新零售經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2023-03-28 10:00:41 崗位職責(zé) 我要投稿

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新零售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的新零售經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

新零售經(jīng)理崗位職責(zé)

新零售經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　新零售/新通路客戶經(jīng)理職位要求

　　1.專科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。有快消品電商銷售/招商經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.有品牌方企劃工作經(jīng)驗一年以上者優(yōu)先；

　　3.熟悉線下傳統(tǒng)通路的運(yùn)營方式，熟悉經(jīng)銷商及傳統(tǒng)通路小店的需求；有渠道分銷或者淘寶分銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4.了解淘系、京東等電商的運(yùn)營，有阿里零售通，京東新通路經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5.有較強(qiáng)的`溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用office軟件。

新零售經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1. 協(xié)助ceo和市場vp進(jìn)行ka客戶分析，優(yōu)化完善公司潛在客戶和行業(yè)kp名單；

　　2. 協(xié)助vp和市場總監(jiān)的渠道及客戶拓展；

　　3. 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行高端人才的崗位職責(zé)要求；

　　4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的背景調(diào)查。

　　職位要求：

　　1. 985、211全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上獵頭或者高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)驗，有背景調(diào)查專業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；或者2年以上互聯(lián)網(wǎng)、新零售、軟件行業(yè)的.高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)驗并有豐富人脈的；

　　2. 擅長使用各種互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé)要求和職場社交工具，信息搜索匹配能力強(qiáng)，搜商高；

　　3. 具備敏銳的感知能力，擅長利用人脈資源獲取各種各樣的信息，對行業(yè)有較強(qiáng)的敏感性；

　　4. 較強(qiáng)的人際交往能力和解決突發(fā)事件的能力，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，較強(qiáng)的抗壓能力。