展廳主管崗位職責及任職資格

　　在現(xiàn)實社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的展廳主管崗位職責及任職資格，歡迎閱讀與收藏。

展廳主管崗位職責及任職資格1

　　一、招生主管任職資格

　　1、招生主管需具備大專（含）以上學歷，有2年以上招生工作經歷或顧客服務經驗；同時具有教師資格證。

　　2、有有高度的責任感，較強的'管理能力和業(yè)務水平，對幼兒園課程熟悉，有很好的溝通協(xié)調能力，工作細致、耐心、有一定承壓能力。 3、電腦基本操作熟練；每園設一人。二、招生主管崗位職責

　　1、制定招生計劃和招生目標，招生宣傳工作；

　　2、負責家長來電咨詢和解答，家長接待工作，家長意見收集；

　　3、幼兒在園的學生狀態(tài)變更（請假、休學、中途退學、離園、

　　學費等）、幼兒檔案管理、特殊優(yōu)惠折扣申請等，與家長溝通及提醒家長及時繳費；

　　4、負責幼兒園參觀、幼兒園開放日、課外課、課程試聽等策劃、組織、接待協(xié)調；

　　5、幼兒園活動：幼兒園每月的活動策劃、預算申請、組織實施和總結匯報；

　　6、負責網站、微信公眾平臺對外宣傳，定期上傳文章；

　　7、參與組織家長學校培訓工作；

　　8、做好家長服務工作，包括日常投訴處理。

　　9、與社區(qū)居委會、物業(yè)等保持良好關系；

　　10、配合園長助理完成幼兒園的辦證、年審等各項手續(xù)；

　　11、配合完成政府各部門的檢查準備和接待工作，如衛(wèi)生保健檢查、教委年檢等；

展廳主管崗位職責及任職資格2

　　一、班級主管任職資格

　　1、班級主管需具備大專（含）以上學歷和幼兒師范專業(yè)或學前教育專業(yè)，有4年以上幼兒園工作經歷；同時必須有保教主任培訓合格證或者園長崗位培訓合格證。

　　2、有一定的理論修養(yǎng)和政策水平，有高度的責任感，較強的管理能力和業(yè)務水平，較強的溝通能力和執(zhí)行能力。

　　3、四個班以上設專職1人。

　　二、班級主管崗位職責

　　班級主管要在園長的領導下，主管幼兒園保教人員的日常工作及師資培訓等工作。因此，對幼兒園保教工作質量的提高，對教師能力的提高負責。

　　一、熱愛幼教事業(yè)，貫徹執(zhí)行黨的教育方針和各項政策，以及幼兒園各項規(guī)定。

　　二、負責幼兒園教育管理的組織領導，指導各班保教人員做好班級日常教育管理、教學工作。促進幼兒身心和諧的發(fā)展。

　　三、貫徹實施《規(guī)程》《綱要》中有關保教的要求，指導保教主任制定好保教工作計劃和工作總結。結合本園實際制定教研工作計劃，并按時寫出教研工作總結報告。

　　四、負責組織安排幼兒園各項大型教育活動，如：六一慶祝活動、幼兒運動會、幼兒社會實踐等活動。

　　五、負責教師的專業(yè)水平和實際工作能力的提高，研究并確定教師

　　培訓工作計劃、堅持每周不少于16小時的下班檢查指導工作，了解保教人員的`教態(tài)、教法、教育內容及工作質量，并及時給予評價。

　　六、協(xié)助后勤園長組織好保育員的業(yè)務學習,配合后勤園長定期對保育員的衛(wèi)生消毒工作進行檢查指導，杜絕傳染病的發(fā)生。

　　七、負責制定對外或接待加盟園的開放觀摩、指導、跟班見習指導等工作計劃及落實實施。

　　八、領導資料室工作，負責制定教師用書、雜志、音像、各種教材、教具及幼兒圖書、玩具購進的預算，交園長審批后協(xié)同園內有關領導組織購進。

　　九、負責收集、整理教師業(yè)務檔案，落實建立保教資料庫。同時做好幼兒園保教工作的檔案材料整理。

　　十、負責幼兒園各功能教室的管理、使用工作。（美勞室、多媒體教室、圖書室等）與后勤園長協(xié)調指定專人打掃衛(wèi)生。

　　十一、做好家長工作，組織開通家園互動信息網站。定期向家長介紹幼兒園保教方面的教育內容及教育目標，并對家長開設答疑解惑欄目。

　　十二、負責幼兒園具體招生工作，并結合實際做好幼兒的編班工作。

　　十三、負責保教人員當月考勤統(tǒng)計，安排保教人員休假和上班。

　　十四、協(xié)助園長做好幼兒園管理工作，完成上級交辦的各項臨時性工作。

展廳主管崗位職責及任職資格3

　　一展廳主管崗位職責：

　　1.對展廳的環(huán)境布置，展車布置，人員儀容儀表等進行檢查并落

　　實改進。

　　2.按展車清潔標準落實展車清潔任務到相應銷售顧問，確保展車按標準執(zhí)行。

　　3.監(jiān)督銷售顧問按值班順序接待客戶。

　　4.關注銷售顧問在展廳內接待狀況并觀察銷售顧問的接待流程，找出問題點并落實改正，以提升銷售顧問的業(yè)務能力。

　　5.答謝環(huán)節(jié)對客戶進行滿意度的訪問，了解銷售顧問對客戶的服務狀況并記錄問題點。

　　6.及時處理展廳內發(fā)生的突發(fā)事件，如投訴，緊急事件等，并及時將處理情況上報銷售經理。

　　二展廳主管工作流程

　　1.每天早上9:00由展廳主管進行展廳環(huán)境和展車的.檢查工作，如未達到檢查標準，展廳主管應立即找到相關負責人當場改正。

　　3.隨時關注銷售部人員的儀容儀表，按照銷售人員人員儀容儀表的檢查要求進行規(guī)范。

　　4.隨時關注銷售顧問接待客戶及接待流程情況，按照銷售流程標準進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題在夕會中進行糾正。

　　5.對每一位提車客戶表示感謝并對客戶進行滿意度的訪問，了解銷售顧問對客戶的服務狀況并記錄問題點，有問題在夕會中進行討論，糾正。

　　6.展廳出現(xiàn)任何問題展廳主管必須在場并第一時間了解事情情況，安撫客戶，盡快解決問題，如問題嚴重應立即上報銷售經理進行解決。

展廳主管崗位職責及任職資格4

　　1、根據銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃，并組織實施；

　　2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務；

　　3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等；

　　4、依照公司的管理制度，負責本組業(yè)務員的考核、培訓；5、負責本人及本部門銷售目標的完成；6、協(xié)助其他業(yè)務員談判；

　　7、團隊人員日常工作的輔導與管理任職資格：1、大專以上學歷；

　　2.、1年以上電話銷售經驗，有至少管理過5人以上團隊的工作經驗；具有優(yōu)秀的團隊管理能力，帶領團隊完成銷售任務；

　　3.、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的.能力；4.、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；5.、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；

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