勞資員安全崗位職責

時間：2023-03-31 17:04:44 崗位職責我要投稿

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勞資員安全崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的勞資員安全崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞資員安全崗位職責

勞資員安全崗位職責1

　　一、負責制定本分廠各工序工藝技術(shù)要求、工藝參數(shù)。崗位工藝操作規(guī)程、下達工藝配方、并監(jiān)督實施情況。

　　二、制定分廠各工序產(chǎn)品質(zhì)量標準及相關(guān)質(zhì)量控制管理制度。

　　三、負責本分廠工藝操作管理及產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析處理。

　　四、對分廠主要經(jīng)濟技術(shù)指標、產(chǎn)品加工成本、產(chǎn)品質(zhì)量負責。

　　五、負責大宗物料請購計劃的.制定及分廠月度培訓(xùn)計劃的制定。

　　六、負責分廠月度物料消耗、金屬盈虧情況進行分析。

　　七、負責分廠產(chǎn)品及各類產(chǎn)品的半成品、渣類物料的管理。

　　八、負責協(xié)助統(tǒng)計員完成物料盤點工作。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

勞資員安全崗位職責2

　　1、認真學(xué)習貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司有關(guān)文件規(guī)定，負責項目部勞資、人事、勞動定額工作。

　　2、負責項目部機構(gòu)編制和定員管理工作。

　　3、及時辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補貼發(fā)放標準的調(diào)整工作。

　　4、負責項目部工費責任成本管理，合理控制工費支出。負責勞動定額管理，勞動定額報表的編制，獎金的核算與分配，做到按勞分配，多勞多得。

　　5、負責臨時工勞動合同的組織簽定、日常管理工作。

　　6、負責組織完成分承包商合同項目單價的調(diào)查、核算、合同的簽定工作，項目完成后編制驗工報表，登記民工費臺帳，協(xié)同財務(wù)部門及時結(jié)清民工費，監(jiān)督、檢查民工隊伍工資按時、足額發(fā)放工作。

　　7、負責職工（臨時工）工資總額臺帳、出勤臺帳的編制，申報項目部職工工資、民工費總額計劃。

　　8、負責職工各種休假的管理及探親乘車標準的審核工作。

　　9、負責項目部各類人員崗位職責的編制工作，參加對作業(yè)隊進行的`崗前安全、質(zhì)量培訓(xùn)，配合上級部門做好職工職業(yè)技能鑒定工作。

　　10、參加公司內(nèi)部承包合同的簽定工作，提供承包合同工費包價洽談資料，合同完畢及時會同預(yù)算、財務(wù)、物資、機械等相關(guān)部門進行清算。

　　11、參加項目部組織的各種生產(chǎn)會議。對本部門存在問題提出具體方案、并及時落實到位。協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門完成項目部階段性主要工作。對所包保作業(yè)隊或站區(qū)的安全、質(zhì)量、工程進度、文明施工等負責。

　　12、及時落實、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

勞資員安全崗位職責3

　　一、本段人力資源的合理調(diào)配，負責各工序定員的確定。

　　二、負責協(xié)調(diào)各班組人員問題及班組長人造的確定。

　　三、制訂并監(jiān)督完成日生產(chǎn)計劃、協(xié)調(diào)處理段內(nèi)的生產(chǎn)問題確保各工序工作按時按量無成。

　　四、負責監(jiān)督并及時反饋原料質(zhì)量問題，根據(jù)生產(chǎn)計劃及實際情況及原料供應(yīng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)負責。

　　五、負責生產(chǎn)班組的日常管理工作、督促并不斷完善考核制度的.執(zhí)行。

　　六、負責督促、檢查工段內(nèi)的安全、文明生產(chǎn)。

　　七、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

　　八、負責統(tǒng)計、計算轉(zhuǎn)爐每記的技術(shù)指標。

　　九、負責驗收取樣質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量工作。

勞資員安全崗位職責4

　　一、負責按時完成各類報表、并對數(shù)據(jù)的準確率負責。

　　二、負責組織分廠盤點工作的正常開展，對盤點各項工作的完成率負責，對盤點數(shù)據(jù)負責。

　　三、協(xié)助工藝調(diào)度員組織完成分廠常規(guī)取樣工作，對盤點物料金屬品位的'完整性負責。

　　四、負責協(xié)助分廠廠長制訂分廠二次分配方案，并按照規(guī)定完成每月的工資核算，造冊、發(fā)放。

　　五、負責分廠辦公室的內(nèi)勤工作，收集、整理各類文件、完成分廠辦公室人員的月度考勤工作。

　　六、負責分廠勞保用品的領(lǐng)用和發(fā)放。

　　七、負責分廠工會工作。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

勞資員安全崗位職責5

　　一、負責本分廠的機電設(shè)備的管理、熟悉了解其性能及運行狀況。

　　二、負責編制年、月度設(shè)備的檢修計劃及設(shè)備備件計劃和鋼材消耗計劃。

　　三、負責分廠固定資產(chǎn)管理、建立分廠固定資產(chǎn)臺帳和維修記錄臺帳。

　　四、負責調(diào)度本分廠機修工的日常工作，并對其工作質(zhì)量負責。

　　五、負責制定并督促、組織實施《設(shè)備維修計劃》、《鋼材消耗計劃》、《設(shè)備各件計劃》、《設(shè)備、安全、環(huán)保“5s”檢查》。

　　六、負責監(jiān)督機修班機修班考核制訂的`正常執(zhí)行。

　　七、負責組織設(shè)備、安全、環(huán)保現(xiàn)場事故分析處理工作。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

勞資員安全崗位職責6

　　一、具體負責本項目部勞動力與生產(chǎn)的協(xié)調(diào)、分配工作，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)實施安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督勞動紀律的執(zhí)行，安全培訓(xùn)教育情況，滿足安全生產(chǎn)中的人力素質(zhì)需求。

　　二、嚴格按編制定員配備或調(diào)整安全管理人員，并保證其相對穩(wěn)定，配備或調(diào)整前要征求上級安全部門的'意見。對因安全機構(gòu)不健全，安全管理定員不足而發(fā)生的傷亡事故負責。

　　三、掌握職工隊伍中存在的職業(yè)禁忌癥問題，根據(jù)國家和上級有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整不適合所在崗位職工的工作。對實習、代培人員，應(yīng)通知安全部門進行安全教育后才能分配到相關(guān)單位工作，組織學(xué)生到公司有關(guān)項目活動，必須征得其安全部門的同意后方可進行。

　　四、負責組織對職工、勞務(wù)分包單位作業(yè)人員的“三級”安全教育培訓(xùn)工作，并建立相應(yīng)管理臺帳。新工人入廠前必須按規(guī)定進行體檢和文化考核，不符合招工條件的不得錄用，新入廠人員未經(jīng)安全教育不得分配工作。

　　五、負責職工、勞務(wù)分包單位作業(yè)人員職業(yè)健康狀況、職業(yè)技能證件等相關(guān)資料的收集，并建立相應(yīng)臺帳。

　　六、負責勞動紀律的檢查，落實員工違規(guī)違制的考核和安全獎勵制度。對因勞動組織嚴重不合理、人員分配不當或勞動紀律松馳又長期未予解決而造成的傷亡事故負責。

　　七、參加輕傷和重大險肇事故的調(diào)查、分析、處理，并嚴格按有關(guān)規(guī)辦理事故責任者的行政處分。

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