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超聲科崗位職責(zé)（精選16篇）
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的超聲科崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
超聲科崗位職責(zé) 1
一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)受檢者超聲檢查項(xiàng)目的檢查。
二、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和本科體檢操作規(guī)范。
三、按照要求在檢查過(guò)程中留存受檢者的影像資料。
四、體檢過(guò)程中對(duì)受檢者提出的`問(wèn)題，要做好解答工作。
五、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，尊重受檢者的隱私權(quán)。
六、體檢中遇到特殊情況時(shí)要及時(shí)與相關(guān)科室或總檢醫(yī)師溝通，共同作出結(jié)論。
七、愛(ài)護(hù)本科室的設(shè)備和物品，保持儀器設(shè)備整潔完好，定期檢查，有需要更換報(bào)修配件時(shí)及時(shí)上報(bào)。
八、配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的解釋和說(shuō)明：
1、在三甲醫(yī)院從事過(guò)(優(yōu)秀者可放寬二甲)。
2、工作注重心臟和腹部超聲檢查。
超聲科崗位職責(zé) 2
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行本專業(yè)的醫(yī)療、教學(xué)和科研工作。
2、參加和指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師進(jìn)行病人檢查和診斷工作，遇有疑難，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示科主任或上級(jí)醫(yī)師。
3、督促和檢查下級(jí)醫(yī)師嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
4、參加值班、會(huì)診和病例討論，負(fù)責(zé)安排本科出診、會(huì)診等事宜。
5、參加臨床教學(xué)和科研工作，組織本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和特殊、疑難病例的討論，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)和日常管理工作。
6、督促檢査醫(yī)療文件的書(shū)寫、簽審工作，加強(qiáng)儀器設(shè)備的.管理工作。
7、必要時(shí)參加醫(yī)院指定的院外會(huì)診，在醫(yī)院統(tǒng)一組織下，指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)院的業(yè)務(wù)提高工作。
超聲科崗位職責(zé) 3
職位要求
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，可獨(dú)立、按時(shí)完成操作和診斷工作;
2、參與超聲坐診和醫(yī)療咨詢工作;
3、書(shū)寫病例分析、診斷報(bào)告，參加集體閱片和疑難病例討論;
4、能夠運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展超聲領(lǐng)域新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量;
5、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、五年以上醫(yī)院超聲診斷工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)及以上職稱或具備中級(jí)申報(bào)資質(zhì);
3、熟練掌握超聲儀器設(shè)備的操作維護(hù)和檢查、能夠獨(dú)立開(kāi)展常規(guī)檢查和診斷工作，能夠獨(dú)立出具報(bào)告;
4、具有親和力，較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，高度責(zé)任心;
超聲科崗位職責(zé) 4
超聲醫(yī)師崗位職責(zé)
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下，完成各項(xiàng)技術(shù)操作工作。
2、負(fù)責(zé)超聲檢查及診斷工作。
3、參加有關(guān)會(huì)診，提供有關(guān)資料。
4、擔(dān)任一定的科研和本科教學(xué)工作。
5、掌握各項(xiàng)操作技術(shù)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高診斷水平。
6、負(fù)責(zé)儀器管理和保管工作，儀器要防熱、防潮、防毒氣、防灰塵及防強(qiáng)電磁場(chǎng)干擾，保持儀器清潔，延長(zhǎng)儀器壽命。
7、認(rèn)真填寫檢查報(bào)告單，及時(shí)準(zhǔn)確的出具檢查結(jié)果單。
超聲科崗位職責(zé) 5
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線，為了提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量水平，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展質(zhì)量控制工作，現(xiàn)將2013年的'質(zhì)控工作安排如下：
一、每月定期組織科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，鞏固了日常工作的操作規(guī)范之余還學(xué)習(xí)了新的技術(shù)和知識(shí)。
二、為了提高超聲診斷準(zhǔn)確性，和更好的配合臨床工作的需要，將不定期派工作人員參加臨床課題會(huì)議或講座，吸收新的知識(shí)，不斷擴(kuò)展相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
三、做好日常的設(shè)備儀器保養(yǎng)工作，包括防塵、防水以及探頭使用及閑置時(shí)的注意事項(xiàng)。
四、組建由組長(zhǎng)和成員構(gòu)成的科室質(zhì)控小組，定期在組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，組織科室成員進(jìn)行各項(xiàng)質(zhì)控活動(dòng)。
五、定期對(duì)科室工作量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，做好每個(gè)月的工作量統(tǒng)計(jì)，包括陽(yáng)性率及符合率等。到年底在做年終總結(jié)，從匯總數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，討論問(wèn)題，解決問(wèn)題。
六、除了專業(yè)知識(shí)，由于現(xiàn)在醫(yī)患關(guān)系的緊張持續(xù)發(fā)展，學(xué)習(xí)相關(guān)法律、道德知識(shí)也成為日常工作的必修課，做到與患者溝通時(shí)，能最大限度保存彼此的權(quán)益。
七、將科室質(zhì)控結(jié)果向上級(jí)部門報(bào)備，以便統(tǒng)籌分析，院部便可組織各科室負(fù)責(zé)人參加全院質(zhì)控反饋會(huì)議，更好的分配這個(gè)任務(wù)，使全院工作可持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展。
超聲科崗位職責(zé) 6
一、嚴(yán)格遵守儀器操作規(guī)程，做好儀器維護(hù)工作。
二、患者檢查時(shí)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好登記工作。
三、確認(rèn)危急值結(jié)果后進(jìn)行危急值的登記工作，并立即電話通知臨床科室接收人。
四、檢查病人時(shí)不談與檢查無(wú)關(guān)的話題，不接與工作無(wú)關(guān)的'電話。
五、做到三級(jí)醫(yī)師會(huì)診制度，疑難病例請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師，必要時(shí)聯(lián)系臨床醫(yī)師共同會(huì)診。
六、超聲報(bào)告發(fā)出前進(jìn)行自檢自查并核對(duì)，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)、事故發(fā)生。
七、擔(dān)任科研及進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的教學(xué)工作。
八、參加科內(nèi)節(jié)假日、中午、夜班值班及急癥、重癥出診工作。
超聲科崗位職責(zé) 7
一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理。
二、制定本科年度計(jì)劃，組織實(shí)施并經(jīng)常督促實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，按時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)。
三、根據(jù)本科現(xiàn)有人員情況和工作任務(wù)，做的`合理分工，以保證對(duì)病人進(jìn)行及時(shí)檢查。
四、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系隨訪以及改進(jìn)工作。
五、向院長(zhǎng)提出外出進(jìn)修計(jì)劃，督促科內(nèi)人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好資料積累與統(tǒng)計(jì)工作，鼓勵(lì)大家總結(jié)經(jīng)驗(yàn)寫文章。
六、參加教學(xué)，組織好對(duì)進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。
七、組織本科人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，提高業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
八、根據(jù)本科現(xiàn)有人員情況，盡力做到對(duì)各類人員合理輪轉(zhuǎn)、日常班、值班和休假。
九、審簽本科耗材和報(bào)銷，經(jīng)常檢查消耗品、機(jī)器使用和保管維修情況。
十、副主任協(xié)助科主任做好相應(yīng)工作。
超聲科崗位職責(zé) 8
在院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科正確領(lǐng)導(dǎo)下，超聲科作為門診的一個(gè)窗口，質(zhì)量管理直接體現(xiàn)我科室甚至醫(yī)院醫(yī)療水平。本年度質(zhì)控方案：
1、積極完成《醫(yī)院綜合目標(biāo)量化管理責(zé)任書(shū)》。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策和醫(yī)院的'各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，服從醫(yī)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成院方布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，接受院部檢查、監(jiān)督和考評(píng)。
2、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)務(wù)科下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，按照各項(xiàng)規(guī)章制度，完成好醫(yī)療業(yè)務(wù)和質(zhì)量管理，加強(qiáng)科室間的支持與協(xié)作。
3、定期對(duì)照質(zhì)控方案，自查、自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出整改措施并認(rèn)真做好記錄，每個(gè)月一次。
4、經(jīng)常對(duì)疑難或誤診病例分析，并有詳細(xì)記錄，每個(gè)月四次。
5、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常自學(xué)總結(jié)學(xué)習(xí)心得，每個(gè)月四次。
6、及時(shí)出具診斷報(bào)告，報(bào)告書(shū)寫完整，規(guī)范描述與結(jié)論對(duì)應(yīng)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，報(bào)告單出科前要登記，申請(qǐng)單要裝訂成冊(cè)。
超聲科崗位職責(zé) 9
1、專業(yè)基本功扎實(shí)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，并能夠處理本專業(yè)的.復(fù)雜病例。
2、要求能開(kāi)展腹部、婦產(chǎn)科、血管超聲檢查工作。
3、標(biāo)準(zhǔn)和要求完成日常體檢和門診工作，以及應(yīng)急工作，做好本專業(yè)的專業(yè)提升與業(yè)務(wù)質(zhì)量，做好醫(yī)療服務(wù)工作，確保醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。
4、協(xié)助制定本科管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、建立本科檢查流程以及對(duì)技術(shù)人員的指導(dǎo)工作。
5、協(xié)助科主任完成對(duì)護(hù)士及新員工的指導(dǎo)。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和科主任安排的各項(xiàng)工作。
超聲科崗位職責(zé) 10
1、醫(yī)療質(zhì)量控制小組組長(zhǎng)由科主任擔(dān)任、副組長(zhǎng)由副科主任和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
2、按照醫(yī)院全程醫(yī)療質(zhì)量控制實(shí)施方案，結(jié)合科室醫(yī)療質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療質(zhì)量管理。
3、開(kāi)展科室質(zhì)量教育，不斷提高醫(yī)師的質(zhì)量安全意識(shí)；在科室實(shí)施全程醫(yī)療質(zhì)量管理。
4、定期組織本科室醫(yī)師學(xué)習(xí)《醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制的相關(guān)要求和規(guī)定》；《科室醫(yī)療質(zhì)量控制要求和各項(xiàng)核心制度》，強(qiáng)化醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量意識(shí)。
5、加強(qiáng)本科室醫(yī)師“三基三嚴(yán)”的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，組織科室醫(yī)師進(jìn)行醫(yī)學(xué)知識(shí)、專科發(fā)展前沿的相關(guān)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)醫(yī)療技術(shù)水平。
6、負(fù)責(zé)對(duì)科室醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行檢查，重點(diǎn)按照醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)要求和科室醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控管理方案，檢查本科室各級(jí)醫(yī)師的醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫、三級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)制度等核心制度的執(zhí)行情況。
7、對(duì)科室存在的'醫(yī)療質(zhì)量問(wèn)題要查找原因，進(jìn)行分析，針對(duì)科室醫(yī)療質(zhì)量存在的問(wèn)題和缺陷，研究改進(jìn)對(duì)策，制定整改措施，對(duì)整改效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
8、每月召開(kāi)科室小組會(huì)議，對(duì)科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全進(jìn)行認(rèn)真分析。
9、參加醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制中心關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量的會(huì)議；收集、反映科室醫(yī)療質(zhì)量問(wèn)題；對(duì)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制工作提出好的意見(jiàn)和建議。
超聲科崗位職責(zé) 11
一、科主任崗位職責(zé)
1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定部門發(fā)展規(guī)劃及任期內(nèi)的工作和實(shí)施細(xì)則，對(duì)部門行使人、財(cái)、物的全面管理職責(zé)并合理安排直接下屬工作。
2、組織、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成各種超聲診療工作，確保超聲檢查結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)。合理調(diào)配醫(yī)療資源。負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決本科醫(yī)療中存在的問(wèn)題。指導(dǎo)監(jiān)督對(duì)全部門人員的醫(yī)療培訓(xùn)工作。加強(qiáng)本部門預(yù)算管理和成本核算，控制運(yùn)行成本。接受醫(yī)教科、護(hù)理部的醫(yī)療資源調(diào)度，完成指派的各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)。
3、全面負(fù)責(zé)本部門醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故。根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，制訂本部門的各項(xiàng)制度和規(guī)范并實(shí)施，督促和檢查本部門人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范。根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理要求，建立和完善本部門醫(yī)療質(zhì)量管理體系并確保實(shí)施。負(fù)責(zé)本部門安全管理，確保本部門消防、網(wǎng)絡(luò)、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)安全。加強(qiáng)超聲診療流程改進(jìn)，保證超聲診療質(zhì)量、縮短超聲檢查、出報(bào)告時(shí)間。
4、負(fù)責(zé)本學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展和人員成長(zhǎng)。制定本學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。營(yíng)造良好學(xué)術(shù)氛圍和工作環(huán)境，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，培養(yǎng)、引進(jìn)人才，建立合理學(xué)科梯隊(duì)組織開(kāi)展科研活動(dòng)，完成各項(xiàng)科研任務(wù)。組織學(xué)習(xí)、引進(jìn)國(guó)內(nèi)新項(xiàng)目、新技術(shù)和新設(shè)備。為部門內(nèi)所有人員提供技能培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育，完成各種教學(xué)任務(wù)。組織、參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外科學(xué)技術(shù)合作和交流。
5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部人員管理工作按照定崗定編的原則，合理設(shè)置部門結(jié)構(gòu)，合理配置人員。建立部門績(jī)效管理體系。(包括考核、獎(jiǎng)懲、反饋及輔導(dǎo)等)。
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外溝通和協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)本部門醫(yī)療設(shè)備、人員、技術(shù)等的科內(nèi)、外協(xié)調(diào)。
二、超聲科醫(yī)師崗位職責(zé)
1、禮貌接待，掛牌上崗，服務(wù)熱情，態(tài)度和藹。
2、遵守法律、法規(guī)，廉潔行醫(yī)，不收受紅包。
3、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍，尊重科學(xué)，實(shí)事求是，以準(zhǔn)確、及時(shí)、安全為原則，不謊報(bào)數(shù)據(jù)，不出假報(bào)告。
4、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷更新知識(shí)，積極開(kāi)發(fā)增加醫(yī)技新項(xiàng)目，提供診斷，以滿足醫(yī)療發(fā)展的.需要，為臨床診療提供科學(xué)依據(jù)。
5、需作檢查的病員，由臨床醫(yī)師填寫申請(qǐng)單，必要時(shí)經(jīng)有關(guān)醫(yī)師檢診同意。檢查前應(yīng)詳細(xì)閱讀申請(qǐng)單，了解病員是否按要求做好準(zhǔn)備。危重病員檢查時(shí)應(yīng)有醫(yī)護(hù)人員護(hù)送。需預(yù)約時(shí)間的檢查應(yīng)詳細(xì)交待注意事項(xiàng)。發(fā)現(xiàn)有患傳染病患者，應(yīng)排在最后檢查，檢查完畢按照相關(guān)規(guī)定消毒儀器和用具。
6、及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告檢查結(jié)果，遇疑難問(wèn)題應(yīng)與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同研究解決。
7、愛(ài)護(hù)儀器，熟悉性能，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，注意安全，定期保養(yǎng)、維修，并對(duì)儀器進(jìn)行檢測(cè)。
8、保管好各種檢查記錄，建立檔案，完善醫(yī)療資料，以便隨訪。
超聲科崗位職責(zé) 12
一、超聲科主任
1、制定本科室工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
2、督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，檢查本科(室)超聲診療質(zhì)量。
3、根據(jù)本科室任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，合理安排，確保對(duì)患者進(jìn)行認(rèn)真、及時(shí)地診斷和治療。
4、審批新開(kāi)展的診斷和治療方案，參加臨床會(huì)診和疑難病例的診療處理，確保醫(yī)療安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
5、負(fù)責(zé)本科室人員業(yè)務(wù)訓(xùn)練，技術(shù)考核。擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)。
6、組織學(xué)習(xí)、使用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，制訂和實(shí)施科研規(guī)劃，并指導(dǎo)和審批本科室人員的科研課題。
7、確定科室人員輪換、值班、會(huì)診和外出醫(yī)療。
8、審簽藥品、器材、家具、被服等物品的.請(qǐng)領(lǐng)與報(bào)損。定期檢查機(jī)器使用與保養(yǎng)情況。
9、督促全科人員執(zhí)行崗位責(zé)任制，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。經(jīng)常與兄弟科室聯(lián)系，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
二、超聲科醫(yī)生
1、常握彩超儀的一般原理、性能及使用，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止差錯(cuò)事故。
2、負(fù)責(zé)全院超聲檢查工作，按時(shí)完成診斷報(bào)告，遇疑難病人及時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)生會(huì)診。
3、加強(qiáng)與臨床科室聯(lián)系，隨訪手術(shù)病例，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高診斷水平。
4、做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員帶教工作。
5、保管好各自檢查的申請(qǐng)單。
6、中高級(jí)人員擔(dān)負(fù)疑難病會(huì)診工作。
超聲科崗位職責(zé) 13
一、對(duì)疑難病例應(yīng)及時(shí)組織討論，由科主任或副主任醫(yī)師以上職稱主持，有關(guān)人員參加，必要時(shí)請(qǐng)醫(yī)務(wù)科參加。
二、住院病人一周未能明確診斷，應(yīng)組織科內(nèi)討論，盡早明確診斷，提出治療方案，并做好記錄。
三、經(jīng)科內(nèi)討論，仍不能明確診斷，而且治療效果不佳，應(yīng)組織全院討論。由主治醫(yī)師提出，科主任同意，報(bào)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，并組織有關(guān)科室專家參與討論。
四、凡參加全院性會(huì)診的醫(yī)師必須是科主任或副主任醫(yī)師以上人員。主管醫(yī)師應(yīng)詳細(xì)記錄會(huì)診意見(jiàn)了，并將會(huì)診結(jié)果及下一步處理意見(jiàn)向患者或家屬交待，并取得患者及家屬同意。
五、病人住院二周以上，已組織科內(nèi)及全院性討論，仍不能明確診斷者，可以請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院教授會(huì)診或轉(zhuǎn)上級(jí)醫(yī)院治療。但必須報(bào)醫(yī)務(wù)科備案，并經(jīng)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
超聲科崗位職責(zé) 14
一、每月進(jìn)行病例隨訪，由科主任主持。
二、隨訪后要求記錄全面，包括影像學(xué)診斷、診療情況、最后診斷等內(nèi)容。
三、隨訪范圍包括確診的病例，疑似病例。
四、隨訪前要認(rèn)真準(zhǔn)備病例，隨訪后寫隨訪筆記，診斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，提高診斷水平。
五、做好隨訪記錄與統(tǒng)計(jì)工作。
超聲科崗位職責(zé) 15
一、初級(jí)醫(yī)生提出會(huì)診要求時(shí)，上級(jí)醫(yī)生及時(shí)到達(dá)。
二、新入科的醫(yī)生在工作時(shí)，由年資較高的醫(yī)生幫帶，基本上是“放手不放眼”。
三、院會(huì)診由經(jīng)檢的主治醫(yī)師（含）以上的.醫(yī)師參加。
四、值班醫(yī)生接到急診呼叫后，應(yīng)在20分鐘內(nèi)帶著機(jī)器趕到指定地點(diǎn)。
超聲科崗位職責(zé) 16
一、在科(室)主任和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
二、擔(dān)任日常超聲檢查,認(rèn)真書(shū)寫診斷報(bào)告,按時(shí)完成本職工作。遇有疑難問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師。
三、協(xié)助上級(jí)醫(yī)師進(jìn)行科研和技術(shù)革新,在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下開(kāi)展新項(xiàng)目,不斷提高診療質(zhì)量。
四、擔(dān)任進(jìn)修人員培訓(xùn)和實(shí)習(xí)醫(yī)師的`見(jiàn)習(xí)教學(xué)工作。
五、在掌握本專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上,努力學(xué)習(xí)其他影像診斷知識(shí)。
六、協(xié)助資料整理,負(fù)責(zé)病例隨訪,擔(dān)任科內(nèi)一定的事務(wù)工作。
七、嚴(yán)格遵守技術(shù)操作和安全規(guī)程,及時(shí)對(duì)使用儀器進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)。
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