財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

時(shí)間：2023-04-11 11:55:27 崗位職責(zé) 我要投稿

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)與任職要求推薦度：
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　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求，僅供參考，大家一起來看看吧。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求1

　　1.完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，確保財(cái)務(wù)部門正常、有序、高效運(yùn)作。

　　2.參與公司重大戰(zhàn)略決策，從財(cái)務(wù)層面權(quán)衡利弊，并提出合理化建議。

　　3.強(qiáng)化財(cái)務(wù)分析功能，為公司戰(zhàn)略決策提供有力的依據(jù)。

　　4.有效實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督功能，嚴(yán)堵財(cái)務(wù)漏洞，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。

　　5.合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，在稅務(wù)安全的情況下，確定企業(yè)利益化。

　　6.合理進(jìn)行投資與融資管理，確保資金鏈健康有序。

　　7.規(guī)范財(cái)務(wù)檔案管理，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全。

　　8.幫助店場(chǎng)與其他部門進(jìn)行有效的成本控制。確保公司利潤化。

　　9.協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，創(chuàng)建員工和諧的.工作環(huán)境，提高思想認(rèn)識(shí)，提升專業(yè)技術(shù)水平，提高工作積極性，從而提高工作效

　　率。協(xié)調(diào)外部關(guān)系，處理好工商、稅務(wù)的各項(xiàng)事務(wù)。

　　10 .每年根據(jù)歷史數(shù)據(jù)，合理預(yù)算下年度各項(xiàng)收入、成本、費(fèi)用指標(biāo)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求2

　　1、能夠按照公司要求，建立公司管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織架構(gòu)、編制、崗位、職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等基本制度和規(guī)范;

　　2、制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、資本與資產(chǎn)運(yùn)營規(guī)劃、投資融資計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃(含年度收入、成本費(fèi)用、毛利、利潤等財(cái)務(wù)指標(biāo)的結(jié)構(gòu)及預(yù)算)、項(xiàng)目投資預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、對(duì)公司財(cái)務(wù)和經(jīng)營狀況進(jìn)行專業(yè)化的實(shí)時(shí)評(píng)估并提供詳實(shí)的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，主持公司年度財(cái)務(wù)決算和項(xiàng)目投資決算，為公司財(cái)務(wù)決策提供依據(jù);

　　4、建立公司財(cái)務(wù)、內(nèi)部核算、預(yù)決算、審計(jì)、內(nèi)控管理等相關(guān)規(guī)范流程，并組織執(zhí)行;

　　5、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理;參與投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供公司決策參考;

　　6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、評(píng)估、信托等機(jī)構(gòu)的`關(guān)系;

　　7.帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　8.完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求3

　　1、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)規(guī)劃，建立和完善財(cái)務(wù)管理體系、會(huì)計(jì)核算和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制，對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、建立和完善提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見;

　　2、參與公司投資行為、重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)或協(xié)議的研究與審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;

　　2、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃完成度等相關(guān)數(shù)據(jù);

　　3、組織編制項(xiàng)目全面的整體預(yù)算和年度預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、項(xiàng)目成本進(jìn)度計(jì)劃，期間費(fèi)用計(jì)劃等;

　　4、負(fù)責(zé)總部、分公司、工廠、門店的費(fèi)用、成本及利潤的'核算審核，項(xiàng)目費(fèi)用等審核把關(guān);

　　5、負(fù)責(zé)組織定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況分析，對(duì)經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向公司提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告及合理化建議，促使公司不斷提高管理水平;

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求4

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。協(xié)助總經(jīng)理完善公司財(cái)務(wù)管理體系和流程，包括財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　3、編制公司預(yù)算，對(duì)預(yù)算執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。

　　4、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決，對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理。

　　5、精確監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的`合理結(jié)構(gòu)。

　　6、對(duì)公司重大經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制。

　　7、負(fù)責(zé)公司帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系，保持與稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)等政府部門及金融單位的良好協(xié)調(diào)關(guān)系。

　　8、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。