服裝總監(jiān)崗位職責
隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的服裝總監(jiān)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
服裝總監(jiān)崗位職責1
1、按照生意需求,規(guī)劃年度多品牌產(chǎn)品策略及走向
2、按照市場調(diào)研的結(jié)果舉行產(chǎn)品策略制定和實施;
3、負責掌控產(chǎn)品的市場銷售狀況,分析和推斷產(chǎn)品的生命周期;
4、負責制定企業(yè)品牌進展策略,監(jiān)督實施并控制落實進度;
5、掌控市場狀況,包括競爭對手的`產(chǎn)品策略,并針對詳細狀況制定應(yīng)對計劃;
6、研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場營銷策略;
7、建立內(nèi)部管理體系及培養(yǎng)機制
服裝總監(jiān)崗位職責2
1.根據(jù)接到的商品fob訂單要求,保質(zhì)保量按期跟進到倉; 2.設(shè)定樣衣和大貨的跟單流程,并對各個要點舉行定期核對,確保各個環(huán)節(jié)的.進度,以保證大貨按時保質(zhì);
3.維護和開發(fā)服裝工廠供給商,以確保供給商所提供的貨品能夠達到公司要求;
4.與倉庫和質(zhì)檢部門保持緊密聯(lián)系,確保全部大貨精確 準時入庫;
5.保證在對大貨生產(chǎn)中qc發(fā)覺和反應(yīng)的問題準時解決,以便保證貨品品質(zhì)和貨期;
6.自立完成與供給商、工廠的報價對照,多提供幾個不同的成本組成計劃供公司挑選。
服裝總監(jiān)崗位職責3
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預(yù)算;
2、計劃并指導與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作，完成公司既定的工作目標;
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等;
4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的.質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
服裝總監(jiān)崗位職責4
職位描述
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標；
2、根據(jù)既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程；
3、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場；
4、負責銷售團隊的建設(shè)和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護；
5、制定銷售費用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤；
6、幫助銷售經(jīng)理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶，并負責協(xié)調(diào)維護市場與技術(shù)關(guān)系；
7、負責所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施；
8、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系；
9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)；
10、建立和發(fā)展客戶關(guān)系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案；
11、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，指導、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。
任職要求：
1、計算機、電子、通信類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷，有金融、政府、軍工客戶資源優(yōu)先；
2、具備5年以上IT行業(yè)銷售經(jīng)驗，擁有一定的行業(yè)資源背景和客戶資源，具備敏銳的'觀察力、分析判斷能力；
3、高度的責任心和自信心，能承受強大的工作壓力；具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
4、具備快速的學習變通能力、較強的市場開拓、客戶溝通能力；強烈的結(jié)果導向和團隊合作精神。
服裝總監(jiān)崗位職責5
1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；
2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標；
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施；
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；
7、負責員工的`管理、培訓和培養(yǎng)。
服裝總監(jiān)崗位職責6
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預(yù)算；
2、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督和管理，保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程有效實施，做好關(guān)鍵點控制和記錄；
3、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的'溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
4、監(jiān)督生產(chǎn)部門嚴格按照SOP、標準工藝及質(zhì)量標準進行作業(yè)，確保產(chǎn)品品質(zhì)；
5、保證生產(chǎn)及車間一切安全措施的執(zhí)行實施，實現(xiàn)零意外發(fā)生。
6、主持組建新工廠建設(shè)。
服裝總監(jiān)崗位職責7
1、定期召開技術(shù)生產(chǎn)及相關(guān)會議，布置生產(chǎn)任務(wù)，檢查生產(chǎn)進度，了解員工思想動態(tài)；
2、掌握并控制日常技術(shù)、研發(fā)、及生產(chǎn)情況；
3、領(lǐng)導研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)相關(guān)部門工作、對下屬部門和人員實施培訓、考核；
4、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的管理工作，并監(jiān)督執(zhí)行，確保生產(chǎn)計劃的圓滿完成。
服裝總監(jiān)崗位職責8
一、生產(chǎn)中心發(fā)展規(guī)劃制定與執(zhí)行：協(xié)助副總經(jīng)理制定生產(chǎn)中心發(fā)展規(guī)劃方案、負責本部門發(fā)展規(guī)劃方案制定（負責本部門訂單運營模式打造），通過及實施率達到90%以上；
二、團隊建設(shè)：本部門人才引進；
三、負責綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)（根據(jù)年度生產(chǎn)目標每月25日制定下月生產(chǎn)計劃）
四、負責主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算（生產(chǎn)計劃完成率達到90%以上，生產(chǎn)費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)）
五、日常管理。
服裝總監(jiān)崗位職責9
1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負責車間的生產(chǎn)等各項領(lǐng)導工作；
2、負責車間勞動紀律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進行作業(yè)；
3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進度，解決或向上級匯報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；
4、做好員工的`思想工作，充分調(diào)動員工工作積極性，搞好隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；
5、負責車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實現(xiàn)量化考核。
服裝總監(jiān)崗位職責10
負責公司運營管理，領(lǐng)導團隊完成公司下達的合理任務(wù)目標。具體如下：
1.負責公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強客戶系統(tǒng)管理，確定目標客戶，并對客戶的情況進行監(jiān)控,及時向管理層反映客戶動態(tài)，建立完整的客戶檔案。
2.幫助公司領(lǐng)導層對公司運營狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運營、管理，保證公司正常運營，并對公司工作流程進行有效的.監(jiān)督。
3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。
4.嚴格控制公司成本，根據(jù)公司財務(wù)狀況及時向公司領(lǐng)導提供合理的投資建議,達到多方合作機構(gòu)的滿意度。
5.負責公司相關(guān)人事、績效管理。
6.整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息渠道。
服裝總監(jiān)崗位職責11
崗位職責：
1、按照接到的商品fob訂單要求，保質(zhì)保量按期跟進到倉；
2、設(shè)定樣衣和大貨的跟單流程，并對各個要點進行定期核對，確保各個環(huán)節(jié)的進度，以保證大貨按時保質(zhì)；
3、維護和開發(fā)服裝工廠供應(yīng)商，以確保供應(yīng)商所提供的貨品可以達到公司要求；
4、與倉庫和質(zhì)檢部門保持緊密聯(lián)系，確保所有大貨準確及時入庫；
5、保證在對大貨生產(chǎn)中qc發(fā)現(xiàn)和反應(yīng)的問題及時解決，以便保證貨品品質(zhì)和貨期；
6、獨立完成與供應(yīng)商、工廠的.報價對比，多提供幾個不同的成本組成方案供公司選擇。
任職要求：
1、大專以上學歷，5年以上豐富的服裝行業(yè)跟單經(jīng)驗；
2、熟悉各種面輔料特性；
3、長期與各類型成工廠、面輔料供應(yīng)商和客戶溝通交流，溝通能力強；
4、具有極強的監(jiān)督管理能力，計劃能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、工作責任心強，性格開朗大度。主動、積極、不懼壓力；
6、豐富的工廠、面輔料供應(yīng)商和客戶資源。
服裝總監(jiān)崗位職責12
崗位職責、
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略、產(chǎn)品整體規(guī)劃、產(chǎn)品策略及開發(fā)方案，并主導實施；
2、全面負責年度產(chǎn)品開發(fā)計劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設(shè)計總目標達成；產(chǎn)品設(shè)計理念提煉、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設(shè)計；
3、負責產(chǎn)品設(shè)計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導；
4、定期進行市場調(diào)研，收集流行趨勢信息，掌握流行趨勢，了解競爭品牌，及時改進和完善設(shè)計理念；
5、與工藝人員密切配合，調(diào)整設(shè)計效果，使設(shè)計符合生產(chǎn)條件及市場的要求；
6、負責對市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進行分析，適時調(diào)整設(shè)計計劃；負責設(shè)計費用的管控；
崗位要求、
1、本科以上學歷，服裝設(shè)計專業(yè)畢業(yè)；
2、五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計方面工作經(jīng)驗（知名品牌優(yōu)先）；有成功的'品牌女裝產(chǎn)品設(shè)計及品牌產(chǎn)品組合能力和品牌推廣管理經(jīng)驗；
3、熟悉服裝流行趨勢、風尚；熟悉女裝面料、工藝、生產(chǎn)、品牌定位；
4、熟練操作ps/ai等平面設(shè)計軟件；
5、優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守；
服裝總監(jiān)崗位職責13
1、負責公司生產(chǎn)系統(tǒng)的整體程序的`管理以及控制，確定生產(chǎn)組織方式和流程設(shè)計；
2、負責對相關(guān)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)制定定量管理指標，并統(tǒng)計、分析、匯總；
3、負責生產(chǎn)質(zhì)量會議，對生產(chǎn)過程進行把控及分析，提出整改意見；
4、協(xié)調(diào)各部門的管理工作，并配合有關(guān)制度的落實、執(zhí)行。
服裝總監(jiān)崗位職責14
1、 負責組織公司生產(chǎn)規(guī)劃，合理分解公司年/季/月度生產(chǎn)加工計劃；
2、 負責生產(chǎn)計劃的制訂與執(zhí)行，合理統(tǒng)籌生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計劃安排、品質(zhì)控制、成本控制及生產(chǎn)跟單管理等工作；
3、 負責對外協(xié)廠商的`開發(fā)與評審，確保外協(xié)廠商產(chǎn)品加工的質(zhì)量；尋找到質(zhì)量及性價比更好的廠商，不斷提高產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量。
4、 建立健全和執(zhí)行公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)和質(zhì)量管理的程序、規(guī)范、標準；
5、 生產(chǎn)部所有相關(guān)制度、標準、流程等文件的制訂與完善。
服裝總監(jiān)崗位職責15
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定全國市場的戰(zhàn)略布局，制定品牌的市場規(guī)劃及策略；
2、負責市場監(jiān)管與拓展，規(guī)范全國市場秩序，嚴格執(zhí)行公司的相關(guān)市場管理政策；開發(fā)、統(tǒng)籌管理全國的直營店、加盟商和代理商；
3、負責制定品牌的市場發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)團隊負責全國的`開店、撤店、優(yōu)化等實施工作
4、負責制定年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃。
5、負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍。
6、把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋。
7、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)。
8、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。
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