金融主管崗位職責

時間：2023-04-17 16:20:34 崗位職責我要投稿

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金融主管崗位職責通用

　　在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的金融主管崗位職責通用，歡迎大家分享。

金融主管崗位職責通用

金融主管崗位職責通用1

　　職位描述:

　　一.基本條件:

　　(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;

　　(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

　　(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關等方面能力突出;

　　(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

　　(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

　　二.專業(yè)培訓

　　1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產(chǎn)業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。

　　2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的.產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。

　　3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。

　　三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

　　1.公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

　　管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

　　2.透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

　　四.收入豐厚

　　薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

　　五、福利及待遇:

　　1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

　　2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;

　　3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

　　4、國內(nèi)外免費旅游方案。

金融主管崗位職責通用2

　　崗位職責:

　　1、負責公司項目資本運作,根據(jù)項目制定融資方案并部署實施;

　　2、各類融資方案設計、項目可行性分析、項目盡職調(diào)查資料準備等前期工作;

　　3、起草融資有關協(xié)議、合同及報批文件等;融資創(chuàng)新產(chǎn)品設計、開發(fā)與實施,后續(xù)跟蹤管理和服務支持等融資業(yè)務流程工作;

　　4、進行市場調(diào)研,分析市場需求,了解、研究業(yè)界信息及政策理論動向;

　　5、完成融資產(chǎn)品籌建、協(xié)議簽署、資料準備、客戶洽談等事務性工作;

　　6、負責對銀行、信托公司、基金公司、保險公司、資產(chǎn)管理公司和理財顧問公司等渠道的開發(fā)和維護。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,投資、金融或其他經(jīng)濟類相關專業(yè);

　　2、具備3年以上融資管理經(jīng)驗,具有金融機構相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備專業(yè)的.金融、財務等相關知識,熟悉國家相關法律法規(guī)政策;

　　4、有較強的談判技能,具備良好的溝通能力,善于處理復雜的人際關系,具備良好的職業(yè)道德素質;

　　5、具備資源整合能力,具有豐富的融資資源和人脈關系。

金融主管崗位職責通用3

　　崗位職責:

　　1、負責金融產(chǎn)品在區(qū)域的快速落地,跑通業(yè)務流程并規(guī)模化復制;

　　2、快速響應需求,把控項目進度,推動產(chǎn)品快速高質量上線;

　　3、持續(xù)跟進車商反饋,不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能提升用戶體驗;

　　4、與運營、業(yè)務、銷售等關聯(lián)團隊緊密合作,保證產(chǎn)品順利落地;

　　5、有效利用資源,在現(xiàn)有業(yè)務模式基礎上思考創(chuàng)新思考并產(chǎn)生價值。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷,具備3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、具有行業(yè)的資源,能保證業(yè)務快速落地;

　　3、具備數(shù)據(jù)分析和目標拆解能力,做事以結果為導向;

　　4、學習創(chuàng)新能力強,邏輯思維嚴謹,注重團隊協(xié)作;

　　5、有金融或汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

金融主管崗位職責通用4

　　工作職責：

　　一、營銷計劃管理

　　（1）根據(jù)公司、區(qū)域營銷及促銷日歷，完成城市全年營銷工作計劃，明確工作重點方向，合理利用營銷費用；

　　（2）以全年重要促銷期為節(jié)點，在全年計劃的基礎上制定階段性蓄客計劃，并實施落地。

　　二、營銷活動申請、策劃、執(zhí)行與反饋

　　（3）根據(jù)營銷計劃或銷售情況發(fā)起營銷活動，在系統(tǒng)中申請營銷活動；

　　（4）基于城市經(jīng)營情況分析，提出城市范圍內(nèi)的營銷活動策劃思路，組織評審會對策劃思路進行調(diào)整落實，并參與營銷方案評審會進行確認；

　　（5）保證營銷活動執(zhí)行準備到位，組織門店執(zhí)行營銷活動，監(jiān)督執(zhí)行過程并收集匯總各門店數(shù)據(jù)，完成評估報告并提交區(qū)域。

　　三、渠道開拓及維護（樓盤、設計師/設計公司、異業(yè)、同行業(yè)）

　　（6）重點樓盤進行跟蹤維護；樣板間、樓盤活動洽談及落地執(zhí)行；銷售營銷、物業(yè)項目合作的.開展；隨需隨聘人員的簽署；

　　（7）通過設計師維護及營銷活動的組織，增加設計師入會及帶單量。設計師入會相關操作；

　　（8）高端異業(yè)及同行業(yè)的渠道開拓，擴大品牌知名度，提升美譽度，為店面增加客流。

　　四、市場調(diào)研與反饋

　　（9）進行城市市場調(diào)研與信息分析（市場、樓盤、競品），制定響應舉措并向區(qū)域、店面反饋相關信息；

　　五、數(shù)據(jù)日常統(tǒng)計工作

　　（10）日常對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，通過數(shù)據(jù)分析，制定調(diào)整計劃，定期反饋區(qū)域及店面。

　　六、公眾平臺的維護與合作

　　（11）微信平臺信息的發(fā)布及活動推廣；

　　（12）做好媒體公關，維護與各個公眾媒體的關系，創(chuàng)造合作機會。

　　任職資格：

　　1、26—38歲，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、廣告、藝術設計類等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有較強的觀察、分析、計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通談判能力及較強的市場開拓能力；

　　3、在所轄城市有較強的人脈基礎，業(yè)務輻射面比較廣泛；

　　4、圍繞業(yè)務工作的開展懂得如何整合異業(yè)資源開展營銷工作；

　　5、責任心強，能吃苦耐勞。

金融主管崗位職責通用5

　　一、職位條件:

　　1、25—45周歲,身體健康無不良嗜好;

　　2、學歷:本科以上學歷;

　　3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

　　4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

　　5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　二、服務項目:

　　公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能,提升各方面技能。

　　1.銀行業(yè)務服務:平安銀行所提供的相關產(chǎn)品及服務,如信用卡、存款業(yè)務、信貸業(yè)務、貸貸商務卡、pos機業(yè)務等。

　　2.財產(chǎn)保險業(yè)務服務:車險、設備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等、產(chǎn)品保險。

　　3.證券業(yè)務服務:股票、債券、基金、p2p、信托。

　　4.人壽保險業(yè)務服務:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。

　　三、專業(yè)培訓

　　1、新人訓練:職前培訓、從業(yè)資格考試培訓、崗前培訓、銜接訓練、新人成長步步高。

　　2、轉正培訓:專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練。

　　3、晉升培訓:經(jīng)營管理技能訓練、團隊管理技能培訓。

　　4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造綜合金融職業(yè)經(jīng)理人。

　　四、考核與晉升:

　　銷售代表----業(yè)務主任---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)

　　優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務主管

　　我們的`團隊期待您的加入,共創(chuàng)美好未來!

金融主管崗位職責通用6

　　消費金融運營主管貝貝集團杭州貝購科技有限公司,杭州貝購科技,貝貝網(wǎng),貝購,貝購科技,貝購職責描述:

　　1.負責貝貝消費金融場景營銷運營工作,制定相關產(chǎn)品運營推廣計劃,對運營結果指標負責;

　　2.對所負責業(yè)務進行數(shù)據(jù)分析、市場分析和用戶分析,不斷優(yōu)化運營推廣策略,并落地實施,推動業(yè)務發(fā)展;

　　3.建立與合作伙伴的運營協(xié)作機制,處理協(xié)作之間的'問題,提升業(yè)務推廣效率;

　　4.負責用戶調(diào)研、需求洞察、競品分析,快速了解市場的發(fā)展與營銷模式。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,相關消費金融平臺3年及以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2.對數(shù)據(jù)敏感,擅長場景挖掘,有消費金融產(chǎn)品等相關用戶運營、產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)領域的運營、營銷渠道和操作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的運營規(guī)劃能力及分析能力;

　　4.踏實,邏輯性強,具備出色的溝通和團隊協(xié)作能力、責任心和上進心強,以及優(yōu)秀的執(zhí)行力與抗壓能力。

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