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業(yè)務(wù)外勤崗位職責(zé)
隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)外勤崗位職責(zé) ，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
業(yè)務(wù)外勤崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售目標(biāo)及計劃的確立及跟進(jìn)達(dá)成;
2、執(zhí)行區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售與市場推廣方案;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店拜訪,維護(hù)、開發(fā)渠道;
4、對區(qū)域內(nèi)的'經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn),提升經(jīng)銷商的專業(yè)能力;
5、協(xié)助市場課舉辦品牌推廣等相關(guān)活動;
6、定期進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計,形成分析報告。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生亦可;
2、對IT行業(yè)有濃厚的興趣,熟悉計算機(jī)相關(guān)知識者優(yōu)先;
3、樂于與人交往,有良好的表達(dá)及理解能力;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和意愿;
5、具備良好的心理素質(zhì)能夠承受壓力,喜歡充滿挑戰(zhàn)的工作。
6、能適應(yīng)出差。
業(yè)務(wù)外勤崗位職責(zé) 2
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)與各大家裝公司建立密切聯(lián)系,開拓新的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
2、了解家裝公司的`運(yùn)營模式,維護(hù)并建立良好的品牌形象,與設(shè)計師保持良好合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)完成個人銷售指標(biāo),跟進(jìn)并完成開單后系列細(xì)節(jié)工作;
4、建立個人臺賬,保證個人銷售單清晰可查;
5、完成公司要求的與各中大公司的業(yè)務(wù)拜訪量。
任職資格:
1、性別不限,外向開朗,較好的靈活度和協(xié)調(diào)能力;
2、有銷售經(jīng)驗,積極有拼勁,具備良好的客戶關(guān)系維護(hù)能力和業(yè)務(wù)洽談能力;
3、有建材行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗為佳。
業(yè)務(wù)外勤崗位職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)做好單位內(nèi)部的日常治安管理工作。
2、協(xié)助科主任處理好各科室、部門出現(xiàn)的各類突發(fā)應(yīng)急事件。
3、積極處理好日常工作中發(fā)生的各類糾紛。
4、對公安機(jī)關(guān)交辦、交查的事項，做到件件有著落、事事、有交代。
5、組織安排好保安班的正常工作，完成好查房、早出操、晚軍訓(xùn)等各類事宜。
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
工作標(biāo)準(zhǔn)以本崗位應(yīng)有的形象和態(tài)度，認(rèn)真、仔細(xì)的做好工作，具有較強(qiáng)的`責(zé)任感，以滿足工作需要。學(xué)歷資歷高中工作態(tài)度以“服務(wù)一線，服務(wù)病患”為服務(wù)理念，自覺合作，情緒穩(wěn)定，樂于助人，敢于創(chuàng)新。工作聯(lián)系具備處理好與主管部門人際關(guān)系的條件，與同事、各科室工作人員建立良好的人際關(guān)系。體能要求健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。技能要求熟悉各項規(guī)章制度，能較好的完成各項工作任務(wù)。
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