職業(yè)教育崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的職業(yè)教育崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

職業(yè)教育崗位職責1

　　工作職責

　　1、負責與學校、培訓機構、課程講師等權利人洽談合作，引入優(yōu)質課程資源;

　　2、負責已簽約課程資源的質量評估、合同簽訂和上線流程跟進;

　　3、根據(jù)公司運營和戰(zhàn)略發(fā)展方向，不斷開發(fā)新客戶資源;

　　4、 維系好客戶關系，持續(xù)不斷挖掘新的內容資源;

　　5、 跟進重點項目，并能夠根據(jù)客戶需求制定合作推廣方案;

　　6、領導交辦的.其他工作。

　　任職資格

　　1、本科以上中文、法律、媒體類等相關專業(yè)優(yōu)先，以往業(yè)績突出者可適當放寬;

　　2、熟悉數(shù)字出版或在線培訓行業(yè)，擁有2年以上版權商務工作經(jīng)驗;

　　3、對知識付費和在線教育的價值判斷準確、經(jīng)驗豐富，熟悉數(shù)字內容運作模式;

　　4、具有較強的溝通和協(xié)調能力、良好的談判能力以及團隊協(xié)作精神，抗壓能力強;

　　5、能獨立完成合作方案的策劃與制作，有責任感，有很強的計劃、推動和執(zhí)行力;

　　6、有培訓機構、講師課程、出版、廣播、影視、有聲資源者優(yōu)先考慮;

　　7、能接受經(jīng)常出差工作，具有一定抗壓能力。

職業(yè)教育崗位職責2

　　職責描述:

　　1、平臺內教育類內容(職業(yè)教育方向)運營,提升內容數(shù)量和質量

　　2、平臺內教育類賬戶(職業(yè)教育方向)成長,搭建運營體系、優(yōu)化產品路徑

　　3、平臺內教育類生態(tài)(職業(yè)教育方向)健康,幫助學生成長、提升老師收入

　　任職要求:

　　1、有愿景:有志于促進職業(yè)教育,迫切希望做些實事,讓技能類勞動者更有尊嚴

　　2、有能力:深入理解職業(yè)教育領域,過往有值得自己自豪的成績

　　2、有情懷:理解職校覆蓋的人群,感同身受他們在職業(yè)教育的困難,從平臺的`高度去嘗試解決

職業(yè)教育崗位職責3

　　崗位描述:

　　創(chuàng)業(yè)項目，完成在線職業(yè)教育平臺從0到1搭建和啟動運營，通過規(guī)模化引導第三方培訓機構入駐，提供知識付費、在線班化教學等學習型產品，幫助用戶提升職業(yè)技能，獲得成長。

　　1)平臺視角:有較強的互聯(lián)網(wǎng)思維，對在線教育型產品有較深的思考和認知，有在線教育平臺核心崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2)用戶視角:關注用戶需求和用戶體驗，了解職業(yè)教育用戶人群畫像及痛點，能在產品設計中提出運營端想法，規(guī)劃用戶路徑;并能基于不同的用戶場景產出系統(tǒng)的用戶端運營策略;

　　3)數(shù)據(jù)能力:有敏銳的數(shù)據(jù)洞察和分析能力，針對各業(yè)務場景，關注數(shù)據(jù)表現(xiàn)背后的原因和邏輯，產出優(yōu)化方案;

　　4)產品運營:針對某條產品線，能產出可落地的運營規(guī)劃，并通過調動和協(xié)調內外部資源，快速切入合作場景，拿到結果;

　　5)活動策劃/內容運營:良好的活動策劃能力，對內容的爆點有清晰的市場判斷，通過搭建內容及流量矩陣，打造優(yōu)勢課程產品。針對不同形態(tài)的知識付費類課程、班化服務類課程，設計不同的營銷端玩法，對uv、營收負責。有較強的內容運營、營銷策劃能力，熟悉直播、短視頻類產品。

　　崗位要求:

　　1)5年及以上相關工作經(jīng)驗，熟悉在線教育行業(yè)，有平臺型工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2)系統(tǒng)化思維和單點突破的能力，項目管理能力;

　　3)數(shù)據(jù)分析思維，擅長抓住業(yè)務痛點提取產品需求;

　　4)積極，主動，適應高壓。 崗位描述:

　　創(chuàng)業(yè)項目，完成在線職業(yè)教育平臺從0到1搭建和啟動運營，通過規(guī)模化引導第三方培訓機構入駐，提供知識付費、在線班化教學等學習型產品，幫助用戶提升職業(yè)技能，獲得成長。

　　1)平臺視角:有較強的互聯(lián)網(wǎng)思維，對在線教育型產品有較深的思考和認知，有在線教育平臺核心崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2)用戶視角:關注用戶需求和用戶體驗，了解職業(yè)教育用戶人群畫像及痛點，能在產品設計中提出運營端想法，規(guī)劃用戶路徑;并能基于不同的`用戶場景產出系統(tǒng)的用戶端運營策略;

　　3)數(shù)據(jù)能力:有敏銳的數(shù)據(jù)洞察和分析能力，針對各業(yè)務場景，關注數(shù)據(jù)表現(xiàn)背后的原因和邏輯，產出優(yōu)化方案;

　　4)產品運營:針對某條產品線，能產出可落地的運營規(guī)劃，并通過調動和協(xié)調內外部資源，快速切入合作場景，拿到結果;

　　5)活動策劃/內容運營:良好的活動策劃能力，對內容的爆點有清晰的市場判斷，通過搭建內容及流量矩陣，打造優(yōu)勢課程產品。針對不同形態(tài)的知識付費類課程、班化服務類課程，設計不同的營銷端玩法，對uv、營收負責。有較強的內容運營、營銷策劃能力，熟悉直播、短視頻類產品。

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