酒店培訓(xùn)師崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-06-06 17:02:03 崗位職責(zé) 我要投稿

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酒店培訓(xùn)師崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的酒店培訓(xùn)師崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

酒店培訓(xùn)師崗位職責(zé)

酒店培訓(xùn)師崗位職責(zé)1

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)：

　　1、產(chǎn)品培訓(xùn)課件的制作、宣講,對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、答疑；

　　2、擅長(zhǎng)領(lǐng)域廣泛，比如：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建立和企業(yè)內(nèi)部流程改造、溝通學(xué)、lt思維管理、頭腦風(fēng)暴、企業(yè)教練、執(zhí)行力提升、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和個(gè)人激勵(lì)、個(gè)人職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)和規(guī)劃、成功學(xué)、巔峰潛能銷售等；

　　3、專業(yè)、高效、形象氣質(zhì)佳，能對(duì)客戶產(chǎn)生一定或者強(qiáng)烈的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進(jìn)步；

　　4、能適應(yīng)經(jīng)常出差講課。

酒店培訓(xùn)師崗位職責(zé)2

　　崗位描述:

　　1、負(fù)責(zé)各類工程項(xiàng)目(如政府機(jī)關(guān)、小學(xué)、購(gòu)物廣場(chǎng)、廠房、連鎖酒店、四星級(jí)、五星級(jí)酒店等改建及新增項(xiàng)目)線索的發(fā)掘和開(kāi)辟;

　　2、通過(guò)各個(gè)渠道了解大型招投標(biāo)工作,并有針對(duì)性完成招投標(biāo);

　　2、精確掌握不同工程項(xiàng)目所需產(chǎn)品的定位,促進(jìn)項(xiàng)目成交;

　　3、主導(dǎo)囫圇項(xiàng)目的談判、合同的簽訂、回款狀況管理,協(xié)調(diào)涉及到的各項(xiàng)事務(wù)性工作;

　　4、配合共同完成部門(mén)業(yè)績(jī)指標(biāo)。任職資歷:

　　1、40歲以下,性分外向,正直、敬業(yè),熱愛(ài)銷售服務(wù)工作;

　　2、良好的`溝通交流實(shí)力,較強(qiáng)的自立工作實(shí)力和社交技巧、協(xié)調(diào)實(shí)力和團(tuán)隊(duì)合作實(shí)力;

　　3、3年以上大客戶銷售閱歷,1年以上銷售管理工作閱歷;

　　4、能夠自立舉行項(xiàng)目跟進(jìn),有效分析并反饋問(wèn)題。

酒店培訓(xùn)師崗位職責(zé)3

　　培訓(xùn)師是指根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)自身需要，運(yùn)用現(xiàn)理念和手段，策劃和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。下面詳細(xì)了解培訓(xùn)師的工作內(nèi)容：

　　培訓(xùn)師是指根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)自身需要，運(yùn)用現(xiàn)理念和手段，策劃和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的`人員。下面詳細(xì)了解培訓(xùn)師的工作內(nèi)容：

　　第一：作為培訓(xùn)師，要在特定、專長(zhǎng)領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)市場(chǎng)需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程；

　　第二：培訓(xùn)師需要根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)和調(diào)整；

　　第三：培訓(xùn)師需要運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。

酒店培訓(xùn)師崗位職責(zé)4

　　職位描述：xxx五星級(jí)度假村酒店

　　職位名稱：前臺(tái)副經(jīng)理

　　工作職責(zé)與職位要求人數(shù)：2名

　　要求：性別不限，年齡25-45歲，國(guó)語(yǔ)流利，英語(yǔ)流利，粵語(yǔ)流利者優(yōu)先，有豐盛的國(guó)際五星級(jí)品牌酒店前臺(tái)工作閱歷，1年以上前臺(tái)經(jīng)理閱歷，認(rèn)識(shí)待客之道，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和交流實(shí)力

　　待遇：底薪MOP32000，住宿津貼MOP500，提供免費(fèi)工作餐，另有年底雙薪和獎(jiǎng)金

　　工作時(shí)光：天天9.5小時(shí)，月休8天。另有帶薪年休假和強(qiáng)制性假期。

　　面試方式：視頻面試。篇3:酒店業(yè)主代表（須有五星級(jí)酒店管理背景）工作職責(zé)與職位要求

　　職位描述：

　　1、代表業(yè)主參加酒店的經(jīng)營(yíng)管理，催促和幫助酒店按既定的經(jīng)營(yíng)方案和預(yù)算開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、貫徹公司的各項(xiàng)指標(biāo)，保障酒店良好、平安的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；

　　2、履行業(yè)主的各項(xiàng)權(quán)利，與酒店管理公司形成良好的協(xié)作，保障酒店的正常運(yùn)營(yíng)；

　　3、幫助業(yè)主公司對(duì)酒店管理公司的年度經(jīng)營(yíng)方案舉行審核，并監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程；

　　4、幫助酒店管理公司處理外部事宜，為酒店制造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；

　　5、深化酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理，完成經(jīng)營(yíng)過(guò)程中業(yè)主的各項(xiàng)審批工作，開(kāi)源節(jié)流，提升酒店管理方的工作品質(zhì)；

　　6、維護(hù)好酒店資產(chǎn)，加強(qiáng)酒店資產(chǎn)管理，確保酒店資產(chǎn)的完整性；

　　7、了解當(dāng)?shù)鼐频甑倪M(jìn)展情況及競(jìng)爭(zhēng)酒店動(dòng)態(tài)，反饋給公司、酒店管理公司討論，確保酒店正確的經(jīng)營(yíng)方向；

　　8、做好業(yè)主方與酒店管理公司、酒店方的'日常交流；

　　9、完成公司交代的其他工作。

　　職位要求：

　　1、酒店管理、旅游管理或財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)良好；

　　2、具有8年以上酒店管理工作閱歷，其中有3年以上酒店業(yè)主代表或同等崗位工作閱歷；

　　3、認(rèn)識(shí)和酒店經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律、規(guī)矩和政策；