銷售主管崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的銷售主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

銷售主管崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)轄區(qū)終端客戶(老字號藥店、國醫(yī)館、百強(qiáng)連鎖)的開發(fā)和管理，完成區(qū)域下達(dá)的銷售任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶維護(hù)，做好重點(diǎn)客戶、消費(fèi)者研究與互動;

　　3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的'終端推廣、促銷及店內(nèi)產(chǎn)品知識培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)記錄、檢查、布置和改善產(chǎn)品在藥店的陳列，建立良好的客戶關(guān)系;

　　5、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，收集市場信息。

銷售主管崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　一、崗位職責(zé)

　　1、進(jìn)行eBay市場調(diào)查與分析，收集分析市場狀況及競爭對手狀況，制定銷售策略；

　　2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)人才階梯建設(shè)、人才培養(yǎng)、培訓(xùn)等相關(guān)管理工作；

　　3、統(tǒng)籌整個平臺的產(chǎn)品銷售監(jiān)督與調(diào)整，銷售數(shù)據(jù)整理，產(chǎn)品線營銷策劃；

　　4、不斷學(xué)習(xí)并掌握eBay平臺產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程及擴(kuò)大交易量的.方法和技巧；

　　5、與其他部門共同關(guān)注賬號各項(xiàng)指標(biāo)，確保賬號安全，提升店鋪競爭力；

　　二、崗位條件

　　1、大專以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、電子商務(wù)、英語、外貿(mào)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、英語CET—4以上，聽說能力良好，讀寫能力優(yōu)秀；

　　3、有2年以上eBay銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上eBay管理經(jīng)驗(yàn)，可以熟練使用第三方刊登工具和ERP；

　　4、有帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)烈的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作意識；

　　5、有出色的學(xué)習(xí)能力、有良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)拼搏激情；

銷售主管崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)經(jīng)理分配的全面銷售任務(wù)，分配到各個團(tuán)隊(duì)成員;

　　2、指導(dǎo)銷售專員了解公司各項(xiàng)流程、工作規(guī)范、和各項(xiàng)技能提升，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績順利達(dá)成;

　　3、針對歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找到完成任務(wù)的突破口，如：開發(fā)目標(biāo)科室，客戶;重點(diǎn)產(chǎn)出客戶的培養(yǎng)，重點(diǎn)客戶的數(shù)量目標(biāo)等，并作出相應(yīng)的執(zhí)行方案，所需支持、資源等，上報經(jīng)理;

　　4、提高對所負(fù)責(zé)市場的掌控力。包括藥劑科采購，重點(diǎn)科室，客戶的用藥情況，科室人員調(diào)動，藥比變化等信息，并及時調(diào)整策略應(yīng)對;

　　5、所屬市場每月定時查詢庫存，掌握當(dāng)前銷售情況，并根據(jù)用藥情況評估之前的.工作效果，作出相應(yīng)的調(diào)整，確保任務(wù)達(dá)成。制定新的方案并上報主管;

　　6、市場出現(xiàn)的突發(fā)情況要及時匯報給經(jīng)理，以便管理層做出合理應(yīng)急方案;

　　7、每天收集、匯總銷售精英提交的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，形成說明報告，定期向銷售經(jīng)理反饋;

　　8、主持配合經(jīng)理召開早會、周會，做好銷售精英的業(yè)績點(diǎn)評、提高團(tuán)隊(duì)人員的工作能力、工作士氣，為團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績做貢獻(xiàn);

　　9、銷售經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)。

銷售主管崗位職責(zé)4

　　職位要求：

　　1、32-40歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)。

　　2、飲料行業(yè)三年以上實(shí)際銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉傳統(tǒng)通路的運(yùn)作和管理模式，了解行業(yè)發(fā)展的趨勢，在知名飲料公司工作過優(yōu)先；

　　3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　5、談判能力強(qiáng)，工作有魄力，能承受較大的工作壓力，吃苦耐勞。

　　崗位描述：

　　1、完成公司賦予的.月度、年度銷售指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析，以市（區(qū)）、縣為單位開展招商工作；

　　3、執(zhí)行公司下達(dá)有助于銷售、推廣的各項(xiàng)促銷活動；

　　4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

　　5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理

　　6、管理過一定團(tuán)隊(duì)。

銷售主管崗位職責(zé)5

　　案場銷售主管杭州鳳天房地產(chǎn)營銷策劃有限公司杭州鳳天房地產(chǎn)營銷策劃有限公司,鳳天一:崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的業(yè)務(wù)管理

　　2、負(fù)責(zé)銷售人員的規(guī)范化管理

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售的審核工作,確保準(zhǔn)確無誤

　　4、負(fù)責(zé)做好疑難問題的.解釋工作

　　5、組織銷售人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力

　　6、對工作進(jìn)行總結(jié)分析,提出改進(jìn)方法,并制定計(jì)劃進(jìn)行有效實(shí)施

　　7、組織員工例會,對員工進(jìn)行有效考核,為公司提供數(shù)據(jù)支持

　　8、參與公司策劃活動的組織協(xié)調(diào)

　　9、協(xié)助銷售經(jīng)理管理案場事宜

　　二:崗位要求

　　1、有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)與實(shí)戰(zhàn)能力

　　2、具有有效的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)方法,有效開展工作,提升團(tuán)隊(duì)能力

　　3、具有良好的抗壓能力,責(zé)任感強(qiáng),服務(wù)意識高

　　4、能夠做到公司與員工雙贏

銷售主管崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域高校資源的整合、挖掘銷售機(jī)會;

　　2、負(fù)責(zé)公司3d打印實(shí)訓(xùn)室設(shè)備的銷售工作;

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場拓展,發(fā)展與維護(hù)合作者的關(guān)系,做好區(qū)域市場的危機(jī)公關(guān)處理;

　　4、完成公司下達(dá)的'銷售指標(biāo),配合上級主管完成公司銷售合同的談判與簽訂工作;

　　5、研究所轄區(qū)域高校的市場環(huán)境,競爭對手及招投標(biāo)規(guī)則并對公司提出實(shí)質(zhì)性建議與對應(yīng)措施;

　　崗位要求:

　　1、機(jī)械機(jī)電、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2、具備客戶獨(dú)立開發(fā)能力,具有三年以上銷售經(jīng)驗(yàn);

　　3、有教育教學(xué)設(shè)備項(xiàng)目型銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、有標(biāo)書制作及投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5、精力充沛,能承受長期出差,能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。

銷售主管崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理工作及對部門員工的管理、指導(dǎo)及評估;

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及重點(diǎn)業(yè)務(wù)洽談;

　　3、建立培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新人的培養(yǎng)和日常培訓(xùn)工作;

　　4、每月帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成規(guī)定銷售指標(biāo);

　　5、建立客戶數(shù)據(jù)庫,維護(hù)潛在客戶,保持與客戶的`良好溝通與聯(lián)系;

　　6、定期完成報表及工作總結(jié),并積累銷售案例、服務(wù)案例;

　　7、開拓代理渠道,建立并管理渠道代理隊(duì)伍。

銷售主管崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)完成常住地所在區(qū)域的銷售業(yè)務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)新代理商、新客戶。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總公司、代理商和客戶之間的關(guān)系。

　　4、上級交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè),可用英文或日文進(jìn)行良好的.交流。

　　2、5年及以上加工中心、數(shù)控機(jī)床設(shè)備銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)床結(jié)構(gòu),對機(jī)床加工知識有一定的了解。

　　3、熟悉工作地及周邊市場,交際溝通能力強(qiáng),可適應(yīng)出差,能夠進(jìn)行市場開拓。

　　4、愛崗敬業(yè),有較好的職業(yè)操守。

銷售主管崗位職責(zé)9

　　職位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)所管轄銷售隊(duì)伍的會議、學(xué)術(shù)、銷售分析、任務(wù)分配等銷售隊(duì)伍日常管理;

　　2、負(fù)責(zé)所轄銷售隊(duì)伍的醫(yī)院客戶開發(fā)和管理;

　　3、按月,季,年完成或超額完成各產(chǎn)品的銷售目標(biāo)和回款計(jì)劃以及其他工作目標(biāo);

　　4、按照要求及時、準(zhǔn)確地提供所有銷售報告、數(shù)據(jù),如每月銷售報告、每周客戶拜訪計(jì)劃、客戶資料等;

　　5、指導(dǎo)下屬銷售代表開展業(yè)務(wù)工作,促使其匯報并與之討論確定工作計(jì)劃;

　　6、定期和非定期進(jìn)行客戶拜訪、調(diào)查,并督促銷售代表執(zhí)行與主要區(qū)域客戶密切聯(lián)系;

　　7、負(fù)責(zé)管理并控制各項(xiàng)預(yù)算及費(fèi)用的使用,負(fù)責(zé)審查銷售代表費(fèi)用報銷,指導(dǎo)其以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作;

　　8、加強(qiáng)銷售隊(duì)伍建設(shè)和管理;

　　9、負(fù)責(zé)收集客戶信息及產(chǎn)品使用反饋信息,收集市場競爭者情報。

　　職位要求:

　　1、35歲以下,本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有臨床銷售隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)與銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療市場;

　　3、具備良好的市場營銷管理能力和很強(qiáng)的`執(zhí)行力;

　　4、優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成銷售目標(biāo);

　　6、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

　　7、具有C1駕照,真實(shí)駕齡在3年以上。

　　8、能夠接受上班、出差。

銷售主管崗位職責(zé)10

　　城市銷售團(tuán)隊(duì)主管車好多集團(tuán)車好多舊機(jī)動車經(jīng)紀(jì)(北京)有限公司,毛豆新車網(wǎng),瓜子二手車,車好多,車好多集團(tuán),車好多職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)毛豆新車、金融業(yè)務(wù)線下銷售團(tuán)隊(duì)管理,保證線下銷售團(tuán)隊(duì)的有效運(yùn)轉(zhuǎn),支持城市經(jīng)理依據(jù)設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成所在城市的任務(wù)目標(biāo);

　　2.熟悉新車、金融市場行情,合理規(guī)劃新車、金融線下銷售業(yè)務(wù)流程,提高整體銷售效率;

　　3.高度配合城市經(jīng)理工作,提高用戶和客戶滿意度。

　　任職要求:

　　1、熟悉新車、金融行業(yè),對新車、金融交易需求有充分的理解;

　　2、有2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能管理8人以上的團(tuán)隊(duì);

　　3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;掌握良好的.溝通和談判技巧,富有親和力。

　　4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力;

　　5、具備銷售服務(wù)意識,具備BD能力及新業(yè)務(wù)挖據(jù)能力。

銷售主管崗位職責(zé)11

　　1、日常業(yè)務(wù)開拓與客戶管理、客戶池建立、銷售數(shù)據(jù)建立、銷售合同、回款。

　　2、完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；建立銷售計(jì)劃。

　　3、完善各項(xiàng)銷售流程，收集同行業(yè)信息，建立行業(yè)分析報告。

　　4、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)，完成銷售小組銷售指標(biāo)。

　　5、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)新人入職培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售進(jìn)階性培訓(xùn)。

　　6、銷售手冊、指南，銷售制度的建議和優(yōu)化。

　　7、完成公司與領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

銷售主管崗位職責(zé)12

　　1.配合銷售經(jīng)理執(zhí)行營銷計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)，提出合理化銷售管理建議；

　　2.負(fù)責(zé)展廳銷售顧問排班、值班的落實(shí)，展廳車輛管理和6s管理；

　　3.負(fù)責(zé)展廳現(xiàn)場走動管理，對銷售顧問給予現(xiàn)場支持和業(yè)務(wù)指；

　　4.負(fù)責(zé)檢查和輔導(dǎo)銷售顧問執(zhí)行銷售流程業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的'情況；

　　5.負(fù)責(zé)檢查和輔導(dǎo)銷售顧問顧客管理表單，營業(yè)員日報、系統(tǒng)的執(zhí)行情況；

　　6.對展廳銷售顧問進(jìn)行銷售目標(biāo)、績效分析，每月向銷售經(jīng)理提供考核結(jié)果；

　　7.輔助培訓(xùn)講師對展廳銷售顧問進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，思想教育等；

　　任職要求：

　　1.兩年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2.愿意在公司長期發(fā)展，符合公司企業(yè)文化，遵守公司紀(jì)律；

　　3.抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)；

　　4.思想端正，態(tài)度積極，能給部門人員傳遞正能量；

銷售主管崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　1、報表管理、數(shù)據(jù)追蹤:

　　以經(jīng)銷商為主體的日常銷售數(shù)據(jù)追蹤、形成以經(jīng)銷商為主體的完備的數(shù)據(jù)報表體系

　　2、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及優(yōu)化:

　　專項(xiàng)項(xiàng)目的`系統(tǒng)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)維護(hù)及定期梳理檢查。

　　協(xié)助完成新項(xiàng)目功能研究及開發(fā)。

　　3、數(shù)據(jù)備份、銷售數(shù)據(jù)庫管理:

　　通過數(shù)據(jù)庫工具完成日常銷售數(shù)據(jù)的備份整理;

　　通過研究報表工具,提高數(shù)據(jù)效率及可視化。

　　4、月度總結(jié)報告、定向數(shù)據(jù)分析報告。

　　5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息收集、分析數(shù)據(jù)執(zhí)行。

　　6、完成指定項(xiàng)目執(zhí)行工作

　　7、其他臨時性工作。

　　日常工作:

　　1、完成日常銷售數(shù)據(jù)追蹤報表的制作及發(fā)布,保證及時性和準(zhǔn)確性

　　2、完成月度總結(jié)數(shù)據(jù)整理及臨時性數(shù)據(jù)匯總,數(shù)據(jù)管理的效率。

　　3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)與及時核對,包括價格維護(hù),品項(xiàng)管理等。

　　4、專項(xiàng)項(xiàng)目調(diào)研、研究、開發(fā)、培訓(xùn)、維護(hù)

　　5、日常數(shù)據(jù)備份,整理。

　　任職要求:

　　1、年齡25歲以上

　　2、性別:不限

　　3、學(xué)歷:本科及以上

　　4、專業(yè):工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息化管理等專業(yè)優(yōu)先

　　5、資歷要求:兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司業(yè)務(wù)模式

　　6、知識和工作能力要求:

　　1)熟練使用電腦辦公管理軟件、使用Word/Excel/Powerpoint等文字處理數(shù)字統(tǒng)計(jì)分析工具。

　　2)具備一定的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識,能夠使用數(shù)據(jù)庫提高數(shù)據(jù)處理效率。

　　3)有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、分析運(yùn)用能力;具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4)認(rèn)真、細(xì)致、耐心,并有較強(qiáng)的服務(wù)意識與責(zé)任心

銷售主管崗位職責(zé)14

　　任職資格：

　　1、高中及以上學(xué)歷，汽車，營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、3年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的陪戰(zhàn)與展廳現(xiàn)場管控能力，有展廳經(jīng)理或銷售主管以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、執(zhí)行力強(qiáng)，可100%執(zhí)行部門各項(xiàng)商務(wù)政策的執(zhí)行實(shí)施；

　　4、具備良好的電腦能力，對日常報表可獨(dú)立完成；

　　5、具備較強(qiáng)的汽車4S店客戶滿意度建設(shè)與客戶投訴處理能力；

　　6、具有良好的人際交際和溝通能力；

　　7、熱愛銷售行業(yè)，有責(zé)任心能承受較大的.工作壓力，肯吃苦耐勞；

　　8、具有良好的協(xié)調(diào)，組織，策劃能力，善于溝通，有良好的親和力。

　　崗位工作職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)新能源物流車的租賃業(yè)務(wù)，客戶開發(fā)及產(chǎn)品推廣工作；

　　2、根據(jù)公司銷售計(jì)劃，完成指定區(qū)域的租售目標(biāo)，發(fā)覺潛在客戶；

　　3、開拓新市場，開發(fā)新客戶，提供維護(hù)服務(wù)及管理客戶關(guān)系；

　　4、定期回訪客戶，保持緊密聯(lián)系，提供能夠滿足客戶需求的解決方案，提高客戶滿意度；

　　崗位任職條件要求：

　　1、 三年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車銷售工作

　　2、 有貨車租售經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流快遞領(lǐng)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

　　3、 大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；

　　4、 積極的工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)、熱情度高，善于團(tuán)隊(duì)合作；

　　5、 具備優(yōu)秀的溝通能力，良好的談判技巧，有效的問題解決能力；

　　6、 能承受較大的工作壓力；有獨(dú)立處理突發(fā)事件的能力

　　7、 具備駕照會開車優(yōu)先

銷售主管崗位職責(zé)15

　　1、制定團(tuán)隊(duì)銷售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司銷售價格及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行銷售；

　　2、負(fù)責(zé)公司樓盤的推介，接待客戶促進(jìn)成交；

　　3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

　　4、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的.服務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評估，提交銷售總結(jié)報告；

　　6、協(xié)助銷售經(jīng)理處理一般日常事務(wù)；

　　7、維護(hù)售樓現(xiàn)場設(shè)施的完好及清潔。

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