培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-08-24 11:20:35 崗位職責(zé) 我要投稿

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)【熱門(mén)】

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家收集的培訓(xùn)講師崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)【熱門(mén)】

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成；

　　2、參與授課方向所需資料的編寫(xiě)和研發(fā)；

　　3、承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專(zhuān)項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的.研究。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者突出專(zhuān)項(xiàng)能力者可優(yōu)先考慮；

　　2、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)、西藥學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　3、語(yǔ)言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；

　　4、熱愛(ài)教師職業(yè)，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，責(zé)任心強(qiáng)；

　　5、良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)文化；

　　6、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)考研初等數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)的實(shí)施及初等數(shù)學(xué)知識(shí)課程的.講授；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)所授課初等數(shù)學(xué)考試命題及解題技巧的研究，以及新的教學(xué)方法與技巧的創(chuàng)新；

　　3、負(fù)責(zé)教學(xué)課題的研究、講義的編寫(xiě)和研發(fā)；

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)或理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（要求數(shù)學(xué)好），能夠講授初中、高中數(shù)學(xué)等課程；

　　2、對(duì)初等數(shù)學(xué)考試具有一定的了解或相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，能夠調(diào)動(dòng)課堂氣氛；

　　4、熱愛(ài)教師職業(yè)，具有良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神；

　　5、良好的人際交往、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，能適應(yīng)出差，具有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)的宣講，向客戶(hù)清晰講解產(chǎn)品特點(diǎn)；

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)，包括銷(xiāo)售技巧以及銷(xiāo)售心態(tài)的`培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)話(huà)術(shù)，定期開(kāi)展產(chǎn)品和銷(xiāo)售技能培訓(xùn)；

　　4、活躍團(tuán)隊(duì)氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，男女不限，25-45歲，經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、形象好，有良好的口頭表達(dá)能力；

　　3、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力；

　　4、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；

　　5、一定的證券、股票和基金相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識(shí)；

　　6、證券公司、銀行、保險(xiǎn)等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　7、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品宣講、現(xiàn)場(chǎng)講座等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、到各企事業(yè)單位，給客戶(hù)單位員工做消防知識(shí)的宣傳工作；

　　2、通過(guò)課程講解進(jìn)行消防器材銷(xiāo)售，并為客戶(hù)解答疑難問(wèn)題；

　　3、跟進(jìn)講課效果，并對(duì)課程進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化。

　　任職要求：

　　1、五官端正，身高170CM以上，學(xué)歷中專(zhuān)以上

　　2、語(yǔ)言表達(dá)流利、思維靈活、勇于表現(xiàn)，具有吃苦耐勞的精神；

　　3、具有公眾演講能力者優(yōu)先；

　　4、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、分公司推廣活動(dòng)及終端培訓(xùn)的`執(zhí)行；

　　2、培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)；

　　3、配合總部進(jìn)行課程設(shè)計(jì)及市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析；

　　4、對(duì)中小型推廣路演活動(dòng)的支持及活動(dòng)結(jié)束后的匯報(bào)總結(jié)。任職資格：

　　1、大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；

　　2.2年以上培訓(xùn)、主持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有快消品方面相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷；

　　4、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)相關(guān)軟件，有從事奶粉行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所在市場(chǎng)重點(diǎn)市場(chǎng)，對(duì)客戶(hù)營(yíng)業(yè)員、會(huì)員等進(jìn)行健康知識(shí)培訓(xùn)，開(kāi)展嬰童連鎖媽媽班培訓(xùn)；

　　2、定期為公司內(nèi)部人員企業(yè)文化、產(chǎn)品及營(yíng)養(yǎng)、銷(xiāo)售技巧等；

　　3、建立消費(fèi)者顧問(wèn)群，為消費(fèi)著答疑，做好跟進(jìn)維護(hù)；

　　4、提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，幫助企劃、文案人員提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)養(yǎng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（工作經(jīng)驗(yàn)豐富者，專(zhuān)業(yè)學(xué)歷可適當(dāng)放寬）；

　　2、具備專(zhuān)業(yè)的營(yíng)養(yǎng)學(xué)知識(shí)和保健知識(shí)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具備良好的溝通、培訓(xùn)能力及現(xiàn)場(chǎng)把控能力，有營(yíng)養(yǎng)師證者優(yōu)先；

　　4、表達(dá)能力佳，富有激情和號(hào)召力，形象氣質(zhì)佳，較強(qiáng)的'文字功底，較強(qiáng)的親和力；

　　5、能適應(yīng)省內(nèi)出差。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)7

　　【崗位職責(zé)】

　　給所服務(wù)的客戶(hù)完成課程安排：政策宣傳、消防安全知識(shí)宣傳和客戶(hù)所需產(chǎn)品的配置方案，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；

　　授課過(guò)程中處理所服務(wù)客戶(hù)提出的疑問(wèn)，并對(duì)客戶(hù)公司人員進(jìn)行滅火演習(xí)，疏散預(yù)案，人員培訓(xùn)和活動(dòng)策劃等系列工作，提高客戶(hù)黏性和滿(mǎn)意度；

　　直接參與所服務(wù)客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判和成交，給所轄區(qū)域的.客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)性支持工作，并配合公司其他部門(mén)完成客戶(hù)的維護(hù)和二次挖掘工作，與客戶(hù)建立良好關(guān)系，維護(hù)企業(yè)形象。

　　【任職資格】

　　年齡23—32歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，退伍軍人和有公共演講經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；

　　五官端正，表達(dá)能力、親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳；

　　對(duì)銷(xiāo)售工作或消防行業(yè)有興趣和激情

　　陽(yáng)光正派、有激情、責(zé)任心強(qiáng)。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn),制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。

　　2、制作培訓(xùn)課件,執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會(huì)務(wù)安排、課程安排、師資安排等。

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作。

　　4、對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)課程進(jìn)行總結(jié)、分析、效果評(píng)估及制定改進(jìn)方案。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡25周歲——40周歲。

　　2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有良好的專(zhuān)業(yè)形象、溝通能力、表達(dá)能力、執(zhí)行力。

　　4、工作主動(dòng)、積極,能承受較大的`工作壓力。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)9

　　1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立各版塊產(chǎn)品培訓(xùn)課件、教材庫(kù)和案例庫(kù)等;

　　2、根據(jù)公司目標(biāo)及市場(chǎng)情況,制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃;

　　3、根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式,準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料及課件;

　　4、對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;

　　5、配合公司市場(chǎng)推廣的實(shí)際要求,負(fù)責(zé)公司會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)的主講;

　　6、負(fù)責(zé)演講課件的制作、修改、完善、更新,協(xié)助培訓(xùn)課題的開(kāi)發(fā);

　　7、收集和熟悉競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品情況,了解對(duì)手主要賣(mài)點(diǎn),針對(duì)賣(mài)點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn);

　　8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的管理和管控,并針對(duì)會(huì)議的'執(zhí)行情況提出有針對(duì)性的解決方案;

　　任職要求:

　　1、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷、有較強(qiáng)的組織、演講能力;

　　2、有很強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　3、負(fù)責(zé)公司美容品牌產(chǎn)品、專(zhuān)業(yè)和技術(shù)培訓(xùn);

　　4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具、辦公軟件及課件制作且具備較強(qiáng)文案工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、有護(hù)膚品、健康管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的講師優(yōu)先;

　　6、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有從事過(guò)會(huì)議活動(dòng)演講或會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)講師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　7、相關(guān)工作2年以上、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上;

　　8、品貌端正,身體健康,能適應(yīng)不定期出差。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、精通Java核心語(yǔ)法，對(duì)下述某個(gè)階段的課程內(nèi)容做到深入淺出。

　　2、表達(dá)能力強(qiáng)，聲音清晰自然，個(gè)性開(kāi)朗，樂(lè)于與人交流。（注：本職位對(duì)這條很重視）

　　3、必須有過(guò)3年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際項(xiàng)目案例。

　　4、必須有很強(qiáng)的動(dòng)手編碼能力，采用理論加實(shí)踐方式進(jìn)行授課。

　　5、熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，熟練使用CVS/SVN/GIT等版本控制軟件。

　　6、具有Android開(kāi)發(fā)、微信開(kāi)發(fā)、云服務(wù)器、大數(shù)據(jù)者優(yōu)先考慮。

　　7、年薪范圍：10萬(wàn)-20萬(wàn)（講師和銷(xiāo)售人員可以參與課程分成）。工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)針對(duì)公司工程師的.技術(shù)培訓(xùn)；

　　2、負(fù)責(zé)針對(duì)公司工程師的客戶(hù)化培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)針對(duì)實(shí)習(xí)生的技術(shù)培訓(xùn)；

　　4、參與制定，更新培訓(xùn)所需要的課件和考題。

　　講師要求：

　　1、熟練掌握Windows7，Windows10客戶(hù)端的操作和排錯(cuò)；

　　2、熟練掌握Outlook, Lotus Notes等郵件客戶(hù)端的操作和排錯(cuò)；

　　3、熟練掌握局域網(wǎng)組網(wǎng)的概念和排錯(cuò)；

　　4、 2年以上的Heplpdesk維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

　　5、良好的英文讀寫(xiě)和口語(yǔ)能力；

　　6、良好的溝通能力；

　　7、良好的專(zhuān)研和自學(xué)能力。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、獨(dú)立承擔(dān)一門(mén)以上科目的教學(xué)工作，保證完成授課任務(wù)；

　　2、進(jìn)行所授科目課程教案的編寫(xiě)，做課程PPT；

　　3、設(shè)計(jì)符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣的授課方式，并能保證產(chǎn)生有效的培訓(xùn)效果；

　　4、授課方式效果的評(píng)估與改善，完善培訓(xùn)體系及課程；

　　5、整合教師資源，協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作；

　　6、為學(xué)員做好課后輔導(dǎo)；

　　7、公司安排的.其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、專(zhuān)項(xiàng)講師，對(duì)申論和行測(cè)有一定的研究，對(duì)時(shí)事政治熱點(diǎn)有敏銳把握且有獨(dú)到見(jiàn)解；

　　3、熱愛(ài)教育事業(yè)，能吃苦耐勞，有教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或公考經(jīng)歷者優(yōu)先，思維能力強(qiáng)，善于總結(jié)和思考，應(yīng)變能力強(qiáng)；

　　4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛、能夠激發(fā)學(xué)習(xí)熱情；

　　6、具備較強(qiáng)的人生理念和豐富的知識(shí)，上課時(shí)能旁征博引；具備現(xiàn)代思想，具有創(chuàng)新意識(shí)，富有朝氣和活力；

　　7、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)短時(shí)間的出差授課任務(wù)；

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)12

　　1．講座時(shí)間要求：講座醫(yī)生應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院廣告合同約定的講座時(shí)間，提前15分鐘進(jìn)入電臺(tái)導(dǎo)播室，以電臺(tái)打卡記錄為準(zhǔn)。凡遲到、早退者，每次處罰人民幣200元整，月累計(jì)遲到、早退三次者，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金及利潤(rùn)分成。

　　2．講座內(nèi)容要求：

　　A、講座醫(yī)生與聲訊傳媒部主任溝通商議，拿出講座大綱，由聲訊傳媒部主任提交醫(yī)院總經(jīng)理（院長(zhǎng)），審批同意后執(zhí)行。講座醫(yī)生需根據(jù)醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)思路和目標(biāo)，制定年度、季度、月度及每周講座大綱，細(xì)化到一天一主題，合理分配醫(yī)院需宣傳的各診療項(xiàng)目。如因市場(chǎng)環(huán)境變化調(diào)整講座大綱，需經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理（院長(zhǎng)）批準(zhǔn)決定。凡私自調(diào)整講座大綱、篡改講座內(nèi)容一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次處罰人民幣200元。上述行為月度累計(jì)三次以上者，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。

　　B、講座直播中，講座醫(yī)生應(yīng)保持積極、良好的工作狀態(tài)，注重播音專(zhuān)業(yè)性與醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)工作的完美結(jié)合。不可消極怠工、敷衍患者，不可播放純音樂(lè)或講與本院診療項(xiàng)目無(wú)關(guān)的話(huà)題等方式擠占醫(yī)院講座時(shí)間。凡出現(xiàn)上述行為者，每次處罰人民幣200元，月度累計(jì)三次者扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。每小時(shí)可以播放4次版花，每版花不能超過(guò)1分鐘。

　　C、講座醫(yī)生未經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理（院長(zhǎng)）批準(zhǔn)，擅自離崗（離開(kāi)工作所在地），但未影響工作進(jìn)行三方通話(huà)者，以天計(jì)算，扣除當(dāng)天工資和當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。

　　D、未經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理（院長(zhǎng)）批準(zhǔn)，講座醫(yī)生擅自放錄音，不直播講座者，以天計(jì)算，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金，當(dāng)天醫(yī)院在電臺(tái)的廣告費(fèi)用由主持人承擔(dān)（罰款額不高于當(dāng)月收入總額）。導(dǎo)播知情不報(bào)，負(fù)有連帶責(zé)任，以天計(jì)算，每天處罰人民幣200元。

　　E、如醫(yī)院總經(jīng)理（院長(zhǎng)）批準(zhǔn)講座醫(yī)生可以進(jìn)行三方通話(huà)或者放備播帶，以天計(jì)算，扣除當(dāng)天工資、當(dāng)天績(jī)效獎(jiǎng)金。導(dǎo)播應(yīng)該堅(jiān)守崗位，將電話(huà)轉(zhuǎn)到醫(yī)院咨詢(xún)室，不允許脫崗或者拔掉直播間熱線(xiàn)電話(huà)線(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金并解聘處理。

　　F、醫(yī)院設(shè)立監(jiān)播制度，凡在監(jiān)播過(guò)程中發(fā)現(xiàn)上述問(wèn)題，對(duì)監(jiān)播人與違紀(jì)舉報(bào)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3．日常管理要求：

　　A、講座醫(yī)生每人每周需2天來(lái)院上班（以打卡記錄為準(zhǔn)），與臨床、咨詢(xún)室進(jìn)行溝通，了解醫(yī)院一切信息，有患者需求要求與患者見(jiàn)面。上班時(shí)間為13：00——16：00時(shí)。如不按時(shí)上班，按醫(yī)院制定制度執(zhí)行。

　　B、每月第一個(gè)周四和第三個(gè)周四下午14：00時(shí)聲訊部主任召集所有講座醫(yī)生進(jìn)行聲訊部視頻例會(huì)，交流講座心得，傳達(dá)集團(tuán)精神，聽(tīng)取各地講座講師工作匯報(bào)。此會(huì)為所有講座醫(yī)生必須參加，無(wú)特殊情況不允許請(qǐng)假。

　　C、講座醫(yī)生積極參加醫(yī)院組織的`各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，院長(zhǎng)、科主任參加，經(jīng)管中心主持，每雙周要召開(kāi)一次營(yíng)銷(xiāo)臨床見(jiàn)面會(huì)，了解醫(yī)院近期營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和需求。與診療部門(mén)交流新技術(shù)、新設(shè)備的臨床應(yīng)用情況，采集患者的最新需求，努力做到醫(yī)療知識(shí)經(jīng)常更新升級(jí)，臨床與宣傳不脫節(jié)。

　　4．工作效果評(píng)估：

　　要求各地利用錄音系統(tǒng)對(duì)各講座進(jìn)行同步錄音，聲訊部主任每周對(duì)監(jiān)聽(tīng)錄音做出書(shū)面記錄、評(píng)分和評(píng)語(yǔ)，通過(guò)直播間電話(huà)，咨詢(xún)電話(huà)及實(shí)際到診人數(shù)三項(xiàng)并參考電臺(tái)廣告費(fèi)性?xún)r(jià)比來(lái)評(píng)比，根據(jù)經(jīng)管中心提供資料數(shù)據(jù)繪成圖表上墻，進(jìn)行各地講座醫(yī)生考評(píng)，成本計(jì)算，評(píng)選出優(yōu)劣，給予相應(yīng)獎(jiǎng)懲，末位處理。

　　5．新人培養(yǎng)工作：

　　講座醫(yī)生根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求，每培養(yǎng)一個(gè)合格講座醫(yī)生，并達(dá)到上崗標(biāo)準(zhǔn)（另具），一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元，當(dāng)月獎(jiǎng)金中兌現(xiàn)；每替醫(yī)院招聘到一個(gè)合適的講座醫(yī)生，并達(dá)到上崗標(biāo)準(zhǔn)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元，當(dāng)月獎(jiǎng)金中兌現(xiàn)。

　　6．其它：

　　A、講座醫(yī)生有權(quán)利參與選擇電臺(tái)，如院方堅(jiān)持，講座醫(yī)生需要拿出數(shù)據(jù)進(jìn)行說(shuō)服，雙方統(tǒng)一思想后選擇適合電臺(tái)。新開(kāi)電臺(tái)第一個(gè)月為預(yù)熱期，一個(gè)月后開(kāi)始計(jì)考核。

　　B、院方與電臺(tái)簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確標(biāo)明春節(jié)（7天）期間節(jié)目停播，不付停播廣告費(fèi)。（特殊情況另議）

　　C、如遇國(guó)家政策調(diào)整以及不可抗力因素（地震），非講座醫(yī)生主觀(guān)原因?qū)е码娕_(tái)停播2天之內(nèi)，不扣除講座醫(yī)生工資。

　　D、講座醫(yī)生遇到工作方面問(wèn)題可直接反映給聲訊部主任，由主任反饋給集團(tuán)進(jìn)行問(wèn)題解決。

　　E、講座醫(yī)生要關(guān)注市場(chǎng)運(yùn)行狀況，了解本院一切情況，做到對(duì)答如流。配合經(jīng)管中心創(chuàng)造性的研究發(fā)掘一切有利于激活市場(chǎng)、增強(qiáng)效益的媒體宣傳熱點(diǎn)。電臺(tái)節(jié)目每月策劃二期促銷(xiāo)活動(dòng)方案，與經(jīng)管中心達(dá)成一致意見(jiàn)，并協(xié)助將營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案在醫(yī)院實(shí)施。

　　F、講座內(nèi)容要合理編排，保持講座內(nèi)容的連續(xù)性、邏輯性，講座不同內(nèi)容時(shí)段安排的合理性和新穎性，講座效果要表現(xiàn)在門(mén)診咨詢(xún)熱線(xiàn)、就診患者、消費(fèi)額度等具體工作中，并把門(mén)診工作中的具體問(wèn)題同講座內(nèi)容有機(jī)的結(jié)合在一起，體現(xiàn)出媒體宣傳為臨床服務(wù)的功能。

　　G、播出后要及時(shí)總結(jié)，整理講座過(guò)程的體會(huì)和需要處理的具體事宜，虛心聽(tīng)取門(mén)診工作人員的意見(jiàn)。把打入直播間的熱線(xiàn)號(hào)碼，統(tǒng)一編輯后轉(zhuǎn)給咨詢(xún)室打回訪(fǎng)電話(huà)。

　　H、講座醫(yī)生每周要熟記講座醫(yī)院5個(gè)以上新的不同的療效顯著的病例，電臺(tái)講座時(shí)用這些療效好的病例，帶動(dòng)講座效果。

　　I、全面熟悉掌握與本講座內(nèi)容相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，精通門(mén)診所開(kāi)展的治療方法，準(zhǔn)確表達(dá)疾病的診斷要點(diǎn)及治療關(guān)鍵環(huán)節(jié)，靈活的解釋病人提出的各種具體的咨詢(xún)問(wèn)題。

　　L、嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行保密，資料不外泄。不能利用業(yè)余時(shí)間去進(jìn)行兼職。分析當(dāng)月本人負(fù)責(zé)的醫(yī)院所講的電臺(tái)時(shí)段的投入產(chǎn)出比，并進(jìn)行去年同期對(duì)比，列表顯示。上述資料于每月5日下班前反饋給聲訊傳媒部主任。

　　M、聲訊傳媒部主任對(duì)講座醫(yī)生進(jìn)行管理考核、績(jī)效考核（主任由當(dāng)?shù)蒯t(yī)院總經(jīng)理、院長(zhǎng)進(jìn)行考核），醫(yī)院總經(jīng)理（院長(zhǎng)）進(jìn)行最終審批，轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)務(wù)進(jìn)行工資與獎(jiǎng)金核算。

　　N、講座醫(yī)生進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)，需要當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具調(diào)出函，由當(dāng)?shù)亟?jīng)管中心主任以及院長(zhǎng)（總經(jīng)理）簽字后方可調(diào)動(dòng)。望講座醫(yī)生嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以良好的“精氣神”迎接挑戰(zhàn)，全力接聽(tīng)并解答好每一個(gè)咨詢(xún)電話(huà)。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)13

　　任職要求：

　　1.有一定一線(xiàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)知識(shí)付費(fèi)領(lǐng)域有興趣；

　　2.優(yōu)秀的教研教學(xué)能力，關(guān)注考情變化和實(shí)時(shí)熱點(diǎn)；

　　3.出色的語(yǔ)言表達(dá)和PPT演講能力；

　　4.熟悉各種常用辦公軟件，熟練制作PPT；

　　全職/非全職均可以下類(lèi)型任一皆可：

　　1、公考類(lèi)：行測(cè)文科、行測(cè)理科、申論、面試、公共基礎(chǔ)知識(shí)非法律方向/文綜、基礎(chǔ)法律

　　2、教師資格證/教師招聘考試講師：學(xué)前教育、心理學(xué)、教育理論、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、生物、物理、化學(xué)、地理、信息技術(shù)、音樂(lè)、美術(shù)、體育等。

　　3、金融銀行系列：金融經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)。金融財(cái)會(huì)

　　4、考研講師：數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、邏輯寫(xiě)作、經(jīng)濟(jì)學(xué)、初數(shù)、計(jì)算機(jī)、法律、西醫(yī)、中醫(yī)、社會(huì)工作、會(huì)計(jì)、管理學(xué)、漢語(yǔ)國(guó)際教育、體碩、心理學(xué)、教育學(xué)

　　5、醫(yī)療類(lèi)：護(hù)理、臨床醫(yī)學(xué)、影像、預(yù)防、檢驗(yàn)、中醫(yī)。醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、公共衛(wèi)生管理、中藥、西藥

　　6、注會(huì)類(lèi)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、審計(jì)