崗位職責(zé)最新
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編整理的崗位職責(zé)最新,僅供參考,歡迎大家閱讀。
崗位職責(zé)最新1
工作職責(zé):
1、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,不斷探索行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì),并能向團(tuán)隊(duì)成員分享。
2、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)客戶;
3、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析職位需求,深入了解客戶職位要求;
4、維護(hù)候選人,盡可能為候選人提供相應(yīng)的.職業(yè)發(fā)展建議;
5、協(xié)助客戶安排面試,促成薪酬談判,協(xié)助候選人順利入職并跟進(jìn)其后續(xù)工作情況;
6、團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)。
職位要求:
1、年齡28歲以上,大專以上學(xué)歷;
2、具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn),一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn),并有優(yōu)秀的業(yè)績(jī)表現(xiàn);
3、有明確職業(yè)規(guī)劃,熱愛獵頭工作;
4、具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、善于溝通,勤奮進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)最新2
1、全面負(fù)責(zé)人事室工作;負(fù)責(zé)人事室各項(xiàng)職能的全面履行。負(fù)責(zé)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障法規(guī)在本校的全面貫徹落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)主持起草全校人事工作規(guī)劃,員工隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,薪金發(fā)放管理辦法,人員管理辦法及各類相關(guān)文件和規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)對(duì)全校員工管理工作的檢查,考查、考核,評(píng)比,提出獎(jiǎng)懲建議。
4、負(fù)責(zé)本室人員的`管理,考勤、考核,獎(jiǎng)懲建議,升職加薪建議,人員工作崗位的內(nèi)部調(diào)整;負(fù)責(zé)本室員工的思想教育、紀(jì)律教育、素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高所屬員工的綜合素質(zhì)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1、遵守國(guó)家法律、法規(guī),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及所屬部門的管理實(shí)施細(xì)則。
2、熱愛公司,熱愛本職工作,關(guān)心并積極參與公司的各項(xiàng)管理。
3、樹立全局觀念,服從指揮,主動(dòng)配合,不推諉,不扯皮,共同搞好相關(guān)工作。
4、遵守社會(huì)公德,團(tuán)結(jié)友愛,相互尊重,禮貌待人,樹立公司良好形象。
5、保守公司商業(yè)機(jī)密,愛惜公司財(cái)物,自覺維護(hù)公司信譽(yù)及利益。
6、不營(yíng)私舞弊,不濫用職權(quán),不拉幫結(jié)派,自覺維護(hù)公司的'團(tuán)結(jié)穩(wěn)定及良性運(yùn)作。
7、恪守職責(zé),不越權(quán)行事,如遇緊急情況,妥善處理后要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
8、實(shí)事求是,不搞形式主義;堅(jiān)持原則,不利用工作之便謀私利。
9、不得將公司物品擅自帶出公司,不得將公司資料據(jù)為己有,對(duì)內(nèi)封鎖,對(duì)外泄露。
10、不任意翻閱、復(fù)制不屬于本職范圍的文件、函電。
11、工作時(shí)間要精神飽滿,穿著得體,談吐文明,舉止莊重。
12、嚴(yán)格要求自己,積極進(jìn)取,努力鉆研業(yè)務(wù),與公司共同成長(zhǎng)。
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1、線上及時(shí)維護(hù)供應(yīng)商及客戶信息;
2、負(fù)責(zé)受理和解決客戶咨詢、投訴;
3、處理評(píng)價(jià)和交易糾紛,維護(hù)平臺(tái)良好表現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)和分析;
5、與其他各部門配合推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展;
6、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;
7、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表,建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度。
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1、主持審計(jì)全面工作制定內(nèi)審規(guī)章制度規(guī)范、流程化,制訂年度工作計(jì)劃,落實(shí)具體審計(jì)項(xiàng)目,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,年終負(fù)責(zé)工作總結(jié)定時(shí),具體,有計(jì)劃性;負(fù)責(zé)日常的審計(jì)業(yè)務(wù)工作,抓好重點(diǎn)審計(jì)有效、合法。
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)及相關(guān)核算單位的審計(jì)審計(jì)財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)報(bào)表不定時(shí)、定時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)決算進(jìn)行審計(jì),對(duì)資金的管理和使用進(jìn)行監(jiān)督有效、及時(shí)對(duì)財(cái)產(chǎn)、物資增減和使用的`真實(shí)、合法及效益性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督有效、及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度進(jìn)行檢查。
3、負(fù)責(zé)組織完成有關(guān)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)工作對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有效、真實(shí),對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時(shí)的評(píng)價(jià)。
4、負(fù)責(zé)組織做好專項(xiàng)工程的審計(jì)工作對(duì)基建、修繕工程項(xiàng)目概(預(yù))算的執(zhí)行情況及決算進(jìn)行審計(jì),審核有關(guān)項(xiàng)目財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益性;有效、及時(shí)對(duì)后勤系統(tǒng)各項(xiàng)承包辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
5、領(lǐng)導(dǎo)交付辦理的其他事物按要求完成。
崗位職責(zé)最新6
1、負(fù)責(zé)咖啡、飲品及設(shè)備的.市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售等工作(有咖啡、飲品行業(yè)基礎(chǔ)者佳);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售工作,能完成銷售的任務(wù)指標(biāo);
3、能制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo)、并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
4、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)掌握客戶需求;為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
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