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小貸總經(jīng)理崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的小貸總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
小貸總經(jīng)理崗位職責1
一、副總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的直接管理者，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的安全生產(chǎn)負有全權(quán)領(lǐng)導責任，對安全管理體系的`運行負有組織和監(jiān)控聯(lián)絡的責任，同時擁有監(jiān)督檢查督辦權(quán)、報告反映權(quán)和相應的決策權(quán)。
二、堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和企業(yè)的安全規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)、勞動保護工作；對公司的安全工作負有直接組織和監(jiān)督檢查責任。
三、組織制定年度安全目標管理和安全目標規(guī)劃，領(lǐng)導和組織開展安全宣傳、安全培訓、安全競賽、安全整頓、安全檢查、隱患整改等活動，經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時責成有關(guān)部門限期整改，并落實專人跟蹤整改情況。
四、對安全實施方面的問題，組織有關(guān)職能部門研究討論，提出解決辦法，并督促實施。
五、每月主持召開一次安全工作會議，傳達貫徹上級有關(guān)安全工作精神。研究布置安全生產(chǎn)和檢查安全工作落實情況。
六、發(fā)生重特大事故，要及時趕赴現(xiàn)場，組織搶救，做好善后處理工作，參加特大事故苗頭及重大以上事故調(diào)、分析、處理，查清事故原因，組織制定防范措施。
七、定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和總經(jīng)理報告安全生產(chǎn)情況，負責提出須由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組研究決定的安全工作議題。
八、主持安全日常事務工作，簽發(fā)安全文件，抓安全典型，總結(jié)推廣安全先進經(jīng)驗。
九、嚴格執(zhí)行一票否決權(quán)及相應的決策權(quán)，準確行使安全監(jiān)督檢查權(quán)。
小貸總經(jīng)理崗位職責2
1。負責經(jīng)營許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)管理工作負總責。
2。認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，守法經(jīng)營，落實各級交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，組織學習安全生產(chǎn)知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。
3。聘請符合道路運輸經(jīng)營條件的駕駛?cè)藛T，并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責任書，將責任書內(nèi)容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產(chǎn)責任制。
4。積極參與各項安全生產(chǎn)活動，設立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費，保證安全生產(chǎn)工作的'開展。
5。落實事故處理“四不放過”，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。
6。建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術(shù)狀況良好。
7。每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關(guān)法律法規(guī)及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。
8。接受應急運輸任務后，運輸車輛、人員必須整合待命，在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點集合，且必須由總經(jīng)理親自帶隊。
9。建立安全生產(chǎn)獎懲制度，依制度進行獎懲。對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。
10。建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案，吸取經(jīng)驗教訓，舉一反三，組織研究和探討新技術(shù)應用。
小貸總經(jīng)理崗位職責3
總經(jīng)理是本公司車輛安全生產(chǎn)的第一責任者，必須對本公司的車輛安全負全面領(lǐng)導責任，其工作職責是：
1、認真學習貫徹國家關(guān)于車輛安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)，積極參加有關(guān)部門組織的車輛安全法規(guī)和車輛安全知識培訓，帶頭遵紀守法，模范執(zhí)行各項車輛安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺接受公司、行業(yè)管理，國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。
2、當好公司車輛安全生產(chǎn)總指揮的.角色，組建公司車輛安全管理領(lǐng)導機構(gòu)，主持制定各分管領(lǐng)導的工作職責，明確車輛安全管理責任、權(quán)利和義務，及時聽取分管領(lǐng)導的匯報，定期考核，并提出下一步工作目標。
3、建立健全與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的車輛安全管理機構(gòu)，選拔業(yè)務素質(zhì)高、思想作風好、責任性強的人員擔任公司車輛安全管理工作，并保持相對的穩(wěn)定，保證公司車輛安全管理所需的裝備、場地和經(jīng)費落實到位。
4、認真審定公司車輛安全生產(chǎn)責任制、車輛車輛安全技術(shù)管理、駕駛員管理、車輛安全教育培訓、車輛安全生產(chǎn)檢查、事故管理、機具設備車輛安全管理、車輛安全生產(chǎn)獎懲等一整套車輛安全生產(chǎn)規(guī)章制度；認真審定事故救援應急預案。
5、參與和主持召開公司車輛安全生產(chǎn)工作會議，提出公司車輛安全生產(chǎn)目標和總體規(guī)劃，研究解決公司車輛安全生產(chǎn)上的重大問題，定期檢查公司貫徹車輛安全生產(chǎn)責任制和有關(guān)重大措施的落實情況。
6、督促職能部門加強對車輛人員的車輛安全教育和職業(yè)道德教育，抓好公司干部職工的車輛安全培訓，努力提高全員車輛安全意識。
7、積極執(zhí)行專職車輛安全員管理體系，按規(guī)定聘用持證車輛安全人員，并為其提供相應的工作條件；認真聽取專職車輛安全員的工作匯報，研究其提出的車輛安全生產(chǎn)建議，對重大事故隱患和問題及時采取措施落實整改。
8、經(jīng)常深入基層檢查指導車輛安全生產(chǎn)，督促基層加強生產(chǎn)現(xiàn)場車輛安全管理，堅持定期做好公司范圍內(nèi)的車輛安全排查，對查出的事故隱患及時整改。遇有重特大車輛安全事故時，應親臨第一線指揮，并密切配合有關(guān)部門對事故的調(diào)查和處理。
9、加強事故管理，對各類事故嚴格按“四不放過”的原則處理；
發(fā)生事故按規(guī)定時間及程序報告有關(guān)部門，并對報告的及時性、準確
性負責；對事故責任者要嚴肅處理，決不姑息遷就；接到公司職能管理部門發(fā)出的《車輛安全事故隱患督查通知書》后，必須在限期內(nèi)妥善解決。
10、定期公布公司車輛安全生產(chǎn)工作情況，認真聽取意見和建議，接受職工群眾監(jiān)督。
小貸總經(jīng)理崗位職責4
1、總經(jīng)理是道路危險貨物運輸企業(yè)安全生產(chǎn)主要責任人，組織領(lǐng)導負責對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作。
2、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責任制，逐級簽訂安全生產(chǎn)目標責任書。
3、組織制定本企業(yè)安全生產(chǎn)計劃、勞動保護管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，改善勞動條件，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
4、組織制定本企業(yè)安全知識、業(yè)務技能、操作規(guī)程的.培訓和教育計劃。
5、制定突發(fā)事件應急預案，組織安全檢查、消除事故隱患，完善防火防爆設施和設備。
6、發(fā)生事故第一時間趕到事故現(xiàn)場、采取措施，防止事故擴大，減少損失，在規(guī)定時間內(nèi)上報事故情況、對事故進行認真調(diào)查、處理、分析，對事故責任者按照“四不放過”的原則進行查處。
7、加大安全生產(chǎn)資金投入，并建立健全激勵和約束機制。
小貸總經(jīng)理崗位職責5
1、根據(jù)年度目標責任書要求，統(tǒng)籌公司經(jīng)營管理工作，包括大額資金業(yè)務、小微金額業(yè)務、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務、資產(chǎn)業(yè)務等規(guī)劃與業(yè)務推進，實現(xiàn)公司短長期發(fā)展目標；
2、組織實施權(quán)限內(nèi)的市場營銷、業(yè)務辦理和風險控制工作；
3、維護區(qū)域重要客戶、渠道及政府關(guān)系；
4、負責不良貸款的清收處置實施工作；
5、負責公司經(jīng)營管理團隊和梯隊建設，包括人員的引進、培養(yǎng)、提升和優(yōu)化；
6、負責公司企業(yè)文化建設；
7、處理突發(fā)事件，并將信息及時上報相關(guān)領(lǐng)導；完成公司及上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、30—50歲，男女不限，全日制本科及其以上學歷，5年以上銀行、典當、擔保等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2、精通信貸管理業(yè)務，對貸款業(yè)務運作有較成熟的'操作經(jīng)驗和風險控制能力；
3、熟悉中小企業(yè)貸款管理以及金融業(yè)政策和相關(guān)法律法規(guī)；
4、對銀行及金融機構(gòu)的組織籌建、團隊建設、流程制定、市場開拓和管理運營有一定的經(jīng)驗和獨立運作能力，有一定的資源；
5、有責任心，具備一定的領(lǐng)導能力和團隊管理能力，較好組織溝通和協(xié)調(diào)能力；
6、有較強的業(yè)務拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力。崗位職責：
1、根據(jù)年度目標責任書要求，統(tǒng)籌公司經(jīng)營管理工作，包括大額資金業(yè)務、小微金額業(yè)務、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務、資產(chǎn)業(yè)務等規(guī)劃與業(yè)務推進，實現(xiàn)公司短長期發(fā)展目標；
2、組織實施權(quán)限內(nèi)的市場營銷、業(yè)務辦理和風險控制工作；
3、維護區(qū)域重要客戶、渠道及政府關(guān)系；
4、負責不良貸款的清收處置實施工作；
5、負責公司經(jīng)營管理團隊和梯隊建設，包括人員的引進、培養(yǎng)、提升和優(yōu)化；
6、負責公司企業(yè)文化建設；
7、處理突發(fā)事件，并將信息及時上報相關(guān)領(lǐng)導；完成公司及上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、30—50歲，男女不限，全日制本科及其以上學歷，5年以上銀行、典當、擔保等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2、精通信貸管理業(yè)務，對貸款業(yè)務運作有較成熟的操作經(jīng)驗和風險控制能力；
3、熟悉中小企業(yè)貸款管理以及金融業(yè)政策和相關(guān)法律法規(guī)；
4、對銀行及金融機構(gòu)的組織籌建、團隊建設、流程制定、市場開拓和管理運營有一定的經(jīng)驗和獨立運作能力，有一定的資源；
5、有責任心，具備一定的領(lǐng)導能力和團隊管理能力，較好組織溝通和協(xié)調(diào)能力；
6、有較強的業(yè)務拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力。
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