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    配送部崗位職責規(guī)章制度

    時間:2024-07-23 11:15:38 崗位職責 我要投稿
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    配送部崗位職責規(guī)章制度

      在現(xiàn)實社會中,制度起到的作用越來越大,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編整理的配送部崗位職責規(guī)章制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    配送部崗位職責規(guī)章制度

    配送部崗位職責規(guī)章制度1

      1、協(xié)助經(jīng)理負責倉庫貨物的安全管理工作(先進先出,及時補缺,數(shù)量準確)、

      2、全面負責,及時,準確,快捷,安全地配送公司商品、

      3、協(xié)助審核送貨單的賬目,確認品種,規(guī)格,數(shù)量,收貨人后簽字領單,交貨給客戶要當面點清、

      4、全面負責對送貨單的商品配齊,協(xié)助經(jīng)理調貨,對無貨或一次性未送齊的商品及時匯報與訂單員,給予做好賬目處理、并匯報給經(jīng)理,給客戶相應滿意的.解決、

      5、熟悉商品的進出地方,熟悉地形,負責貨款的回收,做到帳,貨,錢一致,注意個人安全、

      6、負責倉庫商品的整理,陳列,對商品的數(shù)量負責,對商品的短,缺及時核對和紀錄、

      7、注重團隊精神,善于溝通,同仁之間應以禮相待,相互配合,協(xié)調,共同努力服務好客戶、

      8、認同公司文化與理念,養(yǎng)成個人良好的生活習慣,注重個人的形象(言行;舉止)、

      9、個人目標與企業(yè)目標相融合,在任職期間,盡心,盡力,盡職,盡責地做好本職工作,成為公司優(yōu)秀的配送員、

      10、尊守公司的規(guī)章制度,服從領導的安排與調遣、

      11、公司為員工提供平臺,機會,個人應注重學習與提升,能力的提高,個人素質與涵養(yǎng)的提升、嚴禁帶著情緒化工作、

    配送部崗位職責規(guī)章制度2

      一、基本要求:

      1、要具有高度的責任心、態(tài)度端正,對客戶熱情;

      2、必須服從上級領導的工作安排和調配;

      3、送貨駕駛員職責(附:貨車司機管理制度)

      二、具體職責:

      1、送貨員必須遵守國家法律、法規(guī)、遵守公司章程,遵守公司各項管理制度及各規(guī)定、決定。

      2、接到倉庫送貨通知售息,送貨員要及時按倉庫出據(jù)的票據(jù)提貨、送貨。

      3、在出庫提貨前,送貨員要檢查貨物數(shù)量正確性,開具票據(jù),并在票據(jù)上注明簽字。散貨不得拉回,散貨必須入筐;如散貨拉回,當事人自已裝卸。

      4、送貨人員可以在票據(jù)上注明提貨物品的提貨實際情況提貨再送貨。

      5、按票據(jù)填寫送貨日期、時間、地址,提貨當日必須辦理入庫手續(xù)。

      6、送貨人員必須簽字出庫單,工作失誤,若造成公司損失,送貨人員賠償相關損失。

      7、送貨部負責公司所有的送貨工作,在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的`名稱、規(guī)格、數(shù)量、顏色逐一與庫房人員當面點清;

      8、裝載貨物后不得無故改變行程,拖延送貨時間;

      9、貨物離開公司后,如出現(xiàn)損壞、少數(shù)、丟失等情況,我司根據(jù)原因由事故責任人承擔,如責任人為送貨人員,我公司將從其工資中按該批貨物的成本價格扣除。

      10、送貨員送貨到客戶處時,因質量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的,送貨員驗收后必須于送貨當天退回車間,并與庫管員作好交接手續(xù)。

      11、送貨人員必須對送貨的貨品、退回的貨品負責,不能找任何理由推萎;

      12、未經(jīng)允許,不私自公車私用。

      13、完成上級領導交辦的其它工作。

    配送部崗位職責規(guī)章制度3

      1、向總部營運部負責、主持配送中心日常管理工作,負責收貨區(qū)進出的商品及有關單據(jù)的審核、把關,快速準確傳遞單據(jù);

      2、負責庫存商品調撥送貨和對帳的`管理工作;

      3、確保收貨區(qū)庫存商品的質量完好、數(shù)量完整;

      4、對商品進出過程中存在的問題及時處理,重大事件及時通報有關部門;

      5、監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設備、工具的使用;

      6、確保收貨區(qū)商品按類別合理堆放周轉暢通;

      7、下屬員工的管理、監(jiān)督、考核、培訓;

      8、監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作,負責倉庫財產(chǎn)安全;

      9、制定并實施本分部工作和培訓計劃,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控、評估;

      10、建立和修改本分部的管理制度及實施細則,使其具備可行性和合理性;

      11、合理分配員工工作,并進行考核;

      12、積極配合各部門的工作,并協(xié)調處理各部門與本部門之間的關系。

    配送部崗位職責規(guī)章制度4

      一、負責及時、準確、快捷、安全地配送公司商品到銷售網(wǎng)絡終端,做好貨款的回收,做到帳,貨,錢一致。

      二、嚴以律己,及時上繳貨款,做到日清日繳,不拖延和過日。

      三、從商品出庫到送達客戶收貨簽字,從配送員收款返回營業(yè)室交款到回執(zhí)倉庫,各環(huán)節(jié)做到單據(jù)和貨款清楚、準確。

      四、配送前認真核對配送單和商品是否相符、包裝是否完好,認真填寫配送記錄。對一次性未送齊的商品及時通知與訂單員,給予做好賬目處理、并匯報給客戶經(jīng)理,給客戶相應滿意的解決。

      五、在運送貨物中,如丟失貨物,數(shù)目不清,造成一定的損失,照價賠償。

      六、確保配送、財務、倉庫的單據(jù)數(shù)量一致性,發(fā)現(xiàn)問題及時清查。確保帳貨相符,接到配送通知,應攜帶齊相關單據(jù)。

      七、熟悉片區(qū)路段和客戶分布情況,保證配送及時、準確、到位。

      八、注重團隊精神,善于溝通,同仁之間應以禮相待,相互配合、協(xié)調,共同努力服務好客戶。

      九、認同公司文化與理念,養(yǎng)成個人良好的`生活習慣,注重個人的形象(言行舉止)。

      十、個人目標與企業(yè)目標相融合,盡心、盡力、盡職、盡責地做好本職工作,注重學習與提升,能力的提高,個人素質與涵養(yǎng)的提升。嚴禁帶著情緒化工作。

      十一、遵守公司的規(guī)章制度,服從領導的安排與調遣。

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