區(qū)域經(jīng)理崗位職責【經(jīng)典】64篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的區(qū)域經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 1
1.依據(jù)公司整體營銷目標及營銷策略，完成公司分配的區(qū)域銷售任務。
2.及時反饋所管轄銷售區(qū)域內(nèi)客戶信息及：市場信息。
3.負責培養(yǎng)并管理下屬銷售人員。
4.持續(xù)公司產(chǎn)品在區(qū)域的滿意度，并負責市場渠道開拓。
5.及時進行銷售狀況匯報。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 2
1、根據(jù)公司年度銷售計劃制定區(qū)域銷售目標，按季負責區(qū)域商品訂貨、制定促銷方案；
2、根據(jù)區(qū)域銷售目標進行逐月指標分配并完成銷售指標，各項管理政策的傳達、落地和實施；
3、負責區(qū)域內(nèi)銷售目標的達成，及時向終端店鋪給予銷售支持；
4、定期對區(qū)域內(nèi)銷售數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)，為銷售決策提供依據(jù)；
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 3
1、銷售管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
3、負責本區(qū)域的`日常管理工作及本區(qū)域員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5、建立和管理本區(qū)域銷售隊伍，完成銷售目標；
6、分析和開發(fā)市場并做好售后服務；
7、訪問和協(xié)助特許經(jīng)銷商進一步拓展市場。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 4
1.制定海外區(qū)域市場的營銷策略。
2.負責海外渠道的規(guī)劃與管理，深化市場網(wǎng)絡的.開發(fā)，維護區(qū)域市場秩序。
3.負責經(jīng)銷商的協(xié)調(diào)、服務、支持與管理工作。
4.負責區(qū)域市場的各項推廣活動策劃、組織、實施。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 5
1、執(zhí)行銷售計劃，進行客戶拜訪，了解客戶需求，建立并維護良好的客戶關系，進行業(yè)務促成，確保銷售業(yè)績的達成；
2、協(xié)助有關部門作好售后服務，提升客戶滿意度；
3、作好所負責客戶的`應收款回收；
4、執(zhí)行公司費用政策，有效地進行銷售費用預算與使用；
5、向客戶推廣新產(chǎn)品以及執(zhí)行其他市場促銷活動
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 6
崗位職責：
1、組織開展招聘配置相關工作，保證城市公司正常人員配置；
2、組織內(nèi)部培訓，并配合集團做好外部培訓的組織工作；
3、按照集團績效管理體系組織開展月度、季度及年度績效管理相關工作；
4、做好員工關系管理工作，保證部門及員工間關系融洽，并保持公司良好的.運轉(zhuǎn)效率；
5、組織員工團建活動，傳播公司企業(yè)文化，保持團隊的穩(wěn)定及積極向上的文化氛圍；
6、配合總經(jīng)理做好公司內(nèi)外部的接待工作；
7、組織本部門員工做好固定資產(chǎn)管理、車輛管理、食堂管理等后勤保障類工作；
8、進行年度行政管理費用預算的編制及管控；
9、上級領導交辦的其他各項工作。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 7
1、與公司高層對接，制定戰(zhàn)略發(fā)展方針和工作目標
2、細化門店管理路徑，落實各項工作開展
3、負責門店綜合營運管理，包括營業(yè)安全管理、經(jīng)營管理、人員管理等，保證連鎖店正常運營秩序
4、協(xié)調(diào)門店內(nèi)日常經(jīng)營活動，及時根據(jù)競爭對手及市場的情況調(diào)整經(jīng)營策略，并提出可行性建議
5、負責內(nèi)外協(xié)調(diào)安排，進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作
6、針對公司現(xiàn)狀，建立完善系統(tǒng)的連鎖運營管理機制
7、完成領導指派的`階段性任務工作
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 8
1、相關汽貿(mào)、二網(wǎng)的業(yè)務渠道洽談、取得合作；
2、合理安排業(yè)務人員工作，完成公司每月要求的團隊銷售任務量；
3、對車輛貸款的'銷售周期進行監(jiān)控；
4、每月逾期情況的監(jiān)控、反饋，協(xié)助風控進行催收；
5、銷售團隊的管理與人員維護；
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 9
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定軟件產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務拓展計劃；
2、負責區(qū)域客戶關系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標；
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，落實客戶貨款的.回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系；
4、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成；
5、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 10
1.負責所轄區(qū)域內(nèi)項目追蹤、商務談判工作。
2.負責在所轄區(qū)域貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、銷售政策。
3.負責所轄區(qū)域內(nèi)人、財、物的協(xié)調(diào)管理與控制。
4.負責區(qū)域市場規(guī)劃，市場開拓、培育、維護。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 11
1、負責管轄內(nèi)店鋪的'整體管理工作，保證其正常運營；
2、負責市場維護與拓展，處理店鋪與商場之間的相關事務；
3、負責店員的招聘、培訓及管理工作；
4、制定季度、月度、年度部門及各區(qū)域銷售計劃，保證銷售指標的完成。
5、組織執(zhí)行銷售管理團隊的日常考核、評價、晉升、優(yōu)勝劣汰，并跟蹤結(jié)果、評價效果、及時反饋；
6、針對區(qū)域主管，制定培訓計劃、實施培訓指導、跟蹤實際效果；實施執(zhí)行區(qū)域經(jīng)理培訓課程及其管理辦法；
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 12
崗位目的：
全面負責市場開發(fā)，公關策劃，品牌推廣，關鍵客源的組織，執(zhí)行及編寫營運手冊標準化管理，營運過程督導等工作，充分調(diào)動和發(fā)揮經(jīng)營部門的積極性，實現(xiàn)公司對經(jīng)營運做的統(tǒng)一規(guī)范管理。
職責一
根據(jù)上級對區(qū)域分店近期和遠期目標，財務預算要求，組織編寫營銷計劃方案，并實施。
任務：
1、組織制定年度，季度，季節(jié)性個分店營銷計劃，組織重要公關營銷，品牌推廣活動實施方案及預算，提交總部審批。
2、按總部要求并結(jié)合當?shù)厥袌霾邉潬I銷宣傳活動，指導各分店個性化營銷，在當?shù)匦麄鞴纠砟睿瑯淞⒐拘蜗蟆?/p>
3、組織編寫營銷效果分析報告，向上級報告。
4、每周組持市場營銷動態(tài)分析會，根據(jù)市場競爭發(fā)展狀況等提出改進方案及實施，擬訂營銷計劃，調(diào)整方案上報總公司審批。
5、與當?shù)匦侣劊襟w，政府機關建立良好關系，組織和參與各類公關活動，將分店在當?shù)氐男蜗笮麄鳎⒈３趾徒⑴c各經(jīng)濟組織的關系。
職責二
管理和維護公司重要客戶關系
任務：
1、依照（客戶各級管理法則）建立重要客戶擋案。
2、建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調(diào)查制度，并執(zhí)行。
3、組織回訪客戶意見，建立反饋總匯，分類，統(tǒng)計及分析，并進行上報，已備總部統(tǒng)一及經(jīng)營部門改進使用。
4、根據(jù)當?shù)叵M標準，經(jīng)濟情況與出品部，財務部制定本地區(qū)的價格策略，共同擬訂價格管理辦法，并提交總部審批。
職責三
保持公司標準化體系，執(zhí)行統(tǒng)一制度，發(fā)布和完善公司各類標準作業(yè)手冊，并組織監(jiān)督，指導區(qū)域內(nèi)個分店各項標準。
任務：
1、負責執(zhí)行公司ISO體系及相關標準華工作體系的維護和完善，協(xié)調(diào)計量環(huán)境，職業(yè)健康，安全等管理工作、
2、組織學習公司相關部門的編制，評審個分店營運的標準手冊，并按照標準化體系要求統(tǒng)一管理、
3、依據(jù)公司各類作業(yè)手冊的要求，組織督導實現(xiàn)標準作業(yè)手冊的動態(tài)完善、
4、檢查區(qū)內(nèi)各店經(jīng)營部門的各項作業(yè)流程及標準的執(zhí)行，提供及時的'，收集反饋信息、
職責四
負責各分店下屬經(jīng)營部門的具體管理工作，確保公司利益不受損失。
任務：
1、審批各分店督導的工作計劃與督導的實施方法，落實重點、督導的內(nèi)容，方式，時間。
2、審批各分店的監(jiān)督結(jié)果，總結(jié)分析報告，及時將督察記錄送交上級參閱。
3、組織匯報個分店問題的整改意見，下達分店整改，并監(jiān)督實行情況。
4、根據(jù)上級要求制度，個分店經(jīng)營業(yè)績指標，并椐此實施日常考核及反饋考核結(jié)果，督導促進業(yè)績改進。
5、組織編寫經(jīng)營活動總結(jié)分析報告，參加公司月度經(jīng)營活動總結(jié)會、熱誠希望有實力公司對以上進行批評指導。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 13
一、前臺、員工通道崗：
1.檢查下班員工隨身攜帶的物品，是否夾帶商品等）。
2.負責來訪人員的登記，禮貌回答來訪人員的咨詢，并通過電話或其他途徑通知被訪人員，同時維護辦公區(qū)域的工作秩序，及清潔衛(wèi)生的監(jiān)督。
3.制止未著工衣、戴工牌的員工從通道進入商場。
4.禁止員工上、下班代打卡，一旦發(fā)現(xiàn)立即記錄其工牌號并向人事部反映。
5.禁止當班員工無故離開商場，因工作需要離開的要做好外出登記。
6.對從該通道拿出商場的商品要認真檢查，問清原因并做好登記，核實單據(jù)與實物是否相符，嚴格執(zhí)行（物品出入流程）。
7.制止員工帶包（裝）和工作無關物品從通道進入商場。
8.禁止顧客，送貨人員及其他無關人員進出通道。
9.對夜間辦公區(qū)因工作需要值班的人員要核實登記，未登記不得進入。
10.夜班清場完畢需檢查辦公區(qū)門窗及照明燈等是否關閉。
11.認真做好接待顧客投訴工作，及時將處理結(jié)果反饋于顧客。
二、監(jiān)控室崗
1.在經(jīng)理、當值助理的領導下，監(jiān)控室的安全，保密以及正確操作等工作。
2.熟練掌握各種監(jiān)控系統(tǒng)，儀器、設備以及工作原理。
3.熟悉監(jiān)控區(qū)域的布局、方位、發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告領班或當值助理，并作好跟蹤錄像和詳細情況記錄。
4.不輕易放過任何疑點，遇到異常情況立即進行錄像。同時用對講機通知領班和助理。
5.認真履行監(jiān)控室的保密規(guī)定，嚴禁非工作人員進入監(jiān)控室。
6.愛護監(jiān)控設備，對出現(xiàn)的故障應主動報告并聯(lián)系有關部門排除，不得帶故障操作。同時并認真做好通迅聯(lián)絡和保障工作。
7.對當班期間發(fā)生的問題，做好詳細交接班記錄。
三、顧客入口
1.提示顧客存包，禁止吸煙、光背、帶有寵物者及著裝不整者等進入賣場。
2.對老人、小孩多加注意防止其上下扶梯時摔倒，負責購物車、籃的擺放、供給，隨時保障顧客的需要。
3.指引顧客到服務臺辦理相關事宜。
4.帶有同類商品者請其存包。
5.做好服務工作用語：“歡迎光臨某超市、請、謝謝”等。
6.積極配合、檢查、監(jiān)督、服務中心退貨程序。
7.觀察進入賣場者，有可疑人物及時通知領班（助理）以上人員。
8.制止顧客反方向出入。
9.地方政府及相關消防、工商部門到來及時通知領班、助理。
10.嚴格認真檢查家電外送商品（并開箱檢查核對商品、型號、價格、與電腦小票及外送單是否相符，核對無誤后方可放行，同時并在電腦小票注明：貨己出、時間、姓名；并做好物品外出登記，嚴格執(zhí)行出貨程序。）
11.做好突發(fā)事件的各種準備。
四、收銀臺崗位
1.監(jiān)督員工是否在指收銀臺購物。
2.監(jiān)督、制止顧客、員工將未買單的商品帶出收銀臺，情節(jié)嚴重的上報領班或助理處理。
3.監(jiān)督收銀員是否有漏打單或不打單，是否有與顧客、員工、親朋好友串通現(xiàn)象。
4.監(jiān)督顧客、員工買單時是否有調(diào)包，更換價格，使用假幣等情況。
5.檢查、核實顧客在超市各專柜開單銷售的商品，是否買單付款。蓋章核實無誤后方可放行。（在電腦小票上注明“貨己出”，簽上姓名、日期。）
6.對集團購物外送時，指派專人清點核對電腦小票和外送單是否相符，核時無誤后方可放行。同時并（在電腦小票和外送單上注明貨己出或貨未出，時間、姓名）。
7.對收銀臺各設施的正常運轉(zhuǎn)及維護起到監(jiān)督作用。
8.無購物通道防損員做好服務中心退換貨等各方面工作監(jiān)督，配合工作。
9.便民入口通道對顧客做好解釋工作，禁止顧客由此處出去（限授權人員），同時并監(jiān)管收銀區(qū)購物車、籃及時地送至二樓等情況。
10.督收銀員不得無故下機，同時監(jiān)管收銀臺購物車（籃）衛(wèi)生等情況。
11.商場出現(xiàn)突發(fā)性事件迅速到指定位置待命。
五、煙酒柜出口
1.監(jiān)督、禁止顧客是否有夾帶商品或未買單商品拿出賣場。
2.監(jiān)督、核實顧客己買單的商品是否與電腦小票相符。
3.制顧客將己買單商品帶入賣場。
4.禁止顧客（小孩）在休閑平臺攀爬等現(xiàn)象，做好安全防范工作。
5.禁止購物車、籃由此外出。
6.當防盜報警時，按報警程序處理。
六、總出口
1.控管該區(qū)域的人流秩序，防止堵塞及混亂，保持暢通。
2.核查顧客攜帶的商品與購物小票日期、數(shù)量、品名、價格是否相符。
3.出現(xiàn)報警時，原則是：“先查物，后查人。”并作好解釋工作，確定其夾帶商品外出時，交其帶至防損辦，交于當值領班。
報警處理方式：
首先應禮貌的叫住顧客：“先生（小姐）您好：稍等一下，您通過報警器時發(fā)生報警，可能有些商品收銀員忘記幫您消磁，我?guī)湍鷻z查一下，好嗎？”先查物品，如發(fā)生報警，通知收銀領班作相應處理。如物品沒有發(fā)生報警，應禮貌的請顧客在通過報警器測試，同時觀察其表情，如證實其身上、手袋內(nèi)有本商場商品沒有買單時，將其請到辦公室處理。（原則上：先查物，后查人）
4.負責
周邊衛(wèi)生及安全的管理，始終提高警惕，作好突發(fā)事件的處理準備。
5.禁止反方向進入，防止混亂。
6.做好超市專柜開單銷售的核查工作。
七、收貨區(qū)崗
1.負責供應商車輛的登記、排序、停放等工作。
2.積極配合收貨組人員清點進入商場的`物品，并按公司規(guī)定的程序驗收貨，但不能進入授權區(qū)域。
3.禁止員工、顧客和供應商從收貨部出入（收貨組和生鮮供應商除外）但不能從該區(qū)域外出。
4.禁止供應商、員工在收貨區(qū)內(nèi)吸煙、吃東西、喝飲料等。
5.對退換貨的商品及報損的商品須有部門主管及相關人員簽字，嚴格執(zhí)行退換貨及報損程序。
退（換）貨程序：
核實單據(jù)與實物是否相符（包括日期、數(shù)量、品種、價格等）核準主管與金額權限是否相符，相關人員是否簽字。
報損程序：
檢查物品是否達到報損（過期、變質(zhì)、無法銷售等），達到報損的，檢查實物與單據(jù)是否相符。檢查無誤后簽上自己的名字、日期。發(fā)現(xiàn)問題及時通知領班、助理以上人員。
6.對顧客購買的大件商品在收貨處送出時，要仔細核對電腦票和外送單，防損員核實登記，無誤后，方可放行，嚴格執(zhí)行出貨程序。
7.電梯崗必須看守好電梯工、下貨物，按指定路線進出收貨部，嚴格執(zhí)行出入貨程序，同時并維護好電梯正常秩序運行。
8.監(jiān)督檢查員工、清潔工必須將垃圾放在垃圾房，不允許亂擺放。同時要看好垃圾房，不允許有任何人在里面翻生活垃圾等現(xiàn)象。
9.管理收貨區(qū)域的衛(wèi)生，做好監(jiān)督工作。
10.嚴格執(zhí)行各種程序制度，如夜間收貨程序。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 14
崗位職責:
1、按時參加區(qū)域例會，及時交流經(jīng)驗，確保信息的收集、傳遞、溝通，并向上級領導匯報；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)及公司文化的要求，嚴格執(zhí)行本區(qū)域制定的業(yè)務流程、組織結(jié)構(gòu)、管理制度，不斷提高部門工作質(zhì)量；
3、協(xié)調(diào)本地區(qū)與其他部門的業(yè)務關系，確保部門間的有效合作，有責任協(xié)助其他部門處理相關事務(如危機處理)，共同實現(xiàn)公司目標；
4、嚴格執(zhí)行公司財務貨款回籠管理制度，加強貨款管理，確保貨款及時回收；
5、進行區(qū)域終端的促銷活動、控制經(jīng)銷商的合理庫存、加強回款、控制退貨等工作；
6、制定本地區(qū)日常運作的費用預算，審核本區(qū)域發(fā)生的各項費用使用的真實性、有效性、時間性，經(jīng)審批后嚴格執(zhí)行并不斷跟蹤回顧；
7、維護和管理價格體系，嚴禁跨區(qū)和區(qū)域內(nèi)竄貨；
8、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、建設銷售渠道、正確引導經(jīng)銷商，管理經(jīng)銷商、重點終端客戶，對經(jīng)銷商銷售目標層層分解直到縣級市場，將任務分解到單人單店，提高單店績效；
9、了解和收集所轄區(qū)域市場信息，掌握市場動態(tài)、特點和趨勢，確定市場目標，并反饋給相關部門以便作為決策參考資料；
10、落實本區(qū)域的市場開拓計劃及鋪貨工作，進行追蹤考核，實施獎懲措施，達成銷量目標；
11、遵守事業(yè)部各項人事規(guī)定，負責本地區(qū)員工的管理、培訓、發(fā)展、績效等各項計劃的具體實施和評估，提升銷售人員的業(yè)務知識水平和整體素質(zhì)能力；
12、完善本區(qū)域的銷售網(wǎng)絡，合理安排經(jīng)銷、分銷系統(tǒng)布局，提高銷售效率；
13、重視人才梯隊建設，發(fā)展后備人才；
14、企業(yè)文化的`宣貫。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷；
2、快消品行業(yè)大中型企業(yè)銷售或市場營銷部門三年以上相關工作經(jīng)驗；
3、一年以上團隊管理經(jīng)驗；
4、有很好的產(chǎn)品銷售業(yè)績記錄；市場動態(tài)把握的能力；前瞻性；
5、良好的團隊溝通能力。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 15
崗位職責:
1、負責區(qū)域市場研究，負責支持和配合集團對項目進行預可研、可研的土地、以及組織區(qū)域市場調(diào)研，監(jiān)測區(qū)域市場變化趨勢；
2、負責優(yōu)化和補充區(qū)域內(nèi)房地產(chǎn)營銷代理機構(gòu)、管理供應商；
3、負責參與區(qū)域內(nèi)新項目可研，制定初步市場定位建議及產(chǎn)品標準選擇建議，編制可研報告撰寫；
5、從市場角度參與項目整體規(guī)劃設計方案、建筑設計方案、景觀規(guī)劃設計方案、項目樣板區(qū)展示方案的討論和評審，提出專業(yè)意見；
6、負責編制區(qū)域內(nèi)營銷策劃工作總案，包括策劃方案、銷售策略、推廣策略、營銷工作計劃表等 ；
7、負責組織實施，負責編制營銷推廣和公關活動效果評估報告；
8、負責組織制定有關銷售管理及服務標準，做好區(qū)域內(nèi)日常營銷工作規(guī)范的管理監(jiān)督；
9、負責按照集團品牌規(guī)范，組織品牌建設與維護，負責配合集團組織的品牌推廣活動等。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷，市場營銷，經(jīng)濟管理類等相關專業(yè)；
2、八年以上工作經(jīng)驗，三年以上相同崗位工作經(jīng)歷；
3、具有大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的房地產(chǎn)營銷管理、市場客研、客戶關系管理經(jīng)驗；
4、具有豐富的房地產(chǎn)專業(yè)知識及相關實踐工作經(jīng)驗，具備一定的`管理統(tǒng)籌能力；
5、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)整體業(yè)務運作流程體系，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)營銷管理體系；
6、對于不同類型的地產(chǎn)項目有一定的了解，包括傳統(tǒng)住宅、商業(yè)綜合體、特色小鎮(zhèn)和旅游商業(yè)等。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 16
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。
2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標。并對城市經(jīng)理進行銷售目標的量化考核。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導公司的`的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。
5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運行。
6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作，否則按公司相關規(guī)定處罰。
7、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配。
8、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡，出現(xiàn)市場真空時，有責任并有能力暫代任其職務。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 17
一、協(xié)調(diào)處理各部門之間的工作關系。
二、負責本項目區(qū)域的業(yè)務拓展。
三、負責項目區(qū)域員工的思想教育和隊伍建設以及對員工的招聘、獎懲、辭退等管理工作。
四、負責組織制定、修訂項目區(qū)域各項管理制度。
五、監(jiān)督各部門認真及時地貫徹落實公司的.各項工作任務。
六、負責組織項目區(qū)域新開發(fā)項目的前期籌備和接管工作。
七、受公司經(jīng)理委托，代理行使經(jīng)理職權。
八、完成上級分派的其他工作任務。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 18
1.分解落實本地區(qū)銷售目標、費用預算和貨款回籠計劃。
2.負責區(qū)域內(nèi)銷售目標的完成及貨款回籠。
3.選擇、管理、協(xié)調(diào)區(qū)域分銷渠道，依照企業(yè)整體營銷政策建立區(qū)域分銷網(wǎng)絡，并加強售后服務及資信管理。
4.公平制定、下達區(qū)域內(nèi)業(yè)務代表的銷售目標。
5.定期拜訪重要的零售及批發(fā)客戶，并制定促銷計劃。
6.負責區(qū)域銷售人員的招募、培訓及考核。
7.指導區(qū)域業(yè)務代表開展業(yè)務，并接受其工作匯報。
8.選擇并管理區(qū)域內(nèi)的分銷商。定期、不定期地開展市場調(diào)查。
9.與主要客戶密切聯(lián)系。
10.向上級提供關于區(qū)域管理和發(fā)展方面的建議和區(qū)域市場信息。
11.負責本區(qū)域定貨、出貨、換貨、退貨信息的.收集或處理。
12.負責管理并控制區(qū)域內(nèi)各項預算及費用的使用，負責審查區(qū)域銷售人員（業(yè)務代表、理貨員和促銷員的費用報銷，并指導其以最經(jīng)濟的方式開展工作）。
13.處理（或協(xié)助經(jīng)銷商處理）呆帳、壞帳、調(diào)價、報損等事宜。
14.制訂各種規(guī)章制度。
15.接受上級分配的其他工作。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 19
1、根據(jù)公司年度市場發(fā)展總體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助完成負責省市年度銷售任務。
2、根據(jù)公司年度市場發(fā)展總體戰(zhàn)略規(guī)劃，維系本區(qū)域內(nèi)客戶關系，發(fā)展?jié)撛诳蛻簟?/p>
3、及時了解客戶最新需求，并及時反饋。
4、了解本區(qū)域的行業(yè)信息，密切關注區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)，定期分析本區(qū)域內(nèi)市場發(fā)展方向，撰寫市場分析報告并提交。
5、隨時了解項目進展，跟蹤并完成應收未收款項的回款工作。
6、完成本區(qū)域內(nèi)競標標書的撰寫。
7、完成上級領導交辦的.其他任務。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 20
1、獨立管理、發(fā)展、維護與大型4S集團及主機廠的良好業(yè)務關系；
2、深度挖掘重點集團的潛在需求，為集團提供滿意的解決方案；
3、對潛在集團進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告，完成集團銷售目標；
4、配合銷售團隊，完成銷售目標；
5、響應集團要求，接受集團投訴，為集團解決問題；
6、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的`銷售策略；
7、參與并能夠獨立進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 21
1、負責所轄區(qū)域的銷售、運營管理及內(nèi)外部關系協(xié)調(diào)，對所轄區(qū)域的銷售目標負責。
2、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負責各項計劃在各品牌各門店的'分解與落實；
3、負責統(tǒng)籌、規(guī)范、指導和協(xié)調(diào)各下屬督導及輔助職能（商品、經(jīng)管、人事行政）的日常工作；
4、實施公司的各項管理制度，制定并組織實施完整的銷售方案，帶領團隊共同完成公司每月下達的銷售任務和各項指標；
5、與公司各品牌事業(yè)部、區(qū)域內(nèi)各輔助部門的橫向溝通及商場日常關系維護。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 22
1、銷售管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
3、負責本區(qū)域的'日常管理工作及本區(qū)域員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5、建立和管理本區(qū)域銷售隊伍，完成銷售目標；
6、分析和開發(fā)市場并做好售后服務；
7、訪問和協(xié)助特許經(jīng)銷商進一步拓展市場。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 23
1、負責營銷團隊的組建；
2、負責銀行渠道及其他市場渠道的開拓；
3、負責團隊日常管理及人員的'后續(xù)培訓；
4、負責本區(qū)域營銷活動策劃及組織實施，保證營銷效果；
5、負責本區(qū)域人員的業(yè)績督進，保證完成營業(yè)部下達的各項考核指標；
6、完成個人自身的各項指標。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 24
1.負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。
2.負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。
3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。
4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。
5.協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。
6.制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。
7.做好銷售合同的.簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
8.接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務。
9.做好所管區(qū)域的銷售代表的管理工作，團隊建設等。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 25
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定營銷策略，參與制定、審核營銷目標和計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、負責區(qū)域內(nèi)營銷體系和營銷目標的制定、調(diào)整、完善及實現(xiàn)；
3、負責區(qū)域內(nèi)市場信息搜集、客戶的.業(yè)務對接、業(yè)務溝通和業(yè)務談判；
4、負責區(qū)域內(nèi)客戶的解決方案設計，并對解決方案的執(zhí)行過程進行跟蹤、管控、調(diào)整；
5、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務渠道；
6、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決；
7、根據(jù)合同約定，及時跟蹤并落實回款工作；
8、領導安排的其他相關工作。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 26
1、負責區(qū)域內(nèi)銷售服務商金融業(yè)務的開發(fā)和維護，確保達成銷售目標；
2、執(zhí)行區(qū)域類風險、公關、品牌建設和業(yè)務活動等事務；
3、獨立或協(xié)助組織、執(zhí)行營銷區(qū)域業(yè)務促銷活動、營銷區(qū)域合作銷售服務商的業(yè)務培訓和各類銷售會議；
4、協(xié)調(diào)和反饋店面出現(xiàn)的.各種問題；
5、競品狀況反饋，市場調(diào)研，銷售數(shù)據(jù)分析。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 27
1、負責根據(jù)公司年度目標規(guī)劃，進行目標分解與策略制定，確保達成區(qū)域銷售目標；
2、負責區(qū)域內(nèi)代理商開發(fā)、維護及優(yōu)化；
3、負責根據(jù)區(qū)域情況，與代理商進行市場開拓和品牌建設；
4、負責區(qū)域內(nèi)客戶的產(chǎn)品專業(yè)知識培訓與施工應用指導；
5、負責區(qū)域內(nèi)市場、產(chǎn)品信息情況的收集分析，為上級提供有效的`決策支持；
6、負責做好區(qū)域內(nèi)市場監(jiān)管，確保各項銷售政策執(zhí)行到位。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 28
1、工業(yè)潤滑油產(chǎn)品的銷售，包括切削液、防銹油、清洗劑、設備油等。
2、建立并有效管理所轄區(qū)域的業(yè)務團隊；
3、負責所轄區(qū)域的'產(chǎn)品銷售任務；
4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標；
5、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
6、維護及增進已有客戶關系；
7、完成部分技術支持工作、與客戶進行技術交流；
8、收集市場和行業(yè)信息，加深了解。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 29
1.根據(jù)sgm制定的區(qū)域配件任務，落實售后年度、季度配件目標，指導售后工作站完成配件銷售目標
2.引導售后工作以客戶為導向，按照客戶的投訴流程，協(xié)調(diào)各方面資源，支持相關部門和售后工作站處理各類投訴，推動各類投訴的較好解決，保證客戶滿意度
3.將售后工作站當作維系客戶的平臺，強化對品牌的塑造和把控能力，根據(jù)區(qū)域的市場特點拉動總部及區(qū)域資源的'開展相應的區(qū)域營銷活動
4.負責協(xié)調(diào)所管轄區(qū)域內(nèi)售后工作站之間，售后工作站與sgm配件、索賠、培訓等相關功能模塊之間業(yè)務合作及區(qū)域市場和營銷方面的支持，給予人力管理、索賠提交和配件管理各方面的支持，加強售后工作站投訴處理和專項工作的監(jiān)督指導，確保各項工作的完成
5.采集售后工作站培訓要求，提供現(xiàn)場非技術性的輔導，協(xié)調(diào)公司相關部門為其提供技術培訓，負責技術培訓完成率，崗位認證達標率，督促積極參與區(qū)域技術交流，指導售后工作站提高綜合業(yè)務能力。
6.貫徹落實所屬品牌的售后策略，對所管轄區(qū)域的售后工作站經(jīng)營狀況進行監(jiān)督，規(guī)范區(qū)域售后市場，每月匯總分析售后工作站各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，指導其不斷提升服務質(zhì)量，以提升忠誠客戶比例。
7.按照質(zhì)量部的要求，督促售后工作站落實“三包服務工作；檢查“三包”內(nèi)訓紀錄和“三包”預警車輛統(tǒng)計；每天登錄“三包預警案例分析系統(tǒng)”中某項或多項服務指標明顯異常于均值的售后工作站進行整改。
8.負責每月現(xiàn)場走訪和輔導，根據(jù)工作檢查評估表對區(qū)域內(nèi)售后工作站的表現(xiàn)進行評估ing提出整改要求，公開、公正地做好季度和年度維修站考評工作。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 30
1、負責區(qū)域管轄內(nèi)各方面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作。
2、根據(jù)區(qū)域銷售任務進行店鋪指標任務分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標。
3、負責區(qū)域管轄內(nèi)各方面人員團隊建設及后備人才的'培養(yǎng)。
4、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業(yè)績。
5、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務流程、服務流程、陳列標準、招聘流程。
6、負責與商場之間的活動溝通。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 31
1.負責所管轄片區(qū)內(nèi)各物業(yè)管理處的全面工作管理。
2.負責所管轄片區(qū)內(nèi)物業(yè)費的收繳工作的計劃、監(jiān)督、執(zhí)行工作，充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率，了解片區(qū)內(nèi)各項目年度經(jīng)營責任指標情況，對各項工作進行指導和決策。
3.負責制訂區(qū)域工作目標和計劃、工作協(xié)調(diào)，根據(jù)公司績效考核制度，按時完成對各項目經(jīng)理的`績效考核。
4.對外與政府部門建立良好的公共關系等，維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關部門的關系。
5.積極響應集團及公司號召，完成領導安排的其他工作。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 32
1、根據(jù)銷售部經(jīng)理制定的銷售計劃，全面具體地負責管理指定地區(qū)的銷售工作；
2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則；
3、負責所轄區(qū)域經(jīng)銷商的'管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；
4、重點負責所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預測工作；
5、負責對所轄區(qū)域業(yè)務員的管理，負責對業(yè)務代表的業(yè)務培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配；
6、負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理；
7、負責協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策；
8、完成銷售部經(jīng)理交辦的其它臨時性任務。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 33
1、根據(jù)全省市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定各城市銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標；
2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務；
3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標；
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、組織、領導銷售隊伍，針對負責區(qū)域內(nèi)母嬰門店，精品超市、高超等拓展銷售渠道，完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；
6、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃；
7、培訓團隊素質(zhì)、建立團隊后備軍協(xié)調(diào)銷售關系；
8、調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價；
9、開發(fā)新渠道、經(jīng)銷商，擴展銷售模式。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 34
1、執(zhí)行銷售計劃和市場推廣方案；
2、制定渠道公關策略，提供渠道服務支持；
3、開拓、維護和管理行業(yè)經(jīng)銷商、工程和系統(tǒng)集成商，勝任客戶顧問的角色；
4、及時溝通行業(yè)重點客戶，收集市場情報及競爭者動態(tài)，反饋市場信息；
5、跟蹤行業(yè)重點客戶、配合區(qū)域銷售跟蹤行業(yè)重點項目.；
6、準時完成要求的銷售報告等。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 35
1、確定區(qū)域內(nèi)終端開發(fā)與銷售目標；
2、維護與發(fā)展現(xiàn)有寵物醫(yī)院、寵物用品店；
3、配合代理商，開發(fā)新渠道，覆蓋新區(qū)域。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 36
1、策劃區(qū)域市場布局、經(jīng)銷商體系、價格體系及銷售模式。
2、依據(jù)合同簽定，細分月/季任務，促進客戶回款，完成區(qū)域銷售任務。
3、督促/引導客戶進行產(chǎn)品陳列、樣品管理，專賣店維護。
4、加強對導購、業(yè)務員的銷售培訓，引導客戶加強銷售能力。
5、引導/促進客戶加強團隊建設與管理，逐步實現(xiàn)公司化運作。
6、協(xié)助客戶進行分銷、家裝渠道建設與工程推廣，并作備案。
7、定期回訪分銷商，促進銷售，收集信息，及時處理，避免呆滯網(wǎng)點。
8、策劃品牌推廣，積極引導客戶投入廣告，組織小區(qū)推廣及節(jié)假日活動。
9、積極開發(fā)新市場，杜絕空白地區(qū)。
10、積極推廣新產(chǎn)品，引導/督促客戶上樣備貨。
11、做好經(jīng)銷商庫存管理，保證區(qū)域市場供貨。
11、做好代理商檔案、分銷商檔案、工地信息檔案等。
12、協(xié)助經(jīng)銷商做好分銷、業(yè)主、木工及鎖匠信息檔案。
13、組織主持經(jīng)銷商的業(yè)務會議，落實月度目標工作。
14、積極反饋市場信息，并提出優(yōu)化市場方案。
15、積極完成上級交代一切任務。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 37
一、認直貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營、管理方針、政策、指示、規(guī)章制度和有關指令，并傳遞相關信息至區(qū)域內(nèi)項目，確保公司經(jīng)濟、管理、安全目標在項目上行到實施和落實。
二、主持所在區(qū)域日常工作，對本區(qū)域的經(jīng)濟責任負全責，領導本區(qū)域各物業(yè)服務中心及項目開展工作，完成公司下達的各項任務、目標。
三、負責編制區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，審定區(qū)域各物業(yè)服務中心年度計劃、總結(jié)等，并監(jiān)督、檢查。
四、編寫物業(yè)項目的具體工作指導書、項目的服務計劃，編制項目的預算；結(jié)合公司的要求制定物業(yè)管理方面的'管理目標和經(jīng)營方向；制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程，在報公司審核后進行監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
五、制定各項費用標淮保證管理工作的正常進行，嚴格控制日常費用支出，行增效節(jié)約的原則，實現(xiàn)收益。
六、負責協(xié)調(diào)處理區(qū)域與委托方、公司各部門、開發(fā)商、相關政府部門的各種關系和事項。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 38
1、負責區(qū)域整體物業(yè)管理和服務工作指導，督查區(qū)域各項目開展工作；
2、對于區(qū)域管理層崗位進行合理安排，使人員與崗位到達最優(yōu)化配置；
3、協(xié)調(diào)區(qū)域項目規(guī)范操作，督促其妥善處理實際管理服務過程中的重大公眾關系；
4、負責與業(yè)務相關的`政府職能部門、同行、社會團體等組織建立良好的社會關系；
5、配合公司相關職能部門制訂物業(yè)管理經(jīng)營指標和管理目標，共同督促其貫徹執(zhí)行；
6、注重分析研究行業(yè)信息，積極創(chuàng)新，增強市場應變能力和競爭力；
7、負責策劃及制訂現(xiàn)有物業(yè)中特定服務項目或新增服務項目的服務質(zhì)量標準。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 39
一、渠道開發(fā)方面
1、在銷售部經(jīng)理指導下制定區(qū)域開發(fā)目標及行動計劃。
2、覆蓋拜訪目標新市場，完成新售點開拓目標。
3、保障新售點的質(zhì)量符合公司相關標準要求。
二、市場、招商方面
4、提供市場調(diào)查報告。
5、提供市場招商方式建議，參與招商方案的'策劃。
6、各類招商活動的實施。
7、提供區(qū)域市場營銷參考策略。
三、具體業(yè)務方面
8、現(xiàn)場拜訪區(qū)域各售點，檢查售點營業(yè)狀況，評估售點營業(yè)績效。
9、按照公司標準指導和落實售點改善店面裝修形象。
10、指導和落實售點改善店內(nèi)陳設及貨品陳列。
11、指導和落實售點改善貨品進銷存管理。
12、區(qū)域售點的銷售目標管理與分析。
13、建立良好的區(qū)域客戶關系，保持親善的態(tài)度，樹立公司專業(yè)形象。
14、售點營業(yè)員銷售技能及服務規(guī)范的培訓指導。
15、指導導和監(jiān)督區(qū)域售點的促宣活動執(zhí)行情況。
16、協(xié)助區(qū)域客戶策劃和落實售點各類促宣活動。
17、積極了解并獲得競爭對手的各種信息，及時向上級領導反饋并提出建議。
18、負責區(qū)域各種推廣方案的制定。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 40
1.負責所轄區(qū)域內(nèi)項目追蹤、商務談判工作。
2.負責在所轄區(qū)域貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、銷售政策。
3.負責所轄區(qū)域內(nèi)人、財、物的協(xié)調(diào)管理與控制。
4.負責區(qū)域市場規(guī)劃，市場開拓、培育、維護。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 41
1、負責區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查，信息收集整理，匯總并完整反饋市場信息，確定區(qū)域市場的目標客戶及潛在客戶，制定宣傳計劃
2、負責建立、健全區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)絡，并負責網(wǎng)絡培訓與管理
3、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)及招生的前期咨詢等工作；
4、負責所轄區(qū)域內(nèi)團隊的管理，學校整體形象的維護；
5、負責所轄區(qū)域招生的'宣傳方式，招生渠道拓展，收繳學生的各項費用，及時對賬、催款；
6、和所合作的學校做好溝通和協(xié)作，完成領導交代的其他任務。
7、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。
8、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密。
9、完成上級交辦其他任務。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 42
1、協(xié)助和監(jiān)督辦事處人員開發(fā)和維護核心經(jīng)銷商的分銷商；
2、協(xié)助和監(jiān)督辦事處人員開拓空白區(qū)域，實現(xiàn)地級市全覆蓋，全面進攻縣級市；
3、協(xié)助和監(jiān)督辦事處人員銷售新品和開展新品推廣會；
4、協(xié)助和監(jiān)督辦事處人員召開城市合伙人推廣會以及經(jīng)銷商會議；
5、協(xié)助大區(qū)召開經(jīng)銷商會議。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 43
1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展需要，負責區(qū)域直營督導和維護工作，完成銷售目標，維護公司利益，提高品牌形象；2.跟進直營店的開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導等店鋪的全程運營工作；
3.貨物到貨信息，根據(jù)負責區(qū)域銷售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的補充；
4.跟蹤負責區(qū)域銷售指標的.達成情況，關注客戶周、月、季銷售情況，并及時分析、調(diào)整控制銷售目標的達成，針對加盟店的銷售情況進行針對性的指導；
5.收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持；
6.進行定期的巡店督導工作；
7.定期總結(jié)并匯報項目進展情況，依據(jù)公司要求提交相關工作報告；
8.協(xié)助新開店鋪手續(xù)的辦理及開業(yè)計劃的制定；
9.及時完成上級領導交辦的其他工作任務。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 44
①嚴格執(zhí)行公司所有制度。
③熟悉三級市場業(yè)務流程，了解房地產(chǎn)相關法律法規(guī)，洞悉、收集三級市場信息。
③組建優(yōu)秀的業(yè)務團隊并帶領團隊完成公司下達的工作任務。
④區(qū)域的'業(yè)務管理及發(fā)展的跟進、風險防范，不斷提高業(yè)務團隊的水平。
⑤努力提高公司的市場占有率，規(guī)范分店管理細節(jié)和業(yè)務拓展、對分店店長績效考核、指導區(qū)域各個分店的工作。
⑥區(qū)域人力資源的儲備、培訓、配合公司對門店的管理。
⑦區(qū)域分店或組別的拓展與增減。
⑧打造實效的地產(chǎn)服務品牌。
⑨考勤：六天工作制。輪休時間需提前向銷售經(jīng)理請示。
⑩工作業(yè)績的考核：依據(jù)公司標準，以區(qū)域的情況核定。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 45
1、對所負責區(qū)域的銷售目標負責，對區(qū)域內(nèi)客戶進行開拓與維護，對公司文化、品牌、產(chǎn)品、政策等各項活動的推廣，建立良好的客戶關系，挖掘客戶需求，達成公司、個人和客戶利益的共贏；
2、承接區(qū)域銷售目標，跟進區(qū)域銷售狀況，并負責區(qū)域銷售目標的達成；
3、負責合同的簽定，跟進貨款的'回收工作；負責所在轄區(qū)客戶檔案資料和信息管理；
4、控制所在轄區(qū)銷售費用成本定期拜訪客戶，了解客戶需求與滿意度，為客戶提供相關咨詢，管理和維護客情關系，促成渠道銷售計劃的達成；
5、定期報告所在區(qū)域市場的銷售工作與問題分析，并提供合理化建議；嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，并對公司的商務信息保密。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 46
1、負責所轄區(qū)域的銷售團隊建設、銷售業(yè)績管理、業(yè)務培訓工作；
2、在本區(qū)域落實總部的銷售規(guī)劃部署和促銷活動計劃；
3、根據(jù)總部銷售規(guī)劃與目標，進行區(qū)域銷售目標的分解與落實，指導銷售人員的日常業(yè)務開拓活動；
4、組織對所轄區(qū)域進行市場與目標客戶群分析；
5、本區(qū)域重點客戶的攻關與客戶關系維護；
6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的'售前售后服務；
7、確保區(qū)域銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 47
1、按照卡中心制定的分期業(yè)務目標，落實過程管理以及日常業(yè)績督導，確保區(qū)域內(nèi)各項分期指標的`有效達成；
2、負責按照卡中心制定的風險政策和操作流程，指導區(qū)域內(nèi)的分期商戶開發(fā)、維護，以及風險管控工作；
3、負責區(qū)域內(nèi)團隊的人員培養(yǎng)，通過幫扶帶教提升員工業(yè)務技能；
4、組織實施區(qū)域內(nèi)的業(yè)務培訓，提升人員素質(zhì)和綜合業(yè)務能力；
5、監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)消費信貸團隊小組人員營銷行為，規(guī)避業(yè)務風險，合規(guī)作業(yè)。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 48
1.根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況，制定并執(zhí)行銷售計劃；
2.積極開拓新市場，擴展產(chǎn)品的銷售；
3.收集反饋客戶信息和市場情況，發(fā)展及實現(xiàn)產(chǎn)品有效的覆蓋，確保完成銷售目標；
4.對已有客戶進行定期拜訪，維護原有客戶關系，協(xié)調(diào)處理與客戶的信息溝通；
5.建立和維護與重點客戶良好的合作關系以促進業(yè)務的持續(xù)增長；
6.開拓大客戶業(yè)務，通過積極的'聆聽與響應客戶需求，實現(xiàn)公司品牌策略，有效傳播公司的品牌與專業(yè)理念。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 49
1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行銷售總監(jiān)制定的銷售任務；
2、開拓、溝通和管理負責區(qū)域的客戶，執(zhí)行區(qū)域銷售及推廣工作，及時反饋市場信息，做出處理建議；
3、負責所管轄區(qū)域的客戶和訂單的'售前跟蹤和資料準備，售中發(fā)貨和回款、售后服務工作；
4、收集市場信息，總結(jié)市場開發(fā)經(jīng)驗，為部門制定正確銷售策略提供決策依據(jù)；
5、進行銷售合同的簽訂，做到合理合法，降低產(chǎn)品銷售和售后風險；
6、執(zhí)行各地區(qū)招投標工作；
7、參與所轄區(qū)域客戶的技術和商務談判；
8、跟蹤客戶特殊訂單，及時向上級領導匯報訂單完成情況；
9、負責收集和審核客戶提供的資質(zhì)、文件；
10、與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 50
1、負責區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設；
2、管理區(qū)域市場，并完成公司下達的.銷售目標與管理目標；
3、負責市場分銷服務，做好客戶資源的維護；
4、與客戶保持良好的溝通，及時反饋市場信息；
5、在具備相應的業(yè)務技能與管理能力的情況下，進行相關銷售管理工作；
6、其他相關工作。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 51
1、管理區(qū)域范圍的合作經(jīng)銷商，負責的銷售區(qū)域內(nèi)開展所有金融服務活動；
2、推動零售/批售金融業(yè)務等活動的開展；
3、負責區(qū)域的.現(xiàn)場作業(yè)和區(qū)域業(yè)務目標的達成；
4、跟進經(jīng)銷商東正金融業(yè)務目標，監(jiān)控區(qū)域業(yè)務績效；定期審核/提出經(jīng)銷商業(yè)務情況和業(yè)務目標調(diào)整，及時反映經(jīng)銷商業(yè)務動態(tài)變化；
5、定期審核和協(xié)助修改與東正金融服務相關的展廳銷售流程，以滿足多樣化的經(jīng)銷商需求；
6、為F&I經(jīng)理和經(jīng)銷商相關人員提供培訓和指導；
7、與經(jīng)銷商總經(jīng)理、銷售經(jīng)理、財務經(jīng)理和F&I經(jīng)理保持持續(xù)溝通，以維護展廳銷售流程；
8、與東正金融總部運營部、風險部及相關部門保持良好的聯(lián)系，確保日常現(xiàn)場作業(yè)的順利進行；
9、參與其他任務和項目，協(xié)助信審受理經(jīng)理的工作；
10、參加公司的培訓和會議，清楚了解公司的宗旨和要求；
11、高效拜訪經(jīng)銷商，反饋經(jīng)銷商經(jīng)營情況；
12、發(fā)展和維護與該地區(qū)銀行合作的良好關系。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 52
1、熟悉掌握公司品種的全面情況，各地表現(xiàn)、品種賣點、適宜區(qū)域、可替代的競爭品種等；
2、熟悉掌握公司的銷售規(guī)劃、營銷政策以及實施的辦法；
3、收集、利用市場信息；
4、熟悉掌握品種的.栽培方法并傳授農(nóng)村示范戶；
5、準確評價品種的表現(xiàn)，掌握基本的病蟲害及防治方法。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 53
1.協(xié)助上級領導制定年度、季度、月度銷售計劃、銷售制度及銷售方案。
2.制定區(qū)域市場的銷售計劃、銷售方案和銷售預算，以及貫徹執(zhí)行企業(yè)銷售制度和行為規(guī)范。
3.收集和整理市場信息，并定期和不定期地向上級領導反饋。
4.負責區(qū)域市場的銷售與管理，完成上級下達的.任務指標。
5.招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域人員，并進行監(jiān)督管理。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 54
1、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商工作，負責代理商的遴選、評估、合同跟進、監(jiān)督執(zhí)行等工作；
2、負責區(qū)域內(nèi)銷售任務分解，確保區(qū)域內(nèi)銷售任務的完成；
3、負責區(qū)域內(nèi)協(xié)議的跟進和實施，督促產(chǎn)品的醫(yī)院覆蓋，提供幫助及管理；
4、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的.宣傳和推廣，幫助客戶進行產(chǎn)品知識的內(nèi)部培訓和醫(yī)院推廣會；
5、調(diào)查和收集區(qū)域市場政策信息和競爭產(chǎn)品、競爭對手的情況；
6、完成公司部署的其他工作事項，嚴格執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 55
1、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃和業(yè)務開展要求，制定和優(yōu)化分管區(qū)域門店內(nèi)部管理制度和工作流程，并組織實施。
2、制定分管區(qū)域門店各項運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保分管區(qū)域門店營業(yè)指標的順利完成。
3、分析分管區(qū)域門店整體經(jīng)營運行情況，編制經(jīng)營分析報告，為經(jīng)營計劃調(diào)整提供支持。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 56
1、維護當?shù)厣虡I(yè)渠道暢通，完成公司產(chǎn)品在商業(yè)渠道中的鋪貨與銷售；
2、簽訂并協(xié)助執(zhí)行商業(yè)客戶協(xié)議；
3、協(xié)助銷售團隊的工作，幫助完成公司產(chǎn)品在醫(yī)院或者終端的銷售，及時收集、反饋市場信息；
4、負責應收賬款的管理(負責承銷商)，及時完成公司規(guī)定的.各項銷售報告及報表；
5、定期拜訪二級客戶，了解客戶的業(yè)務需求，定期與負責區(qū)域客戶進行業(yè)務回顧及溝通，執(zhí)行公司促銷活動，按公司要求完成推廣計劃；
6、根據(jù)自己對所轄市場的了解，制訂區(qū)域計劃和醫(yī)院或終端的銷售目標，活動計劃和費用預算，在工作中定期的回顧和修正行動計劃，以更高的達到銷售目標；
7、發(fā)展和拓寬市場，了解市場潛力和維護銷售的持續(xù)穩(wěn)定的增長；
8、執(zhí)行銷售和市場策略并對執(zhí)行后情況進行反饋，工作積極努力，有責任感，認真參加公司組織的各項培訓和會議。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 57
1、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域經(jīng)銷商具體的銷售目標；組織執(zhí)行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業(yè)務技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標；
2、銷售回款：收集信息、評估經(jīng)銷商資信及對公司的重要程度，審批經(jīng)銷商資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析客戶的應收帳反饋信息，確保貨款順利回收；
3、銷售費用控制：根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標，嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；
4、市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶需求動態(tài)，挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤；以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標；
5、客戶關系管理：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負責拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的'定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系；
6、售后服務：依據(jù)公司的售后服務規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務目標；
7、銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 58
1.制定海外區(qū)域市場的營銷策略。
2.負責海外渠道的規(guī)劃與管理，深化市場網(wǎng)絡的開發(fā)，維護區(qū)域市場秩序。
3.負責經(jīng)銷商的'協(xié)調(diào)、服務、支持與管理工作。
4.負責區(qū)域市場的各項推廣活動策劃、組織、實施。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 59
1、負責參與制訂經(jīng)銷商的推廣活動，根據(jù)公司的政策制定方案，經(jīng)批準后組織實施；
2、負責督促經(jīng)銷商完成年度任務；
3、負責完成區(qū)域年度銷售任務；
4、負責開拓市場；
5、負責經(jīng)銷商合同的談判與簽訂；
6、負責落實執(zhí)行公司的各項政策；
7、負責協(xié)調(diào)公司與經(jīng)銷商之間的關系；
8、負責落實執(zhí)行中山的`終端標準；
9、負責與各經(jīng)銷商的客情維護；
10、負責區(qū)域經(jīng)營管理；
11、負責區(qū)域團隊建設；
12、負責提交區(qū)域年、月、周等總結(jié)計劃并執(zhí)行和跟進；
13、負責完成上級領導交辦的其它工作。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 60
1.掌握所轄城市的家居行業(yè)市場狀況，建立行業(yè)人脈關系網(wǎng)，把握市場動態(tài)；
2.在所轄區(qū)域內(nèi)尋找符合條件的目標客戶，尋求合作機會，推動新業(yè)務發(fā)展；
3.按照公司下達指標要求保質(zhì)保量完成銷售、利潤及其他指標；
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 61
1、負責公司產(chǎn)品的區(qū)域銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責市場信息的收集及競爭對手的'分析；
5、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 62
1、自覺并積極全面的了解公司文化，融入公司融入團隊。
2、自覺遵守公司各項人事行政有關的規(guī)章制度。
3、主動學習所在的崗位各項專業(yè)知識，自覺參加公司每階段舉行的各項目培訓會議，并能學以致用。積極與各部門同事配合、協(xié)作，將每項上級交代的工作保質(zhì)保量完成。
4、心態(tài)良好，遇順不驕，遇挫不頹廢。力爭在本職崗位通過不斷的努力創(chuàng)造最大的進步。
5、自覺服從上級指示的每項工作，不斷要求自己不斷提高自己。
6、愛護公司每項辦公設施及資源，做一個有素質(zhì)的職場區(qū)域市場經(jīng)理。
7、堅決執(zhí)行公司各項出差操作要求及差旅報銷制度，嚴格要求自己每次出差的工作質(zhì)量。
8、具體執(zhí)行年、月、周市場發(fā)展與銷售工作目標；
9、必須深入了解公司經(jīng)營品牌的知識，掌握品牌的面料特點、款式設計風格、流行趨勢，以及同類品牌的.性價比和競爭優(yōu)勢等；
10、維護公司形象，與客戶建立良好的客情關系；
11、執(zhí)行各品牌的季度招商會及訂貨會，包括前期工作安排、公司政策、會中簽約、訂貨等工作、會后執(zhí)行及跟蹤等各項事宜的分工，做到各項事宜按期、保質(zhì)、保量完成。
12、時刻關注所負責區(qū)域內(nèi)所有終端店鋪的經(jīng)營狀況，對其店鋪形象、貨品組合及賣場陳列布局、貨品銷售、庫存、人員等情況必須時刻了解，并針對所了解的信息作出合理化的方案，并加以執(zhí)行。
13、指導并監(jiān)督本部門的品類主管的各項品牌管理、區(qū)域銷售、回款、客戶上貨等各項業(yè)務工作，使其按期、保質(zhì)保量完成。確保網(wǎng)點運營的良性發(fā)展。
14、定期安排部門內(nèi)各級員工的相關培訓事宜，努力打造團隊戰(zhàn)斗力與凝聚力，時刻關注各級員工的工作心態(tài)與情緒，并做好指導工作。
15、監(jiān)督所轄區(qū)域各員工的日常銷售、回款與客戶溝通工作。并跟進各項銷售指
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 63
1.對團隊業(yè)績目標負責；
2.負責相關區(qū)域市場業(yè)務拓展、市場分析、區(qū)域布局和客戶開發(fā)等；
3.負責業(yè)務團隊工作管理與安排、指導；
4.負責項目談判、合同簽訂以及跟進；
5.出國參加專業(yè)展會及拜訪客戶、洽談業(yè)務等。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 64
1.能全面負責區(qū)域店鋪管理，銷售能力強，能完成年度，月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的`銷售業(yè)績。
2.貫徹執(zhí)行公司策略和政策。
3.負責監(jiān)督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業(yè)形象。
4.負責區(qū)域店鋪員工關系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。
5.協(xié)助人力資源部進行人員招聘，培訓。
6.市場銷售方案的策劃，管理和執(zhí)行。
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