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    工會工作報告

    時間:2024-03-25 15:29:27 報告 我要投稿

    工會工作報告

      工作報告,范文中的一種形式。它是指黨的機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會團(tuán)體,按照有關(guān)規(guī)定,定期或不定期地向上級機(jī)關(guān)或法定對象匯報工作,下面是小編給大家整理收集的工會工作報告,供大家閱讀參考。

    工會工作報告

      工會工作報告1

      一、五年來的工作回顧

      過去五年來,在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的大力支持下,公司工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆五中全會精神和中國工會十六大精神,認(rèn)真履行工會基本職能,著力調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性,努力為職工辦好事、辦實事。較好地完成了工會各項工作任務(wù),取得了豐碩的成果。

      (一)加強(qiáng)工會自身建設(shè),建立健全各項規(guī)章制度

      完善和堅持各項會議制度、工作制度,形成科學(xué)民主的決策機(jī)制和高效的工作機(jī)制。抓住開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和社會主義榮辱觀教育的有利時機(jī),堅持以黨建帶工建,全面提高工會自身建設(shè)水平。五年來,上屆工會組織以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,相繼建立了“兩項會議制度”、“兩個工作機(jī)制”充分發(fā)揮企業(yè)員工民主管理、民主監(jiān)督職能,完善了上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。

      (二)突出維權(quán)職能,維護(hù)職工的合法權(quán)益

      公司工會認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的方針,做到及時了解和反映員工對勞動保護(hù)方面的意見和建議,有效監(jiān)督勞動保護(hù)用品的發(fā)放,確保員工的生命安全和生產(chǎn)安全,充分發(fā)揮了工會在生產(chǎn)管理、安全管理等方面的協(xié)調(diào)、維權(quán)作用。《清理、整合安全規(guī)章制度》、《用親情豐富班組安全文化》等提案,推動了開展“制度清理”、“親情助安”等項工作,有效的杜絕了安全事故的發(fā)生,讓安全知識深入員工心中,為生產(chǎn)管理提供了安全保障,促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

      (三)發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,提高員工綜合素質(zhì)

      公司工會深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動競賽等活動,發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作,在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。

      1、認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司工會按照“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精和作風(fēng)品德高”的總體要求,堅持黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育、崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育,進(jìn)一步提高了員工隊伍的綜合素質(zhì)。

      一是強(qiáng)化政治教育。我們有針對性的開展經(jīng)常性的政治思想工作,及時關(guān)注員工的思想動態(tài),有的放矢地做好思想政治工作,教育干部員工樹立正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀、人生觀。組織員工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大精神、中國工會十五大精神和黨的路線方針政策等。通過開展思想政治活動,有效地提高了干部員工的法紀(jì)觀念和思想政治水平,進(jìn)一步促進(jìn)了員工隊伍整體素質(zhì)的提高。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了使員工熟悉掌握業(yè)務(wù)技能,完成各項工作任務(wù),工會與各部門配合,制訂了業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范,使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化,確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。在實際工作中,我們積極組織員工參加各種培訓(xùn)班,鼓勵員工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,動員員工勤學(xué)好問,熟練掌握業(yè)務(wù)操作技能,大力開展“拜師學(xué)藝”活動,由老工帶青工,達(dá)到理論和實踐的結(jié)合,取得了較好的效果。

      (四)堅持以人為本,推進(jìn)精神文明建設(shè)

      以人為本,營造公司精神文明建設(shè)是素質(zhì)教育的基本要求,也是公司工會搭建健康和諧公司生活平臺的基本要求。關(guān)注廣大職工的身心健康,引導(dǎo)職工全面發(fā)展,大力開展豐富多彩的文化體育活動。在“三八婦女節(jié)”開展女職工健康知識講座和“女性心理健康講座”以及紀(jì)念慶祝“三八”婦女節(jié)主題活動。部份二級單位成立了“女職工之家”、開展了女職工“與好書同行,潤人生底色”讀書活動、舉辦女職工講壇活動。堅持奉獻(xiàn)愛心,XX公司女職工委員會組織為市福利院兒童募集資金XX元,XX中心將藝術(shù)插花愛心拍賣所籌款項匯入職工愛心基金。為了充分履行教育職能,將“撥尖型”技能比武與“多層次普及型”崗位練兵相結(jié)合,豐富素質(zhì)提升的形式和載體。公司開展XX成果鞏固戰(zhàn)勞動競賽、舉辦了“XX”高技能比武、推進(jìn)“師帶徒”工作,各基層單位廣泛開展“大比武、大培訓(xùn)、大練兵”活動,XX開展了“提高駕駛技能、促進(jìn)行車安全”汽車駕駛員技術(shù)比武活動;邀請老專家為青年員工“傳經(jīng)送寶”,舉辦XX檢查和稽查知識培訓(xùn)考試;配XX線路專業(yè)培訓(xùn),開展XX線路標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)競賽、XX檢查與稽查專業(yè)技術(shù)比武;XX公司開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)大演練;XX公司開展“臺區(qū)降損我先行”工人先鋒號活動;、XX公司、XX中心等單位先后開辟“職工講壇”,XX公司、XX中心、XX中心等單位開展拓展訓(xùn)練,掀起了愛崗敬業(yè)的比學(xué)趕超熱潮其中XX項目榮獲一等獎,XX項目榮獲二等獎,XX項目榮獲三等獎。

      (五)緊緊圍繞職工生活,為職工服務(wù)

      加強(qiáng)職工服務(wù)中心建設(shè),以推廣應(yīng)用職工幫扶中心網(wǎng)絡(luò)平臺為載體,進(jìn)一步規(guī)范資助幫扶工作流程,創(chuàng)造條件改善邊遠(yuǎn)站所職工生活,加快構(gòu)建一站式服務(wù)體系。加快實施員工心理援助計劃,通過創(chuàng)建“陽光工作室”、開展在線心理咨詢等方式,緩解職工工作和生活壓力,提升幸福指數(shù)。堅持不懈地做好血防“安全島”的建設(shè)、運(yùn)維、管理工作,努力實現(xiàn)血防島建設(shè)、職工血防措施、患病職工治療“三個全覆蓋”,不斷提升血防工作服務(wù)職工的工作價值。重視職工身心健康,持續(xù)開展全員健身活動,按期組織職工體檢、女職工婦檢、職工XX等工作,認(rèn)真編制職工心理健康調(diào)查報告。5年共慰問省公司級困難職工XX人、困難XX工XX人,本級在職困難職工XX人、離(退)休困難職工XX人,慰問掛點班組XX個,大病救助XX人,慰問達(dá)XX余人次,慰問總金額為XX萬元。

      二、形勢任務(wù)分析

      xxx6年是公司上下深入貫徹落實黨十八屆五中全會精神的第一年,是實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的又一重要?dú)v史時期,“三集五大”體系建設(shè)等重要改革舉措將進(jìn)一步縱深推進(jìn),工會工作面臨新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇。面對新的形勢,要將工會組織的職能充分的發(fā)揮出來,要落實五個把握,掌握四個重點。

      (一)落實五個把握

      一是要把握好工會組織建設(shè)。健全組織,是工會存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。這個組織存在的基本標(biāo)志,就是要有一個牌子、一班人馬、一個公章、一個賬戶,沒有這樣幾個基本的東西是成立不了工會的。有了這些最基本的東西后,還要廣泛吸納會員,選好配強(qiáng)班子,加強(qiáng)工會班子自身建設(shè),培養(yǎng)一支想干會干工會的骨干隊伍。組織健全了,班子建設(shè)好了,骨干隊伍培養(yǎng)起來了,工會工作就會卓有成效地開展起來。

      二是要把握好工會活動開展。工會靠什么存在?光有牌子、公章,只能是形式的存在,要實實在在地存在,就是要有經(jīng)常性、不間斷、受歡迎的工會活動。工會的四項基本職能(教育、參與、維護(hù)、建設(shè)),發(fā)揮工會的四個作用(教育引導(dǎo)、民主監(jiān)督、凝聚人心、團(tuán)結(jié)鼓勵),都需要通過工會各種活動來體現(xiàn)。市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,黨的理論不斷更新,政治體制改革不斷深入,工會的作用顯得越來越重要。黨要長期執(zhí)政,就要鞏固擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。黨的思想政治領(lǐng)導(dǎo)在某種意義上講,要通過工會來實現(xiàn)。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢可以斷定,民營、股份制企業(yè)逐漸成為主角,越來越壯大。

      三是要把握好多辦實事好事。維權(quán)是工會的基本職能(工會法第六條),維護(hù)靠什么來體現(xiàn)?尤其是機(jī)關(guān)、財政負(fù)擔(dān)的事業(yè)單位,職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利的矛盾并不那么突出,維權(quán)就應(yīng)該體現(xiàn)出多辦實事、好事。光搞空洞的教育,光喊空洞的口號,沒有人喜歡你這個工會。尤其在市場經(jīng)濟(jì)條件下,大家都比較注重實際的利益,你搞空的沒人信你,更沒有服你。

      四是要把握好工會經(jīng)費(fèi)。在市場經(jīng)濟(jì)下,工會沒錢,寸步難行,什么也都干不成,做工會工作尤其如此。工會的經(jīng)費(fèi)應(yīng)該嚴(yán)格控制來源:一是依據(jù)《工會法》收繳;二是爭取領(lǐng)導(dǎo)支持;三是積極想辦法籌措。作為機(jī)關(guān)單位來說,主要是“收”,這是《工會法》規(guī)定的。

      五是要把握好干部的素質(zhì)教育。首先,工會干部要熱愛工會工作。工會工作是造福于人、積德行善之事。我的體會是,工會工作,只要想干,就會想辦法干好。其次,要多研究如何干好工會工作。多思考,多想辦法。要注意研究工會工作的特點規(guī)律,掌握干工會的門路。干工會工作,困難很多,找人難找錢更難,辦成一件事要費(fèi)很大功夫。盡管如此,但辦法總是有的,關(guān)鍵是你動不動腦子,肯不肯下氣力。再一點,就是工會班干部要自己提高能力。什么都要會一點,吹打彈唱、調(diào)詣打渾、吟詩作畫都能來兩下子。這樣你就有魅力,就有吸引力,就有號召力,同志們就容易圍到你身邊來。大家都到了你的身邊,工會工作就很快活躍起來。

      (二)掌握四個重點

      一是重點促發(fā)展:圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè),團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)跨越發(fā)展作出新貢獻(xiàn)增加勞動者就業(yè)崗位要靠發(fā)展,提高勞動者收入要靠發(fā)展,搞好社會保障要靠發(fā)展,促進(jìn)社會公平、維護(hù)社會正義也要靠發(fā)展,發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。工會組織要把促進(jìn)發(fā)展作為第一要務(wù),充分發(fā)揮聯(lián)系職工、團(tuán)結(jié)職工、凝聚職工的工作優(yōu)勢,引導(dǎo)廣大職工將個人價值實現(xiàn)與企業(yè)成長結(jié)合起來,調(diào)動積極性,激發(fā)創(chuàng)造力,充分發(fā)揮好工人階級在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用。

      二是重點求和諧:大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系,團(tuán)結(jié)動員廣大職工為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造新業(yè)績。工會要按照中央關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的部署,從推動勞動法律法規(guī)落實、建立健全工資集體協(xié)商制度、加強(qiáng)企業(yè)民主管理、化解勞動關(guān)系矛盾等方面切實做好工作,以勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動為抓手,不斷規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系雙方行為,努力把企業(yè)建成利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體、和諧共同體,以勞動關(guān)系和諧促進(jìn)企業(yè)和諧、社會和諧。

      三是重點興文化:大力發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化職工文化,促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和職工全面發(fā)展。先進(jìn)企業(yè)文化職工文化是社會主義先進(jìn)文化的基礎(chǔ)和重要內(nèi)容,也是促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和職工全面發(fā)展的力量源泉。推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè),是推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)的需要,是滿足職工精神文化需求的需要。

      四是重點重民生:不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件,在幫扶困難職工群體、維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定上有新成就。參與服務(wù)保障和改善民生,做好職工群眾的工作,既是工會參與社會管理的重要任務(wù),也是工會義不容辭的重要職責(zé)。各級工會組織要大力推動涉及職工切身利益的各項民生政策的落實,在組織引導(dǎo)職工參與社會管理的同時,最大限度地讓職工共享社會管理營造的良好環(huán)境,共享改革發(fā)展的成果。

      三、新一屆工會具體任務(wù)

      (一)更加深入學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會、中國工會十六大會議精神。

      加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)是做好工會工作的前提條件,是加強(qiáng)工會自身建設(shè)、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎(chǔ)工程,是適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的現(xiàn)實需要。只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),才能與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,履行好工會職責(zé)。

      行工會各級組織要把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十八屆五中全會、中國工會十六大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),緊密聯(lián)系我行經(jīng)營發(fā)展和工作實際,組織多種形式的學(xué)習(xí)研討,轉(zhuǎn)換思想觀念,對新形勢、新任務(wù)、新要求形成新認(rèn)識,努力以政治理論學(xué)習(xí)成果正確指導(dǎo)實際工作,以新的認(rèn)識水平和理論高度推動工會工作健康發(fā)展,并在我院營造出崇尚學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

      (二)更加創(chuàng)新工會工作方法,切實履行工會四項基本職能

      一是組織干部職工深入學(xué)習(xí)《工會法》和《勞動保護(hù)法》,引導(dǎo)職工樹立法制觀念,增強(qiáng)自我保護(hù)意識,提高職工的維權(quán)意識。尤其是要針對新入會職工,進(jìn)行普法教育。同時,要深入研究工作方法,通過有效途徑維護(hù)職工的合法權(quán)益,特別是職工的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。

      二是鼓勵干部職工參政議政。進(jìn)一步推動以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制的建立,增強(qiáng)我行重大事項決策的透明度,拓寬參政議政的民主渠道,充分發(fā)揮干部職工的主人翁作用。

      三是加強(qiáng)工會干部的能力建設(shè)。通過舉辦專題培訓(xùn)、在崗自學(xué)和實踐鍛煉等多種形式的活動,全面提高工會干部理論素養(yǎng)和實踐能力。通過學(xué)習(xí)和實踐轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進(jìn)工作方法,使工會工作貼近中心、貼近實際、貼近群眾,多為職工群眾排憂解難、多辦實事、多辦好事。

      四是建立工會工作公告制度。通過我行網(wǎng)訊系統(tǒng)、行報公布工會工作的進(jìn)展情況,增加工會工作的透明度,為深入宣傳工會工作、促進(jìn)工會工作的規(guī)范化和制度化,以及為工會全面實施“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四大職能提供重要保障

      (三)更加堅持服務(wù)宗旨,開展各項服務(wù)活動

      堅持以人為本,研究職工權(quán)益訴求特點及工會維權(quán)特征,了解勞動關(guān)系變化的趨勢及應(yīng)對措施,探討依法維權(quán)的新途徑、新方法和新機(jī)制。要關(guān)心職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、福利、家庭、健康、娛樂,創(chuàng)造一個良好的公司人文環(huán)境,使我公司成為吸引人、留住人、有作為的知名公司。

      (四)更加豐富職工生活,加強(qiáng)職工凝聚力

      繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動和全民健身運(yùn)動,搭建凝聚職工的平臺,凡是職工喜歡的活動一定堅持下去并且努力做好。下一步要充分發(fā)揮公司工會作用,使工會組織的活動更有創(chuàng)新,有意義,有利于增強(qiáng)部門凝聚力,有利于增強(qiáng)職工體質(zhì),使各項活動次次有新意,年年有進(jìn)步。使職工以更加強(qiáng)健的體魄和充沛的精力,投身于公司的改革與發(fā)展。

      (五)更加完善自身建設(shè),努力提高工作水平

      隨著公司的不斷發(fā)展,工會必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè),不斷自我完善。要強(qiáng)化責(zé)任意識,樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神,勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研,提升理論和業(yè)務(wù)水平,解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開展工作。不斷加強(qiáng)工會的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、理論建設(shè)和制度建設(shè),提高工會干部素質(zhì)和工作效率,為公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

      (六)更加完善幫扶體系,解決困難員工問題

      送溫暖工程是公司聯(lián)系員工的有效途徑,也是增強(qiáng)公司凝聚力、向心力的重要措施,必須堅持做好。我們將一如既往地堅持為廣大職工辦好事,辦實事,并不斷發(fā)揚(yáng)光大,讓廣大員工深切地感受到公司地關(guān)懷與溫暖。

      各位代表、同志們,讓我們在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下堅持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),抓住機(jī)遇,放眼未來,以高度的歷史責(zé)任感和使命感,團(tuán)結(jié)和依靠廣大職工群眾,緊緊圍繞本次大會確定的各項任務(wù)目標(biāo),進(jìn)一步解放思想,拼搏創(chuàng)新,把工會工作提高到新的水平,為XX公司和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!

      工會工作報告2

      20xx年度,我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校行政的大力支持下,圍繞學(xué)校的總體目標(biāo),深入學(xué)習(xí)、堅定不移地貫徹社會主義核心價值觀,落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持以法治會,以《教師法》、《教育法》、《工會法》《學(xué)校章程》為契機(jī)和突破口,突顯維權(quán)職能和學(xué)校的民主管理,加強(qiáng)自身建設(shè),組織全校教職工開展團(tuán)結(jié)互助、新穎活潑、開拓創(chuàng)新的各類活動,教工的合法權(quán)益得到了有力的保護(hù),主力軍作用得到了充分的發(fā)揮,主人翁的地位得到了顯著的提高,工會組織的橋梁作用得到了明顯的體現(xiàn)。

      一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

      學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊伍,今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、政教處開展了一系列的學(xué)習(xí)教育活動,切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      今年,我校開展了群眾路線教育實踐活動、創(chuàng)新發(fā)展年活動、深入學(xué)習(xí)實踐社會主義核心價值觀活動以及進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的活動等。在一系列的活動中,首先,我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。

      其次,加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中,我們堅持以法治教,以法治校。工會組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》《工會法》等一系列的法律法規(guī),并進(jìn)行師德測試。用科學(xué)的思想指導(dǎo)自己的行動,用法律的知識維護(hù)自己的權(quán)利。在學(xué)法的基礎(chǔ)上,工會協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門制定各項規(guī)章制度,對師德提出了明確的要求,成為教師約束自己行為,提高師德水平的保障。

      同時,工會將“四個一”活動(即圍繞中心建功立業(yè)、深化師德師風(fēng)教育、強(qiáng)化學(xué)校民主管理辦好維權(quán)好事實事、切實維護(hù)師生合法權(quán)益)結(jié)合起來開展,繼續(xù)深化20xx年度“四個一”活動,鞏固活動成果,不斷完善校本教研,逐步形成自己的特色。在我校的市級的課題組活動中,唐庭茂、邵宗欣老師的教育論文獲得省級一等獎。嚴(yán)俊英老師的論文、汪蘭芬老師指導(dǎo)的學(xué)生習(xí)作等都獲得了國家級獎項不等。黨員教師、骨干教師優(yōu)質(zhì)示范課,青年教師爭先課精彩紛呈。二.堅持校務(wù)公開,加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

      二、教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。

      學(xué)校工會長期以來,一直關(guān)心職工生活,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。

      1.實施民主管理。

      今天我們召開的三屆三次教職工代表大會,會前廣泛聽取了廣大教職工的意見和建議并形成提案,今天的代表會各位代表將積極討論,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)并給予答復(fù)和辦理。讓全體教職工以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。

      2.堅持校務(wù)公開。

      學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。今年,我們對教職工關(guān)心的問題如評職、評先、兩免一補(bǔ)、學(xué)校行政帳目等進(jìn)行了監(jiān)督并進(jìn)行了公示,進(jìn)一步接受和聽取全校師生及人們?nèi)罕妼W(xué)校工作的意見和建議。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前景、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職工的積極性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

      三、急教工所急,想教工所想,把工會建成溫暖的職工之家。

      首先,關(guān)注青年教師的成長。年輕教師活動能力強(qiáng),知識結(jié)構(gòu)先進(jìn),為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕,思想、情緒會不穩(wěn)定。為了幫助新教師的成長,做到認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難,給他們以溫暖的關(guān)懷,工會組織部分經(jīng)驗豐富的老教師與青年教師結(jié)對子,與他們談心、交心,在課堂教學(xué)上傳幫帶,不僅在思想上給予引領(lǐng),而且從業(yè)務(wù)上給予精心指導(dǎo),關(guān)心他們的每一步成長,使他們盡快成長為合格的教師。

      其次,關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校工會深入實際,準(zhǔn)確了解每一位困難教職工的情況,并做好登記上報工作和貧困救濟(jì)幫扶。學(xué)校每年為生病的周德才教師向上級有關(guān)部門申請困難補(bǔ)助,學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假搬家等,學(xué)校工會都組織人員前去慰問探望,把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上(20xx年工會探望生病教職工10余人次)。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中,把學(xué)校事當(dāng)作自己事,為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。一如既往地做好對退休老教師的關(guān)懷和慰問工作。今年老人節(jié)期間,學(xué)校給他們每人送去了一份禮物,表達(dá)了對老教師的敬意。

      俗話說身體是革命的本錢。沒有一個健康的體魄,就沒法全身心的投入到工作中去。為此工會積極向?qū)W校申請,組織教職工進(jìn)行體檢。在學(xué)校經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下,今年11月份對全體教職工進(jìn)行了一次較為全面的身體健康檢查,使老師們對自己的身體狀況有了較為清楚的了解,進(jìn)一步減輕了心理上的壓力。

      四、開展各種文體活動,豐富教職工的業(yè)余生活,加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。

      我校年輕教師多,年輕人精力充沛,充滿了活力。為讓教師們的業(yè)余生活既豐富多彩,又高雅不俗,校工會組織開展了各種文體活動,豐富教工業(yè)余生活,提高教師的綜合素質(zhì)。今年,校工會開展了全體女教師參加的慶三八婦女節(jié)茶話會,贈送每人一枝玫瑰花、慶“六一”文藝匯演、教工趣味運(yùn)動會活動以及教師節(jié)慶祝活動等。今年國慶節(jié)后,在學(xué)校房屋十分緊張的情況下,專門騰出一間屋來建立了教工之家,讓教職工在閑暇之余可以到那里打打球、下下棋,娛樂一下,放松一下,調(diào)節(jié)一下,以更加飽滿的精神投入到教學(xué)中。

      五、當(dāng)好學(xué)校參謀,積極協(xié)助其他部門工作

      學(xué)校工作千頭萬緒,光憑學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根本忙不過來,工會作為學(xué)校管理機(jī)構(gòu)的組成部分,是學(xué)校工作的有力補(bǔ)充。工會充分發(fā)揮其職能作用,對學(xué)校管理工作積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策,協(xié)調(diào)其他部門,努力當(dāng)好學(xué)校的參謀,為學(xué)校的發(fā)展盡職盡責(zé)。今年年初,區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)來校視察,要求學(xué)校住戶搬遷、小賣部停止?fàn)I業(yè),工會立即會同其他部門深入各家各戶,宣傳上級精神,與其促膝交談,經(jīng)過多次努力,學(xué)校13家住戶及3家小賣部都在規(guī)定時間內(nèi)完成搬遷并停止?fàn)I業(yè),平房拆除工作順利進(jìn)行,沒有發(fā)生一起矛盾;暑假期間,學(xué)校平整修建道路,路東礦粉場的一棵榆樹妨礙水泥罐車工作,工會人員立即與場主取得聯(lián)系協(xié)商,砍掉了榆樹,使工程順利進(jìn)行,確保了在學(xué)生開學(xué)前竣工;學(xué)校道路與韓萊支線交接處有一大堆土,嚴(yán)重影響學(xué)生放學(xué)時的交通,學(xué)校與醬菜廠責(zé)任人協(xié)商后,找來推土機(jī)搬運(yùn)走并進(jìn)行了平整,方便了學(xué)生放學(xué)時家長停放車輛,緩解了放學(xué)交通壓力;另外,工會人員還協(xié)助參與協(xié)調(diào)學(xué)生與學(xué)校產(chǎn)生的糾紛15余起,極大地緩解了家校矛盾,使家校關(guān)系更加和諧了。

      總之,20xx年,我校工會在區(qū)、街道教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工最溫馨的家。

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