獎金申請報告(通用15篇)

　　在我們平凡的日常里，報告與我們的生活緊密相連，報告具有雙向溝通性的特點。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的獎金申請報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

獎金申請報告1

尊敬的基金會領(lǐng)導(dǎo)：

　　新華鎮(zhèn)學校現(xiàn)有學生278人，幼兒148人，教職工87人，因?qū)W校經(jīng)費短缺，特申請教育教學獎勵基金資助。

　　近年來，學校為了充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，激勵教師積極投身到教育教學、教研教改中去，全面提高教育教學質(zhì)量，表彰獎勵教育教學工作中業(yè)績突出的教師，學校制定了一系列表彰獎勵措施：

　　一、四校（新華、古城、隆勝、烏蘭圖克）聯(lián)考獎勵，每學年約需15000元。

　　二、市區(qū)兩級水平測試和抽考獎勵，每學年約需2萬元。

　　三、各級各類教學競賽活動獎勵，每學年約需1萬元。

　　四、各級各類文體活動獎勵，每學年約需1萬元。

　　五、各級教育教學論文評選獎勵，每學年約需5000元。

　　六、每學年的三八節(jié)、教師節(jié)，舉行兩次大型慶祝暨表彰獎勵大會，約需3萬元。

　　以上幾項，每學年總計獎勵經(jīng)費約需9萬余元。

　　近年來，隨著農(nóng)村學校生源的減少，學校經(jīng)費嚴重短缺，獎勵教師無能為力，學校的發(fā)展遇到了困難，因此，特向尊敬的基金會領(lǐng)導(dǎo)申請資助，希望能給予幫助，促使學校的教育教學質(zhì)量得以提升，我們也一定不負希望，使學校工作再上一個新的臺階。 特此申請。

　　新華學校

　　20xx年9月5日

獎金申請報告2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：

　　xxx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

　　根據(jù)xxx年2月22日公司工程會議精神：對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。

　　故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！

　　申請部門：

　　申請日期：

獎金申請報告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)樂學《XX中學獎教獎學方案》，我校教務(wù)處對照初三年中考成績及四所一級達標高中（一中、國光、僑光、華僑）錄取線，確定了57名畢業(yè)生及相應(yīng)科任教師獲獎，對照初一、初二學年末南安市統(tǒng)考成績擇優(yōu)各評出25名優(yōu)秀生及相應(yīng)科任教師獲獎。（現(xiàn)將所需獎金匯報如下：

　　一、獎教方面（共計獎金56300元）

　　1、考入一中線（416、8分）、國光線（407、5分）以上成績：南安一中線5人，國光中學線12人，按每生800元獎給該科任教師，小計17人*800元=13600元；

　　2、考入華僑中學線（386、3分）以上成績：34人，按每生獎勵該班科任教師500元，小計34人*500元=17000元；

　　3、政治科、體育科中考單科A率教研片區(qū)第一名，獎給科任教師20xx元；

　　4、初一、初二年級優(yōu)秀生各25名，按每生400元獎給該科任教師，小計50人*400=20000元；

　　5、教師指導(dǎo)學生獲獎情況（小計700元）

　　①潘老師指導(dǎo)初三年五班X同學參加南安市政治小論文比賽獲二等獎，獎給科任教師150元；

　　②潘老師指導(dǎo)初三年六班R同學參加南安市中小學生“感恩祖國”征文比賽獲二等獎，獎給科任教師150元；

　　③劉老師指導(dǎo)初三年五班S同學參加泉州市數(shù)學競賽獲三等獎，獎給科任教師200元；

　　④劉老師指導(dǎo)初三年五班A同學參加南安市數(shù)學競賽獲三等獎，獎給科任教師100元；

　　⑤黃培中老師指導(dǎo)初一年五班D學參加南安市毛筆比賽獲三等獎，獎給科任教師100元。

　　6、根據(jù)學年度工作績效評估，評定三位優(yōu)秀教師（人選待定）每位獎勵1000元，共3000元。

　　二、獎學方面：

　　初一、二年級年段前25名優(yōu)秀生發(fā)給價值為50元的獎品一份，小計50人*20元=2500元。

　　合計以上獎教、獎學所需獎金58800元（后有附件7份），敬請核實研究批示，謝謝！

　　申請學校：XX中學

　　申請日期：XXXX年XX月XX日

獎金申請報告4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：

　　20xx年xx月xx日20：22左右，管理處巡邏保安在xxxxx廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

　　根據(jù)20xx年xx月xx日公司工程會議精神：對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。

　　故管理處特提出申請：給予xxxxx廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！

　　申請部門：xxx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

獎金申請報告5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：

　　**年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

　　根據(jù)**年2月22日公司工程會議精神：對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。

　　故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！

獎金申請報告6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自己工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，正因您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我堅信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標，在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿xx年，貼合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成xxxxxx，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值xxxx元，嚴格遵守公司的xxxxx，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金。

　　申請人：xxx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

獎金申請報告7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　在20xx年中，xx公司在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調(diào)動廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)保科的獎金根據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā) 放；機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。

　　2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。

　　3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準！

　　申請部門：xxx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

獎金申請報告8

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，隨著公司的發(fā)展，員工素質(zhì)與技能的提高，在xx,xx,xx,xx的努力工作下，三月份產(chǎn)量同比提高5公斤，為鼓勵全體員工積極工作，現(xiàn)申請給其四人300/人現(xiàn)金予以獎勵，望其在今后的工作中能有更好的表現(xiàn)，再接再厲!

　　望公司領(lǐng)導(dǎo)批準!

　　審批人：

　　申請人：xxx

　　申請日期：XX-xx-xx

獎金申請報告9

　　[獎金申請報告]如何寫?yīng)劷鹕暾垐蟾?/strong>

　　快到公司的表彰、年底總結(jié)的時間了，各大公司都通知各個部門進行獎勵、獎金申請。如何才能讓你的報告領(lǐng)導(dǎo)欣然批準呢？在下面的經(jīng)驗中我將為你指出其中關(guān)鍵要素以便快速獲得通過。

　　首先得根據(jù)公司的獎勵政策來申請，給自己的申請報告取得名字，XXX部門獎金申請報告，告知領(lǐng)導(dǎo)的來意。

　　第一部分：主要是對該部門最近一段時間的工作內(nèi)容進行一個總結(jié)。如：全體員工在的XXX的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致，精誠協(xié)作，不畏困難，將公司下達的各項指標圓滿完成，為客戶提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到了廣大客戶一致認可，給公司創(chuàng)造了良好企業(yè)形象。

　　第二部分：選取最近本部門的一個典型案例，通過該案例說明整個部門的工作狀態(tài)及達成的任務(wù)目標等。通過擺事實，生動直觀的打動領(lǐng)導(dǎo)博得加分。

　　第三部分：最后總結(jié)表決心。如：如果公司領(lǐng)導(dǎo)們認為目前我部的工作績效未能達到獎勵的要求，那誠懇請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見、建議或目標，讓我們今后的工作有一個努力的方向，同時在提升自己能力的為后續(xù)更好的向更高的目標邁進。

　　第四部分：附上相關(guān)的數(shù)據(jù)資料進行支持。如：各項指標達成的狀況表、部門職責及人員績效、為公司創(chuàng)造了效益等方面的數(shù)據(jù)。

　　如果做到以上幾步，有理有據(jù)、聲情并茂的話，相信您的領(lǐng)導(dǎo)一定會欣然批準的。

獎金申請報告10