單位工作情況報告

時間：2024-06-13 03:16:45 報告我要投稿

單位工作情況報告

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單位工作情況報告

　　單位工作情況報告篇1

　　一、設(shè)計及評價依據(jù)

　　1、《中華人民共和國建筑法》

　　2、《中華人民共和國建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強制性條文》

　　3、《建筑結(jié)構(gòu)荷載規(guī)范》（GBJ—987）

　　4、《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》（GBJ300—88）

　　5、《建筑工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》（GBJ301—88）

　　6、《巖土工程地質(zhì)勘察報告》

　　7、《建筑采暖衛(wèi)生與煤氣工程施工及驗收規(guī)范》（GBJ242—82）

　　8、《建筑電氣安裝工程施工及驗收規(guī)范》

　　9、《建筑抗震設(shè)計規(guī)范》（GBJ7—89）

　　二、工程合同履約情況

　　我單位為甲級企業(yè)，所承攬該工程設(shè)計工作，是在我單位資質(zhì)等級許可范圍內(nèi)，所有參加設(shè)計人員均持有專業(yè)注冊證書，無轉(zhuǎn)包現(xiàn)象。在合同約定時間內(nèi)，雙方認(rèn)真執(zhí)行國家規(guī)定設(shè)計程序，并且執(zhí)行國家有關(guān)建設(shè)工程設(shè)計費的管理規(guī)定，我單位按時編制提供真實、準(zhǔn)確的施工圖紙，并通過鄭州市建委施工圖審查，從而滿足建設(shè)工程的規(guī)劃、設(shè)計和施工需要。

　　三、參與工程建設(shè)各個環(huán)節(jié)，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)

　　首先，設(shè)計方案通過了圖紙審查，并及時對審查后的圖紙進(jìn)行了調(diào)整，并出具了圖紙設(shè)計變更說明，施工圖完全符合國家強制性標(biāo)準(zhǔn)，無違反標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計規(guī)范情況。

　　四、參建工作的`總體評價

　　在工程建設(shè)中，我方積極與施工單位、監(jiān)理單位密切配合，并根據(jù)建設(shè)單位意見結(jié)合工程實際情況，及時出具圖紙變更，工程施工期間經(jīng)常到現(xiàn)場察看，履行參與停檢點檢查。并請建設(shè)單位和監(jiān)理單位督促及檢查實施情況，確保工程順利進(jìn)行。

　　我方在整個工程的設(shè)計過程中，依照國家法律、法規(guī)及設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，在各方的幫助下，較好地完成了自己的工作。

　　單位工作情況報告篇2

　　我單位按南水發(fā)（2014）48號文件要求，組織人員對單位節(jié)水工作情況進(jìn)行了全面、深入的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、強化責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)

　　政府領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視資源節(jié)約工作，把節(jié)約水資源作為建設(shè)節(jié)約型單位的頭等大事來抓，并納入本單位重要議事日程安排。一是成立了節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組。鄉(xiāng)長任組長，分管副鄉(xiāng)長任副組長，各科室主任為成員，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)節(jié)水工作，辦公室主任為責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)主要是：全面領(lǐng)導(dǎo)本單位節(jié)水工作，制定節(jié)水的長期規(guī)劃與年度計劃，建立節(jié)水目標(biāo)責(zé)任制，明確職責(zé)，落實任務(wù)，增添措施，確保單位節(jié)水目標(biāo)的實現(xiàn)。二是堅持以完善節(jié)約措施、加強制度建設(shè)為抓手，努力形成崇尚節(jié)儉、拒絕浪費的良好風(fēng)尚。三是明確了由辦公室負(fù)責(zé)單位節(jié)水的日常管理工作，切實抓好節(jié)水工作任務(wù)的落實。

　　二、加大宣傳，營造氛圍

　　（一）為切實強化全體職工的節(jié)約意識，大力倡導(dǎo)厲行節(jié)約、善用資源，努力營造節(jié)約資源的良好氛圍，形成崇尚節(jié)約的'良好風(fēng)氣，使職工進(jìn)一步增強節(jié)約意識，自覺養(yǎng)成節(jié)約每一滴水、每一度電的良好習(xí)慣，切實做到人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約，努力成為節(jié)水型單位建設(shè)的倡導(dǎo)者、實踐者、推動者，將厲行節(jié)約的要求落實到單位日常生活的每一個方面、每一個環(huán)節(jié)，從而有效遏制單位浪費現(xiàn)象，形成崇尚節(jié)約的良好風(fēng)氣。

　　（二）政府制定了切實可行的《用水管理規(guī)定》,組織全體職工學(xué)習(xí)，全面啟動創(chuàng)建節(jié)水單位工作。

　　（三）組織全體職工召開節(jié)水動員大會,向職工宣傳介紹水資源的嚴(yán)峻形式,使職工了解節(jié)約水資源的重要性和緊迫性,初步形成“惜水、愛水、節(jié)水、從我做起”的觀念，使職工自覺養(yǎng)成節(jié)約資源的良好習(xí)慣。

　　（四）在用水之處張貼節(jié)水標(biāo)牌。

　　（五）利用公示欄開展“珍惜點滴珍惜生命之源”的主題宣傳，倡導(dǎo)“節(jié)約光榮，浪費可恥”的觀念。

　　三、嚴(yán)格管理，推進(jìn)工作

　　堅持緊緊抓住我單位節(jié)水的重點環(huán)節(jié)，嚴(yán)格要求，強化管理，有效推進(jìn)了節(jié)水工作的開展。

　　一是加強用水管理。做到了使用水龍頭盡量開小，用水后及時關(guān)好閥門，杜絕長流水的習(xí)慣。

　　二是打掃衛(wèi)生等堅持不用長流水洗拖把，注重加強用水設(shè)備的日常維修，杜絕了“跑冒滴漏”現(xiàn)象的發(fā)生。

　　通過自查，我們清醒地看到，本單位的干部職工中還不同程度存在勤儉節(jié)約意識淡薄、艱苦奮斗精神缺乏的問題，這既會直接浪費財力和資源，又必將影響單位的良好形象。為此，鄉(xiāng)政府在今后的資源節(jié)約工作中，要進(jìn)一步增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，切實把思想統(tǒng)一到建設(shè)節(jié)約型單位的部署上來，增強節(jié)約資源的自覺性和緊迫感，帶頭厲行節(jié)約，引領(lǐng)文明風(fēng)尚，以艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)凝聚人心，全力打造節(jié)水型單位，為推動節(jié)水型單位建設(shè)工作的新發(fā)展而努力。

　　單位工作情況報告篇3

　　為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把好黨員隊伍的“入口關(guān)”，xx鄉(xiāng)把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

　　一、基本情況

　　截止目前,全鄉(xiāng)共有黨員xxx名，今年共發(fā)展黨員xx名,其中女性黨員x名,大專及以上文化程度x名,村級黨員x名。xx歲以下的優(yōu)秀青年占xx%，大專以上文化程度的占xx%，新發(fā)展黨員的質(zhì)量有較大提升，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。

　　二、主要做法

　　(一)明確責(zé)任，嚴(yán)格措施，確保發(fā)展黨員工作目標(biāo)任務(wù)的落實。鄉(xiāng)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，配備黨務(wù)工作者專門從事黨員發(fā)展工作。多次在有關(guān)會議上強調(diào)此項工作的重要性，并于年初專門召開發(fā)展黨員工作會議，確定全鄉(xiāng)發(fā)展黨員指標(biāo)、強調(diào)做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作了詳細(xì)的闡述，并要求各黨(總)支部在發(fā)展黨員工作要堅持原則、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

　　(二)堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。為嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，始終嚴(yán)格按照“三評三述三票決”的程序，擇優(yōu)發(fā)展。x、堅持群眾評議和“推優(yōu)”制度。通過在支部大會上黨員票決產(chǎn)生入黨積極分子，得票數(shù)最高者當(dāng)選。同時，對在團(tuán)員和青年中確定的發(fā)展對象，還必須經(jīng)過團(tuán)組織的“推優(yōu)”程序，xxxx年在已發(fā)展的新黨員中，經(jīng)團(tuán)組織“推優(yōu)”的共有x名，占發(fā)展黨員總數(shù)的xx%。x、積極推行發(fā)展黨員公示制。在全鄉(xiāng)境內(nèi)實行發(fā)展黨員公示制，并把落實公示制情況列入黨建工作的年度考核內(nèi)容，增強了貫徹落實的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進(jìn)行公示外，部分單位還結(jié)合工作實際，讓發(fā)展對象、預(yù)備黨員進(jìn)行述職，如煤礦職工需結(jié)合崗位述職，拓寬了公示形式、擴(kuò)大了群眾參與度，將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督落到了實處。x、認(rèn)真抓好培訓(xùn)考核。積極配合上級單位舉辦的黨員培訓(xùn)教育，今年共有xx名入黨積極分子參加了縣委組織部的培訓(xùn)班，培訓(xùn)成績合格，全部通過縣委組織部統(tǒng)一安排的黨的.相關(guān)知識考試。組織發(fā)展對象和預(yù)備黨員參加黨的政策宣講會，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

　　(三)突出重點,改善結(jié)構(gòu)，確保黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性。針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析研究,明確了“四個重點”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點在xx歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員，重點在知識分子和致富帶頭人中中發(fā)展黨員。截至目前，今年共發(fā)展女性黨員x名,大專及以上文化程度x名,其中xx歲以下的優(yōu)秀青年占xx%，大專以上文化程度的占xx%，為黨員隊伍輸送了“新鮮血液”，切實保證了黨員隊伍的純潔性、先進(jìn)性。

　　三、存在問題

　　(一)大批農(nóng)村青年外出務(wù)工，選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動力流動性加快,部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，給選人育人和管理均增加了一定難度。

　　(二)個別村黨支部對黨員發(fā)展工作認(rèn)識不到位，造成了農(nóng)村黨支部選不出符合黨員條件和標(biāo)準(zhǔn)的“賢人”。有的村支書把此項工作當(dāng)成派系爭斗、拉攏人心的工具，未能正確認(rèn)識發(fā)展黨員工作的重要性和使命感，應(yīng)列為黨員發(fā)展對象的優(yōu)秀農(nóng)村青年未能吸納到黨員隊伍中去。

　　(三)缺乏專業(yè)人才，發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉。在實際工作中,由于人員流動、村黨組織換屆等原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

　　四、意見建議

　　(一)出臺更多優(yōu)惠政策，幫助村民就近擇業(yè)。鼓勵優(yōu)秀的農(nóng)村青年留鄉(xiāng)發(fā)展，創(chuàng)造更多的機會給年輕人施展才能，留住外出務(wù)工青年的匆匆腳步。選擇就近從業(yè)的村民多了，有利于黨組織考察、選擇、培養(yǎng)發(fā)展對象，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。

　　(二)定期舉辦發(fā)展黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，建立一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍。每年組織培訓(xùn)班，重點是對支委進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，并長期堅持形成制度。定期組織檢查黨員發(fā)展各項材料，定期召開黨員工作會議，對違規(guī)發(fā)展黨員的黨支部和個人進(jìn)行處分，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

　　單位工作情況報告篇4

　　根據(jù)市衛(wèi)計委、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局《關(guān)于印發(fā)xx市城鎮(zhèn)居民二次供水單位專項整治實施方案》的通知和《xx縣城鎮(zhèn)居民二次供水單位專項整治實施方案》的要求，我局與縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局的聯(lián)合下，于xx月13日至xx月1xx日，在全縣范圍內(nèi)開展了以二次供水設(shè)施和衛(wèi)生管理為重點的專項整治工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)報告如下：

　　一、整治內(nèi)容

　　（一）開展二次供水單位摸底檢查，全面掌握二次供水單位衛(wèi)生管理狀況。

　　（二）排查二次供水設(shè)施的安全隱患

　　（三）規(guī)范對二次供水單位的衛(wèi)生許可

　　（四）落實對二次供水單位的.各項管理制度

　　（五）提升二次供水單位應(yīng)急處理能力

　　二、整治結(jié)果

　　通過這次專項整治，我縣共有5家二次供水單位，個人簡歷已經(jīng)辦理了衛(wèi)生許可證的3家，2家正在辦理；5家供水單供管水人員都辦理了健康證；除xx縣人民醫(yī)院二次供水設(shè)施未索取涉水產(chǎn)品相關(guān)資料外（其原因是設(shè)備安裝經(jīng)銷商至今未辦理相關(guān)手續(xù)），其余供水單位均索取了涉水產(chǎn)品的相關(guān)資料；5家二次供水單位，目前只有3家的設(shè)備正常使用，其余2家(xx縣瑞泰嘉園物業(yè)和xx縣人民醫(yī)院的二次供水設(shè)施，均未使用，靠自來水自然壓力就能正常供水)；5家二次供水單位除隴鑫大酒店的設(shè)備類型為恒壓變頻水泵外，其余4家的設(shè)備均為無負(fù)壓變頻水泵。

　　三、存在的問題

　　一是所有二次供水單位均無公示水質(zhì)檢驗結(jié)果。

　　二是所有二次供水單位的工程均未經(jīng)衛(wèi)生部門審查驗收。

　　三是5家二次供水單位都還未建立健全相關(guān)的衛(wèi)生管理檔案和衛(wèi)生管理制度。

　　四、心得體會整改措施

　　一是督促企業(yè)建立健全二次供水衛(wèi)生管理檔案和各項衛(wèi)生管理制度，嚴(yán)格規(guī)范管理，把二次供水管理置于規(guī)范化、制度化的范疇，實施不間斷的有效管理，確保二次供水的衛(wèi)生安全。

　　二是嚴(yán)格落實二次供水衛(wèi)生許制度，對不辦理衛(wèi)生許可證擅自進(jìn)行二次供水的企業(yè)要限期改正，對拒不整改的，聯(lián)合城建部門采取行政強制措施。

　　三是嚴(yán)格落實各項衛(wèi)生管理制度，并不斷加以完善，對存在問題的單位，要繼續(xù)抓好整改，督促各供水單位狠抓落實。

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