95后就業(yè)觀調(diào)查報告
隨著畢業(yè)季到來，“95后”成為職場新秀，有調(diào)查報告顯示，成長環(huán)境寬松的95后在擇業(yè)上體現(xiàn)出多元化、清醒、務(wù)實和“小確幸”的特征，對預(yù)期工資不高，更容易滿足，同時也注重個人興趣，無論就業(yè)和創(chuàng)業(yè)都更加務(wù)實。
近40%的95后創(chuàng)業(yè)為興趣
70%的95后有創(chuàng)業(yè)打算，但他們卻比大家想象的要務(wù)實，絕大部分都會選擇先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)，累積經(jīng)驗和人脈再去嘗試。
近40%的95后創(chuàng)業(yè)原因是個人興趣，更有“玩著玩著就火了”的平常心。95后“張逗張花”說：“我們一開始做視頻就是想給大家?guī)砜鞓罚瑖L試把中美文化差異做成搞笑視頻放到網(wǎng)絡(luò)，沒想到卻火了。”
當(dāng)然，并非所有的95后都喜歡創(chuàng)業(yè)。在選擇職業(yè)的過程中什么最重要呢?61%的95后選擇了興趣。過半95后首份工資預(yù)期低于3000元95后成長環(huán)境比較富足，影響著他們的價值觀、生活方式和擇業(yè)觀。數(shù)據(jù)顯示，超過30%的95后通過父母關(guān)系找工作，是95前的近兩倍。19歲的小溫表示：“父母手上資源多，他們給我安排的工作比我自己找的都要好，那就等著安排好了。”
如果說原來在大家眼中個人興趣和父母旨意是矛盾的，那在95后身上看到的是很好的融合。他們對預(yù)期工資不高，先就業(yè)再擇業(yè)，體現(xiàn)出一種確切的滿足感。
例如對首份工作，有超過50%的95后預(yù)期低于3000元。作為悠閑之城的`成都，那里的95后更是將這種態(tài)度發(fā)揮到了極致，報告顯示，成都地區(qū)95后預(yù)期工資低于3000元的比例高達75%。60%的95后想做網(wǎng)紅作為徹徹底底的網(wǎng)絡(luò)一代，95后通過社交網(wǎng)絡(luò)和qq群找工作，并在qq空間分享工作狀態(tài)，都體現(xiàn)出對互聯(lián)網(wǎng)使用的自如，以及樂觀的心態(tài)。
值得注意的是，將近60%的95后有興趣成為網(wǎng)紅，最想成為的網(wǎng)紅類型是電子競技玩家和主播。
“看到別人玩就想試一下。”95后網(wǎng)紅主播coco笑稱，“第一次直播是吃火鍋，直播時偶像包袱超重。”
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