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企業(yè)比賽主題活動策劃方案（精選11篇）
為了保障活動順利、圓滿進行，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定活動方案，活動方案是為某一次活動所制定的書面計劃。我們該怎么去寫活動方案呢？以下是小編整理的企業(yè)比賽主題活動策劃方案，歡迎大家分享。
企業(yè)比賽主題活動策劃方案 1
為加強企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力，感恩顧客，豐富一線市場活動內(nèi)容，豐富老顧客活動內(nèi)容，協(xié)助市場顧客資源收集。總結(jié)我司在不斷發(fā)展過程中取得的經(jīng)驗，系統(tǒng)收集顧客服用效果，增加與顧客互動信息，同時為廣大員工打造一個展示才華的平臺，激勵廣大員工積極向上、勤奮工作的'熱情，有力推動我司各項工作的發(fā)展。經(jīng)研究，決定舉辦“父愛如山，健康爸爸”主題的演講比賽活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、參賽對象：
全體員工
二、演講內(nèi)容
參賽人員可根據(jù)自己的本職工作，圍繞“父愛如山，健康爸爸”的主題自主命題，分別從產(chǎn)品知識、顧客服用情況、我和顧客之間的感人故事、我的工作感悟四個方面準(zhǔn)備。
三、比賽時間
xxxx
四、比賽地點
初賽-各服務(wù)站;決賽-公司會議室。
五、活動評委
初賽-本服務(wù)站主任及副主任、新老顧客、公司領(lǐng)導(dǎo);
復(fù)賽-各服務(wù)站優(yōu)秀新老顧客、公司領(lǐng)導(dǎo)。
六、比賽評分標(biāo)準(zhǔn)
采用百分制計分方法評分，去掉一個分和一個最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分。
演講的評分依據(jù)分為四項：主題內(nèi)容、語言表達(dá)、形象風(fēng)度、綜合印象。(評分表見附件1)
(一)主題內(nèi)容：(40分)
1、內(nèi)容緊扣主題，充實生動，有真情實意。(20分)
2、語言流暢自然，文彩華麗。(10分)
3、主題深刻富有感召力。(10分)
(二)語言表達(dá)(30分)
1、普通話流利，表達(dá)生動，動作恰當(dāng)。(10分)
2、感情處理得當(dāng)。(10分)
3、感召力強，富有創(chuàng)意。(10分)
(三)形象風(fēng)度(10分)
1、上下場致意、答謝。(5分)
2、服裝得體，自然大方。(5分)
(四)綜合印象。(20分)
1、結(jié)構(gòu)完整緊湊。(5分)
2、時間和節(jié)湊合理。(5分)
3、其他。(10分)
七、演講比賽規(guī)則
(1)參賽選手不得遲到，如超過10mins未到場者算自動棄權(quán);
(2)比賽采用抽簽順序制，參賽選手按抽簽次序依次上臺演講;
(3)本次比賽采用演講，演講不得少于10mins，不得大于20mins;
(4)演講內(nèi)容必須與既定主題相符，演講稿須為原創(chuàng)稿。
(5)原則上脫稿演講，不脫稿，內(nèi)容分扣5分。
八、獎項辦法
一等獎1名，獎品：xx營養(yǎng)早餐1盒
二等獎1名，獎品：xx糖果1瓶
三等獎1名，獎品：xx糖果1瓶
或木瓜葛根壓片糖果1瓶。
九、要求
1.請各服戰(zhàn)對本次活動給予高度重視，認(rèn)真做好組織發(fā)動工作，把活動要求傳達(dá)到每個員工。
2.人員要求：初賽-每個服務(wù)站評比優(yōu)秀選手1名(因4名員工，評選2名優(yōu)秀選手)參加決賽。決賽-評選前3名優(yōu)秀演講選手。
3.統(tǒng)籌安排：請各服務(wù)站經(jīng)理及服務(wù)站相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好參賽人員的選拔指導(dǎo)工作，對稿件進行嚴(yán)格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動能達(dá)到預(yù)期的效果。
企業(yè)比賽主題活動策劃方案 2
xx集團的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自20xx年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷!在全體世雄員工的'奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時刻。此時此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。
一、主題：
見證世雄，展望世雄
二、總顧問：
xx
三、總指導(dǎo)：
xx
四、策劃：
集團公司辦公室
五、賽事安排：
1、比賽時間：20xx年xx月xx日
2、比賽地點：xxx酒店會議室
3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表(2-3名)
4、比賽形式：
①主題演講;
②即興演講
六、比賽要求：
脫稿演講
七、獎勵：
1、大賽設(shè)一等獎1名，獎金200元;二等獎2名，獎金150元;三等獎3名，獎金100元;優(yōu)勝獎6名，獎金50元
2、頒發(fā)獲獎榮譽證書
八、比賽程序：
1、宣布比賽開始(向木見常務(wù)副總經(jīng)理)
2、全體起立
3、主持人介紹來賓，評委及本次大賽情況
4、比賽開始(5-6分鐘/人)
5、公司領(lǐng)導(dǎo)講話(同時統(tǒng)分)
6、發(fā)獎儀式(謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎)
7、參賽選手與領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評委合影
8、領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和評委退場
9、比賽結(jié)束，其他員工按序退場
企業(yè)比賽主題活動策劃方案 3
一、活動主題
“感動x建工”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進人物和先進集體。
二、演講內(nèi)容
緊緊圍繞x建工集團企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下：
(一)情系“x建工”———為“x建工”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。
(二)服從、服務(wù)x建工發(fā)展大局——默默無聞，無私奉獻，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。
(三)追求和創(chuàng)造價值——時刻關(guān)注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進取，努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造化的感人事跡。
(四)服務(wù)典范——以客戶為中心，用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。
(五)善于風(fēng)險管理與防控——視安全為x建工“生命線”的感人事跡。
(六)人才理念的真正踐行者——以人為本，關(guān)心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。
(七)x建工優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。
(八)踐行企業(yè)社會責(zé)任的工行人。
(九)長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力x建工文化事業(yè)的`感人事跡。
(十)其他方面的先進典型。
三、比賽要求
(一)各單位要高度重視，充分認(rèn)識開展“踐行文化理念，學(xué)習(xí)先進典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動順利開展。
(二)演講內(nèi)容要圍繞x建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。
(三)演講事跡要言之有物，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。
四、評分方法
評分采取百分制由評委當(dāng)場評分，去掉一個分和一個最低分后的平均得分(取小數(shù)點后兩位，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達(dá)、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
(一)演講內(nèi)容(30分)
觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說服力強。
(二)演講技巧(45分)
1、語言表達(dá)(25分)：普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清楚準(zhǔn)確;語言生動形象，能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意;語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。
2、神態(tài)表情(10分)：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達(dá)效果。
3、儀表形象(10分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。
(三)演講效果(15分)
有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。
(四)時間控制要求(10分)
不脫稿扣7分，不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為12-15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止)。
五、獎項設(shè)置
本次演講比賽將現(xiàn)場評選出：
一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設(shè)單位組織獎2個。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保活動有序進行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔(dān)任主任，成員由辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任;組委會下設(shè)辦公室，設(shè)在xx內(nèi)，具體負(fù)責(zé)比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作。
具體事項有：
(一)評委擬定8個人。
(二)主持人由x辦擔(dān)任;
(三)場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負(fù)責(zé);
(四)電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負(fù)責(zé);
(五)參賽選手引導(dǎo)員：xx;
(六)選手名單、講稿上報xx;
(七)獎狀制作：xx。
(八)拍照、攝影等宣傳報道：xx;
七、經(jīng)費預(yù)算
獎金分配：
一等獎：1000元
二等獎：800x2=1600元
三等獎：600x3=1500元
鼓勵獎：300x28=2800元
企業(yè)比賽主題活動策劃方案 4
為了進一步培養(yǎng)和提高公司員工的綜合素質(zhì)，從而促進公司的不斷全面發(fā)展。特舉辦此次的一場演講比賽。
一、主題：
xx·二次創(chuàng)業(yè)·我
二、介紹：
本次大賽是北展公司“xx·二次創(chuàng)業(yè)·我”主題活動的第一響禮炮。通過演講的交流，從心里上激發(fā)員工對公司事業(yè)的熱愛，從情感上教育職員工，使大家對公司對展辰事業(yè)的榮譽感更加強烈。
“有限公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自公司成立到現(xiàn)在，七年風(fēng)雨!我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ)，但我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時刻，此時此刻，如何統(tǒng)一我們的.思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。”希望通進此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進展辰達(dá)新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗!
讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風(fēng)景線吧!
三、顧問：
xx
四、策劃：
人力資源部
五、指導(dǎo)：
xx
六、賽程安排：
1、比賽地點：公司培訓(xùn)室
2、比賽時間：(待定)
3、參賽選手：
①各部門主管、副經(jīng)理;
②各部門、各班組選派的職員工代表。
4、比賽形式：
①主題演講;
②即興演講。
七、獎勵：
大賽設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)勝獎若干名(分別頒發(fā)榮譽證書和獎金)。
八、操作要求(詳見具體工作安排部分)
九、比賽程序：
1、宣布比賽開始
2、全體起立
3、介紹來賓，評委及本次大賽情況
4、比賽開始(3-5分鐘/人)
5、比賽進行中穿插3次廠史廠情有獎知識問答
6、講評
7、總經(jīng)理講話(同時統(tǒng)分)
8、發(fā)獎儀式(陳總、孫副總為獲獎選手頒獎)
9、領(lǐng)導(dǎo)、來賓和評委退場
10、宣布比賽結(jié)束，其他職員工按序退場
十、大賽評委(暫定)：
(一)總經(jīng)理
(二)常務(wù)副總經(jīng)理
(三)廠務(wù)部經(jīng)理
(四)技術(shù)營業(yè)部經(jīng)理
十一、特邀嘉賓
(待定)
十三、宣傳聯(lián)絡(luò)(待定)
演講期間各項工作的具體要求和分工
1、宣傳工作要求
(一)海報(提前一天打出，由……負(fù)責(zé))
其中包括：
1、名單公布;
1、時間、地點;
3、產(chǎn)生介紹;
4、祝語;
5、造氣氛。
(二)橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣(提前三天打出，由……負(fù)責(zé))
2、音響、燈光、x臺、拍照等
(一)音響設(shè)備：由xx負(fù)責(zé)(由xx負(fù)責(zé))
(二)燈光要求：前臺亮，人不走動(由xx負(fù)責(zé))
(三)賽場布置：賽場背景的制作、舞臺設(shè)計、觀眾席擺設(shè)(提前一天完成，由……負(fù)責(zé))
(四)拍照要求：宣傳欄及欄前人群，現(xiàn)場盛況等(由xx負(fù)責(zé))
3、接待工作
4、演講選手及聽眾
(一)參賽選手，應(yīng)在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部(由張紅征接收)
(二)聽眾果品由鄒宇明負(fù)責(zé)購買，交張紅征等發(fā)放
企業(yè)比賽主題活動策劃方案 5
一、活動背景
為紀(jì)念“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、明主、科學(xué)”的五四精神，加強社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)與實踐，教育引導(dǎo)廣大團員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，促進公司職工思想道德建設(shè)，提高全體職工的文明素質(zhì)。
同時結(jié)合x公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發(fā)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌，進一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。
二、活動主題
我與企業(yè)共成長
三、活動對象
xx公司全體青年
四、活動組織
主辦：xx公司團委
承辦：直屬團總支、支部
五、活動具體安排
(一)演講比賽
1、活動地點x公司二會議室
2、演講稿要求
(1)必須真實地反映xx公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。
(2)歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工。
(3)從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認(rèn)識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。
(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風(fēng)貌。
3、評分規(guī)則
(1)本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場打分。
(2)評分標(biāo)準(zhǔn)：
①參賽作品分：滿分30分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實際、積極向上)
②演講技巧分：滿分45分(其中普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分)
③選手儀表分：滿分10分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)
④綜合評分：滿分10分(由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價)
⑤時間：滿分5分(演講時間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的.，酌情扣分;演講時要求脫稿，不得照稿宣讀)。
評分表
4、計分方法
(1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。
(2)由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計整理，去掉一個分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。
5、比賽方式：
(1)初賽(4月10日-4月25日)
由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人(協(xié)力4人)參加決賽(共12人)，并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容(電子版)及參賽PPT、背景音樂交x公司團委。
(2)決賽(4月26日或5月4日)
制作PPT：制作該次比賽流程PPT及x公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR(員工對公司的希冀等)，選手制作參賽PPT。
6、比賽規(guī)則：
選手最終得分為去掉、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。
比賽分設(shè)第一、二、三名;作品獎;表現(xiàn)獎;形象獎;鼓勵獎。
7、比賽流程
比賽前由該比賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。
(1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及工作人員名單。
(2)評委代表宣讀評分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則。
(3)公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。
(4)演講比賽，比賽中場穿插表15分鐘x公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團知識有獎問答。
(5)選手演講結(jié)束計分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團委工作PPT展示，10分鐘x公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團知識有獎問答。
(6)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果(采用倒讀數(shù)方式)
8、評委確定
六、活動流程
Ⅰ.下發(fā)活動通知，通過《x簡報》、各分子公司、機關(guān)團組織進行宣傳。
Ⅱ.演講比賽
Ⅲ.后期總結(jié)和反饋
企業(yè)比賽主題活動策劃方案 6
為了豐富在職員工的業(yè)余生活，公司特舉辦一次拔河比賽，提供展現(xiàn)集體風(fēng)采的舞臺，通過拔河比賽發(fā)揚團隊精神，促進在職員工之間的`交流，增加凝聚力，以提高在職員工合作和堅忍不拔的精神。
一、活動時間：
4月3-4日（周三、四）上午09:3018:00
二、活動地點：
后院停車場
三、裁判及工作人員：
主裁判：
助理裁判：
主持人：
記錄員：
監(jiān)督裁判：
四、比賽流程
1.各參賽隊伍清點人數(shù)，列隊待命，由各隊隊長代表本隊抽簽
2.領(lǐng)導(dǎo)致開幕詞，并宣布比賽開始
3.主持人宣布比賽規(guī)則及相關(guān)事項
4.按照抽簽的順序開始比賽
5.主持人宣布比賽結(jié)果
6.領(lǐng)導(dǎo)頒獎，隊長領(lǐng)獎
五、組隊要求
1.每隊男隊員7人，女隊員5人。
2.請參考以上人數(shù)，安排每個部門參加人員。
a隊：由營業(yè)部a班各部門人員組成
b隊：由營業(yè)部b班各部門人員組成
c隊：由營業(yè)部c班各部門人員組
d隊：由工程部、綜合辦、財務(wù)部、保安部人員組成
六、拔河比賽規(guī)則
1.拔河道為水泥地上畫3條直線，間隔為200cm，居中的線為中線，兩邊的線為河界。除參賽隊選手以及裁判等工作人員以外，其他人員一律不得進入拔河道。
比賽不限制時間，一直到能判斷勝負(fù)為止；比賽分淘汰賽、決賽。
3.比賽第一輪實行循環(huán)賽，隊隊見面，一局制，勝積1分，負(fù)積0分，選出積分最高的兩隊進行決賽，第二輪決賽實行3局2勝定勝負(fù)制
4.由各部門負(fù)責(zé)人安排人員，并任命一名隊長：隊長負(fù)責(zé)將參加人員帶到比賽地點及維持秩序
5.4月1日18點前將名單交到人事部
6.合并為一個隊的，要求每個部門人員都要有人參加
七、注意事項
1.比賽時由于雙方都是用力拉，所以拔完一場后不可立即松繩，以免造成對方人員受傷，各隊負(fù)責(zé)人謹(jǐn)記，并轉(zhuǎn)告給各隊隊員
2.各隊需努力完成比賽，不可有棄權(quán)、放水現(xiàn)象
3.比賽要做到文明比賽，遵循友誼第一，比賽第二
4.比賽時不得有冒名頂替，啦啦隊不可上場忙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消比賽資格
八、獎項設(shè)置
比賽共設(shè)3個獎項，一等獎：價值936元的浴資（24張）；
二等獎：價值468元的浴資（12張）；優(yōu)秀獎：價值6元毛巾（12塊）。
經(jīng)費預(yù)算：價值1104元的浴資（36張），價值72元（12塊）拔河繩：1根，共計1176元。
九、工作安排及準(zhǔn)備事項：（工作人員須提前半小時做好準(zhǔn)備）
魏x，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備浴資和毛巾
許xx，忙準(zhǔn)備抽簽紙若干繩一根，口哨一個，記錄卡若干，創(chuàng)可貼一盒，消毒水一支，維護現(xiàn)場秩序。
譚xx，忙負(fù)責(zé)登記好每一輪比賽結(jié)果，比賽結(jié)果后立即將結(jié)果交到主持人手中。
企業(yè)比賽主題活動策劃方案 7
一、活動主題
歡慶元旦，喜迎20xx，期待奧運，全民健身
二、活動目的
豐富企業(yè)文化生活，促進全體員工身心健康，加強員工之間的交流互動。增強公司的`凝聚力，使公司成為高度團結(jié)、斗志高昂、生機勃勃、富有開拓進取精神的一個大家庭。
三、活動時間
20xx年元旦前后。
四、活動領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長:
組員：各部門負(fù)責(zé)人
五、活動組織單位
公司工會，團委
六、活動內(nèi)容
1、比賽節(jié)目
（1）80分
（2）拔河
（3）乒乓球
（4）籃球
（5）羽毛球
2、比賽規(guī)則
（1）80分二人為一組，自由組合，實行淘汰賽。取一、二名。
（2）拔河以部門為單位，十人為為組。取一、二名。
（3）乒乓球?qū)嵭刑蕴悾?1球）勝出者進入下一輪。取前三名。
（4）籃球四個操作部各選一代表隊。抽簽分組取一、二名。
（5）羽毛球?qū)嵭刑蕴悾鹊?1分者勝出進入下一輪。取前三名。
3、比賽獎勵
（1）80分第一名每人100元第二名每人50元
（2）拔河獎狀鼓勵
（3）乒乓球第一名150元第二名100元第三名50元
（4）籃球第一名200元第二名150元
（5）羽毛球第一名150元第二名100元第三名50元
合計：1250元
企業(yè)比賽主題活動策劃方案 8
一、活動主題
歡慶元旦，喜迎20xx，期待奧運，全民健身
二、活動目的
豐富企業(yè)文化生活，促進全體員工身心健康，加強員工之間的交流互動。增強公司的凝聚力。
2、單人參賽，比賽時站在2.5米開外的位置投擲竹圈，使竹圈能完全套住某個獎品。每人有3次投擲機會，套中的.物品即為獎品。空缺位置由相同物品補上。
三、摸石過河
游戲說明：
1、準(zhǔn)備20cm長的方木9個。
2、單人參賽。起點時站至籃球場西側(cè)邊沿，腳踩2個方木，手拿1個方木，比賽開始將手中方木放置前方，抬腳向前，再將空余出來的方木拿起放置前方，依次前進至籃球場東側(cè)邊沿，折回，此為1個往返，共進行2個往返。中途腳不得挨地，挨地即被淘汰。順利進行2個往返的，記錄時間成績，時間最短的獲勝，比賽設(shè)冠亞季軍。
四、運乒乓球
游戲說明：
1、準(zhǔn)備乒乓球一個，乒乓球直徑大小的竹筒，30cm長，計5個，中間劈開，利用半圓槽游戲。
2、分組游戲，5個人一組。游戲開始時，5人站成一排，將乒乓球放置第一個人的半圓槽，第一個需向第二個人傾斜半圓槽使乒乓球滾動起來，掌握平衡，乒乓球不得落地，如果落地，僅有一次重新開始的機會。后面的人以此做動作使得乒乓球不停向前滾動，與此同時，乒乓球已經(jīng)轉(zhuǎn)手的人須盡快向后面移動排成行，使得乒乓球可以繼續(xù)前進。
3、圍繞花池一圈，記錄時間成績。時間最短者獲勝。比賽設(shè)冠亞季軍。
五、跳大繩
游戲說明：
1、準(zhǔn)備大繩一根。
2、分組比賽，5個人一組（自由組合）。依次進入掄轉(zhuǎn)的大繩，第1個人進入起開始計時，5個人全部進入起計數(shù)，2分鐘時間，跳數(shù)量最多者獲勝。如果進入失敗，有一次重新起跳的機會。
3、比賽設(shè)冠亞季軍。
六、跳小繩
游戲說明：
1、準(zhǔn)備跳繩一根。起跳起開始計時，1分鐘跳最多數(shù)量者獲勝。若不足一分鐘卻斷跳，可以選擇以當(dāng)時數(shù)量為最終成績，亦有一次重新計時開跳的機會，成績以第二次跳的數(shù)量為準(zhǔn)。
2、比賽設(shè)冠亞季軍。
七、籃球比賽
游戲說明：
1、分為3支隊伍，每支隊伍有一名女同志加入，進行循環(huán)賽。分為上下場，上場10分鐘，下場10分鐘，中間休息5分鐘。上場由女同志加入比賽，下場僅男同志進行比賽。循環(huán)賽結(jié)束，評出第一名、第二名、第三名。
2、分組時，參賽人員圍成圈，轉(zhuǎn)球分組。
八、擲沙包比賽
游戲說明：
1、按科室分組比賽。
2、畫20cm正方形九宮格1個。沙包1個。九宮格自左至右，自上而下，依次寫+4、+5、+6、+1、+2、+3、-7、-8、-9。以0分
為基礎(chǔ)，+即加分，-即減分。站在4米外直線位置，每組有5次投擲的機會，投擲人員由小組自己決定。每次投擲必須投擲至九宮格內(nèi)。若完全投擲至方格內(nèi)，則加減分清晰可辨，如若壓線，壓同加線，以加少的為準(zhǔn)，壓同減線，以減多的為準(zhǔn)，壓加減線，則以減分為準(zhǔn)。最終小組得分最多者獲勝，設(shè)冠亞季軍。
九、雙升比賽
游戲說明：
1、四個人一組（自由組合），升至5。
2、設(shè)冠亞季軍。
企業(yè)比賽主題活動策劃方案 9
為進一步激發(fā)和堅定廣大員工與企業(yè)同進步、同發(fā)展的熱情和信心，努力營造積極向上、健康和諧的文化氛圍，激勵全體員工為公司實現(xiàn)更大規(guī)模、更快速度、更高水平發(fā)展貢獻智慧和力量，特舉辦“我與企業(yè)同發(fā)展”征文比賽，為員工提供一個展示文采的平臺，增進員工間的信息互動，增加員工對公司文化建設(shè)的參與度，增強員工的'集體榮譽感和歸屬感。
一、活動主題：
“我與企業(yè)同發(fā)展”
二、活動時間：
20xx年5月xx日―20xx年6月30日，征文截稿日期為20xx年6月xx日
三、參加人員：
公司全體在職員工
四、征文內(nèi)容范圍：
主題（一）結(jié)合企業(yè)歷年來取得的輝煌成就和企業(yè)文化，圍繞企業(yè)發(fā)展和個人成長的典型事跡、案例，講述對企業(yè)發(fā)展與個人成長關(guān)系的認(rèn)識和理解。
主題（二）在公司你是否感受到如家般的溫暖；是否也曾因為某個同事而感動；是否曾經(jīng)與同事為了某個項目一起拼搏，加班至深夜；是否也在工作之余積極參加公司各項文體活動，展現(xiàn)過自己的才藝……講述個人在企業(yè)發(fā)展進程中感受到的壓力與動力、光榮與夢想，展現(xiàn)積極向上的職場氛圍和豐富多彩的職業(yè)生活。
主題（三）堅持競爭的心態(tài)始終是個人發(fā)展的關(guān)鍵因素，要求我們要善于學(xué)習(xí)，不斷充實自己，學(xué)習(xí)先進的技術(shù)經(jīng)驗，在激烈的競爭中不斷提升自我，根據(jù)自身情況，談?wù)剬ξ磥砉ぷ魃畹囊?guī)劃， 人生理想和個人追求。
主題（四）企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，離不開創(chuàng)新，如何適應(yīng)日趨激烈的市場競爭，需要營造一種開拓創(chuàng)新、銳意進取的工作氛圍，這需要我們首先增強自己的創(chuàng)新意識，轉(zhuǎn)變思路，勇于探索，為公司發(fā)展獻言獻策。
五、投稿要求
1、本次征文題目自擬，題材不限，字?jǐn)?shù)1000字以上。
2、征文內(nèi)容要求主題突出、鮮明生動，應(yīng)征稿件必須為原創(chuàng)作品，否則取消其參賽資格。
3、作品格式：標(biāo)題字體為小一號黑體，正文字體為小四號宋體。征文標(biāo)題下方注明“作者姓名、所在單位（部門）”。
4、每個二級單位（部門）要求投稿不少于2篇。
六、投稿程序
征文作者投稿至所在單位（部門），由各單位（部門）統(tǒng)一匯總后，交總公司辦公室。
七、評獎辦法
征文活動截稿后，總公司成立評審小組，對征集的作品進行初評工作。初評結(jié)束后，將邀請有關(guān)方面的專家組成征文活動評審委員會，對征文進行評審，評出相應(yīng)獎項。
企業(yè)比賽主題活動策劃方案 10
一、活動目的
為了構(gòu)建健康、禮貌的企業(yè)文化氛圍，豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的全面素質(zhì)，增進集團子公司及各部門間友誼，促進和諧的企業(yè)文化，同時提高共同競爭和相互合作的團隊精神，特舉辦此次秋季籃球比賽活動。
二、活動主題
xx集團20xx年第xx屆秋季籃球賽
三、活動宗旨
增進各部門之間的`交流，增強團體榮譽感及凝聚力。
四、活動時間
暫定20xx年x月xx日（星期xx）～x月x日（星期xx）
五、活動地點
xx籃球場
六、活動方案
（一）籃球比賽組織方案
1、研究各子公司及部門的實際人數(shù)情景，擬在公司內(nèi)部組成男子組6隊。
2、每隊參賽人數(shù)不少于8人且不多于12人；所有參賽人員必須是本公司正式員工，且所有參賽隊伍不可互換人員和請外援。
3、各隊須于20XX年8月17日前將參賽人員名單報給行政人事部，由xx負(fù)責(zé)登記并核查球員身份，過時不報名或補報均視為無效（x月x日以后入職人員無報名資格）。
4、比賽分二階段進行：第一階段為循環(huán)賽，第二階段為淘汰賽。
5、第一階段比賽實行循環(huán)積分制，每贏一場積3分，輸一場積1分，棄權(quán)0分；若兩隊積分相同比較兩隊間勝負(fù)；兩隊間勝負(fù)相同比較兩隊間得失分。積分前四名的進入第二階段比賽爭奪冠、亞、季軍。
6、第二階段半決賽、決賽：采用淘汰制。第1名VS第4名、第2名VS第3名，根據(jù)半決賽比賽結(jié)果，勝出者進入決賽（冠、亞軍爭奪），淘汰者爭奪季軍。
7、比賽規(guī)則
（1）雙方球隊須按規(guī)定時間提前15分鐘到達(dá)比賽場地并到統(tǒng)計臺簽到，遲到15分鐘者被視為自動棄權(quán)，則本場比賽以20：0計到場方獲勝并進行積分。
（2）比賽時間：比賽分上、下半場，每個半場2節(jié)，每節(jié)12分鐘；若4節(jié)比賽得分平，則進行加時賽，時間為5分鐘，依此類推。
（3）每節(jié)比賽間隙休息3分鐘，中場休息5分鐘。
（4）一支球隊每節(jié)可叫暫停2次，第四節(jié)比賽可叫暫停3次，每次暫停時間為1分鐘（暫停不計入比賽時間）。
（5）比賽時間內(nèi)可隨時換人，但需先到技術(shù)臺報統(tǒng)計員，出現(xiàn)死球后并以裁判的哨聲為準(zhǔn)，且替換動作須在20秒內(nèi)完成。
（6）單個隊員全場共有5次犯規(guī)機會，第6次犯規(guī)將被罰下場且不能再參加本場比賽；全隊每節(jié)犯規(guī)累計達(dá)4次后，第5次犯規(guī)將由對方罰球，犯規(guī)以裁判的判罰為準(zhǔn)（判罰參考國際籃球判罰標(biāo)準(zhǔn)）。
（7）在整個比賽過程中實行“進攻3秒、5秒、8秒、24秒”違例規(guī)則。8、籃球裁判：……x、……x9、具體的比賽賽程見附件1。
8、比賽獎項：冠軍隊1名，亞軍隊1名，季軍隊1名，分別給予3000元、2000元、1500元獎勵并頒發(fā)錦旗。
（二）注意事項
1、友誼第一、比賽第二、尊重裁判、尊重對手。
2、一切服從裁判，如有辱罵、毆打、恐嚇裁判者，取消參賽資格。
3、原則上比賽隊伍需著統(tǒng)一的隊服，隊服號必須是4—15號不能隨便亂取。
4、隊員要發(fā)揮頑強拼搏的精神，不許干擾參賽隊員比賽。
5、參賽隊員要提前作好準(zhǔn)備活動，避免一切傷害事故。
（三）比賽將于20xx年xx月xx日午時舉行開幕式，于20xx年xx月xx日午時舉行頒獎儀式。
（四）活動籌備組成員
1、籌備組組長：xx負(fù)責(zé)活動的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)。
2、籌備組副組長：xx負(fù)責(zé)協(xié)助活動的整體規(guī)劃及督導(dǎo)執(zhí)行。
3、籌備組組員：技術(shù)統(tǒng)計xx；
現(xiàn)場解說：xx；計時計分：xx；攝影：xx；電器設(shè)備：xx；安全保障：xx；后勤服務(wù)：xx。
（五）具體比賽賽程，由人力資源部統(tǒng)一編制和通知。
（六）費用預(yù)算
企業(yè)比賽主題活動策劃方案 11
一、活動主題：
樟樹灣大酒店第二屆“活力杯”乒乓球賽
二、活動口號：
展現(xiàn)個人風(fēng)采，顯樟樹灣魅力
三、活動目的：
為培養(yǎng)員工的挑戰(zhàn)與合作意識，豐富員工們的業(yè)余生活，加強酒店各部門之間的聯(lián)系交流，促進營造和諧的企業(yè)文化氛圍，特舉辦第二屆樟樹灣大酒店乒乓球比賽。
四、比賽項目：
乒乓球男子個人賽、乒乓球女子個人賽。
五、比賽原則：
按照乒乓球比賽規(guī)則的前提下，遵循“友誼第一，比賽第二”的原則，講究球風(fēng)，賽出水平。
六、比賽時間、地點
1、比賽時間：暫定20xx年3月12日
2、比賽地點：酒店負(fù)一樓康體健康中心
七、參賽資格
酒店全體員工均可參與
八、比賽規(guī)則
1、乒乓球拍可自備也可使用公共球拍；
2、比賽采取單局淘汰賽方式進行，11分制，以現(xiàn)場抽簽方式?jīng)Q定上場次序并分成男一組、男二組、女一組、女二組（根據(jù)報名人數(shù)）；
3、每組各決出前3名（共12名）分男女兩組參加決賽，最終決出男組冠、亞、季軍各1名，女組冠、亞、季軍各1名，共6名優(yōu)勝者；
4、裁判組由4名裁判組成，每部門人員可自由報名（要求熟知比賽規(guī)則，做到嚴(yán)格公正），或由人力資源部挑選，賽后裁判可獲得一份小禮品。（注：裁判不得參加比賽）；
5、本次比賽堅持公平、公開、公正的原則進行，選手必須服從裁判裁決，如對當(dāng)局比賽結(jié)果有疑異可上報到裁判組，嚴(yán)禁與裁判爭吵、辱罵裁判等情況發(fā)生；
6、參賽選手必須提前15分鐘到賽場抽簽，未到者視為棄權(quán)。
九、具體實施
1、報名：3月10日下班前，請各部門文員將報名人員名單發(fā)到人力資源部；
2、乒乓球賽比賽細(xì)則
（一）發(fā)球權(quán)與選邊的確定；
①比賽前雙方通過猜拳來決定，羸者有優(yōu)先選擇權(quán)，確定發(fā)球或者選邊；
（二）換發(fā)球及換邊
①從第一個人發(fā)球開始，連續(xù)發(fā)5個球后，發(fā)球權(quán)交給對方；
（三）重發(fā)球
①若發(fā)球方將球擊到球網(wǎng)后，球再到對方球桌面，則不計分，發(fā)球方重新發(fā)球；
（四）休息
①每局比賽中雙方可進行1次暫停，但時間不超過30秒； ②每局比賽完后，雙方有權(quán)要求休息，但時間不超過2分鐘；
（五）得分
①發(fā)球時，擊球前球必須離手（球拋起高度不限），否則算違例，對方得分； ②做了發(fā)球動作，但未擊到球，算對方得分； ③發(fā)球后球未過網(wǎng)或球過網(wǎng)但出界，對方得分； ④接球、發(fā)球下網(wǎng)或者越過網(wǎng)后直接出界，對方得分； ⑤球繞過網(wǎng)的側(cè)面到達(dá)對方桌上，對方得分；
⑥球落在對方桌面棱線以內(nèi)有效，若球越過網(wǎng)后擦在對方桌子側(cè)面，則對方得分； ⑦發(fā)球方將發(fā)球到對方桌面，對方未接到球或者接球出界，發(fā)球方得分；
⑧其它情況由當(dāng)局裁判確定得分。
十、獎品設(shè)置：
1、裁判組（4名）：每人獎勵蘿卜小菜2瓶，共8瓶；
2、進入決賽但未獲得前三名的參賽者（6名）：每人獎勵蘿卜小菜2瓶，共12瓶；
3、季軍獲得者（2名）：每人獎勵3x1辣椒醬禮盒1盒，共2盒；
4、亞軍獲得者（2名）：每人獎勵6x1辣椒醬禮盒1盒，共2盒；
5、冠軍獲得者（2名）：每人獎勵價值100元的.護眼臺燈1臺，共2臺。
十一、活動費用：
本次活動的獎品均從酒店年會中剩余的禮品中支出，無需額外的費用。
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