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    招商引資方案

    時間:2023-06-09 14:57:55 方案 我要投稿

    招商引資方案3篇

      為了確保事情或工作有序有力開展,往往需要預先進行方案制定工作,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編整理的招商引資方案3篇,歡迎大家分享。

    招商引資方案3篇

    招商引資方案 篇1

      為深入貫徹落實全縣招商引資“百日大會戰(zhàn)”動員大會精神,全力推進開發(fā)區(qū)建設,迅速提高開發(fā)區(qū)承載能力和重點項目建設速度、質量、效益,奮力實現“三個再翻番”目標,經主任辦公會研究決定,從7月7日起,集中力量開展開發(fā)區(qū)招商引資“百日大會戰(zhàn)”活動,現制定如下實施方案:

      一、目標任務

      通過開展大會戰(zhàn),實現開發(fā)區(qū)新入駐項目15個以上,力爭引進1-2個超億元的工業(yè)項目;實現新開工項目6個以上,新投產項目10個以上;基本完成ceg二期基礎設施建設,大會戰(zhàn)期間開發(fā)面積500畝。

      二、建設要求

      1、基礎設施建設方面:

      ceg二期填方、路網工程:9月完成地塊填方工程,10月完成管網與路基工程,確保企業(yè)順利入駐。

      商務服務中心建設:抓緊建設一期商務樓群。

      配套工程:完成相關地塊的水、電、通信等綜合管網的布埋、完善綠化亮化設施,滿足入園企業(yè)的需要。

      高起點規(guī)劃:按照產業(yè)集聚要求做好開發(fā)區(qū)二期的建設規(guī)劃。

      2、招商引資方面:會戰(zhàn)期間,確保正式簽約工業(yè)項目15個以上,建成投產企業(yè)10個以上。要加快落實招商引資項目,對已確定合作方的項目,要及時完成合同簽訂,辦完有關手續(xù),力爭項目提前開工投產。對尚未確定合作方的項目,要抓緊聯(lián)系洽談,確保會戰(zhàn)期間簽約。重大項目邀請縣領導進行實質性談判。

      3、項目建設方面:加快續(xù)建、新建項目投資建設進度,確保在三季度前基本完成年度任務,大會戰(zhàn)期間新入駐項目要及時完成各項前期工作,力爭早日開工。

      三、主要措施

      成立組織,加強領導。成立招商引資“百日大會戰(zhàn)”活動工作領導小組,主任胡廣漢同志任組長,副主任王向陽、主任科員胡國富、紀檢組長馬勇任副組長,各科室負責人為成員。經濟發(fā)展科、招商中心負責大會戰(zhàn)日常工作。

      廣泛宣傳,營造氛圍。要加大宣傳力度,采取橫幅、網站、電視臺等多種形式宣傳發(fā)動,使大會戰(zhàn)的意義、目的、任務深入人心,形成人人關心工業(yè)發(fā)展,人人支持工業(yè)發(fā)展的良好氛圍。在高速公路出入口設置廣告牌突出宣傳**縣開發(fā)區(qū)。

      整合資源,強力推進。調動各科室一切積極因素,整合資源,切實提高效能,形成合力,統(tǒng)籌推進,狠抓落實。一是有針對性地赴溫州、杭州等江浙重點地區(qū),認真籌劃1-2次招商推介會,力爭引進和落實一批產值上規(guī)模、技術上檔次、稅收上臺階的重點項目,確保在大會戰(zhàn)期間取得更好成效。二是積極申請銀行貸款,運用多種方式籌集建設資金,加快開發(fā)區(qū)基礎設施建設。三是加強入園項目管理,提高投資強度和畝均稅收,集約使用土地。四是加強工業(yè)企業(yè)經濟運行監(jiān)測,建立完善的運行監(jiān)控系統(tǒng)。五是扎實抓好信訪維穩(wěn)、安全生產工作,大會戰(zhàn)期間征地掃尾工作要強力配合開發(fā)區(qū)基礎設施和重點項目建設,堅決依法打擊各種破壞項目建設的違法犯罪活動,依法維護投資商的權益。六是各科室要對照全年工作計劃,創(chuàng)造性地開展工作,確保完成全年招商引資任務。

      嚴明責任,嚴格獎懲。建立大會戰(zhàn)工作匯報會制度,及時聽取招商、項目建設方面的'專題匯報,分析項目進展、招商情況,及時研究和協(xié)調解決項目實施、招商過程中遇到的困難和問題,扎實推進大會戰(zhàn)活動。按照縣里考核辦法,將大會戰(zhàn)活動成效納入年度考核,對成績突出的科室和個人予以表彰獎勵。抓住活動中不落實及落實不力的人和事,強化督促檢查和跟蹤問效,發(fā)現問題立即整改到位。

    招商引資方案 篇2

      一、考核內容

      1、考核對象

      (1)重點對象。15個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 、3個街道、bb**經濟

      開發(fā)區(qū)、**工業(yè)集中區(qū)和14個市直部門(同XX年)組成20個作戰(zhàn)單位,下達工作指標見(XX年**市招商引資暨工業(yè)固投指標分解表)。

      (2)其他對象。其他市直部門及垂直管理部門不下達具體考核指標,以招商引資500萬元為獎勵起始指標。

      2、考核范圍

      (1)落戶**經濟開發(fā)區(qū)的固定資產(土地、廠房、設備等,下同)投資額達到1000萬元以上(含1000萬元),且投資強度不低于XX萬元的項目。

      (2)落戶**工業(yè)集中區(qū)的固定資產投資額達到1000萬元以上(含1000萬元),且投資強度不低于1500萬元的項目。

      (3)進入兩區(qū)孵化器的固定資產投資額達到200萬元以上(含200萬元)的項目。

      (4)落戶各鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產投資500萬元以上的資產盤活及新建工業(yè)項目。

      (5)落戶各鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產投資1000萬元以上的農業(yè)產業(yè)化龍頭項目及旅游開發(fā)類項目。

      (6)續(xù)建項目固投5000萬元以下的跨1個年度考核;5000萬元至1億元的跨2個年度考核;1億元以上的跨3個年度考核。

      (7)當年固定資產投資超1000萬元的其它項目(不包括房地產開發(fā)項目)。

      (8)已交土地款,尚未摘牌,未開工的項目不考核。

      3、計分標準

      重點對象計分標準:

      (1)基礎分:完成市里下達指標數的得基礎分100分;完成指標數在60%-100%的按百分比得基礎分;完成指標數低于60%的不得基礎分。

      (2)成果分:符合考核范圍要求的項目,固定資產每到位100萬元得1分,上不封頂。

      (3)各項加分:

      ①新建大項目加分:新建1個固投3000-5000(含3000)萬元的項目,另加25分;新建1個當年固投到位5000萬-1億(含5000萬元)的項目,另加50分;新建1個當年固投到位1億元以上的項目,另加100分。每到位1000萬元另加50分,以此類推,上不封頂;

      ②續(xù)建大項目加分:續(xù)建項目當年固定資產投資到位3000萬元以上的項目,另加20分,在此基礎上,每增加1000萬元另加10分,以此類推,上不封頂;

      ③外資項目加分:外資項目固定資產到位資金經換算后按同比增加20%計;

      ④規(guī)模以上工業(yè)加分:新增1戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)(以統(tǒng)計局認定為準)加5分,上不封頂。

      其它對象計分標準:

      完成招商引資500萬元獎勵起始指標的基礎分為10分,其余各項計分標準比照重點對象計分標準計算。

      二、考核方式

      考核工作采取現場實際踏查與查驗相關證明材料相結合的方式進行,主要看新增固定資產投資完成情況。各相關部門要對所考核項目出具以下相關證明材料:

      (1)土地出讓繳款憑證(租賃協(xié)議)。

      (2)基本建設完稅憑證。

      (3)設備購置發(fā)票、生產性車輛購置發(fā)票及行車證。

      (4)考核組要求提供的其它證明材料。

      (5)聯(lián)合引進項目雙方單位出具的分成比例協(xié)議書。

      沒有上述憑證的固定資產投資,以考核組現場認定或經有資質的中介部門評估為準。

      三、結果運用

      1、XX年市財政列支250萬元作為招商引資和大項目獎金,按分計獎,分值為:總獎金×全市平均完成率÷全市總得分。如果獎金節(jié)余,滾入下年。

      2、設立特大項目獎,當年完成固定資產投資1億元(含1億元)至2億元的'項目,每一個項目另獎2.5萬元,當年完成固定資產投資2億元(含2億元)以上的項目,每一個項目另獎5萬元。

      3、重點考核對象實行一票否決制,被一票否決的單位,其它各項目工作不得分,不排序,不能評為各類先進,并給予通報批評。

      附件2:

      XX年民營經濟工作考核方案

      根據我市促進民營經濟三年騰飛計劃和實施“小老板”創(chuàng)業(yè)工程目標,制定我市XX年民營經濟工作考核方案:

      一、考核范圍

      全市15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道及包保部門。

      二、考核內容

      1、年度任務完成情況(任務分配原則:①以戶籍人口數為基數;②全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道按經濟發(fā)展水平分三類,按10:8:6的比例確定任務)。

      2、向盛市微機統(tǒng)計系統(tǒng)準確上報民營經濟指標完成情況。

      三、考核標準(基礎分100分)

      完成年度任務數得80分,準確上報民營經濟7項指標得20分。

      1、任務完成低于60%不得分,完成任務得基礎分80分,每超1戶加5分。

      2、準確上報民營經濟7項指標得20分,按月、季、年完成情況記分,未完成任務不得分。

      四、考核條件

      1、XX年度在工商管理部門注冊登記建檔的各類民營企業(yè)(重新登記注冊的除外)。

      2、當年固定資產投資50萬元以上,當年竣工、投產、見效的企業(yè)。

      3、安置下崗就業(yè)人員8人以上。

      4、已納入牧業(yè)小區(qū)考核的企業(yè)除外。

      五、考核辦法

      由市考核組按照考核內容、考核條件逐戶考核驗收。

      六、獎勵辦法

      市財政列支30萬元做為獎金,年末按得分計獎,分值為總獎金×全市平均完成率÷全市總得分。如果獎金節(jié)余,滾入下年。

    招商引資方案 篇3

      運管所、公路站、局機關各股(室):

      為響應縣委、縣政府“招商引資百日大會戰(zhàn)”號召,迅速掀起我局招商引資新的高潮,以確保完成縣委、縣政府下達我局的招商引資任務,特制定如下實施方案:

      一、指導思想

      以全面落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,把招商引資作為“一把手工程”、“一號工程”來抓,利用100天的時間,在全局掀起招商引資新一輪的高潮,爭取在招商引資的質量和總量上有新的突破。

      二、目標任務

      力爭新引進一個5000萬元以上的工業(yè)項目入園,并開工建設,確保新引進一個500—XX萬元工業(yè)項目入園,并開工建設,全面完成今年縣委、縣政府下達我局1600萬元的工業(yè)項目任務和35萬元的出口創(chuàng)匯。

      三、工作步驟

      “招商引資百日大會戰(zhàn)”時間從20xx年9月1日至20xx年11月10日結束,分三個階段:

      第一階段:宣傳發(fā)動階段(9月1日至9月5日)

      召開局班子會和全局干部職工大會,傳達全縣領導干部會議精神和縣“招商引資百日大會戰(zhàn)”文件精神,動員全局上、下迅速行動起來,投入到全縣的“招商引資百日大會戰(zhàn)”的活動之中,并根據縣“招商引資百日大會戰(zhàn)”的實施方案要求,結合我局的實際,制定切實可行的實施方案。

      第二階段:出擊攻堅階段(9月6日至11月5日)

      按照縣“百日大會戰(zhàn)”的要求,局班子成員、科級后備干部分批出擊,外出招商。

      第三階段:總結提高階段(11月6日至11月10日)

      按照大會戰(zhàn)的要求,結合招商引資的具體情況進行認真總結,并針對存在的問題和不足,強化工作措施,提高全局的招商引資工作水平。

      四、工作措施

      1.瞄準重點區(qū)域

      我局招商的重點區(qū)域放在浙江、廣東、福建三剩即、浙江的臨海、臨安、富陽、溫州,廣東的澄海、東莞,福建的泉州、晉江等作為主攻方向,有重點、有目的地邀請省外、縣外大企業(yè)、大財團、大老板來**考察洽談,尋找合作、投資機會。

      2.確定重點產業(yè)

      依據我局招商引資的資源特點,招引的重點產業(yè)是:玩具、潔具、造紙、電纜等深加工項目。同時積極引進“兩頭在外”的勞動密集型企業(yè)。

      3.調動有利因素

      為了出色地完成“大會戰(zhàn)”工作任務,我們將調動全局的一切有利因素,充分發(fā)揮本部門、本行業(yè)的優(yōu)勢,有信息的提供信息,能招工的'全力招工,有線索的則盡力提供、利用,抓緊所有線索,確保“大會戰(zhàn)”期間取得成效。

      4.扎實外出招商

      按照縣委、縣政府的要求,局長、書記將掛帥出征,親歷親為,確保2/3時間在外招商;其他班子成員則在完成自己分管工作的基礎上有選擇、有目的外出招商,科級后備干部則確保90%時間和精力用于招商引資。同時利用我局現已招進的客商進行以商招商,進一步擴大我局的招商引資成果。

      5.加大幫扶力度

      一是招商與招工并舉。將招工任務分解落實到每一位領導和干部職工中,切實幫助已招進企業(yè)解決招工難的問題。二是一如繼往地做好新老企業(yè)的跟蹤服務工作,認真幫助企業(yè)解決建設、投產和經營中的困難和問題,想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所難,確保企業(yè)進得來、安得注贏得利。

      6.完善獎勵辦法

      把招商引資工作作為全局壓倒一切的,重中之重的中心工作來抓,在兌現縣有關獎勵政策的情況下,進一步完善我局年初出臺的招商引資獎勵辦法,全力鼓勵干部職工多招商、招大商、招好商,積極鼓勵支持會招商、能招商的同志對之重獎重賞,符合條件的干部優(yōu)先作為局科級后備干部推薦人選,從而達到全面完成招商引資工作任務的目標。

      五、工作要求

      1、成立組織,加強領導

      成立以局長為組長,書記為副組長,其他班子成員、科級后備干部為成員的“招商引資百日大會戰(zhàn)”工作領導小組,“一把手”親自抓,負總責,采取有力措施,狠抓工作落實。

      2、廣泛宣傳,營造氛圍

      一是召開動員大會,把縣、局的工作要求傳達到全體干部職工之中,使“招商引資百日大會戰(zhàn)”這一工作全局上下人人之曉、個個明白。二是掛出宣傳橫幅,不斷提醒勉勵。三是多向縣指揮部辦公室報道信息,及時反饋我局“大會戰(zhàn)”的工作動態(tài)。四是對已引進園的企業(yè)開工協(xié)助做好宣傳報道,搞好開工奠基儀式。

      3、集中精力,適度傾斜

      為了確保“招商引資百日大會戰(zhàn)”能出實效,在做好完成本職工作的前提下,所有工作向這邊做斜,少開會議、不搞大型的活動,確保招商引資人員有時間、有精力招商。

      4、遵守紀律,聽從調度

      在“大會戰(zhàn)”工作期間,全局招商人員堅決遵守縣委、縣政府及本局制定的相關工作計劃制度和紀律,該報告的主動報告,該反饋的及時反饋同時聽從縣里的調度,切實改進工作方式和工作作風,確保工作目標全面完成。

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