實施方案

時間：2024-04-15 09:47:59 方案我要投稿

實施方案3篇（通用）

　　為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，就不得不需要事先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的實施方案3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

實施方案3篇（通用）

實施方案篇1

　　一、總則

　　第一條為深化本院人事制度改革,根據(jù)、、和文件的要求，改革衛(wèi)生事業(yè)單位人事管理體制和用人制度，建立健全事業(yè)單位崗位管理制度是實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，推行事業(yè)單位收入分配制度改革。結(jié)合我院實際情況制定本方案。

　　第二條實施本方案的指導(dǎo)思想為了更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，適應(yīng)醫(yī)療保障制度改革的需要，逐步建立起有責(zé)任、有約束、有激勵、有競爭的衛(wèi)生院管理運行機(jī)制。為推進(jìn)衛(wèi)生改革和促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人力支持。

　　第三條改革的目標(biāo)是通過聘用合同制轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，建立起符合衛(wèi)生工作特點和單位自主用人，人員自主擇業(yè)，崗位設(shè)置科學(xué)，人才結(jié)構(gòu)合理的新型人事管理機(jī)制，促進(jìn)人員合理流動和人力資源有效開發(fā)，充分調(diào)動全院職工的工作積極性，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　第四條實施聘用合同制在操作程序上，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　第五條聘用合同由衛(wèi)生院法人代表或法人代表書面委托代理人與被聘用職工簽訂。聘用合同書是衛(wèi)生院與受聘人本著自愿、平等、雙向的原則，確定聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力。

　　第六條本細(xì)則適用于本院實施全員聘用合同制之前的原固定制職工、原合同制職工，以及細(xì)則實施以后所有新進(jìn)人員。

　　第七條衛(wèi)生院為所有簽訂聘用合同的職工統(tǒng)一建立，是聘用合同制職工重新就業(yè)或領(lǐng)取失業(yè)保險金的重要憑證，由院人事處負(fù)責(zé)保管。合同終止或解除時，將隨人事檔案轉(zhuǎn)交有關(guān)人才服務(wù)中心。

　　二、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)與聘用

　　第八條結(jié)合本院任務(wù)和職能方向，結(jié)合我院崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額，按照“科學(xué)合理、精簡效能”的原則，設(shè)置管理、專業(yè)技術(shù)服務(wù)崗位。

　　第九條崗位職數(shù)、崗位職責(zé)和任職條件詳見“平莊衛(wèi)生院崗位設(shè)置方案”、“平莊衛(wèi)生院崗位說明書”。

　　第十條院長聘任，實行任期目標(biāo)責(zé)任制，根據(jù)的文件規(guī)定和的規(guī)定和的規(guī)定明確衛(wèi)生院院長的工作職責(zé)和任職條件要求。實行雙向選擇競聘上崗，體現(xiàn)了單位與職工平等自愿的原則。根據(jù)平莊衛(wèi)生院設(shè)崗定員的方案，制訂了崗位受聘人員的任職條件、工作職責(zé)和工作任務(wù)，職工自身的'工作特長選擇競聘上崗。職工有辭聘的權(quán)利，如果職工不愿參加本單位競聘上崗，單位領(lǐng)導(dǎo)不得阻繞流動的自由。但是，已經(jīng)與單位簽訂了聘用合同書，在合同期內(nèi)，無正當(dāng)理由，受聘職工不得隨意辭聘。

　　三、聘用要求與條件

　　第十一條實行全員聘用制，打破原有職工的身份限制。對政治素質(zhì)好、業(yè)績突出的人員，可以破格聘用或低職高聘；對政治素質(zhì)較差，組織紀(jì)律渙散，又不能勝任原崗位的人員，可以緩聘、高職低聘或不聘。

　　1、聘任

　　1對符合下列崗位基本條件的可直接聘任

　　①具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛應(yīng)聘崗位的工作；

　　②具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力；

　　③持有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書；

　　④身體健康能堅持正常工作。

　　2屬衛(wèi)生院人才引進(jìn)對象可直接聘任

　　3聘期一般為三年

　　2、試聘

　　1長病假要求復(fù)工的；

　　2違紀(jì)下崗重新安排工作的；

　　3社會招聘錄用的；

　　4試聘期限一般為1至3個月。

　　3、低聘

　　1因崗位技術(shù)職務(wù)職數(shù)限制而愿意低聘的；

　　2不能完成或勝任原崗位職責(zé)而接受低聘的；

　　3違反衛(wèi)生院規(guī)章制度給衛(wèi)生院造成一定損失而降職使用。

　　4、短聘

　　1不能完成本崗位職責(zé)，經(jīng)教育愿意改正的；

　　2違反衛(wèi)生院規(guī)章制度給衛(wèi)生院造成一定損失需要考察的；

　　3短聘期限一般為半年至一年。

　　5、拒聘

　　1除單位和職工另有約定之外，職工有權(quán)拒聘，凡拒聘者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定解除工作關(guān)系。

　　2大中專以上畢業(yè)生，在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)如拒聘，按規(guī)定支付違約金及培養(yǎng)費后解除工作關(guān)系。

　　6、待聘

　　1因編制和崗位職數(shù)超編而未聘上崗的；

　　2因未達(dá)到崗位聘任條件而未聘上崗的；

　　3其他因素未聘上崗的。

　　第十二條受聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、遵守黨和國家的政策、法律和法規(guī)和本所規(guī)章制度；

　　2、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

　　3、具有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)或管理能力；

　　4、身體健康，能堅持正常工作；

　　5、聘用崗位職責(zé)要求的其他條件。

　　四、組織聘用與程序

　　第十三條成立所聘用領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人事負(fù)責(zé)日常工作。

　　第十四條全員聘用制工作由所聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，實施合同管理。

　　第十五條全員聘用按照自愿申請、組織考核、擇優(yōu)聘用的程序，實行“崗位公開、制度公開、過程公開、結(jié)果公開”的聘用方式。共2頁,當(dāng)前第1頁12

　　第十六條全員聘用的基本程序：

　　1、公布崗位。公布的內(nèi)容包括聘用崗位的名稱、職責(zé)任務(wù)、聘用條件等。

　　2、個人申請。應(yīng)按照公布的崗位條件，填寫“個人申請應(yīng)聘崗位志愿表”。

　　3、述職與推薦。根據(jù)個人述職申請，依據(jù)年度考核和任期考核，聘用工作小組提出各崗位擬聘人選。

　　4、聘用。院長由上級主管部門按干部管理條例考察任命。其他崗位的聘用，應(yīng)在考核和雙向選擇的基礎(chǔ)上，由應(yīng)聘人向聘用領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請，經(jīng)聘用領(lǐng)導(dǎo)小組討論，報院聘用領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，由所法人代表聘用。

　　5、簽訂合同。單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同；聘用合同書一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事和主管部門各一份。

　　五、聘用合同的訂立

　　第十七條聘用合同采取書面形式，衛(wèi)生院與職工雙方各執(zhí)一份。合同雙方必須嚴(yán)格履行聘用合同的各項條款，任何一方違反聘用合同，均需承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第十八條衛(wèi)生院在與職工簽訂聘用合同的基礎(chǔ)上，需再簽訂崗位合同方可上崗工作。

　　第十九條聘用合同的內(nèi)容

　　1、合同期限；

　　2、工作崗位、內(nèi)容；

　　3、勞動保護(hù)與工作條件；

　　4、工作報酬、保險和福利待遇；

　　5、工作紀(jì)律；

　　6、聘用合同的變更、解除、終止的條件；

　　7、違反聘用合同的責(zé)任；

　　8、人事爭議處理辦法；

　　9、雙方當(dāng)事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

　　第二十條聘用合同期限的確定

　　聘用合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成特定工作為期限三類：

　　1、有固定期限的合同

　　有固定期限的合同是指簽訂一年以上有期限的合同，合同期限長短由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。聘用合同期滿，合同自然終止。

　　原固定制職工連續(xù)工齡未滿10年、原合同制職工在本院工作未滿10年，以及實行聘用合同制之后的新進(jìn)職工原則上均簽訂有固定期限的合同。

　　2、無固定期限合同

　　無固定期限合同是指聘用合同不明確終止期，履行合同過程中，如不出現(xiàn)合同約定終止條件，聘用合同就一直有效，聘用職工到達(dá)退休年齡或死亡時，聘用合同即自然終止。

　　訂立無固定期限的聘用合同應(yīng)當(dāng)訂立終止條件，雙方在履行聘用合同的過程中一旦出現(xiàn)約定終止的條件，聘用合同即約定終止。

　　無固定期合同一般適用于原固定制職工中連續(xù)工齡滿10年以上或原合同制職工在本院工作滿10年以上，且雙方當(dāng)事人同意延續(xù)聘用合同的受聘人員。

　　3、以完成特定工作為期限的聘用合同，任務(wù)完成后合同自然終止。

　　第二十一條緩簽聘用合同

　　1、正在病假期間的；

　　2、女職工在圍產(chǎn)期內(nèi)的；

　　3、單位同意外派、外借、進(jìn)修學(xué)習(xí)和帶薪上學(xué)、長病假等在編不在崗人員；

　　4、符合1、2、3條的人員緩簽期最長一般不超過一年，有特殊原因的，按照有關(guān)規(guī)定，需經(jīng)衛(wèi)生院批準(zhǔn)后方可延長至上述情況到期。

　　5、因患病正在住院治療或被指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)完全喪失勞動能力的人員，緩簽期可延至前述情況消失，也可不再簽訂聘用合同，由衛(wèi)生院保留其人事關(guān)系直至退休。

　　第二十二條衛(wèi)生院聘用新進(jìn)職工實行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)大、中專畢業(yè)生按國家規(guī)定實行見習(xí)期。

　　第二十三條原合同制職工與單位簽訂的合同尚未到期的，原則上應(yīng)繼續(xù)有效。如衛(wèi)生院和本人同意，也可按本實施辦法重新簽訂聘用合同。

　　第二十四條原固定制職工本人不愿簽訂聘用合同的，衛(wèi)生院給予一個月的自行流動期。自行流動期滿后，職工仍不愿簽訂合同的，原勞動關(guān)系即行終止，本人可提出辭職或由衛(wèi)生院為其辦理解除工作關(guān)系的手續(xù)。

　　第二十五條聘用合同一旦簽訂，即具法律效力，不因衛(wèi)生院法人代表或法人代表委托人的變更而終止或解除。

　　六、聘用合同的變更、終止和解除

　　第二十六條聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行聘用合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　1、在聘用合同有效期內(nèi)，當(dāng)事人任何一方要求變更合同內(nèi)容的，需將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的，按原簽訂程序變

實施方案篇2

　　根據(jù)《遼寧省教育廳關(guān)于20xx年高職高專應(yīng)往屆畢業(yè)生升入本科學(xué)校學(xué)習(xí)工作的通知》（遼教發(fā)〔20xx〕14號）、《遼寧省教育廳關(guān)于下達(dá)20xx年高職高專應(yīng)往屆畢業(yè)生升入本科學(xué)校招生計劃的通知》（遼教發(fā)〔20xx〕20號）和遼寧省招生考試辦公室下發(fā)的《遼寧省20xx年高職高專應(yīng)往屆畢業(yè)生升入本科學(xué)校學(xué)習(xí)招生考試工作實施方案》(遼招考辦字[20xx]30號)的文件要求，制定沈陽工程學(xué)院20xx年高職高專應(yīng)往屆畢業(yè)生升入本科學(xué)習(xí)報名工作實施方案，請各學(xué)院按文件相關(guān)要求組織好本學(xué)院20xx年專升本報名工作。

　　一、招生學(xué)校和招生專業(yè)

　　遼寧省20xx年高職高專應(yīng)往屆畢業(yè)生升入本科學(xué)校學(xué)習(xí)招生學(xué)校及專業(yè)，詳見《遼寧省教育廳關(guān)于下達(dá)20xx年高職高專應(yīng)往屆畢業(yè)生升入本科學(xué)校招生計劃的通知》（遼教發(fā)〔20xx〕20號）。

　　二、招生對象

　　1.經(jīng)我省域內(nèi)高等職業(yè)院校招生，并列入國家招生計劃已參加全國普通高校統(tǒng)一招生考試的專科層次應(yīng)、往屆合格畢業(yè)生和參加我省組織的中職升高職統(tǒng)一招生考試的.專科層次應(yīng)、往屆合格畢業(yè)生，以及經(jīng)批準(zhǔn)參加高職院校單獨招生考試改革試點、訂單式培養(yǎng)、緊缺人才培養(yǎng)、一村一名大學(xué)生等單招試點的專科層次應(yīng)往、屆合格畢業(yè)生，均可報考與所學(xué)高職專業(yè)相同或相近（同類專業(yè)）的本科高校本科專業(yè)。根據(jù)《高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》和《普通高校本科專業(yè)目錄》中專業(yè)分類的相關(guān)要求，由各學(xué)院具體嚴(yán)格掌握。

　　2.具有普通高職（專科）學(xué)歷，已服義務(wù)兵役的退役士兵可以通過專升本考試接受本科教育。

　　三、報名

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生：符合報名條件的考生持學(xué)生證、居民身份證到所在學(xué)院報名。

　　2.往屆畢業(yè)生：符合報名條件的考生持畢業(yè)證書、居民身份證原件和復(fù)印件到原院（系）報名。

　　3.退役士兵：持身份證、畢業(yè)證、入伍通知書、退役士兵證原件和復(fù)印件，到原院（系）報名。資格審查：4月11日至15日持本人身份證、畢業(yè)證、入伍通知書、退役士兵證、獲獎證書及獲獎存檔證明原件和復(fù)印件，省轄市級安置部門出具的《退役士兵資格審核證明信》（已畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵出具）或畢業(yè)學(xué)校出具的《遼寧省大學(xué)生退役資格審核登記表》（20xx年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵出具）到遼寧省教育廳大學(xué)生征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（沈陽市皇姑區(qū)泰山路19號601室，電話：024—26901958）進(jìn)行。退役士兵考生應(yīng)參加省招考辦組織的統(tǒng)考科目和招生學(xué)校組織的專業(yè)綜合課考試，符合免試條件的退役士兵按相關(guān)文件辦理。

　　4.考生報名需拍攝電子照片，繳納報名費，簽訂《考生誠信考試承諾書》。

　　5.各學(xué)院在組織考生選擇專業(yè)綜合課考試科目和填報志愿時，要根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)和課程，對照招生學(xué)校的專業(yè)及專業(yè)綜合課考試科目要求（見省招辦下發(fā)的《遼寧省20xx年高職高專應(yīng)往屆畢業(yè)生升入本科學(xué)校學(xué)習(xí)招生考試工作實施方案》(遼招考辦字[20xx]30號)附件3、附件4）對口報考。每個考生可填報兩個志愿，一個第一志愿，一個參考志愿，參考志愿所填的專業(yè)必須與第一志愿所填的專業(yè)及加試的綜合課一致。

　　四、工作分工：

　　1．各二級學(xué)院

　　由各二級學(xué)院對專科畢業(yè)生進(jìn)行宣傳動員、報名資格審查和推薦，組織填寫《報名信息表》，簽訂《考生誠信考試承諾書》，以及使用報名軟件錄入學(xué)生基本信息、報名信息，收取考生報名費（120元/生標(biāo)準(zhǔn)）等基礎(chǔ)工作。各二級學(xué)院如遇到問題，請統(tǒng)一匯總后與招生就業(yè)工作處溝通。

　　2. 學(xué)生工作處、教務(wù)處

　　（1）由學(xué)生工作處按學(xué)籍對各二級學(xué)院報名學(xué)生進(jìn)行資格審核，并提供相應(yīng)學(xué)籍異動學(xué)生文件（包括休學(xué)、降級和轉(zhuǎn)學(xué)等的學(xué)校正式文件）；

　　（2）對多次高考學(xué)生提供學(xué)信網(wǎng)截圖。

　　3．招生就業(yè)工作處

　　（1）招生就業(yè)工作處負(fù)責(zé)專升本政策咨詢；

　　（2）考生報名信息審核、考生電子照片采集；

　　（3）匯總各二級學(xué)院報名信息及時上報省招辦；

　　（4）負(fù)責(zé)建立考生檔案；

　　（5）按照《沈陽工程學(xué)院20xx年招生章程》，進(jìn)行公平、公正錄取。

　　五、專升本報名名單張貼公布，報名資格接受監(jiān)督。

　　六、紀(jì)檢監(jiān)督

　　學(xué)校紀(jì)委全程參與專升本報名及錄取工作，進(jìn)行全面監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話： 31975182 招生咨詢電話：31975263

　　考務(wù)咨詢電話：31975223

　　七、時間安排：

　　時間

　　工作內(nèi)容

　　負(fù)責(zé)部門

　　3月31日

　　下發(fā)有關(guān)報名材料（《報名信息表》、報名軟件等）

　　招就處

　　3月31、

　　4月1、5、6日

　　考生填寫報名信息表，各學(xué)院審查考生資格，收取報名費120元/生，錄入學(xué)生基本信息至報名軟件等

　　各學(xué)院

　　4月7日

　　各學(xué)院統(tǒng)一上報報名表、報名費、考生信息數(shù)據(jù)庫

　　招就處

　　4月8日

　　資格審核，高考考生號審核，學(xué)籍異動學(xué)生文件

　　學(xué)生處

　　教務(wù)處

　　4月9日—11日

　　張貼公布考生名單，接受監(jiān)督

　　紀(jì)委

　　招就處

　　4月12日

　　電子照片采集、考生《報名信息表》確認(rèn)簽字、《考生誠信考試承諾書》簽字。要求學(xué)生本人必須按時間要求，以學(xué)院為單位，按報名考生號順序進(jìn)行電子照片采集和信息確認(rèn)。具體安排另行通知。

　　招就處

　　4月13—15日

　　處理報名數(shù)據(jù)庫，生成報送數(shù)據(jù)文件，報請學(xué)校審批

　　招就處

　　4月18日—21日

　　數(shù)據(jù)庫文件上報省招辦

　　招就處

　　5月9日-13日

　　前往省招辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證并發(fā)放

　　招就處

　　5月21日-5月23日

　　考試

　　6月14日-6月15日

　　發(fā)成績條

　　招就處

　　6月15日—6月24日

　　錄取

　　招就處

　　八、考試時間安排

　　考試時間

　　考試科目

　　5月21日

　　9：00----11：00

　　外語、學(xué)校體育學(xué)

　　14：00----16：00

　　計算機(jī)

　　5月22日

　　9：00----11：30

　　專業(yè)綜合課（理論）

　　5月22日下午、5月23日全天

　　職業(yè)技能測試

　　九、注意事項

　　1.報名考生在填寫《報名信息表》時，要字跡工整、清晰，沒有涂改。

　　2.各學(xué)院嚴(yán)格做好考生報名資格審查工作。按照教育部新生學(xué)籍電子注冊要求，考生信息必須真實準(zhǔn)確。考生姓名、身份證號、考生號必須與考生當(dāng)年參加普通高考的錄取名冊一致，考生聯(lián)系方式必須是考生本人真實有效的手機(jī)號碼。考生休學(xué)、降級和轉(zhuǎn)學(xué)必須有學(xué)校正式文件。

　　3.《報名信息表》的左上角用鉛筆注明：所在學(xué)院名稱、班級、學(xué)生本人的協(xié)議書號、高考時14位考生號（高考考生號不清楚，統(tǒng)一匯總給招生就業(yè)工作處；如參加多次高考，務(wù)必進(jìn)行標(biāo)注）。

　　4.外省考生的考生號要填寫高考考生號，單獨填寫dbf文件；如有往屆的五年制學(xué)生報名，考生號14位全部為0，并單獨填寫dbf文件。

　　5.參考志愿所填的專業(yè)必須與第一志愿所填的專業(yè)及加試的綜合課一致。

　　6.各學(xué)院上報報名表時，要求按照協(xié)議書號排序，往屆生排在應(yīng)屆生后面。

　　7.招生就業(yè)工作處不受理學(xué)生個人上報的《報名信息表》。

　　8.報名軟件要求使用20xx新版本，不得使用歷史版本。

　　招生就業(yè)工作處

　　20xx年3月31日

實施方案篇3

　　我校本著以“面向全體學(xué)生，人人參與陽光體育運動，促進(jìn)學(xué)生健康成長”為活動宗旨，以樹立學(xué)生“健康、文明、育人、向上”為目的，為了更好的確保學(xué)生每天運動1小時，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展；活躍校園文化生活，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)及團(tuán)隊意識和集體主義精神。以此推動我校大課間整體水平的.不斷提高。

　　一、比賽內(nèi)容

　　秧歌舞。

　　二、比賽時間：十月上旬。（臨時通知為準(zhǔn)）

　　三、地點：學(xué)校操場

　　四、參加對象：二 ——六年級所有學(xué)生。分中高、低兩個組。中高年級組：4——6年級，低年級組：2——3年級，一年級不參加比賽。

　　五、出場順序

　　出場的順序按中高年級組、低年級組。組內(nèi)順序抽簽。

　　六、比賽評委

　　十一名班主任、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、體育老師。班主任不負(fù)責(zé)本班評判。

　　七、評分標(biāo)準(zhǔn)

　　見評分表

　　八、計分方法