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    明察暗訪工作方案

    時間:2020-12-01 16:47:12 方案 我要投稿

    明察暗訪工作方案

      明察暗訪工作方案【一】

      為進一步貫徹落實中央“八項規(guī)定”狠剎“四風”,根據(jù)委局機關(guān)的部署,現(xiàn)制定明察暗訪工作方案如下。

    明察暗訪工作方案

      一、時間安排

      明察暗訪時間為6月25日-6月26日。

      二、檢查單位

      三、主要內(nèi)容

      (一)規(guī)定貫徹情況。主要檢查貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”糾正“四風”問題等規(guī)定的細化完善、安排部署、落實執(zhí)行情況。

      (二)三重一大執(zhí)行情況。主要檢查:對重大事項、重要人事任免、重大項目以及大額度資金使用等情況是否采進行報備。

      (三)三公經(jīng)費情況。主要檢查:用公款旅游,用公款超標準接待、相互違規(guī)宴請,用公款報銷或支付應(yīng)由個人負擔的費用等行為。

      (四)廉潔自律情況。主要檢查:接受超標準公務(wù)接待,違規(guī)使用公車,違規(guī)接受宴請、旅游、娛樂等活動安排,大操大辦婚喪喜慶事宜,或者借機斂財,參與賭博活動等行為。

      (五)工作紀律情況。主要檢查:工作時間缺勤脫崗、懈怠懶散,上網(wǎng)玩游戲、聊天,服務(wù)態(tài)度粗暴、效率低下,對服務(wù)對象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。

      四、方式方法

      針對群眾反映強烈的不正之風,緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié),把握時間節(jié)點,堅持明察與暗訪相結(jié)合、重點檢查與隨機抽查相結(jié)合,調(diào)查核實與走訪了解相結(jié)合。

      五、工作要求

      1、對明察暗訪情況要嚴格保密,不準對外泄露明察暗訪工作相關(guān)內(nèi)容及信息。

      2、明察暗訪結(jié)束后要認真整理相關(guān)活動記錄,妥善保存收集到的相關(guān)文字、音響資料,并形成書面材料,做好歸檔工作。

      明察暗訪工作方案【二】

      為進一步貫徹落實xx文件精神,根據(jù)開發(fā)區(qū)黨工委部署,現(xiàn)制定明察暗訪工作方案如下。

      一、 時間安排

      明察暗訪時間為1月4日至1月6日。

      二、檢查單位

      三、檢查內(nèi)容

      (一)學(xué)習貫徹情況。主要檢查:對xxxxxxx文件的學(xué)習貫徹情況。

      (二)廉潔自律情況。主要檢查:遵守黨員干部政治紀律“十嚴禁”,遵守黨員干部“十不準”,及節(jié)日期間工作紀律等情況。

      (三)工作紀律情況。主要檢查:工作時間缺勤脫崗、懈怠懶散,上網(wǎng)玩游戲、聊天,服務(wù)態(tài)度粗暴、效率低下, 對服務(wù)對象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。

      四、組織領(lǐng)導(dǎo)

      成立明查暗訪工作小組,設(shè)辦公室在黨政辦,具體負責組織實施明查暗訪工作。

      五、明查暗訪紀律

      1、明察暗訪工作小組具體負責組織和安排明查暗訪工作。

      2、明查暗訪工作人員必須嚴格執(zhí)行工作紀律,做到實事求是,堅持原則,如實反映明查暗訪情況。

      3、根據(jù)明查暗訪內(nèi)容,嚴禁向被明查暗訪部門及相關(guān)人員泄露暗訪信息和相關(guān)情況,保證明查暗訪結(jié)果的真實性。

      4、在暗訪過程中暗訪人員一般不公開身份,確因工作需要亮明身份的,被暗訪部門和個人要自覺接受檢查,主動配合,不得無理取鬧,否則視情作出相應(yīng)紀律或組織處理。

      5、明查暗訪結(jié)束后,明查暗訪小組應(yīng)及時寫出明查暗訪情況報告,并對明查或暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的部門和個人提出處理意見。

      6、嚴禁明查暗訪人員擅自處理或向相關(guān)人員及外界透露暗訪情況。

      7、明察暗訪結(jié)束后要認真整理相關(guān)記錄,妥善保存收集到的相關(guān)文字、音響資料,并形成書面材料,做好歸檔工作。

      六、責任追究

      1、對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題,檢查組可現(xiàn)場糾正并責

      令被檢查的.部門和人員進行整改。

      2、對于一般性問題,責令各部門進行處理。對較嚴重的問題,下發(fā)《限期整改通知單》,責令相關(guān)部門進行限期整改,給予相關(guān)責任人作出書面檢查、通報批評等處理。

      3、對影響惡劣、情節(jié)嚴重的問題,嚴格按照開發(fā)區(qū)規(guī)章制度進行處理,并對相關(guān)部門負責人進行問責,涉嫌違紀違規(guī)的,依據(jù)黨紀政紀規(guī)定給予處理。

      七、結(jié)果運用

      1、明查暗訪情況與年終考核掛鉤。

      2、對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的人員,一律不得評為年度先進個人。

      3、對涉及問題的部門,在年度考核中取消評優(yōu)評先資格。

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