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員工茶話會的活動方案范文（通用9篇）
為了確保活動有效開展，通常會被要求事先制定活動方案，活動方案是闡明活動時間，地點，目的，預期效果，預算及活動方法等的書面計劃。那么制定活動方案需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的員工茶話會的活動方案范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工茶話會的活動方案 1
一、策劃背景
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展先機，創(chuàng)造員工福利和打造完美團隊。
二、策劃目的
籍由每周六下班前的周末茶話會活動，給員工帶來一個放松的環(huán)境和促進內(nèi)部交流的機會，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向新的挑戰(zhàn)。通過茶話會可以增強企業(yè)凝聚力，同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。
三、策劃思路
本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，現(xiàn)提出四種茶話會類型：播映型、主題交流型、游戲型、分享型。四種類型側(cè)重點各不相同，又互相有交叉。
四、活動時間及參與者
活動時間為每周五17：30—18：00，但不與同周其它員工活動重復進行，參與者為當天在司所有員工。
五、策劃內(nèi)容
（一）播映型
播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕松的氛圍下進行，大家可以輕聲討論，結(jié)束后可以自由發(fā)言談論感想。作為工作之余最主要的放松方式之一，看短片、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離，營造良好的.放松環(huán)境。
1、播映短片
根據(jù)時下熱門的話題或經(jīng)典主題選擇一部或多部短片來播放，允許自由討論發(fā)言。準備工作：短片的選擇、制作、拷貝，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
2、播放音樂
每個人對音樂的理解和喜好都不同，可以通過音樂增進相互之間的了解。請每個部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂，可以是純音樂也可以是一首歌，推薦者需準備一段話向大家介紹這段音樂。音樂提前統(tǒng)一發(fā)送給相關(guān)負責部門。
準備工作：收集整理各部門推薦者推薦的音樂，保證音質(zhì)，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
（二）主題交流型
主題交流型茶話會是根據(jù)大家感興趣的內(nèi)容選擇一個或多個主題進行探討，或以員工生日司齡、節(jié)日等為主題進行慶祝，需要主持人充分準備并有現(xiàn)場把控的能力。
準備工作：收集整理各部門關(guān)于茶話會討論主題的意見，確定主題，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
（三）游戲型
游戲型茶話會主題是時下流行的各種桌游小游戲，小游戲可以讓大家歡樂互動起來，形成放松、愉快的氛圍。
1、誰是臥底
這個小游戲有微信應用，也可以自己準備紙條。游戲規(guī)則簡單，便于操作。每個人手中會有一個詞組，不能相互看，所有人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的。游戲開始后每個人輪流說一句話來形容自己手中的那個詞，一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底，游戲結(jié)束。
準備工作：發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
2、殺手游戲
要求參與者6人以上，游戲規(guī)則比較復雜，但可以讓大家試玩一次，邊玩邊學。
準備工作：發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
（四）分享型
分享型茶話會主題是分享，分享的內(nèi)容不限，可以是分享美食也可以分享旅游時拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會中，也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己DIY的餅干、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點心、飲品來一起分享，也可以是某位同事在旅游的時候采買的一些小禮物、拍的美照和游記分享。
準備工作：召集分享者，確定分享內(nèi)容，發(fā)布通知，采買預備茶水、水果等，場地布置。財務支出：茶水、水果、點心等。
員工茶話會的活動方案 2
一、活動主題
“凝聚你我，共話成長”
二、活動目的
通過輕松愉快的茶話會形式，加強員工之間的溝通與交流，緩解工作壓力，增強團隊凝聚力，促進公司文化建設(shè)，同時為員工提供一個分享經(jīng)驗和想法的平臺。
三、活動時間
xx月xx日，xx點-xx點
四、活動地點
公司會議室或休閑區(qū)（根據(jù)公司實際場地情況選擇寬敞、舒適且氛圍輕松的地方）
五、參與人員
公司全體員工
六、活動流程
（一）開場（10分鐘）
1.主持人致歡迎詞，簡要介紹本次茶話會的主題和目的，歡迎各位員工參加。
2.播放輕松愉快的背景音樂，營造溫馨氛圍。
（二）領(lǐng)導講話（15分鐘）
公司領(lǐng)導發(fā)言，對員工的辛勤工作表示感謝，強調(diào)團隊合作的重要性，并展望公司未來發(fā)展方向，激發(fā)員工的積極性和歸屬感。
（三）游戲互動環(huán)節(jié)（30分鐘）
1.“接力猜謎語”
將員工分成若干小組，每組xx人。主持人準備一些與公司文化、業(yè)務或生活常識相關(guān)的謎語，每組派一名代表到前面抽取謎語，然后跑回小組傳遞信息，由小組內(nèi)成員猜出答案。猜對最多的小組獲勝，可獲得小禮品（如精美筆記本、創(chuàng)意文具等）。
這個游戲可以激發(fā)員工的思維，促進團隊協(xié)作和溝通，同時增加對公司和生活知識的了解。
2.“你劃我猜”升級版
每組選出兩名員工，一名員工通過動作和表情描述詞語（詞語可以是與工作相關(guān)的術(shù)語、項目名稱，也可以是娛樂、生活類詞匯），另一名員工猜測。在規(guī)定時間內(nèi)，猜對最多的小組獲勝。獲勝小組可獲得零食大禮包。
此游戲能活躍氣氛，考驗員工之間的默契度，拉近彼此距離。
（四）自由交流分享（30分鐘）
1.準備一些簡單的茶點（如水果、點心、飲料等），員工們可以在輕松的.氛圍中自由交流。鼓勵員工分享自己在工作中的趣事、經(jīng)驗、遇到的困難或者對公司發(fā)展的建議。
2.設(shè)置一個分享區(qū)域，員工可以自愿上臺分享，分享后可獲得一份小紀念品（如定制的鑰匙鏈）。這不僅能讓員工有表達的機會，也能讓大家從不同角度了解公司和同事。
（五）團隊建設(shè)討論（20分鐘）
1.主持人提出一些關(guān)于團隊建設(shè)的話題，如“如何提高團隊效率”“怎樣更好地跨部門協(xié)作”等。每個小組圍繞話題展開討論，每組推選一名代表進行總結(jié)發(fā)言。
2.對于提出有價值建議的小組或個人，給予獎勵（如小型綠植、優(yōu)質(zhì)書籍等）。這有助于員工共同思考公司發(fā)展中的問題，增強團隊意識。
（六）結(jié)束環(huán)節(jié)（5分鐘）
1.主持人對本次茶話會進行總結(jié)，感謝員工的積極參與和精彩分享。
2.再次播放輕松的音樂，員工在音樂聲中自由交流片刻后結(jié)束活動。
七、活動準備
1.物資準備
茶點：提前采購水果（如蘋果、橙子、香蕉等）、點心（如小蛋糕、餅干等）、飲料（如茶、咖啡、果汁等）。
游戲道具：準備謎語紙條、猜謎小禮品（筆記本、文具等）、“你劃我猜”詞語卡片、零食大禮包、分享紀念品（鑰匙鏈）、團隊建設(shè)討論獎勵（綠植、書籍等）。
其他：布置場地所需的裝飾品（如氣球、彩帶等），音響設(shè)備用于播放音樂。
2.場地布置
在活動前一天，安排工作人員布置場地。擺放桌椅成圍坐形式，方便交流和游戲。在場地周圍懸掛氣球、彩帶等裝飾品，營造輕松愉快的氛圍。在分享區(qū)域設(shè)置一個小講臺，放置麥克風。
3.人員安排
主持人xx名：負責活動的主持工作，把控活動流程和節(jié)奏，引導員工參與游戲和討論。
攝影攝像xx名：負責記錄活動過程中的精彩瞬間，為公司文化建設(shè)留下資料。
后勤人員xx名：負責茶點的擺放、場地的清潔以及物資的管理等工作。
八、活動預算
1.茶點費用：xx元
2.游戲道具及獎品費用：xx元
3.裝飾品費用：xx元
4.其他費用（如攝影設(shè)備租賃等）：xx元
總預算：xx元
九、注意事項
1.活動過程中要確保員工的安全，特別是在游戲環(huán)節(jié)，避免因激烈動作導致意外受傷。
2.主持人要注意把控時間和活動氛圍，鼓勵員工積極參與，但不要強迫。
3.后勤人員要及時清理場地垃圾，保持環(huán)境整潔。同時，注意茶點的供應和補充，確保活動順利進行。
4.尊重員工的分享內(nèi)容，對提出的建議和問題要認真記錄，活動后及時反饋和處理。
員工茶話會的活動方案 3
一、活動主題
“凝聚力量，共話成長”
二、活動目的
通過輕松愉快的茶話會形式，增強員工之間的溝通與交流，緩解工作壓力，營造積極向上、團結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍，提升員工的歸屬感和團隊凝聚力。
三、活動時間與地點
1.時間：xx月xx日，xx點-xx點
2.地點：公司會議室或休閑活動室（根據(jù)公司實際場地情況確定）
四、參與人員
公司全體員工
五、活動流程
（一）開場（10分鐘）
1.主持人開場致辭，歡迎各位員工參加茶話會，介紹活動的目的和流程。
2.播放輕松愉快的背景音樂，營造輕松的氛圍。
（二）領(lǐng)導講話（15分鐘）
公司領(lǐng)導發(fā)表簡短講話，對員工的辛勤工作表示感謝，強調(diào)團隊合作的重要性，并對公司的發(fā)展前景進行展望。
（三）互動游戲環(huán)節(jié)（40分鐘）
1.接力猜謎語
將員工分成若干小組，每組xx人。主持人準備一些與公司文化、業(yè)務相關(guān)或趣味性十足的謎語，寫在紙條上。
每組的第一個人抽取紙條，看謎語后通過動作向后面的人傳遞信息，依次傳遞，最后一個人猜出謎語。猜中的小組得一分，累計得分最多的小組獲勝，獲勝小組可獲得小禮品。
2.你劃我猜升級版
每組選出兩名代表，一名負責看詞語比劃，另一名負責猜。比劃的人只能通過動作和表情傳達信息，不能說話。
詞語內(nèi)容包括工作中的專業(yè)詞匯、公司產(chǎn)品名稱、著名電影、書籍等。每組有xx分鐘時間，猜對最多的小組獲勝，給予獎勵。這個游戲可以增進員工對不同領(lǐng)域知識的了解，同時鍛煉團隊默契。
（四）茶歇與自由交流（30分鐘）
1.提供豐富的茶點、水果、飲料等，員工可以在輕松的氛圍中自由交流、品嘗美食。
2.在茶歇區(qū)域設(shè)置一些趣味拍照道具，鼓勵員工拍照留念，進一步活躍氣氛。
（五）分享環(huán)節(jié)（30分鐘）
1.邀請幾位員工代表上臺分享工作中的趣事、感人瞬間或者對公司發(fā)展的建議。可以提前與部分員工溝通，確定分享主題，確保分享內(nèi)容積極向上且具有代表性。
2.分享結(jié)束后，其他員工可以進行提問、交流，形成良好的互動氛圍。
（六）團隊建設(shè)活動（30分鐘）
共同繪制公司愿景畫卷
準備一幅大型的空白畫卷和各種繪畫工具，將員工分成幾個大組。
每個小組負責畫卷的一部分，根據(jù)對公司未來發(fā)展的想象進行繪畫創(chuàng)作，如公司的新產(chǎn)品、新業(yè)務場景、理想的辦公環(huán)境等。
完成后將各部分畫卷拼接在一起，形成一幅完整的公司愿景畫卷。這一活動可以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和對公司發(fā)展的熱情，同時增強團隊協(xié)作能力。
（七）結(jié)束環(huán)節(jié)（5分鐘）
1.主持人總結(jié)本次茶話會的內(nèi)容，感謝大家的'積極參與。
2.播放溫馨的結(jié)束音樂，員工在音樂聲中有序離場。
六、活動準備
1.物資準備
茶點、水果、飲料等食品，根據(jù)參與人數(shù)確定數(shù)量和種類，確保豐富多樣。
活動道具，如謎語紙條、猜謎小禮品、拍照道具、繪畫工具、畫卷等。
音響設(shè)備，用于播放音樂。
投影儀和幕布（若有分享環(huán)節(jié)的PPT）。
2.場地布置
在活動場地擺放桌椅，呈圍坐形式，方便員工交流。
裝飾場地，如懸掛彩色氣球、彩帶等，營造溫馨、歡快的氛圍。
在茶歇區(qū)域擺放好食品和餐具。
七、人員安排
1.主持人：xx，負責活動的開場、串場和結(jié)束環(huán)節(jié)，引導活動流程順利進行。
2.后勤人員：xx名，負責活動前的場地布置、物資準備，活動中的食品和飲料補充，以及活動后的清理工作。
3.攝影人員：xx名，負責拍攝活動照片，記錄精彩瞬間，為公司文化建設(shè)留存資料。
八、活動預算
1.食品費用：xx元（包括茶點、水果、飲料等）
2.活動道具費用：xx元（謎語紙條、小禮品、繪畫工具、畫卷等）
3.場地布置費用：xx元（氣球、彩帶等裝飾品）
4.其他費用：xx元（如攝影設(shè)備租賃等）
總計：xx元
九、注意事項
1.活動期間要注意安全，特別是在互動游戲環(huán)節(jié)，避免因動作幅度過大造成人員受傷。
2.主持人要靈活把控活動時間和現(xiàn)場氣氛，確保各個環(huán)節(jié)順利進行，避免出現(xiàn)冷場或時間過長的情況。
3.活動結(jié)束后，安排專人清理場地，保持場地整潔。同時，可以將活動照片整理后分享給員工，進一步增強活動效果。
員工茶話會的活動方案 4
一、活動主題
“凝聚力量，共話成長”
二、活動目的
通過輕松愉快的茶話會形式，加強員工之間的溝通與交流，緩解工作壓力，增強團隊凝聚力，促進公司內(nèi)部的和諧氛圍，同時為員工提供一個反饋問題和建議的平臺。
三、活動時間
xx月xx日，xx點-xx點
四、活動地點
公司會議室或休閑活動室（若場地允許，可選擇環(huán)境舒適、空間寬敞的戶外場地，如公司花園等）
五、參與人員
公司全體員工
六、活動準備
1.物資準備
茶點：準備豐富多樣的茶點，包括水果（如草莓、橙子、香蕉等）、點心（如蛋糕、餅干、泡芙等）、飲品（如茶、咖啡、果汁等）。根據(jù)參與人數(shù)估算所需數(shù)量，確保供應充足。
裝飾物品：氣球、彩帶、橫幅等，用于營造溫馨、歡快的氛圍。橫幅內(nèi)容可與活動主題相關(guān)，如“凝聚力量，共話成長——xx公司員工茶話會”。
游戲道具：根據(jù)游戲環(huán)節(jié)準備相應道具，如猜謎語的紙條、小型搶答器（可自制簡易版）、用于團隊合作游戲的繩子、卡片等。
獎品：為游戲環(huán)節(jié)準備一些小獎品，如精美筆記本、文具、小飾品、零食禮盒等，以提高員工參與游戲的積極性。
桌椅布置：根據(jù)活動場地大小和參與人數(shù)，合理安排桌椅擺放，形成便于交流的小組形式或圍坐形式。
2.人員安排
主持人：選擇一位或兩位具有親和力、善于活躍氣氛的員工擔任主持人。主持人需提前熟悉活動流程和游戲規(guī)則，準備好開場白、串場詞和結(jié)束語。
服務人員：安排若干名員工負責茶點的分發(fā)、飲品的沖泡和場地的清理等后勤工作。
攝影人員：安排一名員工負責活動現(xiàn)場的拍照，記錄茶話會的精彩瞬間，為公司文化建設(shè)留下素材。
七、活動流程
1.開場致辭（10分鐘）
主持人開場，歡迎各位員工參加茶話會，介紹活動的目的和流程，營造輕松愉快的氛圍。可以以一個有趣的小笑話或輕松的話題引入，緩解員工剛?cè)雸鰰r的緊張感。
2.公司領(lǐng)導講話（15分鐘）
邀請公司領(lǐng)導發(fā)言，領(lǐng)導可以對公司近期的發(fā)展情況進行簡要回顧，感謝員工的辛勤付出，并展望公司的未來發(fā)展方向。領(lǐng)導講話要簡潔明了、富有親和力，避免過于嚴肅和冗長的內(nèi)容。
3.茶點時間（30分鐘）
員工自由交流，享用茶點。在這個過程中，播放一些輕松舒緩的背景音樂，如古典音樂、輕音樂等，為員工創(chuàng)造一個舒適愜意的交流環(huán)境。服務人員適時為員工添加飲品、補充茶點。
4.游戲環(huán)節(jié)（60分鐘）
猜謎語（20分鐘）
主持人準備一些與公司文化、業(yè)務相關(guān)或趣味性強的謎語，寫在紙條上。將員工分成若干小組，每組輪流抽取謎語進行猜謎。
猜對謎語數(shù)量最多的小組獲勝，可獲得小獎品。這個游戲可以激發(fā)員工的思維能力，同時加深對公司相關(guān)知識的.了解。
知識搶答（20分鐘）
主持人提出一些關(guān)于公司規(guī)章制度、業(yè)務知識、行業(yè)動態(tài)等方面的問題，員工進行搶答。可以使用小型搶答器或舉手搶答的方式。
答對問題的員工獲得小獎品。此游戲能增強員工對公司業(yè)務的熟悉程度，同時營造競爭氛圍。
團隊合作游戲（如接力拼圖，20分鐘）
將員工分成幾個大組，每組發(fā)放一套拼圖，成員們依次接力完成拼圖。
最先完成拼圖的小組獲勝。通過這個游戲可以培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作能力和溝通能力。
5.自由交流與建議環(huán)節(jié)（30分鐘）
員工自由發(fā)言，分享工作中的趣事、心得，也可以提出在工作中遇到的問題和對公司的建議。主持人要鼓勵員工積極發(fā)言，確保每個員工都有表達的機會。
安排專人記錄員工的問題和建議，對于一些當場可以解答的問題，公司領(lǐng)導或相關(guān)負責人可以進行現(xiàn)場解答和回應。
6.結(jié)束語（5分鐘）
主持人對本次茶話會進行總結(jié)，感謝員工的參與，希望大家將茶話會中的歡樂和團結(jié)帶回工作中，共同為公司的發(fā)展努力。同時再次強調(diào)公司對員工的重視和關(guān)懷，鼓勵員工在今后的工作中積極溝通、共同進步。
八、活動預算
1.茶點費用：xx元（包括水果、點心、飲品等采購費用）
2.裝飾物品費用：xx元（氣球、彩帶、橫幅等）
3.游戲道具費用：xx元（搶答器、卡片、繩子等，部分道具可自制以降低成本）
4.獎品費用：xx元（筆記本、文具、飾品、零食禮盒等）
5.其他費用（如場地布置、攝影器材等）：xx元
總預算：xx元
九、注意事項
1.活動現(xiàn)場要保持安全、整潔，注意用電安全，避免因人員密集和使用電器設(shè)備而引發(fā)安全事故。
2.游戲環(huán)節(jié)要確保公平、公正、公開，主持人要熟悉游戲規(guī)則，避免出現(xiàn)爭議。
3.尊重每位員工的發(fā)言，營造開放、包容的交流氛圍，對于員工提出的問題和建議要認真對待和記錄。
4.活動過程中要注意時間的把控，確保每個環(huán)節(jié)按計劃進行，避免出現(xiàn)時間過長或過短的情況。
員工茶話會的活動方案 5
會議目的：
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化；
2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；
3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
會議討論內(nèi)容：
1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前情況如何？
2、你認為薪資制度中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？
3、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎？如果有是什么？如果沒有，你覺得應該是怎樣的？
4、對自己所在部門領(lǐng)導現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見？
5、對公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題進行交流，尋找“金點子”，集眾人之智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展與改進點？
6、你認為公司現(xiàn)在有沒有滿足自己的需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題？
會議形式：
1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽取大家的建議和意見；
2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時間，外加討論、互動、提問。
會議地點：
公司一號會議室
參會人員名單：
座談會議程：（約1.5-2小時）：
1、第一部分(5分)：行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的'發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、第二部分(10-20分)：總經(jīng)理發(fā)言。第三部分(45-60分)：員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限,總經(jīng)理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內(nèi)給予答復。
3、注意事項：
1、引導員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。
3、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。
4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。
5、座談會全程應有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復。
6、應將總經(jīng)辦回復結(jié)果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實施。
會議涉及費用：會議點心與水果150元/次,共計600元第四部分(5分)：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結(jié)。
員工茶話會的活動方案 6
一、活動主題：
懷一顆感恩之心，駐一腔感激之情
二、活動目的：
為了加強酒店員工的凝聚力，豐富酒店文化生活;表達酒店領(lǐng)導對員工辛勤工作的關(guān)懷與問候，同時給員工們一個展示自身才華的舞臺，讓領(lǐng)導員工歡聚一堂開心快樂的`總結(jié)過去展望未來，共同迎接新的一年。
三、活動組織：
1、由人事部負責策劃活動方案，背景音樂的選定。
2、辦公室負責物品的領(lǐng)取、管理和發(fā)放，協(xié)調(diào)活動所需的工作。
3、主持人：
4、采購部負責采購活動所需的物品。
5、餐飲部負責活動場地的衛(wèi)生與擺臺。
6、營銷部對活動會場進行簡單的布置，并做“茶話會”條幅一條，懸掛舞臺上方。
四、活動時間：
茶話會活動方案活動時間暫定于20xx年1月14日晚18:30
五、活動地點及參加人員：
地點為多功能廳，參加人員為全體員工。
六、活動準備：
1、餐飲部按圍餐臺型，擺放14張桌子，于14日上午完成。
2、每桌花生1斤、瓜子1斤、糖果1斤、桔子4斤、蘋果5斤、糕點4盤。以上物品于13日上午采購完成。
3、部門參加演出人員，準備演出工作，于14日上午完成。
4、演出內(nèi)容及出演順序，于13日完成。
5、工程部對活動前的音響設(shè)備、投影設(shè)備、話筒進行調(diào)試，于14日上午完成。
6、活動期間各部門安排好崗位值班人員。
七、費用估算:
xx元
八、活動安排及活動時間：
1、播放活動開始前，人員入場背景音樂。
2、總經(jīng)理作新年致辭。
3、優(yōu)秀員工表彰
4、發(fā)放新年禮品
5、聯(lián)歡活動。
6、節(jié)目單
7、茶話會活動全程時間控制在3小時以內(nèi)
員工茶話會的活動方案 7
一、活動主題
“共話成長，凝聚你我”
二、活動目的
通過輕松愉快的茶話會形式，增強員工之間的溝通與交流，緩解工作壓力，營造積極向上、團結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍，提升員工的歸屬感和忠誠度。
三、活動時間
xx月xx日，xx點-xx點
四、活動地點
公司會議室或休閑活動室（若空間足夠大且氛圍適宜）
五、參與人員
公司全體員工
六、活動流程及內(nèi)容
（一）活動開場（10分鐘）
1.主持人致歡迎辭，介紹活動目的和流程，歡迎各位員工參加。
2.播放輕松歡快的背景音樂，營造輕松氛圍。
（二）領(lǐng)導講話（15分鐘）
公司領(lǐng)導簡要回顧公司近期發(fā)展情況，對員工的努力表示感謝，并展望未來發(fā)展方向，鼓勵員工積極參與，暢所欲言。
（三）互動游戲環(huán)節(jié)（40分鐘）
1.心有靈犀
游戲規(guī)則：將員工分成若干小組，每組兩人。一人抽取題目卡片（題目為與工作或公司文化相關(guān)的詞匯），通過肢體動作向另一人傳達信息，對方需猜出詞匯。每組有5分鐘時間，猜對最多詞匯的小組獲勝。獲勝小組可獲得小禮品（如精美筆記本、創(chuàng)意文具等）。
目的：加強員工之間的默契，同時加深對公司相關(guān)內(nèi)容的理解。
2.接力猜謎語
游戲規(guī)則：將員工分成若干隊，主持人說出謎語后，各隊依次派一名隊員回答，回答正確得一分，答錯不扣分，累計得分最高的隊伍獲勝。謎語內(nèi)容可以涵蓋趣味知識、生活常識、公司業(yè)務相關(guān)等方面。獲勝隊伍可獲得獎勵（如零食大禮包）。
目的：激發(fā)員工的思維能力，促進團隊協(xié)作和競爭意識。
（四）自由交流分享（30分鐘）
1.準備一些茶水、咖啡、點心等，讓員工在輕松的氛圍中自由交流。可以分享工作中的趣事、經(jīng)驗，也可以提出工作中的困難和建議。
2.設(shè)置一個“心愿墻”或“建議箱”，員工可以將自己的心愿、對公司的祝福或改進建議寫下來，貼在墻上或投入箱中。活動結(jié)束后，公司可以對這些內(nèi)容進行整理和反饋。
（五）頒獎環(huán)節(jié)（10分鐘）
對近期在工作中有突出表現(xiàn)的員工進行表彰，頒發(fā)榮譽證書和小獎品（如禮品卡、優(yōu)質(zhì)辦公用品等），由領(lǐng)導親自頒獎，并合影留念。表彰內(nèi)容可以包括業(yè)績優(yōu)秀、創(chuàng)新建議、團隊協(xié)作等方面。
（六）活動結(jié)束（5分鐘）
1.主持人進行活動總結(jié)，感謝員工的積極參與。
2.播放溫馨的結(jié)束音樂，員工有序離場。
七、活動準備
1.物資準備
提前購買活動所需的茶水、咖啡、點心、水果、小禮品、獎品、榮譽證書、游戲道具（題目卡片、謎語紙條等）。
布置活動場地，包括擺放桌椅、裝飾氣球、彩帶、張貼活動主題橫幅、設(shè)置“心愿墻”或準備“建議箱”等，營造溫馨舒適的氛圍。
2.人員安排
主持人一名，負責活動的主持和流程引導。
后勤人員若干，負責物資準備、場地布置和活動期間的服務工作（如茶水點心的`供應）。
攝影攝像人員一名，負責記錄活動過程，為公司留下精彩瞬間。
八、活動預算
1.食品飲料費用：xx元（包括茶葉、咖啡、點心、水果等）
2.禮品獎品費用：xx元（小禮品、獎品、榮譽證書等）
3.裝飾布置費用：xx元（氣球、彩帶、橫幅等）
4.游戲道具費用：xx元（題目卡片、謎語紙條等）
5.其他費用：xx元（如活動場地清潔費用等）
總預算：xx元
九、注意事項
1.活動期間要確保場地安全，避免因人員擁擠或游戲道具使用不當造成意外事故。
2.主持人要把控好活動的時間和節(jié)奏，確保每個環(huán)節(jié)順利進行，避免出現(xiàn)冷場或時間過長的情況。
3.活動過程中鼓勵員工積極參與，但也要尊重員工的意愿，避免強迫行為。對于一些比較內(nèi)向的員工，可以適當引導他們參與互動。
4.活動結(jié)束后，及時清理場地，保持環(huán)境整潔。同時，對員工提出的建議和心愿進行整理和分析，將有價值的內(nèi)容反饋給相關(guān)部門，并向員工反饋處理結(jié)果。
員工茶話會的活動方案 8
一、活動目的：
倡導“快樂工作，幸福生活”的平衡理念，通過參加活動增進人員之間的情感交流，實現(xiàn)領(lǐng)導和人員的互動，緩解日常工作中的壓力。營造溫馨快樂的氣氛，讓所有的人員在活動的`過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍，有種家的感覺，幫助大家可以更好的認識企業(yè)文化，理解企業(yè)文化。
二、活動主題：
濃情過中秋情系養(yǎng)生堂
三、活動時間：
20xx年9月日
四、活動地點：
選擇工廠外地方，如茶室等
五、參加人員：
全體員工（保證不影響正常工作及生產(chǎn)前提下），九月份生日員工專門通知
六、活動項目：
1、學習企業(yè)文化，唱養(yǎng)生堂之歌。（5分鐘）
2、領(lǐng)導致辭——具體領(lǐng)導待定。（5分鐘）——邀請孫廠長或劉廠長
3、歌曲演唱——《月亮之上》，引出中秋主題。（5分鐘）——暫定鄭林海
4、游戲環(huán)節(jié)——奇妙口香糖。（15分鐘）
5、燈謎：挑選一些與中秋相關(guān)的謎語，謎底積極健康，現(xiàn)場問答，答對有獎。（20分鐘）
6、生日驚喜——讓本月生日員工坐在中央，（事先錄制其他員工對這些員工的生日祝福）播放生日祝福視頻，播放完畢后全體員工為他們唱生日快樂歌，并發(fā)表慶生感言。（15分鐘）
7、游戲環(huán)節(jié)——吟對有關(guān)中秋的詩詞？吟唱有關(guān)中秋的歌曲？腦筋急轉(zhuǎn)彎，答對有獎。（20分鐘）
8、賞文吃月餅——在背景音樂下朗誦一篇關(guān)于中秋的`散文，公布燈謎答案。（10分鐘）——辦公室負責找散文和月餅發(fā)放，詩朗誦暫定張正益
9、親情連線互動——請每位員工現(xiàn)場給爸爸媽媽或家人打個電話。（5分鐘）
10、放交際舞音樂，帶動全場觀眾跳舞，選取輕快的音樂，時間約10分鐘，除工作人員，集體跳舞，特別是有活力的年輕同事，做好帶頭跳舞。
11、真心交流——隨機挑選20位員工，讓他/她當場說出對某人最想說的話，可以是家人、同事、領(lǐng)導、公司等。（30分鐘）
12、濃情送祝福——制作一條寬米，長米的條幅，記號筆若干支，員工現(xiàn)場撰寫祝福語。（10分鐘）
員工茶話會的活動方案 9
一、活動背景：
無論是一個學校，還是一個班級都是要有一定的團結(jié)力、凝聚力的，那學生會也是如此。為此，電腦設(shè)計學生會特舉辦一場茶話會。通過此次茶話會，使電腦設(shè)計學生會成為一個更具有團結(jié)力、凝聚力，創(chuàng)造一個溫馨的學生會。
二、活動的目的及意義：
1、增加學生會內(nèi)部各成員彼此間的認識了解
2、提高大家的團隊合作精神
3、提高學生會內(nèi)部各成員的交流能力、自信心等
4、讓電腦設(shè)計學生會成為一個有團結(jié)力、有凝聚力，溫馨的學生會
三、活動時間 地點 對象：
活動時間： 20xx年12月27日
活動地點：服裝廠202教室
活動對象：電腦設(shè)計學生會內(nèi)部所有成員
四、活動流程：
活動時長：2小時左右
1、在教室里開展一些趣味性活動，增強大家之間的凝聚力。最好以各部門為單位，這樣還可以提高部門之間的合作密度以及互相信任度。
集合----人數(shù)安排(分組)----游戲規(guī)則說明----游戲開始----結(jié)束
2、游戲：成語接龍、搶板凳、敲鼓傳物、瞎子猜人
3、在教室，吃吃點心，喝著茶各自聊一下各自的體會，大家互述心事。這樣可讓社員感覺到學生會的溫馨。
在教室安排座位----主持人開始講話----臨時性節(jié)目----各自聊體會----總結(jié)----結(jié)束退場
五、工作安排：
活動準備：
1、策劃的完成：由辦公室在活動開始之前寫好活動策劃，并將其給各個部門部長查閱，以便日后活動的具體安排。
2、工作分配：辦公室根據(jù)策劃書對各項工作進行分配，落實到每個部門，實行部門負責人責任制;
3、資料的準備：由辦公室搜集好本次活動中需要的相關(guān)資料，活動游戲的準備。
4、會場的布置：由外聯(lián)部做好會場的布置工作并準備好到場人員的座位。
5、會場的維持：由督察部做好會場的紀律的維持工作，確保活動的`順利進行，尤其是在互動環(huán)節(jié)。
事后處理：
1、待活動結(jié)束后清理場地，確保在離開之后，地面的清潔
2、要求各部門對本次活動做一份總結(jié)，整理好此次活動的所有資料，按時交至主席團。
注意事項：
1、活動開始前要點清人數(shù)。
2、活動進行中，由督察部維持會場的紀律，保證活動順利進行
3、不要開展危險性的游戲，及不能開展對人員有侮辱性等的游戲。
六、突發(fā)事件處理：
1、由外聯(lián)部的成員多準備一些椅子，以防到場人員過多而無位子可坐。
2、若只有少數(shù)會員來參加活動，由主席團通過電話聯(lián)系未出席的會員，并盡量說服他們來參加本次活動。
3、若有人員臨時出席，外聯(lián)部成員最好能準備足夠的小吃和場地。
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