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    企業(yè)拓展部的工作匯報(bào)

    時(shí)間:2020-11-26 11:57:13 工作匯報(bào) 我要投稿

    企業(yè)拓展部的工作匯報(bào)

      在協(xié)會(huì)全體同事的共同努力下,本著為學(xué)生服務(wù)的宗旨,通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的努力,圓滿地完成了2010年第一學(xué)期的工作。

    企業(yè)拓展部的工作匯報(bào)

      回顧這半年的工作,在取得成績(jī)的同時(shí),我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題,主要反應(yīng)在管理上的混亂,工作效率的低效,尤其是在職場(chǎng)助跑活動(dòng)中把協(xié)會(huì)的不足完全地展示出來(lái),不過(guò)在招聘會(huì)中,由于得到全體人員的重視,所以取得外界滿意的效果。展望新的一年,我們將繼續(xù)努力,力爭(zhēng)把協(xié)會(huì)更上一個(gè)新臺(tái)階。

      工作總結(jié)

      自第一學(xué)期開學(xué)以來(lái),圍繞著協(xié)會(huì)的安排,開展部門的工作,從學(xué)期初的新生接待,再到招干,一系列的培訓(xùn),助跑職場(chǎng),招聘會(huì),一步一步地走來(lái),一步一步地見(jiàn)證著我們的成長(zhǎng)。作為協(xié)會(huì)活動(dòng)策劃的企拓部,一直堅(jiān)持著部門的職能,不拖協(xié)會(huì)的后退。由于部門職能的新變化,從能力上和經(jīng)驗(yàn)上都存在著很多的不足,所以在工作的過(guò)程中出現(xiàn)著不少的問(wèn)題。

      回顧這學(xué)期企拓部的重點(diǎn)工作:

      1. 配合學(xué)校的招生工作。

      2. 新成員的招干工作。在本次招干過(guò)程中,企拓部參與到招干工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),經(jīng)過(guò)全部人的努力,報(bào)名人數(shù)達(dá)到160多人,最終錄用人數(shù)為33人。

      3. 新成員的培訓(xùn)工作。其中包括部門內(nèi)部的策劃書培訓(xùn),主持人培訓(xùn);協(xié)會(huì)內(nèi)部的禮儀培訓(xùn),職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn),策劃書培訓(xùn)。

      4. 策劃活動(dòng)工作。這學(xué)期的策劃工作主要是負(fù)責(zé)助跑職場(chǎng)系列活動(dòng)的策劃,重點(diǎn)是職場(chǎng)沙龍的過(guò)程策劃:還有一個(gè)是關(guān)于協(xié)會(huì)內(nèi)部辯論賽的活動(dòng)策劃。

      5. 配合協(xié)會(huì)除策劃之外的其他工作安排。主要有參與制作助跑職場(chǎng)的活動(dòng)展板,問(wèn)卷調(diào)查,傳單派發(fā)等,更有參與學(xué)校大型招聘會(huì)的工作安排。

      在一系列的活動(dòng)中,取得了不少的成績(jī),其中包括:

      1. 建立了一支初具規(guī)模的策劃隊(duì)伍,在部門現(xiàn)有的28人中,每個(gè)人初步的策劃水平,為協(xié)會(huì)活動(dòng)的安排提供了初步保障。

      2. 明確部門職能,這主要是指活動(dòng)的策劃職能,在協(xié)會(huì)中找到定位。

      3. 建立了分組機(jī)制。在部門內(nèi)部,有會(huì)計(jì)小組,主要負(fù)責(zé)部門的資金流動(dòng),檢查工作;秘書小組,工作主要是消息的通知,會(huì)議的記錄;聯(lián)系小組,主要是在平時(shí)生活中與部門其他成員進(jìn)行溝通,了解情況。

      4. 部門的凝聚力初步體現(xiàn),通過(guò)平時(shí)的活動(dòng),娛樂(lè),讓同事在部門內(nèi)部找到朋友,找到自己的方向。

      5. 部門的工作得到協(xié)會(huì)的'承認(rèn)。

      在取得一系列成績(jī)的同時(shí),也暴露了不足,其中包括:

      1. 部門的管理制度還不夠完善。其中包括溝通機(jī)制不夠成熟;檢查、監(jiān)督機(jī)制不明顯;獎(jiǎng)罰措施欠缺。

      2. 管理層與同事的溝通不足。

      3. 與其他部門的溝通不足,導(dǎo)致部門成員的其他部門之間形成一層隔膜,不了解,也令其他部門的成員的企拓部不了解,容易產(chǎn)生誤會(huì)。

      4. 經(jīng)過(guò)一學(xué)期的工作, 內(nèi)部成員的熱情漸退,干勁不足,工作的責(zé)任感有待加強(qiáng)。

      針對(duì)以上的不足,吸取經(jīng)驗(yàn),以后的工作將會(huì)采取一下措施:(詳細(xì)請(qǐng)看下學(xué)期的工作計(jì)劃)

      1. 加強(qiáng)部門內(nèi)部的建設(shè),完善部門的職能,制度。

      2. 加強(qiáng)與干事,其他部門之間的溝通。

      3. 在工作中把責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人,做到有權(quán)必有責(zé)。

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