關(guān)于開(kāi)展五創(chuàng)五強(qiáng)的工作計(jì)劃
以下是小編給大家分享的關(guān)于開(kāi)展五創(chuàng)五強(qiáng)的工作計(jì)劃，希望你會(huì)喜歡。
篇一：
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的基本要求，概括地說(shuō)就是“爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)秀”。在平時(shí)，看一個(gè)人符合不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)，就要看他在工作、學(xué)習(xí)和生活中是不是先進(jìn)、是不是優(yōu)秀。村黨支部是最基層的黨組織，如果每個(gè)干部、每個(gè)黨員都帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，村內(nèi)的每個(gè)群眾都積極響應(yīng)，大家都抱著一種創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的態(tài)度對(duì)待產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)穩(wěn)定、群眾增收致富等，那么就會(huì)為新農(nóng)村建設(shè)的各項(xiàng)事業(yè)提供發(fā)展的動(dòng)力。具體來(lái)說(shuō)就要以“支部創(chuàng)五好，黨員爭(zhēng)標(biāo)兵，黨群共發(fā)展，建設(shè)新農(nóng)村”為主題，深入開(kāi)展 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，推動(dòng)“五創(chuàng)五強(qiáng)”先鋒工程深入實(shí)施。
一、爭(zhēng)創(chuàng)先鋒村，增強(qiáng)村支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是要結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，設(shè)置種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨小組、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)黨小組、和諧創(chuàng)建黨小組等一批先進(jìn)二三產(chǎn)業(yè)黨小組，通過(guò)黨員帶動(dòng)，群眾參與，建成一批高標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展基地，畜禽產(chǎn)業(yè)發(fā)展小區(qū)，新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)和勞務(wù)經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)戶。二是進(jìn)一步健全完善村級(jí)事務(wù)規(guī)范化管理。把推行“四議兩公開(kāi)”工作法作為提升村級(jí)組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要舉措，狠抓決策、運(yùn)行、監(jiān)督三個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)，積極探索“兩委抓三會(huì)”的工作模式與“四議兩公開(kāi)”相結(jié)合的創(chuàng)新工作機(jī)制，支持村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)和道德評(píng)議會(huì)對(duì)村務(wù)、黨務(wù)工作進(jìn)行全面監(jiān)督，定期向黨員和群眾公開(kāi)村級(jí)黨務(wù)、村務(wù)重大事項(xiàng)和其他需公開(kāi)的事項(xiàng)，確保黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)的規(guī)范運(yùn)行。
二、爭(zhēng)創(chuàng)先鋒班子，增強(qiáng)村干部服務(wù)發(fā)展的能力
要進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)了村班子和黨小組長(zhǎng)、團(tuán)婦小組長(zhǎng)隊(duì)伍，增強(qiáng)黨群團(tuán)婦組織的工作合力;認(rèn)真落實(shí)村干部權(quán)責(zé)有目標(biāo)任務(wù)、工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定補(bǔ)助的“一定三有”保障激勵(lì)機(jī)制;建立健全村班子運(yùn)行制度和村干部職責(zé)，制定村班子和村干部任期目標(biāo)責(zé)任制和年度目標(biāo)責(zé)任制，建立目標(biāo)管理和實(shí)績(jī)考核制度;完善村組干部結(jié)構(gòu)工資制和工資定期增長(zhǎng)機(jī)制，實(shí)行重點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)制度、年度獎(jiǎng)懲相結(jié)合的勞資分配制度，逐步增加村組干部工資待遇;建立村后備干部培養(yǎng)制度，優(yōu)先從優(yōu)秀組干部、黨、團(tuán)、婦小組長(zhǎng)中培養(yǎng)后備村干部，并建立培養(yǎng)臺(tái)賬;積極樹(shù)立宣傳村組干部典型，不斷提高村組干部的威望;優(yōu)先安排工作實(shí)績(jī)突出的村組干部外出考察培訓(xùn)，開(kāi)闊眼界。通過(guò)“一定三有”的實(shí)施，使村組干部選得優(yōu)、干得好、留得住，村班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，確保先鋒班子的創(chuàng)建。
三、爭(zhēng)創(chuàng)先鋒崗，增強(qiáng)黨員示范帶動(dòng)能力
進(jìn)一步完善無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨性分析評(píng)價(jià)、群眾民主評(píng)議黨員制度、廣泛開(kāi)展創(chuàng)爭(zhēng)先優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員爭(zhēng)做"五帶頭"黨員，激勵(lì)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，針對(duì)黨員實(shí)際情況和發(fā)展優(yōu)勢(shì)創(chuàng)建包括種植業(yè)示范崗、養(yǎng)殖業(yè)示范崗、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)示范崗、環(huán)境衛(wèi)生精細(xì)化管理崗、治安維穩(wěn)崗、文明新風(fēng)崗等先鋒崗，通過(guò)采取黨員自愿“認(rèn)崗”、班子民主定崗、支部引導(dǎo)扶崗、掛牌公示亮崗的先鋒崗創(chuàng)建機(jī)制。培養(yǎng)一大批示范先鋒崗，通過(guò)典型示范帶動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨員示范帶動(dòng)作用，從而帶領(lǐng)全村群眾“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。
四、爭(zhēng)創(chuàng)先鋒基地，增強(qiáng)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合力
明確黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，黨建與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同步發(fā)展的思路，緊緊圍繞“一特四化”和“1+1”富民增收工程，在繼續(xù)鞏固已建成的先鋒基地的基礎(chǔ)上，圍繞現(xiàn)代種植、養(yǎng)殖示范小區(qū)、新農(nóng)村整治改造等重點(diǎn)工作和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，按照“四有”標(biāo)準(zhǔn)(即有明顯標(biāo)示牌、有3名以上的黨員示范、有資料記錄、有推廣價(jià)值。)建立中心養(yǎng)殖園先鋒基地，高標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)殖示范先鋒基地，新農(nóng)村建設(shè)示范先鋒基地，特色產(chǎn)業(yè)示范基地等。還要充分依托農(nóng)民專業(yè)合作社建立農(nóng)民專業(yè)合作社先鋒基地，充分吸納黨員。通過(guò)先鋒基地示范帶動(dòng)作用，極大的推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。
五、爭(zhēng)創(chuàng)先鋒人才，增強(qiáng)推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)的能力
大力實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程，通過(guò)摸底調(diào)查，采取群眾推薦、個(gè)人申報(bào)、村組審議、公示確定的方式，從產(chǎn)業(yè)帶頭人、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)人、種植能人、村組干部中擬推薦確定先鋒人才。村黨支部要分類建立先鋒人才數(shù)據(jù)庫(kù)，加大培養(yǎng)力度，為先鋒人才培養(yǎng)積極創(chuàng)造條件，依托產(chǎn)業(yè)基地、先鋒基地，充分發(fā)揮現(xiàn)代農(nóng)村干部遠(yuǎn)程教育作用，采取理論輔導(dǎo)與實(shí)踐操作相結(jié)合，集中培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相結(jié)合等形式，邀請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和專家到現(xiàn)場(chǎng)，為黨員群眾學(xué)習(xí)政策、掌握技術(shù)、捕捉信息搭建平臺(tái)。
篇二：
根據(jù)麻城市委關(guān)于大力開(kāi)展基層黨建“五型五強(qiáng)”創(chuàng)建工作的意見(jiàn)(即創(chuàng)建富民型農(nóng)村黨建、效益型企業(yè)黨建、和諧型社區(qū)黨建、創(chuàng)新型流動(dòng)黨建、服務(wù)型機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建和強(qiáng)組織、強(qiáng)隊(duì)伍、強(qiáng)活動(dòng)、強(qiáng)制度、強(qiáng)保障)及市教育局關(guān)于創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建的實(shí)施意見(jiàn)，結(jié)合我園黨建工作實(shí)際，現(xiàn)就開(kāi)展創(chuàng)建服務(wù)型五強(qiáng)黨建工作制訂如下實(shí)施方案：
一、總體要求
(一)指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)、省委九屆七次全會(huì)、市委六屆五次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，著力抓基層、打基礎(chǔ)，深入開(kāi)展服務(wù)型機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)教育基層黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，使廣大黨員教師牢記宗旨、心系群眾，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，實(shí)現(xiàn)我園的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，為踐行我園辦園理念，順利開(kāi)展本年度我園“雙爭(zhēng)創(chuàng)”工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
(三)工作目標(biāo)
1.強(qiáng)組織：即健全基本組織，創(chuàng)新組織設(shè)置模式，完善組織網(wǎng)絡(luò)，理順組織關(guān)系，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。①按照規(guī)模適度、召集方便、利于工作的要求，科學(xué)設(shè)置幼兒園黨組織。②黨組織按屆期和規(guī)定程序進(jìn)行換屆選舉。③建立健全工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織。
2.強(qiáng)隊(duì)伍：即建強(qiáng)基本隊(duì)伍，完善培養(yǎng)、選拔、管理機(jī)制，不斷提升我園黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和干部的骨干帶頭作用。①成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，配備一名專職人員負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的日常工作。②入黨積極分子數(shù)量不低于單位職工總數(shù)的'10%，對(duì)入黨積極分子實(shí)行專人聯(lián)系培養(yǎng)。③嚴(yán)格按程序發(fā)展黨員，發(fā)展對(duì)象重點(diǎn)為教學(xué)業(yè)務(wù)骨干。
3.強(qiáng)活動(dòng)：即開(kāi)展基本活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，組織開(kāi)展形式多樣的主量實(shí)踐活動(dòng)，增加活動(dòng)質(zhì)效，激發(fā)黨組織活力。①每月開(kāi)展一次黨組織活動(dòng)，每季度上一次黨課，每年組織一次黨性分析活動(dòng)。②制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，黨員每年參加集中學(xué)習(xí)不少于12天。③開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等活動(dòng)，提高黨員教師業(yè)務(wù)技能和工作水平。④圍繞整頓改進(jìn)校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)、提高服務(wù)水平，開(kāi)展黨員示范崗、黨員服務(wù)承諾等活動(dòng)。⑤圍繞服務(wù)基層、服務(wù)師生、服務(wù)群眾，開(kāi)展送教下基層、送文化下鄉(xiāng)等活動(dòng)。⑥開(kāi)展黨員教師與困難群眾“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部參與面達(dá)100%,普通黨員參與面達(dá)30%。⑦積極參加所在社區(qū)黨組織“共駐共建”活動(dòng)，每年力所能及為社區(qū)辦一件以上實(shí)事。⑧組織開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動(dòng)。⑨每年組織一次以上健康向上的群眾性文體活動(dòng)。
4.強(qiáng)制度：即完善基本制度，不斷探索基層黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。①健全黨組織議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)格按民主集中制原則議事決策。②規(guī)范園黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)工作，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。③健全組織生活會(huì)、黨員發(fā)展、黨員教育管理等黨組織日常工作制度，并認(rèn)真抓好落實(shí)。④健全職工代表大會(huì)制度，定期組織召開(kāi)職代會(huì)。⑤健全黨員干部服務(wù)承諾、掛牌上崗等制度。⑥建立園黨員干部業(yè)績(jī)登記制度，每年對(duì)黨員干部業(yè)績(jī)進(jìn)行登記考評(píng)公示，考評(píng)結(jié)果與干部任用、評(píng)先表彰等掛鉤。⑦建立健全園黨組織建設(shè)情況的考核評(píng)價(jià)制度，每年進(jìn)行一次考評(píng)。
5.強(qiáng)保障：即落實(shí)基本保障，強(qiáng)化組織保障，落實(shí)政治保障，突出經(jīng)費(fèi)保障，為黨建工作提供支撐。①選拔任用干部把聽(tīng)取黨組織意見(jiàn)作為必要環(huán)節(jié)。②黨建工作經(jīng)費(fèi)列入單位管理經(jīng)費(fèi)預(yù)算，滿足工作需要。③建有規(guī)范的黨員活動(dòng)室，并配備必要的教育設(shè)施。
二、具體措施
(一)科學(xué)制定方案。要按照《20xx——2012年湖北省黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》的要求，結(jié)合《湖北省基層黨組織“五個(gè)基本”建設(shè)工作考核評(píng)價(jià)實(shí)施方案》及考評(píng)細(xì)則，對(duì)我園黨組織建設(shè)情況進(jìn)行一次全面自查，掌握黨組織建設(shè)狀況，在此基礎(chǔ)上，制定科學(xué)、可行的創(chuàng)建工作規(guī)劃和實(shí)施辦法。
(二)突出工作重點(diǎn)。圍繞服務(wù)目標(biāo)，把工作重點(diǎn)放在規(guī)范化建設(shè)、有序化運(yùn)轉(zhuǎn)、建強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)上。著眼于發(fā)揮黨組織作用，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員教師工作作風(fēng)，普遍開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，擴(kuò)大黨員參與面，提高活動(dòng)的實(shí)效性。
(三)堅(jiān)持改革創(chuàng)新。注重實(shí)踐創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，破解幼兒園黨建難題，使黨組織和黨員隊(duì)伍始終充滿生機(jī)和活力。把“服務(wù)型五強(qiáng)基層黨組織”創(chuàng)建工作的總體要求與教育工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地抓好落實(shí)。積極探索加強(qiáng)幼兒園、五強(qiáng)黨建的有效途徑、活動(dòng)載體和落實(shí)舉措，更好地體現(xiàn)教育黨建工作的時(shí)代性。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)落實(shí)工作責(zé)任。黨支部委員會(huì)承擔(dān)“服務(wù)型五強(qiáng)基層黨組織”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，金素芳同志任辦公室主任，蔡四榮同志任辦公室成員。黨組織書記是第一責(zé)任人，支部委員是具體責(zé)任人。
(二)營(yíng)造輿論氛圍。要充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體和宣傳陣地，采取群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，深入宣傳“服務(wù)型五強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建工作的成功經(jīng)驗(yàn)、顯著成效和先進(jìn)典型，形成良好的工作導(dǎo)向和輿論氛圍。
(三)加大投入力度，將“服務(wù)型五強(qiáng)黨建”創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算，多途徑解決黨建的正常投入和工作經(jīng)費(fèi)。要規(guī)范組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),改善黨組織辦公活動(dòng)與服務(wù)管理的基本條件。
(四)加強(qiáng)檢查考核。采取經(jīng)常督查、集中督辦、定期拉練觀摩等形式推進(jìn)“服務(wù)型五強(qiáng)黨建”創(chuàng)建工作。每年組織一次全面考核，并進(jìn)行排位。
四、階段安排
(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(20xx年4月)
召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，部署創(chuàng)建“服務(wù)型五強(qiáng)”基層黨組織工作，明確活動(dòng)的意義、目的和任務(wù)，增強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建服務(wù)型五強(qiáng)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)。
(二)自查摸底階段(20xx年5月初)
對(duì)照《市教育局黨組織建設(shè)工作自查表》查找我園黨建工作存在的不足，掌握單位黨建工作的現(xiàn)狀。
(三)制定方案(20xx年5月上旬)
根據(jù)《市教育局關(guān)于創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合我園實(shí)際，制定出實(shí)施方案。
(四)整改落實(shí)階段(20xx年5月中旬-10月)
落實(shí)實(shí)施方案，重點(diǎn)是整改本單位黨建工作存在的不足。
(五)迎接局檢查驗(yàn)收，總結(jié)階段(20xx年11月)
根據(jù)創(chuàng)建工作落實(shí)情況總結(jié)成績(jī)，查找不足，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
篇三：
為深入貫徹落實(shí)中央、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議、人才工作會(huì)議和縣委十二屆五次全委會(huì)議暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，為建設(shè)“政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為”的執(zhí)政骨干隊(duì)伍”和“數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高”的人才隊(duì)伍，切實(shí)提高全縣干部和人才適應(yīng)新形勢(shì)、勝任新任務(wù)的能力，為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。縣委決定，在全縣開(kāi)展“五抓五強(qiáng)創(chuàng)五好”活動(dòng)，加強(qiáng)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)。現(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)：
一、抓選配、強(qiáng)合力，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子好
圍繞建設(shè)“四強(qiáng)一好”領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向,深化干部人事制度改革,探索完善干部選配新機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。
1、樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。只有正確的用人導(dǎo)向,才能選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,才能保證領(lǐng)導(dǎo)班子的先進(jìn)性和純潔性。干部選任工作要堅(jiān)持“重德、業(yè)績(jī)、一線、清廉”導(dǎo)向，優(yōu)先選配承擔(dān)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作單位的領(lǐng)導(dǎo)班子;優(yōu)先選拔長(zhǎng)期工作在基層一線、埋頭做事、默默奉獻(xiàn)的干部;優(yōu)先選用政治堅(jiān)定、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?優(yōu)先使用清正廉潔、作風(fēng)扎實(shí)、一心為民、群眾“口碑”好的干部。通過(guò)“四個(gè)導(dǎo)向、四個(gè)優(yōu)先”，選好干部，用好人才。
2、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。一是通過(guò)上掛下派干部，實(shí)現(xiàn)干部能力提升。著眼于提高干部解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭復(fù)雜局面的能力，今年將繼續(xù)選派一批有專業(yè)基礎(chǔ)、有工作熱情、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部和業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)部門，進(jìn)行“上掛充電”;下派一批縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到村任“第一書記”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記，進(jìn)行“下掛磨煉”。二是通過(guò)科學(xué)選配，優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。根據(jù)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)空缺情況、年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和崗位需求，選好配強(qiáng)各類干部。三是通過(guò)招錄選聘，緩解人才短缺現(xiàn)狀。根據(jù)各單位人才需求，選聘符合條件的優(yōu)秀人才，充實(shí)到各個(gè)領(lǐng)域。
3、推行競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部。一是加大年輕干部選拔力度。從各單位工作人員和大學(xué)生村干部中，公開(kāi)選拔30歲左右的年輕干部，充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍中。二是注重科級(jí)后備干部培養(yǎng)選拔。對(duì)副科級(jí)建制單位副職和重要股級(jí)崗位人選，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)選配。
二、抓培訓(xùn)、強(qiáng)能力，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍好
著力加強(qiáng)干部能力培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的執(zhí)政能力。
1、集中開(kāi)展十八大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。舉辦科級(jí)干部學(xué)習(xí)貫徹十八大精神專題培訓(xùn)班，對(duì)全縣科級(jí)干部分批進(jìn)行集中培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)基層黨組織和黨員學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的指導(dǎo)，大力推行“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到基層、網(wǎng)絡(luò)全覆蓋”培訓(xùn)模式，推動(dòng)十八大精神進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)，確保覆蓋到每個(gè)基層黨組織和全體黨員群眾。要求每個(gè)黨支部召開(kāi)一次學(xué)習(xí)十八大精神專題組織生活、每名黨組織書記親自講一節(jié)十八大精神專題黨課。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)理想信念教育。一是加強(qiáng)思想理論建設(shè)。組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)干部堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。二是加強(qiáng)黨性建設(shè)。教育引導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺(jué)把個(gè)人發(fā)展與黨的前途命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起，自覺(jué)維護(hù)黨的形象，真心實(shí)意為群眾謀利益，腳踏實(shí)地為黨和人民事業(yè)不懈奮斗。三是加強(qiáng)道德建設(shè)。引導(dǎo)干部保持清廉的政治本色，嚴(yán)把社交關(guān)、朋友關(guān)、興趣關(guān)、小節(jié)關(guān)，自重、自省、自警、自勵(lì)，始終守住清正廉潔的底線。
3、實(shí)施“五百”干部培訓(xùn)工程。縣委組織部要積極構(gòu)建“班前輔導(dǎo)、干部自學(xué)、自主培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、選送外訓(xùn)”的立體化干部教育培訓(xùn)體系，重點(diǎn)實(shí)施百名黨政正職和部門“一把手”崗位培訓(xùn)、百名“第一書記”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、百名村干部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、百名黨務(wù)干部黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、百名青年干部能力提升培訓(xùn)，全年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間均不少于5天(相當(dāng)于40學(xué)時(shí))。各基層黨組織要制定年度干部人才隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合工作職能，廣泛開(kāi)展崗位知識(shí)和新知識(shí)新技能學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身履職能力。
三、抓制度、強(qiáng)管理，實(shí)現(xiàn)工作業(yè)績(jī)好
不斷完善相關(guān)制度，推進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部管理監(jiān)督的制度化，樹(shù)立干部隊(duì)伍新作風(fēng)、新形象。
1、堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真落實(shí)縣委出臺(tái)實(shí)施的《關(guān)于加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督的暫行辦法》(隰發(fā)〔2012〕33號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理的實(shí)施意見(jiàn)》(隰發(fā)〔2011〕29號(hào))，加大對(duì)干部從嚴(yán)管理監(jiān)督力度。以主要領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位干部為重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、談心談話、組織函詢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、述職述廉、參加民主生活會(huì)等制度，增強(qiáng)日常監(jiān)管的實(shí)效性;加強(qiáng)干部掛職期間的管理，探索實(shí)行多重管理制度、定期匯報(bào)制度、工作交流制度。加強(qiáng)掛職考核工作，強(qiáng)化掛職結(jié)束后干部的使用，在工作實(shí)踐中檢驗(yàn)掛職鍛煉成效;加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任日常審計(jì)力度。在做好干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的同時(shí)，要前移經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)關(guān)口，變離任一次審計(jì)為任中多次審計(jì)。各級(jí)紀(jì)檢、組織部門要結(jié)合實(shí)際，依據(jù)干部隊(duì)伍日常監(jiān)管需要，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一協(xié)調(diào)，采取定期與不定期相結(jié)合、全面排查與個(gè)別抽查相結(jié)合等方式，至少在2年內(nèi)委托審計(jì)部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任實(shí)職后進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);嚴(yán)格股級(jí)干部職數(shù)審批，各單位要嚴(yán)格按照縣委、縣政府關(guān)于對(duì)本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)的規(guī)定，設(shè)置崗位，配備股級(jí)干部。
2、全面做好年度目標(biāo)責(zé)任考核工作。一是簽訂好目標(biāo)責(zé)任書。根據(jù)縣委十二屆五次全委擴(kuò)大會(huì)議和全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，圍繞中心工作，督促根據(jù)本單位(部門)職責(zé)、任務(wù)，制定出本年度工作目標(biāo)責(zé)任書并簽訂責(zé)任狀。二是健全完善考核辦法。在2012年《隰縣進(jìn)一步完善年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的實(shí)施辦法(試行)》的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善考核辦法，規(guī)范考核評(píng)價(jià)體系，建立差異化目標(biāo)責(zé)任考核制度。三是全面科學(xué)考核。統(tǒng)籌各部門職責(zé)，綜合各方面力量，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，合理設(shè)置考核內(nèi)容，堅(jiān)持資源共享，減少多頭重復(fù)考核，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)如期完成。四是嚴(yán)格兌現(xiàn)考核結(jié)果。認(rèn)真量化評(píng)分，嚴(yán)格考核結(jié)果，加大獎(jiǎng)罰力度，使考核工作成為衡量發(fā)展成果，科學(xué)評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)、規(guī)范用人導(dǎo)向的“風(fēng)向標(biāo)”和“激勵(lì)棒”。
3、嚴(yán)格干部檔案管理。一是完成干部檔案專項(xiàng)清理。堅(jiān)持“先易后難、穩(wěn)步推進(jìn)”的基本原則，突出一個(gè)重點(diǎn)，推進(jìn)四項(xiàng)任務(wù)，全縣在職干部人事檔案專項(xiàng)清理自查工作力爭(zhēng)今年3月底完成，6月底進(jìn)行檢查驗(yàn)收和總結(jié)整改。同時(shí)，推進(jìn)干部人事檔案信息化建設(shè)。二是嚴(yán)格干部檔案信息認(rèn)定。以干部“三齡兩歷一身份”為重點(diǎn)，通過(guò)初審、逐卷項(xiàng)審、交叉審、復(fù)審嚴(yán)格進(jìn)行檔案審核清理和信息認(rèn)定。三是堅(jiān)持干部任前檔案審核。把干部檔案任前審核作為考察識(shí)別干部、客觀評(píng)價(jià)干部、公正任用干部的重要信息依據(jù)，切實(shí)減少用人失察失誤，努力提高選人用人公信度。
4、進(jìn)一步完善制度建設(shè)。按照市委關(guān)于加強(qiáng)縣委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)的有關(guān)精神，在全面落實(shí)縣委出臺(tái)的“四規(guī)則一辦法”基礎(chǔ)上，同時(shí)健全完善黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度。強(qiáng)化民主集中制教育，使各級(jí)班子成員堅(jiān)持用民主集中制原則來(lái)規(guī)范和約束自己的言行。完善民主生活會(huì)制度，發(fā)揮民主生活會(huì)開(kāi)展思想交流、提高黨性修養(yǎng)、增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)的重要作用。繼續(xù)完善了機(jī)關(guān)工作制度，實(shí)行 “三單”、“兩本”日常考勤制度，堅(jiān)持以“三單”問(wèn)勤，以“兩本”問(wèn)效，實(shí)現(xiàn)用制度管人、用制度管事、用制度促效。強(qiáng)化制度執(zhí)行情況的督促檢查，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行制度情況進(jìn)行檢查，確保制度建設(shè)取得實(shí)效。
四、抓作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)群眾口碑好
突出作風(fēng)建設(shè)，持務(wù)實(shí)之心、謀務(wù)實(shí)之舉、行務(wù)實(shí)之為，以作風(fēng)正黨風(fēng)，以黨風(fēng)贏民心。
1、組織開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。按照中央和省市部署，會(huì)同有關(guān)部門做好教育實(shí)踐活動(dòng)的調(diào)研準(zhǔn)備，研究制定工作方案，認(rèn)真抓好組織落實(shí)。扎實(shí)開(kāi)展“訪民生、知民情、解民憂”活動(dòng)，縣委常委、副縣長(zhǎng)每年下基層調(diào)研不少于60天，科級(jí)干部要推行“一線工作法”，利用更多的時(shí)間深入基層，傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，始終把群眾的安危冷暖放在心上，努力解決上學(xué)、看病、就業(yè)、住房等事關(guān)群眾切身利益的問(wèn)題，切實(shí)關(guān)心困難群眾的生產(chǎn)生活。要高度重視信訪工作，全面落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制，主動(dòng)變上訪為下訪，確保小事不出村、大事不出鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，真正把矛盾和風(fēng)險(xiǎn)化解在基層和萌芽狀態(tài)，做到案結(jié)事了，保障人民群眾的合法權(quán)益。
2、扎實(shí)開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)。持續(xù)深入開(kāi)展“四問(wèn)四治”活動(dòng)，以縣鄉(xiāng)村三級(jí)干部為重點(diǎn)，堅(jiān)決整治庸懶散貪、中梗阻塞、不作為亂作為等現(xiàn)象和行為，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。一要強(qiáng)化政治意識(shí)。廣大黨員干部要以高度的政治敏銳性，堅(jiān)決貫徹中央政治局“八項(xiàng)規(guī)定”，打掉官氣接地氣，實(shí)字當(dāng)頭改作風(fēng)。各單位要建立監(jiān)督檢查、考核評(píng)價(jià)等配套制度，形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。二要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。各單位制定規(guī)劃要從“真”出發(fā)，開(kāi)展要從“實(shí)”做起，大干苦干，狠抓落實(shí)，以良好的作風(fēng)推動(dòng)工作，贏得人民信賴。三要密切聯(lián)系群眾。各級(jí)各部門要以“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動(dòng)為契機(jī)，健全完善干部接訪、下鄉(xiāng)住村、包村增收等直接聯(lián)系群眾制度，深入到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方，與基層群眾拉家常、增感情、講政策、謀發(fā)展。
3、引深包村增收活動(dòng)。在充分發(fā)揮下派“第一書記”作用的基礎(chǔ)上，要把領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)住村包增收工作常態(tài)化，堅(jiān)持和完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系掛點(diǎn)制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日和結(jié)對(duì)幫扶制度。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員全年下鄉(xiāng)住村時(shí)間3-5天，縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)每年下鄉(xiāng)住村時(shí)間不少于7天，其他班子成員每年下鄉(xiāng)住村時(shí)間應(yīng)在10天左右。領(lǐng)導(dǎo)干部每人結(jié)對(duì)幫扶1-2戶貧困戶，幫助解決生產(chǎn)生活困難。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要輕車簡(jiǎn)從，不搞迎來(lái)送往，不搞層層陪同。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)住村時(shí)間、包村增收進(jìn)展等情況要每季度公示一次，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
五、抓管理，強(qiáng)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展好
堅(jiān)持把人才資源開(kāi)發(fā)作為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的根本動(dòng)力，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)人才工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密銜接，有效地服務(wù)發(fā)展、支撐發(fā)展。
1、堅(jiān)持黨管人才，健全人才工作格局。堅(jiān)持黨管人才原則，建立人才工作第一責(zé)任人制度。明確各單位一把手就是本單位人才工作的第一責(zé)任人，要帶頭抓好本單位人才隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)本單位人才工作的科學(xué)和規(guī)范發(fā)展。要充分發(fā)揮人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的職能作用，科學(xué)分解人才工作任務(wù)， 優(yōu)化合理配置人才資源，并且要抓好人才工作的監(jiān)督和落實(shí)。要根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才發(fā)展，以培養(yǎng)和引進(jìn)高層次、高技能的適用人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才發(fā)展。各黨政職能部門和企事業(yè)單位要通力合作、密切協(xié)作、齊抓共管，共同推動(dòng)人才工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，不斷健全完善全縣人才工作格局。
2、圍繞用好人才，建立人才支撐體系。按照服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的實(shí)際需求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真履行程序，評(píng)審一批縣委聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才。將“雙服務(wù)、兩爭(zhēng)先”等活動(dòng)引深開(kāi)展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等生產(chǎn)一線，發(fā)揮專家和優(yōu)秀人才的決策參謀、科技攻關(guān)、示范幫帶作用。根據(jù)對(duì)全縣事業(yè)單位緊缺急需人才的調(diào)查摸底結(jié)果，今年將緊密結(jié)合農(nóng)、林、水、牧、城市建設(shè)等重點(diǎn)行業(yè)對(duì)各類緊缺急需人才進(jìn)行招錄，支撐重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。要對(duì)重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目進(jìn)行人才資源合理配置，通過(guò)現(xiàn)有人才和引進(jìn)外來(lái)并舉的方針，根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)和特長(zhǎng)，盡可能地把優(yōu)秀人才調(diào)劑到我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上來(lái)，把一批專業(yè)技術(shù)人才充實(shí)到項(xiàng)目建設(shè)一線中去，使我縣的人才優(yōu)勢(shì)盡快向經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化。
3、圍繞留住人才，創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境。抓住本縣人才工作中的關(guān)鍵點(diǎn)和基礎(chǔ)點(diǎn)，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，圍繞人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)等，逐步研究制定并出臺(tái)實(shí)施一些切實(shí)管用的專項(xiàng)政策措施，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。今后，凡我縣具有正、副高級(jí)職稱的人才，用人單位每年發(fā)給每人適當(dāng)數(shù)額的書刊訂閱費(fèi)。每年評(píng)選表彰一批在服務(wù)全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中貢獻(xiàn)突出的先進(jìn)單位和個(gè)人，并充分利用各種媒體廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，努力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。
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