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    小學教科室工作計劃

    時間:2023-06-13 10:21:08 工作計劃 我要投稿

    小學教科室工作計劃

      教科室在學校擔任著重要的角色,很多計劃都與教科室掛鉤。下面是小編整理的小學教科室工作計劃,請閱讀,上公文站,發(fā)現(xiàn)學習。

    小學教科室工作計劃

      小學教科室工作計劃一

      一、指導思想:

      堅持以科學發(fā)展觀為理論指南,確立教育科研為“教師專業(yè)成長、學生素質發(fā)展”服務的工作方向,圍繞 “教育科研為抓手,課題研究為平臺,內涵發(fā)展為路徑,全面提升為目標”的總體思路,聚焦課堂,注重交流,及時總結,大力加強教師隊伍建設,創(chuàng)新教科研工作模式,嚴格教學質量監(jiān)控,全面提高學校的辦學水平和教育質量。

      二、工作重點:

      1.立足校本,基于課堂,聚焦師生,加強理論學習,努力營造學習氛圍,鼓勵教師積極開展行動研究。開創(chuàng)我校以“日常性研究、群眾性研究、常態(tài)性研究”為主體的教科研工作新局面。

      2.規(guī)范課堂教學行為,積極探索并構建“示范性課堂”和“隨堂性聽課”相結合的適合我校校情的課堂質量監(jiān)控模式。

      3.資源共享,互動互助,加強與兄弟學校的聯(lián)系,以網絡資源為依托,開設教學論壇,開展教科研沙龍等學習活動。

      4.加強校內課題的管理與調控,關注課題研究過程,抓落實,求實效,切實掌控課題研究動態(tài)。

      5.以“銀杏成長工作室”為載體,定期舉行名師微型講座和骨干教師示范教學活動。切實提高廣大青年教師的教研教科研水平。

      6.堅持集體備課制度,創(chuàng)新集體備課模式,提高集體備課實效。

      三、工作措施:

      (一)扎實有效地開展課題研究工作

      本學期,學校將從規(guī)范教科研工作管理入手,扎實有效地開展課題研究工作。尤其是對學校的新教育實驗課題《構筑理想課堂》和泰州市教研室課題《課堂教學設計、反思的有效性研究》,要加大研究的力度。課題主持人要分類落實任務到成員身上,嚴格按照實驗方案制訂的時間表開展工作:定期進行課題研究交流例會,注重課題研究的計劃性、實效性;將課題研究與教研活動進行有機地結合,注重研究內容在學科教學中的滲透;抓好課題研究的過程管理,注意搜集、整理課題實驗有關原始資料。要加強課題實驗工作的階段總結,做好科研成果的發(fā)表和推廣宣傳工作。

      1.抓好課題過程實施

      (1)課題研究與各類公開課整合

      為推進教學研究與新課程改革,學校開展了各類公開課活動:示范課、教研課、匯報課等。課題組一如既往要求各課題組成員,將自己承擔的公開課與各自研究的課題結合起來,突出課題研究要深入課堂,以課題研究的要求指導平時的教學實踐,打造精品課。在公開課中落實課題研究的措施,體現(xiàn)課題研究的`特色,充分發(fā)揮課堂作為課題研究的主陣地的作用。

      在期初制定教研組活動計劃時,課題組長要明確本教研組的研究課題。課題組要根據(jù)本組成員所承擔的研究課題情況,圍繞學校的主課題,落實研究方向。在公開課研討、備課組活動等教研活動中,要把課題研究作為一個重要內容進行,分析措施的落實,實施的效果、經驗與存在問題等內容。

      (2)教科研工作滲透進日常工作

      要求每位教師以課堂和日常教學工作為課題研究的主陣地,使自己的小課題研究做到基于教育教學,為了教育教學,在教育教學中,帶著課題進行日常的教育教學工作,分析研究的措施,總結得失,寫好教育隨筆,以推進課題研究,提高自身的研究能力。課題只是一個平臺,思考和分析才是本質。因此,倡導課題組成員養(yǎng)成在研究中工作,在工作中研究的習慣。

      (二)加強教科研隊伍的建設

      本學期,我校將進一步加強教科研隊伍的建設,重視理論學習和業(yè)務培訓,營造學習氣氛,倡導行動研究,完善激勵機制,切實提高教育科研工作者服務意識和工作能力。

      1.加強教科研領導小組建設,充分發(fā)揮名教師、骨干教師的榜樣作用,加強學校教科研工作的組織與領導。

      2.加強校本培訓,扎實做好各學科教研組的教研活動工作,營造學習氣氛,采用自學與組織學習相結合,研討與講座相結合,激發(fā)教師投身教育科研的積極性、主動性。

      3.加強課堂教學研討與交流,倡導自主、合作、探究的教學方式。重點改變教與學的方式,善于激活課堂,變解決問題為發(fā)現(xiàn)探究問題。

      4.積極組織教師參加各級各類論文評比,積極向各類教育雜志薦稿,幫助教師總結經驗,提高教育教學水平。

      (三)加強教科研常規(guī)管理

      強化教科研管理,加強學科校本教研的指導和服務工作,深入挖掘校本教研內涵,開展校本教研有效性的專題研究,總結典型。

      構建合作、互助型校本研究制度,推進“集體備課、個性使用、資源共享、課后反思”的校本備課研討模式,摒棄無用的抄教案集浪費時間的舊備課做法,鼓勵教師精心備課,教研組先分工備課,后集體研討,形成共識,使用時強調結合本班實際作適當?shù)恼{整,修改使用。

      以解決問題為目標,以課例分析為載體,以科學觀察為手段,以行動研究、案例反思為主要途徑,以校本教研課題為依托,加強對教科研管理,不斷改進并增強教科研的效能,為教師專業(yè)成長搭建協(xié)調合作、互相學習、分享經驗的交流平臺。

      小學教科室工作計劃二

      一、指導思想:認真落實科學發(fā)展觀,確立教育科研為“發(fā)展教師、發(fā)展學生、發(fā)展學校”服務的工作方向,圍繞以“教育科研為突破口,以課題研究為載體,走豐富質量內涵之路,致力全面提升學校品味”這一總體思路,根據(jù)常熟市教研室教科室新學期工作會議精神,按照學校工作計劃要求,緊密圍繞創(chuàng)建“蘇州市教育現(xiàn)代化學校”這一工作重點,樹立“科研引路,教學創(chuàng)新”理念,不斷豐富“科研興校”內涵,為加強教師隊伍建設,促進教師專業(yè)成長和全面推進學校整體發(fā)展而服務。

      二、工作重點:

      1、以加強理論學習為抓手,努力營造理論學習氛圍,鼓勵教師積極開展以行動研究為主的日常性研究,努力開創(chuàng)群眾性研究,常態(tài)性研究為主的我校教科研工作新局面。

      2、加強對已經立項的“十五” 課題的管理與調控,關注課題研究過程,抓落實,求實效,切實掌控課題研究動態(tài)。做好“xxx”課題申報及研究工作,完成并完善課題方案,妥善安排研究工作。

      3、以課題研究為抓手,做好課題階段成果的轉化工作,繼續(xù)推動教育科學研究的發(fā)展,促進教研和科研的協(xié)調穩(wěn)步發(fā)展。

      4、繼續(xù)做好校刊《耕耘錄》的編撰工作。

      三、具體工作與措施:

      (一)開辟多種渠道,加強教師理論學習

      當今世界,知識更新日新月異,不學習肯定要落伍。開展教育科研工作,首先必須做到思想認識到位,作為教師要把學習放在首位,不斷更新觀念,用先進的科學思想和教科研理論武裝自己。教師觀念的轉變是學校進步發(fā)展的邏輯起點。教師在教育教學中勇于探索、敢于創(chuàng)新,才能培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新品質的下一代。本學期,教科室將結合新教育實驗開展一系列讀書學習活動。教師讀書活動,堅持“三結合”:

      1、集中學習和自己學習相結合。今年我們仍提倡以自學為主組織學習為輔的學習方式,認真學習各項理論。雖然本學年新課程方案的實施已經進入第五個年頭,但是轉變課程觀念,構建新課程框架,結合我校的教科研工作的開展,研究實施策略,還是顯得任重道遠。因此,本學期我們除了繼續(xù)組織教師學習與校課題有關的教科研理論知識,還將協(xié)同教導處,圍繞學校的課題研究,組織老師們有針對性地學習新課標和各類教學理論雜志。同時可以結合教研組課題組活動時進行學習,教研組長課題組長要提前搜集資料下發(fā)給老師。教師也可以在網站上學習,青年骨干教師要多上“全國中小學教師繼續(xù)教育網” 學習專家講座和授課,

      2、精讀與通讀相結合。每位教師,要求教師充分利用學校的圖書資源,開展讀書工程,倡導讀名著讀經典的風尚,在全體教師中繼續(xù)開展至少精讀兩本教育書籍的活動,提高教師的人文科學品位。堅持進閱覽室閱覽。每位教師將學到的.先進的理念,前沿的信息,優(yōu)秀的教法,成功的舉措,同自己的教學實踐相融合。

      3、讀與寫相結合。堅持寫好學習體會,要求教師認真撰寫讀書筆記,每篇不少于XX字。教師每學期人人完成2篇學習心得。可以寫讀書后的心得,也可以運用書中的理論結合自己的教育故事寫。根據(jù)教導處要求,每位教師特別是青年教師要積極撰寫教學隨筆,兩周一篇,每篇不少于150字。教科室將定期組織教學隨筆評比活動。35周歲以上的非課題組教師每學期完成8篇摘錄。

      走“以科研促教學,教學科研相長”的道路,努力構建學習型組織,開展以“導學、自學、互學”等形式,這樣加強教師的理論學習,全面深化新課程理念指導下的課堂教學改革。

      (二)開展校本培訓,促進教師專業(yè)成長

      1、加強科研隊伍的建設,繼續(xù)通過“請進來,走出去”的辦法,為老師們盡可能地創(chuàng)設學習提高的機會。學校將邀請有關教育專家、教學行家來校作講座、指導。幫助教師進一步更新教育理念。也打算邀請市教研室的相關人員作輔導,拓寬視野,揚長避短,不斷成長。組織教師參加市教科室組織的課題、科研等業(yè)務培訓,以提高教育研究水平。培訓活動時,要求全體教師人人參與,本學期計劃培訓一到兩次。組織教師參加各級各類的研討活動、出席觀摩交流,促使教師逐步由“經驗型”向“研究型”、“學者型”轉變。

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