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下月工作計(jì)劃表
工作計(jì)劃表就是使用表格的形式反映工作計(jì)劃的內(nèi)容。下面小編為大家?guī)?lái)下月工作計(jì)劃表,供大家參考!
下月工作計(jì)劃表一
公司 年 月工作計(jì)劃表 | ||||||||||
編制: | 提交時(shí)間: | 部門(mén)負(fù)責(zé)人: | 審核人: | |||||||
月重點(diǎn)工作計(jì)劃及目標(biāo)概述 | ||||||||||
考核 要求: | 1、總經(jīng)理任務(wù)書(shū)、上月未完成的重點(diǎn)工作計(jì)劃、專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃及會(huì)議上公司領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)的工作,作為本月考核的重點(diǎn); 2、總經(jīng)理任務(wù)書(shū)、公司領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)的工作計(jì)劃,在任務(wù)到期后必須在即時(shí)回復(fù),如未及時(shí)回復(fù),每一項(xiàng)扣10分; 3、在收到總經(jīng)理任務(wù)書(shū)、公司周例會(huì)、各類(lèi)專(zhuān)題會(huì)上明確的工作計(jì)劃的,必須在第二天更新至《新增計(jì)劃及目標(biāo)》內(nèi),未及時(shí)更新的,視為逃避責(zé)任,每次扣10分; 4、其余要求詳見(jiàn)公司計(jì)劃管理辦法。 | |||||||||
本月工作計(jì)劃及目標(biāo)明細(xì)(根據(jù)部門(mén)、板塊月度計(jì)劃會(huì)議明確的工作內(nèi)容進(jìn)行梳理) | ||||||||||
計(jì)劃制定 | 計(jì)劃執(zhí)行 | |||||||||
計(jì)劃來(lái)源 | 星級(jí) | 項(xiàng)目 | 工作內(nèi)容 | 責(zé)任人 | 分值 | 計(jì)劃完成時(shí)間 | 實(shí)際完成時(shí)間 | 完成情況說(shuō)明 | 得分 | 審核人 |
總經(jīng)理任務(wù)書(shū) | ★ | |||||||||
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上月未完成的重點(diǎn)計(jì)劃 | ★ | |||||||||
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專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃 | ★ | |||||||||
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本月部門(mén)重點(diǎn)工作計(jì)劃 | ||||||||||
綜合工作 | ||||||||||
新增計(jì)劃及目標(biāo)(任務(wù)書(shū)、周例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等新增計(jì)劃及目標(biāo),收到任務(wù)書(shū)、周例會(huì)和專(zhuān)題會(huì)后第二天進(jìn)行更新) | ||||||||||
任務(wù)類(lèi)別 | 項(xiàng)目 | 工作內(nèi)容 | 責(zé)任人 | 分值 | 計(jì)劃完成時(shí)間 | 實(shí)際完成時(shí)間 | 完成情況說(shuō)明 | 得分 | 審核人 | |
說(shuō)明:1、完成情況說(shuō)明:只填“按時(shí)完成”或“未按時(shí)完成” 2、未按時(shí)完成的重要工作:必須即時(shí)說(shuō)明原因,并在周例會(huì)和月度工作總結(jié)中進(jìn)行總結(jié),重新確定完成時(shí)間及責(zé)任人;如重新確定的時(shí)間仍未按時(shí)完成,必須制定《未完成重要工作計(jì)劃跟蹤表》進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)安排; 3、審核人:為分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理助理對(duì)重點(diǎn)工作計(jì)劃的完成情況進(jìn)行審核。 |
下月工作計(jì)劃表二
年 月份人力資源部崗位工作計(jì)劃表 | ||||||||
姓名: 崗位: 時(shí)間: 年 月 日 | ||||||||
月度 | 級(jí)別 | 序號(hào) | 工作內(nèi)容及目標(biāo) | 計(jì)劃完成時(shí)間 | 實(shí)施進(jìn)度 | 完成時(shí)間 | 完成情況 | 備注 |
上月遺留 | 重點(diǎn)工作 | |||||||
例行工作 | ||||||||
臨時(shí)工作 | ||||||||
本月開(kāi)展 | 重點(diǎn)工作 | |||||||
例行工作 | ||||||||
臨時(shí)工作 | ||||||||
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