文體部個人工作總結

時間：2024-10-06 11:26:47 工作總結我要投稿

文體部個人工作總結范文

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，為此要我們寫一份總結。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編收集整理的文體部個人工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

文體部個人工作總結范文

文體部個人工作總結范文1

　　轉眼之間，在溫醫(yī)的第一個學期即將結束了。我們年級學生會文體部本學期的工作也告一段落。下面是本學期的工作總結。

　　本學期我們文體部的首個活動是xx級新生的跳繩踢毽子比賽。活動分為三個階段，分別為前期籌備、中期舉辦和后期總結。懷著對新工作的熱情，我部各部員積極落實器材準備，報名通知等工作，大大方便了之后的工作。但是由于缺乏豐富的工作經驗和工作人員的有限，在活動舉辦期間，我們還是遇到了不少的問題，以致比賽現(xiàn)場有些許混亂等等，這都是值得我們在后期的總結中值得反思的。值得慶幸的.是，在這次比賽中還是涌現(xiàn)出了許多跳繩踢毽子方面的高手。

　　本學期我部的另一個活動便是校運動會我院啦啦隊的彩排工作。我們啦啦隊的隊員大部分來自xx級新生，各班派出20名同學分時段進行加油，其中五名組成了最強整容，主要參加開幕式當天的吶喊助威，為此，我們特地對他們進行了彩排。在辦公室和社區(qū)部的大力幫助下，啦啦隊加油器材的準備工作得以很順利地進行，這為我們之后的工作大大降低了難度。在大家的共同努力下，開幕式當天，我院啦啦隊氣貫長虹，吶喊聲此起彼伏。正是這般磅礴的氣勢，更激發(fā)了我院運動員們昂揚的斗志于奮發(fā)拼搏的意志，使他們發(fā)揮出了優(yōu)異的水平。

　　另外，我們部也參加了年級學生會的聯(lián)誼活動。在活動中，各部部員相互交流本學期的工作心得，分享工作經驗，討論在工作中遇到的難題，增進彼此的了解，為今后進一步的合作打下了良好的基礎，是我們xx級年級學生會成為一支團結而又有戰(zhàn)斗力的隊伍。

　　總結這半年來的工作，我們文體部能夠主動自主完成組織領導下發(fā)的工作任務，積極配合其他部門開展活動，部內部長副部相處融洽，工作積極認真，充分利用人才資源，發(fā)掘自己的潛力。可以說經過這半年的鍛煉和學習，文體部全體成員成長進步很多，希望在今后的工作中吸取經驗教訓，經過全體成員的共同奮斗拼搏，將工作做的更好，將年級學生會工作做的更好，將學院工作做的更好。

文體部個人工作總結范文2

　　一、本期工作總結

　　轉眼間這個學期又要結束了，為了使今后的工作取得更大的進步，現(xiàn)對本學期工作做出總結，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結經驗，繼往開來，以促進工作更上一層樓本學期，文體部在配合其他部門工作外，主要承辦了“迎國慶晉迎新晚會”、“籃球比賽”、“新型歌手大賽”等相關活動。

　　(一)、迎新晚會

　　迎新晚會是本學期第一次活動，也是新生參加的第一次活動。這項活動增強了本部各干事間的溝通和交流，同時也給了新生一個展示自己的舞臺。晚會是文體部新老成員第一次與各部門協(xié)力承辦的活動，雖然中途有各種問題阻礙，但是最后在各部門的共同努力下都迎刃而解，這次晚會由于文體部工作的疏忽，導致節(jié)目數(shù)量較少，表演時間僅有1個小時，最后在老師的指導修改下，成功舉辦，這次的失誤，是一個教訓也是一個經驗，文體部將吸取教訓，避免犯同樣的錯誤。

　　(二)、籃球比賽

　　由校學生會舉辦，各院學生會承辦一年一度的籃球比賽，文體部并沒有發(fā)現(xiàn)嚴重的問題，小問題也相繼解決。總的來說，本次活動舉行得相當順利，比賽過程中沒有出現(xiàn)任何受傷的情況。

　　(三)、新星歌手大賽

　　在此次比賽中，校學生會的信息傳達不準確和不及時，臨時變更比賽制度，導致院文體部工作出現(xiàn)問題，當然這其中也有院文體部的責任，包括沒有及時與校學生會取得聯(lián)系，沒有提前做好充分準備，沒有準確詳細的統(tǒng)計參賽選手的聯(lián)系方式和資料等，最后在校學生會與院學生會的協(xié)調解決下，成功解決問題，并且順利進行比賽。

　　(四)、主持人大賽

　　在這學期中，文體部主辦的首屆主持人大賽，雖然順利舉辦，但總的來說是失敗的，這次的比賽，文體部沒有做好比賽的宣傳工作，沒有做好充分的準備等嚴重問題，導致了這一項目在舉辦時參加人數(shù)寥寥無幾，參賽選手也不清楚比賽規(guī)則，為此，我做出檢討，吸取教訓，謹防下次犯同樣的錯誤。

　　二、部門存在問題以及解決對策存在的問題

　　1、文體部在技能方面沒有創(chuàng)新、發(fā)展。

　　2、對成員要求過低，使得成員工作效率低，得到鍛煉的機會少，且責任心欠缺。

　　3、部門工作內容復雜，成員了解較少，沒有真正領悟到工作實質，缺乏經驗，思考問題停留在表面，未從全局考慮工作，認識膚淺。4、部門對外交流學習較少，沒有拓展自身的各方面技能。

　　應對策略

　　1、部門應多進行一些針對成員的娛樂活動，放松成員干事的心情，增強抗壓能力。

　　2、從上到下對整個部門重新進行業(yè)務技能的.培訓和鞏固。

　　3、成員應該積極配合部門的所有工作，從更高的角度看待事件，縱觀全局，考慮到每個細節(jié)，盡量避免出現(xiàn)過失。有預見性地工作，主動承辦工作，以實際工作來鍛煉自己，提高自己，提高自身各方面技能。

　　4、成員獨擋一面的能力欠缺，有待進一步提高。部門的各種基本業(yè)務技能尚未熟練，自己應該懂得把握學習的機會。

　　5、在接受任務時，成員之間應盡量協(xié)調好，盡量不要出現(xiàn)推脫的狀況。