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    醫(yī)院護士年度工作總結

    時間:2024-10-08 10:33:41 工作總結 我要投稿

    醫(yī)院護士年度工作總結范文

      總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以促使我們思考,不如立即行動起來寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢?以下是小編整理的醫(yī)院護士年度工作總結范文,歡迎閱讀與收藏。

    醫(yī)院護士年度工作總結范文

      20xx年大內科在院護理部領導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了各項護理工作,取得了較好的成績。現(xiàn)將工作情況總結如下:

      一、認真落實各項規(guī)章制度

      嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

      1、根據(jù)護理部要求重申了各層級護理人員職責,制定各層級人員考核細則,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,完成了各科室不同層級護理人員的考核與認定。

      2、認真落實查對制度:

      (1)要求醫(yī)囑三班四查對,并有記錄;

      (2)護理各項操作嚴格要求三查七對;

      (3)改善落實患者身份核實流程,修訂輸血查對制度,飲食查對制度及持續(xù)改進流程。

      (4)按護理部要求及相關規(guī)定,制定危急值處理流程及制度。

      3、認真落實護理部相關規(guī)定及計劃,細讀等級醫(yī)院評審細則,按規(guī)范準備各種數(shù)據(jù)登記本,撰寫各種護理文件模板,科學填寫各種信息數(shù)據(jù)。

      4、細化交接班制度并定期檢查,加強晨晚間護理,以科學的方法統(tǒng)計及預防并發(fā)癥的發(fā)生。

      二、提高護士長管理水平

      1、配合護理部統(tǒng)一護士長臺賬記錄的規(guī)范:要求護士長部分臺賬每月5日前交護理部,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,按優(yōu)質護理要求護士長每月工作統(tǒng)計匯報,以利于總結經(jīng)驗,開展工作。

      2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每月召開內科護士長例會一次,內容為:業(yè)務學習,護理查房,安排本月工作重點,總結上月工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理部部分質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。

      3、每月進病房對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

      4、配合護理部組織護士長外出學習、參觀,協(xié)助護理部組織護士長進行管理知識培訓,學習先進經(jīng)驗,擴大知識面。

      三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

      1、配合護理部繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語。

      2、繼續(xù)開展健康教育,安排人員便衣進入病房對住院病人發(fā)放滿意度調查表,盡可能做到實事求是,確保結果真實可靠,并對滿意度調查中存在的問題提出整改措施,按pdca方式對結果進行改進。

      3、定期召開大內科工休座談會,征求病人及家屬意見,對病人提出建議和要求給予最大程度的改進和滿足。

      4、配合護理部對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作等進行規(guī)范、全面的培訓和考核,合格者準予上崗。

      四、提高護理人員業(yè)務素質

      1、配合護理部對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。

      2、不定期參加各科室晨會,檢查及考核年輕護士綜合能力。

      3、“五一二護士節(jié)”配合護理部舉行了護理技術操作比賽(靜脈輸液),并評選出了一二三等獎,分別給予了獎勵。

      4、根據(jù)護理部計劃對全院10年內護士分組進行了護理技術操作考核:靜脈輸液、吸氧、cpr、無菌操作、口腔護理、各種注射法、測血糖、口服給藥、生命體征測量、鼻飼、會陰護理、導管護理等。

      5、加強危重病人的護理,細化床頭交接班制度和晨間護理。

      6、堅持護理業(yè)務查房:每2月輪流在大內科病區(qū)進行護理業(yè)務查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業(yè)務素質的目的。

      五、護理人員較出色的完成護理工作

      1、根據(jù)護理部堅持以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,配合護理部重新制定健康教育手冊,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫(yī)療,護理及自我保健等知識。

      2、各病區(qū)分別開展專科健康教育講座及病友會等,強化專科護理,體現(xiàn)護士專科知識水平及價值。

      3、各科室間相互幫助,共同度過人員緊缺的難關。

      4、本年度內科護理人員撰寫護理論文約10余篇,其中一篇在sci刊物上發(fā)表。

      六、存在問題

      1、部分新護士素質不高,理論及操作不過關,綜合能力弱。

      2、海泰電子系統(tǒng)尚處于摸索階段,護理書寫欠規(guī)范。

      3、部分科室基礎護理不到位。

      4、病房管理尚不盡人意。

      一年來護理工作由于護理部的重視、支持和幫助,內強管理,外塑形象,在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,但也存在一定缺點,有待進一步改善。

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