行政部一周工作總結(jié)

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編收集整理的行政部一周工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

行政部一周工作總結(jié)1

　　一、文書管理

　　按照程序規(guī)定及時流轉(zhuǎn)公文75份，紅頭文件5份，管委協(xié)同處理各類來文56份，集團協(xié)同轉(zhuǎn)發(fā)文件76份，報送文件7份;登記公文流轉(zhuǎn)簿及電子臺賬，催辦，電子存檔。

　　二、印章及檔案管理

　　1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定使用印章，做好用章登記臺賬，本周用印29次。

　　2、完成20xx年4季度合同檔案整理、錄入、歸檔，完成20xx年4季度文書檔案整理，進(jìn)行20xx年1季度文書檔案整理。

　　3、根據(jù)要求查閱紙質(zhì)檔案6次。

　　三、會務(wù)管理

　　1、統(tǒng)籌安排集團會議室共計6次，會務(wù)服務(wù)6次。

　　2、整理規(guī)范會議室用品擺放。

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)會議通知。

　　四、采購管理

　　1、本周接到申購單2單，已完成申購;及時辦理物資入庫、出庫手續(xù)。

　　2、完成各類報銷單報銷1筆。

　　五、后勤管理

　　1、電子設(shè)備耗材更換3次。

　　2、食堂管理相關(guān)事宜，每日檢查菜品質(zhì)量，督促供餐情況，維持用餐秩序。

　　3、做好辦公用品發(fā)放和臺賬記錄。

　　六、宣傳工作

　　1、每日微信平臺信息收集、整理、記錄、編輯及發(fā)布。

　　2、更新、發(fā)布網(wǎng)站宣傳信息。

　　3、每日發(fā)送早間新聞至集團各工作群。

　　4、向高新區(qū)各微信群發(fā)布宣傳信息。

　　5、組織撰寫政務(wù)信息、調(diào)研信息、改革信息、約稿信息報高新區(qū)黨政辦政策研究室。

　　6、本周宣傳信息報送至高新區(qū)宣傳部14條，被采用14條。

　　7、編制本周《高科簡訊》。

　　8、報道召開高科集團近期重點工作調(diào)度專題會。

　　七、信息化工作

　　1、日常維護(hù)集團網(wǎng)站、OA系統(tǒng)、NC財務(wù)系統(tǒng)、IT機房。

　　2、日常維護(hù)集團辦公網(wǎng)絡(luò)、辦公計算機、計算機外部設(shè)備。

　　3、完成集團網(wǎng)站改版(加入新版塊)工作。

　　4、與廣電公司對接集團32樓、34樓接入有線電視布線方式。

　　5、解決集團電子政務(wù)網(wǎng)軟件故障。

　　6、為集團31樓新增辦公室工位進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)布線接入。

　　7、與高新翼云對接集團網(wǎng)站虛擬服務(wù)器技術(shù)服務(wù)合同續(xù)簽事宜。

　　8、與經(jīng)營管理部、財務(wù)管理部、審計法務(wù)部、前期工作專班對接財務(wù)系統(tǒng)服務(wù)器詢價采購事宜。

行政部一周工作總結(jié)2

　　一、本周工作總結(jié)：(2/17-2/22)

　　1、員工離、入職統(tǒng)計，合同簽訂.

　　2、新入職人員名單統(tǒng)計，2月份工齡工資通知發(fā)放

　　3、3月新增人員社保繳納確認(rèn)，3月份合同續(xù)簽通知發(fā)放.

　　4、1月份各部門員工請假匯總，先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問題跟進(jìn)

　　5、1月各部門績效考核催繳，1月績效工資人數(shù)核對.

　　6、上海社保轉(zhuǎn)移，事業(yè)部社保歸屬地確認(rèn).

　　7、部分崗位工資調(diào)整，周報表.

　　二、下周工作計劃：(2/24-3/1)

　　1、員工離、入職統(tǒng)計，合同簽訂.

　　2、3月份社保申報，醫(yī)療卡辦理.

　　3、工資調(diào)整崗位人事變動表核對.

　　4、工齡工資資料催交，

　　5、月末各項資料匯總.

　　6、先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問題繼續(xù)跟進(jìn)及使用交接.

行政部一周工作總結(jié)3

　　一、本周工作總結(jié)：

　　1、3月質(zhì)檢匯總

　　2、每日打卡異常情況匯總

　　3、各部門考勤表的催交及審核

　　4、各部門MOD回復(fù)匯總

　　5、優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理者PPT制作

　　6、4月份員工生日會的卡片及禮物準(zhǔn)備

　　7、人事培訓(xùn)報表匯總

　　8、入職培訓(xùn)試卷的復(fù)印

　　9、各部門旅游心得的催交

　　10、房務(wù)部、餐飲部技能比較心得的`催交

　　二、下周工作計劃：

　　1、員工座談會記錄

　　2、消費打卡機的方案

　　3、整理資料(人事變動表、離職單、請假單、考勤表)

行政部一周工作總結(jié)4

　　由于X部長的離職，我接手了他的工作，自接手工作以后我迅速的投入到各項工作中。

　　集團行政部現(xiàn)共有五個人為了便于監(jiān)督管理，我們提出了“分工不分家，責(zé)任到個人的理念”，調(diào)整了職責(zé)分工，已通知到個人開始執(zhí)行。現(xiàn)將一周的工作情況報告如下：本周兩次對生產(chǎn)部門查崗未發(fā)現(xiàn)異常。

　　根據(jù)工作需要隨時制作各類表格、文檔，同時完成領(lǐng)導(dǎo)、各部門交代的打印、復(fù)印等，對公司發(fā)放的通知、文件做到了及時的上傳下達(dá)。

　　XX對網(wǎng)絡(luò)維護(hù)確保了公司員工正常利用網(wǎng)絡(luò)資源，經(jīng)常升級殺毒軟件，并對機器進(jìn)行定期殺毒。使公司內(nèi)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定有效地工作。

　　XX去社保局辦理保險(轉(zhuǎn)移、終止、中斷等手續(xù))統(tǒng)一核定并審核職工的基本醫(yī)療保險、工傷等費用。審核工資，上報財務(wù)部。

　　閱讀簡歷，預(yù)約安排去應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、體檢。參加海南招聘會，保障生產(chǎn)需要。

　　XX是新加入公司的行政部的一員，因為對環(huán)境的.不熟悉在最初的工作中找不到頭緒，也因為怕出錯而過于謹(jǐn)慎。執(zhí)行了責(zé)任分工以后，希望能盡快投入工作。

　　本周工作中存在自我放松的情況，本職工作還需認(rèn)真負(fù)責(zé)。希望大家在工作中，要揚長避短力求把行政工作做好。

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