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審核員個人工作總結（精選15篇）
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，為此要我們寫一份總結。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編精心整理的審核員個人工作總結，歡迎閱讀與收藏。
審核員個人工作總結 1
ISO9000質(zhì)量管理體系的外審工作在各部門的配合下終于順利結束了。作為內(nèi)審員我的心情無比激動興奮。回想起這半年來的工作，從前期參加內(nèi)審員會議、編制文件、文件試運行、征詢連鎖店意見、領導審核、修改文件、發(fā)布正式文件、內(nèi)審、外審，在這個過程中我們做了大量的工作。這些工作雖然很瑣碎，但對于我來說是歷練自己、提高自己工作能力的一個好機會。
(一)前期參加內(nèi)審員會議工作
剛開始接觸9000工作的我，對9000工作還很陌生，根本不知道該從何做起。從7月29日到9月2日期間我共參加了辦公室組織的六次內(nèi)審員會議，我才慢慢地了解了ISO9000認證工作的性質(zhì)，同時也要感謝經(jīng)驗豐富的辦公室內(nèi)審員岳震紅，她給了我不少幫助。
記得8月3日辦公室組織的第二次內(nèi)審員會議，會上管理者代表張偉春副總做了宣講，提出了關于做好ISO9000工作的.原則以及需要處理好的各種關系。使我深刻認識到ISO9000文件的編寫要本著“簡單實用”的原則。不但要切合實際而且還要易操作、易執(zhí)行、易檢核。首先要搞清楚文件編寫與經(jīng)營管理之間的關系。不要形式化，不要讓文件束縛我們的工作。其次，所有內(nèi)審員都是兼職工作，應該認識到ISO9000工作與本職崗位工作是同等重要的關系。可能自己要奉獻更多的時間和精力才能做好兩項工作。再有就是要處理好與上級領導及分管領導之間的關系。在工作中出現(xiàn)問題及時溝通及時解決，使工作有效率地向前推進。由此我認識到，ISO9000工作不僅僅是為了通過審核，更重要的是為了我們今后的工作能有章可循的開展；是為了我們企業(yè)更好地經(jīng)營發(fā)展。
(二)編制文件工作
我部門共編制制度文件10個、工作流程圖7個、質(zhì)量記錄表格3個。所有文件的編制原則都本著從實際出發(fā)，便于我們今后的工作易操作、易執(zhí)行、易檢核。
8月3日我部門基本完成了制度初稿的編制工作，經(jīng)本部門領導審核后提報辦公室。就這樣，我們每周五都召開內(nèi)審員會議，宣講當前工作進度、出現(xiàn)的問題、編寫要求、具體修改點、以及需要自我檢查的內(nèi)容等等。每周三中午11：00前都要將本部門做過修改的文件經(jīng)總監(jiān)和副總簽字確認后轉交辦公室。8月25日完成了所有制度性文件的編寫工作。8月26日我部門完成了工作流程初稿的編制工作，經(jīng)過部門領導的審閱到最終的修改，我們于9月7日完成了所有工作流程的編制工作。接下來的工作是制作記錄、記錄范例、添加文件編號、頁眉頁腳、不需要連鎖店執(zhí)行的文件單摘、及所有文件逐個逐字進行微條等。9月16日試運行文件發(fā)布。在征詢連鎖店意見后，我們又根據(jù)連鎖店的綜合意見以及實際工作情況集中進行了修改，11月16日發(fā)布了正式文件。
回想起來，只有明確了ISO9000工作的原則和方向，我們才能把工作做好。為了使文件體系更簡潔、適用，更注重流程化、系統(tǒng)化，領導特別強調(diào)要根據(jù)ISO9000標準的質(zhì)量管理原則編寫文件,在編寫制度性文件前，我們首先編制了本部門組織結構圖、部門職責及崗位職責，明確了每個人的工作內(nèi)容及權限，使職責更清楚、接口更明確。在編制我部門各種文件時,我們既強調(diào)了過程方法和管理的系統(tǒng)方法的應用,清楚地識別了每個工作流程，同時又在文件的實用性上下了不少工夫,以避免文件系統(tǒng)過于龐大、繁雜，適用性不強的情況出現(xiàn)。
審核員個人工作總結 2
是我駐xx鄉(xiāng)，任新型農(nóng)村合作醫(yī)療審核員一職的第x年，xx鄉(xiāng)合管站在縣農(nóng)合辦的指導下，在鄉(xiāng)領導的重視下，取得了一些成績。
一、工作回顧
堅持以人為本，切實減輕農(nóng)民經(jīng)濟負擔：
1、補償資金落實到位，受益面得到擴大，xx鄉(xiāng)參加新型合作醫(yī)療自籌資金總額為：xxx元，截止到目前為止，今年xx鄉(xiāng)參合患者住院補償金達：xxx元，補償人次數(shù)為：xx人次，免費體檢金額為：xxx元，特殊門診補償金額為：xxx元。這些補償資金的到位，有力地緩解了xx農(nóng)民“看病難、看病貴”的壓力，成為農(nóng)民健康的“守護神”，深受廣大農(nóng)民的擁護和歡迎，在關注民生、構建和諧上發(fā)揮了積極作用。
2、惠民政策深入人心，參合率年年提高。今年仍然是以協(xié)議代扣籌資為主，上門收繳現(xiàn)金參加合作醫(yī)療為輔。由于許多患者得到了實惠，起到了“現(xiàn)身說法”的作用。有部分群眾在沒有代扣成功的情況下，主動上繳現(xiàn)金要求參加合作醫(yī)療。由過去“動員我參加”變?yōu)椤拔乙髤⒓印薄？梢哉f，新農(nóng)合制度在xx已經(jīng)家喻戶曉，農(nóng)民群眾主動參加醫(yī)療保險意識增強。按目前發(fā)展勢頭，xx鄉(xiāng)參合率將超過98%。醫(yī)保覆蓋面的擴大，能有效解除農(nóng)民的后顧之憂，也為xx“三農(nóng)”建設打下了堅實基礎。
3、就醫(yī)環(huán)境明顯改善，民生質(zhì)量有效提升。自己到xx鄉(xiāng)工作以來，首先從轉變醫(yī)療工作人員的服務態(tài)度入手。我始終認為，態(tài)度決定一切，只有在服務上轉變觀念，醫(yī)療服務質(zhì)量才能得到改善和提高。醫(yī)療技術的提高雖然非一日可以見效，但只要用心的服務于患者，那么患者的疾病自然會消除，而治愈率提高又能提升醫(yī)院的聲譽，還能進一步推動新農(nóng)合工作的良性開展。今年來，xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院加大了對衛(wèi)生院建設的投入，擴建了住院部，添置了部分輔助檢查設備。這樣，就醫(yī)環(huán)境從軟件、硬件上都得到了改善，還利于民，也大大減少了誤診漏診率，提高了診療水平，方便了群眾就醫(yī)。新農(nóng)合有效地帶動和促進農(nóng)村衛(wèi)生服務體系的建設，為xx鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的`健康快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。
二、嚴格作風紀律，不斷提高自身工作能力
嚴于律己，一絲不茍地干好本職工作。能按時辦好縣合管辦交付的各項工作：
一是接到上級指示，參與統(tǒng)計分析全縣及各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)歷年來的住院補償數(shù)據(jù)，為我縣出臺加強醫(yī)療費用監(jiān)管文件提供有力的保障。
二是仔細核對修正糧食直補信息，及時為信用社提供代扣數(shù)據(jù)，僅代扣參合籌資率就已經(jīng)達到94%。
三是全程督促城xx醫(yī)院為xx鄉(xiāng)群眾體檢，確保醫(yī)療檢查質(zhì)量，確保無冒名頂替行為，確保被檢查群眾人數(shù)。
四是嚴密審查外傷患者，通過患者本人、家屬、親朋好友及鄰居，多點詢問盤查，杜絕有責任方患者報賬。因為xx一直沒有撕開外傷亂報賬的口子，以目前情況來看，群眾已經(jīng)慢慢接受有責任方不能報賬的政策。
五是堅持原則，按政策辦事，不開后門，加強了審核力度。
今年通過我認真審核，砍除不合理費用xxx元，按x倍罰款，xx鄉(xiāng)衛(wèi)生醫(yī)院受罰金額達x千余元。懲罰不是目的，最終目的是規(guī)范醫(yī)療服務行為，讓xx鄉(xiāng)、臨武縣更多的群眾受益。
審核員個人工作總結 3
本人于20xx年10月份有幸來到xx這個大家庭，回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：
一、信審這個是個看著枯燥簡單的工作，其實做起來發(fā)現(xiàn)好多東西還是需要進一步學習的。
開始來到公司的時候首先是跟貸后那里坐，一邊學習公司大綱一邊體驗到貸后的魅力，之后就是跟著去實地，見識了下客戶的實際情況，了解了都是什么樣的人才需要錢。11月份由于來的新員工差不多，開始了歷時倆星期的業(yè)務培訓，在此次培訓中學到了很多業(yè)務知識，發(fā)現(xiàn)信審還是挺復雜的，每天除了看大綱就是看大綱，還是沒有完全理解是如何審核客戶的，模模糊糊的渡過了培訓的14天，結果最終業(yè)務考試的時候還差點不及格，這讓我意識到自己對工作還是沒有認真負責，開始反思自己的工作態(tài)度。之后又參加了公司的新人培訓，認識了那么多其他部門的同事，大家在一起了解公司文化和公司是怎樣走到今天的。這樣的日子過了一個月吧，開始正式開始部門的工作，開始審客戶了，開始的時候還是蠻緊張的，打電話之前都要想好幾遍怎么跟客戶溝通，審核的方法也沒找到，就是一個一個的號碼撥打，之后在師傅和其他同事的指導下，漸漸地學會了點經(jīng)驗，和工作方法。
二、加強自身學習，提高業(yè)務水平。
由于感到自己身上的.擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向周圍的領導學習，向同事學習，或者跟貸后的同事也可以簡單了解下違約客戶哪些方面容易忽略，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了一些信審的經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向。
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，信審對于我來說是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；
第二，有些工作還不夠過細，一些工作做的不是十分到位；
第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求；
第四，遲到的問題。在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。
我想我應努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面，努力學習；
第二，本著實事求是的原則，嚴格要求自己真正做好合格的審核員；
第三，注重本部門的工作作風建設，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
審核員個人工作總結 4
轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在xxx收銀審核員工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好收銀審核員崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在收銀審核員工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的收銀審核員所有工作任務，履行好xxx(改成收銀審核員崗位所在的單位)收銀審核員工作崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和同事們的一致肯定。現(xiàn)將過去一年來在xxx(改成收銀審核員崗位所在的單位)收銀審核員工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：
一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養(yǎng)
一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在xxx收銀審核員崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在收銀審核員工作崗位，但我時刻關注國際時事和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在xxx收銀審核員工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中央的路線、方針、政策，盡職盡責，在收銀審核員工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
二、工作上加強學習，不斷提高工作效率
時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術日新月異。xxx收銀審核員工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高收銀審核員崗位的服務水平和服務效率。特別是學習收銀審核員工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高xxx收銀審核員工作崗位的業(yè)務水平和個人能力。定期學習收銀審核員工作崗位工作有關業(yè)務知識，并總結吸取前輩在xxx收銀審核員工作崗位工作經(jīng)驗，不斷彌補和改進自身在xxx收銀審核員工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。
回顧過去一年來在xx(收銀審核員工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在xxx收銀審核員工作崗位相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到xxx收銀審核員工作崗位的.實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的xxx收銀審核員工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習收銀審核員工作崗位相關知識、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。展望新的一年，在以后的工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好收銀審核員崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的收銀審核員工作水平和業(yè)務能力，在以后的工作中我將加強與xxx(改成收銀審核員崗位所在的單位)收銀審核員崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為xx做出更大的成績。
審核員個人工作總結 5
大學畢業(yè)以后，很長時間內(nèi)找不到工作，這倒不是工作很難找，實際上工作很多，主要是我眼界太高，高不成低不就的，自以為畢業(yè)于大學，非要找到一個很好的工作。現(xiàn)在回想起來，那時真的很幼稚，工作不在于好壞，主要是個人的能力和努力的情況。
不過那時的我運氣還不錯，在找了很長時間工作后，在即將喪失信心的時候，找到了現(xiàn)在工作的地方，xx信用社。在我找到個周，已經(jīng)體會了很多次找不到工作的痛苦了，所以我進入工作崗位上后，馬上就適應了新的環(huán)境，工作業(yè)績也很快的上來了。
不過我從xx信用社xx崗調(diào)至xx聯(lián)社審核部任審核員。從事審核工作以來，在xx審核大隊和xx聯(lián)社的領導下，在一同從事審核工作的其它同事的幫助下，本人認真學習專業(yè)知識和業(yè)務技能，積極主動履行崗位職責，按時完成xx審核大隊及聯(lián)社分配的各項審核任務。通過自己和同事們的相互配合，有效地防范了案件、事故的發(fā)生，信用社內(nèi)控制度的貫徹和執(zhí)行情況有了較大改善。隨著審核工作的不斷引深和加強，我個人在思想覺悟、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務技能等方面也有了很大提高。現(xiàn)將20xx年度參加審核工作以來的具體情況作如下總結。
一、基本工作情況：
20xx年參加審核工作以來，在xx市辦事處及聯(lián)社的領導下，除一部分日常例行工作以外，按照時間的先后次序，我主要參與了以下x項審核檢查工作，并且與其它同事一起圓滿完成了各項工作：
1、“案件風險百日排查”交叉檢查，對xx縣農(nóng)村信用聯(lián)社進行了風險排查。我所在的排查小組對xx縣xx信用社、x5家信用社進行了排查。
2、為有效預防突發(fā)性事故和員工道德性風險引起的責任性事故，對轄內(nèi)金庫的現(xiàn)金庫存進行了突擊查庫。
3、以分組包片的形式對xx信用社等6個基層社進行了冒名、借名貸款專項檢查。
4、根據(jù)有關強制休假制度和離任審計制度的規(guī)定，對部分崗位輪換的基層社主任進行了離任審計及基層社主任強制休假期間的業(yè)務經(jīng)營審計。
二、工作中的`具體做法：
1、加強學習，努力提高自身綜合素質(zhì)。
雖然自己參加信用社工作已近x年時間，但從事審核工作對于我來講是一個嶄新的崗位，身在其中，我感到一是工作經(jīng)驗不足，二是自身所掌握專業(yè)知識有所欠缺。這種情況下，我要求自己：
一是積極參加市辦及聯(lián)社舉辦各種學習培訓及經(jīng)驗交流。在學習過程中“勤記錄、勤思考、勤請教”，總結工作中的經(jīng)驗教訓，不斷充實和完善自己。
二是加強政治理論、法律、業(yè)務等方面的學習，利用業(yè)余時間認真學習金融業(yè)務知識，法律知識和各項規(guī)章制度，認真學習市辦及聯(lián)社下發(fā)的各種文件、資料，促進自己融會貫通，學以致用，提高業(yè)務工作能力、綜合分析能力。不斷提高自己的理論和政策水平，使自己的業(yè)務素質(zhì)由單一型向全面復合型發(fā)展。
三是立足干中學，學中干，學中用，在開展審核檢查的同時，敢于正視問題，反省自己的行為，遇到拿不準、吃不透的問題，及時向其它同事請教，消化包袱，彌補不足，提高自己怕工作質(zhì)量。
2、嚴格監(jiān)督，認真履行崗位職責。
在今年進行的歷次審核檢查中，我對所看到、查到的問題和不足，無論事情大小，都堅持在工作底稿中認真記錄，認真分析，然后誠懇提出，共同探討和尋求解決方法。與此同時，在各項檢查中我要求自己注重抓好“回頭看”，針對此前各級各部門檢查發(fā)現(xiàn)問題以及對照問題和不足提出的整改意見進行的后續(xù)落實情況，進行逐項復查，督促整改落實。通過深挖細查有效地遏制了違規(guī)違紀問題的發(fā)生。
3、明確思想，端正態(tài)度。
審核工作的特殊性，決定了審核崗位是一個復合性崗位。從事審核工作的每個人都需要而且必須具有較高的綜合素質(zhì)和能力，而思想素質(zhì)首當其沖應該放在第一位。一個業(yè)務能力較高但思想和道德素質(zhì)較差的人從事審核工作，帶來的負面效應是遠大于正面效果的，造成的后果往往是帶有破壞性的。因此在我參加審核工作的那一刻起，我就要求自己明確自己的工作方向，端正自己的工作態(tài)度，以較為飽滿的態(tài)度積極投入到從事的工作當中。
在以后的工作生活中，我還是要繼續(xù)的努力工作，因為我從個人感覺上就知道自己做的還是不夠，缺點就是上班經(jīng)常遲到，上班的時候經(jīng)常借故有事外出，工作不是很努力，這是我要在以后要認真改正的地方。
以后的路還有很長，我將要繼續(xù)做好我的信用社審核員，就必須處理好合同事之間的關系，將上下關系理順，努力的工作是必不可少的，相信我在以后的工作中會取得更好的成績的。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我會做好工作的，相信自己的能力！
審核員個人工作總結 6
在局領導的關心和支持下，行政審批科已于今年x月正式成立，原政務分中心的職能也進行了相應調(diào)整。今年來，全科同志緊緊圍繞“創(chuàng)新國土管理機制、xx保障發(fā)展難題”的目標，學習實踐科學發(fā)展觀，提升服務品質(zhì)，提高行政效率，積極完成本年度目標的各項工作任務。
一、考核自評分：
1、xx月市xx辦抽查發(fā)現(xiàn)市場有缺崗現(xiàn)象，扣x分。
2、掃描環(huán)節(jié)存在超時現(xiàn)象，扣x分。
二、工作總結：
1、業(yè)務辦理情況。
自今年xx月xx日以來，政務分中心共受理業(yè)務xx件，其中地籍管理業(yè)務xx件，建設用地管理xx件，地產(chǎn)管理xx件，礦產(chǎn)資源管理xx件，地質(zhì)環(huán)境管理xx件，測繪管理xx件，其中已辦結xx件。
2、工作目標完成情況。
從調(diào)整后的職能可以看到，行政審批科作為局所有業(yè)務辦理事項的前臺承辦部門，是我局重要的窗口單位。我科把樹立和強化全體工作人員的服務意識作為我們的首要任務。為全面完成年度工作目標，我們做了以下工作：
(1)明確職責，規(guī)范行為。行政審批科成立后，我科在原政務中心基礎上就人員工作職責、工作紀律、文明用語、行為規(guī)范和服務承諾等形成了一系列制度文件，工作人員全部到位后馬上組織學習，落實執(zhí)行。今年x月，我科將政務分中心相關規(guī)章制度匯編印制成《xx政務手冊》，以明確職責，擴大影響。
(2)加強培訓，提升服務技能。我科將三、四月定為市場學習月。我們通過組織業(yè)務培訓，使調(diào)整后的市場每一個工作人員盡快進入角色，熟悉行政審批業(yè)務流程，了解相關法律規(guī)定。我科還通過對市場工作人員進行輪崗，提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)大家看“綜合門診”的能力，努力實現(xiàn)用戶咨詢、全員解答的目標。
(3)規(guī)范市場會商制度。市場會商是解決非標準辦理事項和疑難問題的有效辦法。我科成立后就土地市場會商的程序、參加單位、時間等進行了明確。今年共召開會商會議xx次，會商項目xx個，其中已解決問題xx個，其中歷史遺留問題xx個。
(4)規(guī)范現(xiàn)場踏勘程序。以前，業(yè)務受理前期調(diào)查、土地評估、土地出讓均需進行現(xiàn)場踏勘。經(jīng)與相關業(yè)務科室協(xié)調(diào)，我們將所有需踏勘的業(yè)務歸并，統(tǒng)一組織相關部門現(xiàn)場踏勘，以減少程序，提高效能。今年共組織各業(yè)務部門聯(lián)合踏勘xx次，踏勘項目xx個。
(5)積極開展“窗口服務進社區(qū)”和“用地審批進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動。從今年xx月開始，我科會同紀檢室、地產(chǎn)所和發(fā)證中心開展了“窗口服務進社區(qū)”活動，我們組織相關工作人員利用周末休息時間進社區(qū)現(xiàn)場服務，為居民辦理房屋交易轉讓和土地登記發(fā)證手續(xù)。另外，我科會同用地科、城區(qū)分局到鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場辦公，為村民辦理建房用地審批，審批合格者當場發(fā)放建設用地批準書。這些活動受到了群眾的歡迎和肯定，同時也進一步提升了我局的社會形象。
(6)為提高我局工作人員辦理業(yè)務的準確性，進一步完善電子政務系統(tǒng)，我科報局辦公會同意決定建立局業(yè)務辦理信息共享制度，并于x月x日出臺了《xx市國土資源局行政審批信息共享制度》。制度明確了我局在業(yè)務辦理過程中應實施共享的信息內(nèi)容，信息共享制度的實施方案和考核與責任追究辦法，目前局信息中心正在建立信息共享平臺。
(7)為進一步提高我局業(yè)務部門辦事效率和服務質(zhì)量，我科會同紀檢監(jiān)察室于x月x日出臺了《關于電子政務審批流程實施主辦科室問責的通知》。通知中明確了業(yè)務主辦科室的主辦責任，局領導外出期間實行電子政務授權審批。通知下發(fā)后，業(yè)務超時現(xiàn)象特別是局領導審批環(huán)節(jié)超時大為減少。
(8)根據(jù)市政府《規(guī)范相關單位行政審批(xx)事項內(nèi)部流程的工作方案》有關要求，我局于x月xx日下發(fā)了《xx市國土資源局規(guī)范行政審批流程工作方案》，對全局的.行政審批流程梳理工作進行了全面布署。我科對我局現(xiàn)有的xx個行政審批流程進行調(diào)查摸底，制訂了《xx市國土資源局規(guī)范行政審批流程討論稿》，于x月xx日下發(fā)到各業(yè)務科室、二級機構征求意見。x月xx日行政審批科對各業(yè)務科室、二級機構上報的流程改造意見進行了匯總，并于x月xx日召集行政審批流程規(guī)范工作領導小組辦公室成員單位進行了集體討論，擬訂了《xx市國土資源局規(guī)范行政審批流程方案(初稿)》。x月xx日方案初稿報局領導審定后，x月xx日將正式方案報市政務服務中心。x月xx日，xx副局長主持召開了前后臺工作協(xié)調(diào)會議。會上我科提出了需后臺業(yè)務部門支持和解決的問題，會議進行了討論并解決了相關問題。同時，會議還對上報市政務中心的《xx市國土資源局規(guī)范行政審批流程方案(初稿)》進行了再次討論，對xx個電子業(yè)務流程依次研究，再次優(yōu)化，在原有基礎上又壓縮了xx個電子業(yè)務流程的辦理時限。
3、黨風廉政建設情況。
今年以來，我科全體同志認真學習中央、省、市紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的有關決定、批示，嚴格遵守局廉政建設各項規(guī)章制度要求，不接受業(yè)務單位吃請，不以權謀私，不索拿卡要報，依法行政，全年未出現(xiàn)違法亂紀行為和投訴。
三、工作計劃和建議
1、按局辦公會確定的規(guī)范行政審批事項的要求，根據(jù)我局第三次審批事項的規(guī)范和清理工作所確定的成果，配合局信息中心對電子政務系統(tǒng)實施程序修改，進一步理清事權，完善流程，提高行政效能。
2、按照局黨組確定的“主動服務，主動協(xié)調(diào)，主動爭先”的精神，我科將積極探索主動協(xié)調(diào)的有效方法，開創(chuàng)主動服務的活動方式，并結合在局“樹標桿，找差距，爭先進”活動中外地的先進經(jīng)驗，力爭上游，使工作再上新臺階。
3、行政審批科是局電子政務運行的重要單位，也是業(yè)務辦理的樞紐部門，為加強與后臺業(yè)務部門的協(xié)調(diào)能力，建議將我科按局內(nèi)部綜合科室而不是二級機構進行考核管理。
4、辦公經(jīng)費不足，我科年初確定的辦公經(jīng)費與實際工作情況不符，缺口較大，目前我科報局計財科和局領導同意，增撥了部分辦公經(jīng)費。建議在制訂我科xx年科室預算時考慮政務大廳的特殊情況，確保全年工作經(jīng)費。
審核員個人工作總結 7
回想起這半年來的工作，從參加內(nèi)審員培訓、梳理工作流程、整理部門工作、參加內(nèi)審、外審，在這個過程中我們做了很多工作。這些工作雖然很瑣碎，但對于我來說是歷練自己、提高自己工作能力的一個機會。現(xiàn)將我半年來的內(nèi)審員工作總結如下。
一、加強三標管理知識的學習。
剛開始接觸三標工作的我，對此項工作還很陌生，根本不知道該從何做起。雖然在之前已經(jīng)接觸過三標管理的相關工作，但是還沒有從內(nèi)審員的角度看待過三標工作。從7月16日-18日我參加了集團公司組織的內(nèi)審員培訓，我才慢慢地對三遍管理工作有了一定的了解。通過培訓，對三標管理的一些工作流程有了進一步的認識，但是還不夠。我結合本部門的工作內(nèi)容，按照三標的要求，認真梳理本部門制度、法規(guī)、崗位職責等，要求本部門環(huán)境保護、職業(yè)健康安全等工作均要有相關記錄。在工作中出現(xiàn)問題及時溝通及時解決，使工作有序的向前推進。由此我認識到，三標工作不僅僅是為了通過審核，更重要的是為了我們今后的工作能有章可循的開展奠定基礎，同時也是為了我們企業(yè)更好地經(jīng)營發(fā)展做準備。
二、積極做好內(nèi)審工作。
作為內(nèi)審小組成員，積極履行內(nèi)審員職責，是我義不容辭的義務與責任。8月7日和8日公司進行了內(nèi)部審核，在公司組織的內(nèi)審工作中，檢查各部門的制度、崗位職責、資料收集和整理等方面工作。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改通知書，責令相關部門限期整改。三標管理人員進行耐心指導，以求將公司的三標管理做得更好。
三、做好三標基礎管理工作，迎接外審。
9月22日至26日，北京三星九千對我公司的三標管理工作進行外審，檢查中發(fā)現(xiàn)一般不符合項2項，需關注的問題項20項。我作為一名內(nèi)審員，同時也是部門負責人，不僅對外審開出的.不符合項進行了認真的整改，對審核組發(fā)現(xiàn)并提出的受審核方關注的問題，我也進行了認真細致的改進，需要提供的資料進行認真、詳細的傳遞和整理，細心聽取專家的意見和建議，以便于在以后的外審工作中能夠更好的做好三標管理工作。經(jīng)過公司上下齊心協(xié)力，公司20xx年內(nèi)審、外審中發(fā)現(xiàn)的不符合項和管理改進項上報到企業(yè)管理處。同時在明年的工作將中再接再厲，繼續(xù)做好三標管理工作。
四、工作中的不足及今后努力的方向。
1、對三標管理的知識了解還不夠，標準中的條款未能完全的與實際的管理制度和工作結合起來。還要進一步加強三標管理體系的學習，加強三標管理體系的整改力度，爭取在明年的檢查工作中管理工作更近一步。
2、對于三標管理工作還未能與日常管理工作很好的結合起來。今后還須逐步的將三標管理的相關工作與日常管理工作糅合在一起，除去冗余的工作，提高工作效率。
審核員個人工作總結 8
歲末將至，一年一度的年末總結開始了。回首20xx年，這是不平凡的一年，從國家到企業(yè)再到個人，都經(jīng)歷了一場前所未有的挑戰(zhàn)。這一年，我個人也從工作和學習中不斷學習和反思。接下來，我從業(yè)務方面和學習方面做出總結。
一、業(yè)務方面
20xx年，我出具結算審核報告23個、預算編制8個，合作咨詢業(yè)務1個、預算編制業(yè)務1個、澤州縣審計局業(yè)務2個、評估業(yè)務6個。今年的業(yè)務整體來說，結算審核業(yè)務本身金額不大，但具體實施過程中阻礙居多，導致業(yè)務周期長、效率低。回首這一年的業(yè)務情況，情況不容樂觀。
20xx年7月24日，《建辦標〔20xx〕38號》文件的下發(fā)，讓所有造價從業(yè)人員措手不及。取消定額，我們今后應該怎們編制預算、結算，如何審計？一直以來，我們依托定額，對很多市場價掌握不清。這無疑是一個很大的挑戰(zhàn)。
20xx年12月23日，參加20xx年終客戶答謝會上，xxxx公司及邀請嘉賓的分享，以后人工智能逐步能夠代替基層造價人員去計算工程量、智能組價。如果這一天真的到來，我們這群人應該何去何從？反思中，造價人要想可持續(xù)發(fā)展，就必須掌握核心競爭力。結合一位懂造價的法律人所講，尤其作為咨詢方造價人員，更應該全方位提升自己，面對的客戶多樣性，才能更好的`適應變化。這一點，我在參與20xx年高平市公安局掃黑除惡業(yè)務與20xx年澤州縣紀委項目中深有體會。
雖然這一年的業(yè)務有些艱難，對我來說也是挑戰(zhàn)。在處理各種問題時，積累經(jīng)驗。
二、學習方面
今年積極參與xxxx的線上線下培訓，從中深受啟發(fā)。
xxxx的線上課程主要針對各個專業(yè)軟件的學習、精進，我們平時的業(yè)務用計量軟件較少，即使用也是建筑結構多，安裝軟件算量、市政軟件算量幾乎沒有。平時有些業(yè)務習慣手算，但是我覺得學會軟件是趨勢，也有助于工程量核對及底稿保存。今年我也嘗試安裝軟件算量，還不是特別精通，還需要精進
xxxx的線下培訓主要針對行業(yè)政策解讀、行業(yè)趨勢變化。今年的兩次講座，對我來說沖擊很大。學無止境，考下造價師不是終點。職場的征程才正式開啟，正確認識職業(yè)、正確把握行業(yè)動態(tài)需要日積月累，這樣才能成為一名合格的造價人。希望新的一年，我的視野更加開闊、積累更加豐富，一切心想事成。
最后，祝賀公司喬遷新居，蒸蒸日上！
審核員個人工作總結 9
醫(yī)保審核股是一個工作特別繁雜、任務比較重的部門。作為審核股一員肩負著領導助手的重任，不論在審核報賬還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，這些都是審核股人員不行推卸的職責。20xx年以來，在局領導的親切教導和廣闊同事的熱心關心下，我仔細貫徹醫(yī)療保險有關政策規(guī)定，立足崗位，安心做好本質(zhì)工作，一心一意為參保人員供應優(yōu)質(zhì)的服務，堅固樹立了“審核股無小事”的思想，盡職盡責，努力工作，取得了肯定的進步，同時存在一些很明顯的不足之處，現(xiàn)將總結如下：
一、主要表現(xiàn)
（一）仔細學習，注意提高20xx年以來，我仔細學習醫(yī)療保險各種政策法規(guī)和規(guī)章制度，不斷加強醫(yī)療保險經(jīng)辦流程的學習，熟識工作業(yè)務流程，努力增加自身業(yè)務力量。在工作之余，我還閱讀大量有關醫(yī)療保險內(nèi)容的報刊書籍，學習關于醫(yī)療保險業(yè)務的各種文件，仔細做到向書本學習，向領導學習，向同事學習。我深知如不虛心學習，樂觀求教，實踐閱歷的缺乏必將成為制約個工作人力量進展的瓶頸，我覺得，局里的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務骨干、有技術尖兵、有文字高手。正是不斷地虛心向他們學習求教把書本閱歷轉化為實踐閱歷，我自身的素養(yǎng)和力量才得以不斷提高，工作才能勝任。
（二）腳踏實地，努力工作審核股工作的好壞，直接影響和打算了醫(yī)保工作的整體。審核股的工作性質(zhì)，給股室人員提出了劇烈的力量要求和專業(yè)素養(yǎng)，我深知工作之難，責任之大。為此，仔細制定工作方案，一是端正工作態(tài)度。根據(jù)崗位基本要求，我努力到“五勤”、誠意當好“四員”。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，四員就是為領導當好參謀員、信息員、宣揚員和服務員。秉承一貫真誠務實做人的作風，踏實細心的工作態(tài)度，以高度的責任感和事業(yè)心來為單位服務，盼望把自己所學到的`書本閱歷用在實踐工作中，仔細努力做好工作。二是落實工作任務。審核股對全局工作的正常運轉起著重要的作用。因此，在工作中，我堅持做到“四個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的事項在我手中積壓，不讓前來辦事的參保人員在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播。努力做到工作不拖沓，仔細保證工作高效完成。三是維護工作形象。我始終牢記自己是醫(yī)保局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注意約束自己，對上級機關和各級領導做到虛心謹慎、敬重聽從；對同事做到嚴于律己、寬以待人；對外界做到坦蕩處事、自重自愛，努力做到對上不輕漫，對外不卑不亢，留意用自己的一言一行維護領導的威信，維護整個機關的形象。
（三）轉變作風，擺正位置。
我始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自己的準則；始終把增加服務意識作為一切工作的基礎；始終把思想作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干。審核股工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確熟悉自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業(yè)，做到領導批判不言悔、取得成果不傲慢，努力保證了審核工作的高效運轉。在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，仔細做好工作。聽從領導支配，不計得失、不挑輕重。自工作以來，沒有耽擱過任何領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、虛心、樸實的生活作風，擺正自己的位置，敬重領導，團結同志，公平相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確維系好與領導、同事相處的尺與度，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
二、存在問題
20xx年，在領導和同志們的關懷支持下，我取得的一點成果與醫(yī)保工作的實際需要相比，與領導的要求相比，都還存在著肯定的差距。如工作閱歷不夠豐富，畏手畏腳，不夠瀟灑拘束：
1、組織協(xié)調(diào)力量和社交工作力量需要進一步提高；
2、工作中有時消失求快；
3、有些工作思想上存在應付現(xiàn)象。
審核員個人工作總結 10
ISO9000質(zhì)量管理體系的外審工作在各部門的配合下終于順利結束了。作為內(nèi)審員我的心情無比激動興奮。回想起這半年來的工作，從前期參加內(nèi)審員會議、編制文件、文件試運行、征詢連鎖店意見、領導審核、修改文件、發(fā)布正式文件、內(nèi)審、外審，在這個過程中我們做了大量的工作。這些工作雖然很瑣碎，但對于我來說是歷練自己、提高自己工作能力的一個好機會。
（一）前期參加內(nèi)審員會議工作
剛開始接觸9000工作的我，對9000工作還很陌生，根本不知道該從何做起。從7月29日到9月2日期間我共參加了辦公室組織的六次內(nèi)審員會議，我才慢慢地了解了ISO9000認證工作的性質(zhì)，同時也要感謝經(jīng)驗豐富的辦公室內(nèi)審員岳震紅，她給了我不少幫助。
記得8月3日辦公室組織的第二次內(nèi)審員會議，會上管理者代表張偉春副總做了宣講，提出了關于做好ISO9000工作的原則以及需要處理好的各種關系。使我深刻認識到ISO9000文件的編寫要本著“簡單實用”的原則。不但要切合實際而且還要易操作、易執(zhí)行、易檢核。首先要搞清楚文件編寫與經(jīng)營管理之間的關系。不要形式化，不要讓文件束縛我們的工作。其次，所有內(nèi)審員都是兼職工作，應該認識到ISO9000工作與本職崗位工作是同等重要的關系。可能自己要奉獻更多的時間和精力才能做好兩項工作。再有就是要處理好與上級領導及分管領導之間的關系。在工作中出現(xiàn)問題及時溝通及時解決，使工作有效率地向前推進。由此我認識到，ISO9000工作不僅僅是為了通過審核，更重要的是為了我們今后的工作能有章可循的開展；是為了我們企業(yè)更好地經(jīng)營發(fā)展。
（二）編制文件工作
我部門共編制制度文件10個、工作流程圖7個、質(zhì)量記錄表格3個。所有文件的編制原則都本著從實際出發(fā)，便于我們今后的工作易操作、易執(zhí)行、易檢核。
8月3日我部門基本完成了制度初稿的編制工作，經(jīng)本部門領導審核后提報辦公室。就這樣，我們每周五都召開內(nèi)審員會議，宣講當前工作進度、出現(xiàn)的問
題、編寫要求、具體修改點、以及需要自我檢查的內(nèi)容等等。每周三中午11：00前都要將本部門做過修改的文件經(jīng)總監(jiān)和副總簽字確認后轉交辦公室。8月25日完成了所有制度性文件的編寫工作。8月26日我部門完成了工作流程初稿的編制工作，經(jīng)過部門領導的審閱到最終的修改，我們于9月7日完成了所有工作流程的編制工作。接下來的工作是制作記錄、記錄范例、添加文件編號、頁眉頁腳、不需要連鎖店執(zhí)行的文件單摘、及所有文件逐個逐字進行微條等。9月16日試運行文件發(fā)布。在征詢連鎖店意見后，我們又根據(jù)連鎖店的綜合意見以及實際工作情況集中進行了修改，11月16日發(fā)布了正式文件。
回想起來，只有明確了ISO9000工作的原則和方向，我們才能把工作做好。為了使文件體系更簡潔、適用，更注重流程化、系統(tǒng)化，領導特別強調(diào)要根據(jù)ISO9000標準的質(zhì)量管理原則編寫文件,在編寫制度性文件前，我們首先編制了本部門組織結構圖、部門職責及崗位職責，明確了每個人的工作內(nèi)容及權限，使職責更清楚、接口更明確。在編制我部門各種文件時,我們既強調(diào)了過程方法和管理的系統(tǒng)方法的應用,清楚地識別了每個工作流程，同時又在文件的實用性上下了不少工夫,以避免文件系統(tǒng)過于龐大、繁雜，適用性不強的情況出現(xiàn)。
（三）征詢連鎖店意見工作
9月16日所有文件首次下發(fā)到各連鎖店，各連鎖店用一個月的時間來試著貫徹執(zhí)行這些文件。從10月17日到11月4日共15天時間我和營運部朱平經(jīng)理一同到甘家口店了解文件執(zhí)行情況并收集文件中不易執(zhí)行、需要調(diào)整和改進的內(nèi)容。各連鎖店情況不同，我們在每家店幾乎都收集到三四十條意見，多的則有五十余條。所以收集到的意見全部上報到辦公室，由辦公室統(tǒng)一匯總后轉給各部門。接下來的任務是綜合所有連鎖店的意見并結合實際工作的情況，修改并調(diào)整文件。
我部門共收集到連鎖店意見51條，其中親情卡維護管理辦法6條、各連鎖店機房日常工作管理辦法19條、信息部突發(fā)事件處理辦法2條、計算機設備實施及操作管理辦法24條。這些意見我們經(jīng)過研討都一一做了修改和調(diào)整，并以幻燈的形式在連鎖店機房主管會上做了宣講。
（四）內(nèi)審工作
12月5日內(nèi)審工作如期進行。內(nèi)審工作很正式的開了首次會，由管理者代表張偉春副總宣講了內(nèi)審的目的、依據(jù)、性質(zhì)、范圍等等內(nèi)容。這次我與發(fā)展部何巍一同審核了人事部、計財部、批發(fā)、阜成路店、學院路店、萬泉莊店、藍潤店、北航店。我們根據(jù)辦公室下發(fā)的內(nèi)審檢查表逐條進行了細致的審核，并做出客觀記錄。內(nèi)審末次會時，大家就內(nèi)審中普遍存在的問題做了研討，商量解決的方法及應該采取的措施。
由于我們的準備工作做得比較充分，在我部門的內(nèi)審工作中，沒有出現(xiàn)太大的問題。在內(nèi)審員張利的提示下，我們認為為了保證數(shù)據(jù)通訊的安全性有必要增加一項數(shù)據(jù)備份工作記錄。這項工作我們在內(nèi)審后做了記錄。
（五）外審工作
12月18日我們迎來ISO9000質(zhì)量體系的正式審核，所有公司領導及內(nèi)審員參加了華夏認證中心復評首次會。會上審核組長劉玉良老師就審核的目的、范圍、準則、及日程安排做了宣講。他讓我知道他的審核思路是透過樣本發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，通過結果驗證合格與不合格，不合格分為一般不合格和嚴重不合格。公司總經(jīng)理李燕川要求我們提供給審核老師所有文件材料及相關記錄，保證審核工作順暢進行。首次會結束后，我作為陪同人員參加了人事部的`審核工作，董老師風趣的審核風格讓我大致了解了他的審核思路，他說“只要我們能說服他，就能合格通過”。審核會比較輕松地結束了。
在我部門的外審中，共10人參加審核會，我們提前做好了審核前的準備工作：審核場地、茶水、相關資料等等。在審核過程中董老師給我們提出了一些需要完善地小問題：
（1）建立質(zhì)量目標，在各個崗位上建立，制定出考核每位員工的標準。
（2）設備日常維修及月度巡檢工作單的維修內(nèi)容的完成情況欄填寫清楚具體完成工作的日期，以便清楚落實情況。
（3）在給各部門提供數(shù)據(jù)的聯(lián)系單上注明所提供數(shù)據(jù)的具體時間，以便清楚落實情況。
聽了董老師的建議，我們認為要加強對上述工作的完善，并在工作中不斷的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，循序漸進，逐步完善。
外審末次會上，審核組長劉玉良老師對我公司的質(zhì)量體系的執(zhí)行情況給予了高度評價。同時也提出我們在工作中需要調(diào)整和持續(xù)改進的內(nèi)容，希望我們能根據(jù)質(zhì)量體系管理基礎，進一步提高體系的運行效果。
總結這半年來的工作，ISO9000工作讓我受益匪淺，它讓我接觸到了本部門外的人和物。每當各部門內(nèi)審員們坐在一起學習探討著某個問題時，我的心情都很特別，他們都是我在平時工作中接觸不到的人。其次通過工作讓我了解到一個企業(yè)取得了ISO9000的認證，意味著該企業(yè)已在管理、實際工作、供應商和分銷商關系及產(chǎn)品、市場、售后服務等所有方面建立起一套完善的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系。良好的質(zhì)量管理，有利于企業(yè)改進組織效率，降低成本，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務，保證質(zhì)量。ISO質(zhì)量體系的運行也使本部門工作要求與現(xiàn)行管理更一致，執(zhí)行人更明確工作中該做些什么，做成什么樣，需要形成怎樣的記錄。每項工作我們都遵循著PDCA原則，有策劃、實施、檢核、改進。這樣做使得我部門每項工作更細化、更規(guī)范。
ISO9000質(zhì)量管理體系的認證工作取得了一定的成績，這成績是領導重視和每位員工共同努力的結果。大至體系設計、質(zhì)量手冊的制定把關、文件的貫徹執(zhí)行，小到每個部門的體系文件細小環(huán)節(jié)的修改，都傾注了全員的大量心血，但這并不證明我們的認證工作已經(jīng)結束。接下來的時間里，等待我們的還有每年的復審工作，這將對我們的認證工作提出更高的要求。這對我公司是一個嚴峻的考驗，也是對我公司全體人員整體素質(zhì)的考核。我相信，我們按照ISO9000標準的要求，始終以顧客和企業(yè)為關注焦點，不斷地持續(xù)改進，公司的經(jīng)營發(fā)展方向?qū)用篮茫?/p>
審核員個人工作總結 11
隨著科學技術、管理技術的提高，極大地改變了人們的生活水平，保護人類賴以生存的生態(tài)環(huán)境越來越為各國所關注，同時可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略成為了各國經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略主題。清潔生產(chǎn)是對污染的最有效預防方法和最佳模式，是實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的有力保障。人類關注環(huán)境污染問題，就必須要求工業(yè)生產(chǎn)實施清潔生產(chǎn)技術。
二十世紀七十、八十年代，西方發(fā)達國家在多年致力于污染物末端處理后（先污染，后處理），發(fā)覺不但處理費用逐漸提高，而且其成本效益未能提升，環(huán)境污染威脅著人類的生存和經(jīng)濟的'進一步發(fā)展，于是逐步提出污染控制、污染預防、清潔生產(chǎn)、持續(xù)發(fā)展的理念。1990年聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署正式提出清潔生產(chǎn)理念并推出和實施清潔生產(chǎn)計劃，獲得了世界各國的紛紛響應，清潔生產(chǎn)成為了一個重要的xx趨勢。
在當前的xx貿(mào)易中，與環(huán)境相關的綠xx貿(mào)易壁壘已成為一個非常重要的非關稅貿(mào)易壁壘，企業(yè)只有實施清潔生產(chǎn)，提供符合環(huán)境標準的“綠xx產(chǎn)品”，才能置此壁壘于腳下，參與xx市場競爭。推行清潔生產(chǎn)開始成為工業(yè)實現(xiàn)環(huán)境改善，同時保持其競爭xx和可贏利xx的核心手段之一。
我公司非常重視環(huán)境保護，近年來每年都進行清潔生產(chǎn)的技術改造
審核員個人工作總結 12
20xx年，按照《xxx條例》要求，我局合實際，創(chuàng)新工作思路，完善機構強領導，整合資源建平臺，落實制度促管理，依法、及時、準確地公開了相關政府信息，提高了財政工作的透明度，加快了法治財政建設。
一、強化組織領導，貫徹落實信息公開
堅持把政府信息公開作為推進依法行政、建設法制政府的一項重要工作，確保信息公開工作有人抓，有人管，從強化組織領導入手，狠抓政府信息公開組織體系的建設。一是完善工作機構。建立了以黨總支書記為組長的政府信息公開工作領導小組，落實了相應辦公經(jīng)費，強化了組織保障。二是強化公開宣傳。將政府信息公開列為全局工作的一項重要內(nèi)容，組織召開專題會議，對信息公開工作進行全面部署，同事利用財政網(wǎng)站、財政信息快捷通等載體，廣泛宣傳政府信息公開工作，提出具體要求，讓群眾深入了解，積極參與監(jiān)督。三是積極貫徹實施。積極參加上級組織的政府信息公開培訓，組織開展可是相關人員培訓工作，對編制信息公開目錄、填報信息進行了系統(tǒng)培訓，提高了相關人員業(yè)務素質(zhì)，提高了公開的層次和效率。
二、拓寬公開渠道，主動開展信息公開
嚴格按照《政府信息公開例》要求，對照公開內(nèi)容，堅持主動公開與申請公開相合、網(wǎng)站公開與政務中心公開相合，拓寬渠道，創(chuàng)新形式，及時準確全面地公開了政府信息。全年累積公開各位信息xx條，基本做到了應該公開的全部公開，同事積極推進經(jīng)費公開工作，試點并逐步推行政府預算、部門預算公開。
三、健全體制機制，規(guī)范管理信息公開
圍繞加強政府信息公開的管理，推進公開工作的制度化、規(guī)范化，完善落實了三項制度。一是信息公開保密審查制度。按照“誰提供、誰審核、誰負責”的原則審核后公開。二是責任追究制度。對違反《政府信息公開條例》和保密相關規(guī)定的各類行為，嚴格追究相關單位和個人的責任。三是信息公開考核制度。按照分級負責、加強協(xié)作、促進工作的原則，從組織領導、公開內(nèi)容、公開重點、公開形式、公開制度、公開效果等六方面進行考核。
四、工作中存在問題
雖然我局信息公開工作取得了明顯的成績，但與上級的要求、與公眾的需求還存在一定差距。一是工作發(fā)展不夠平衡。對推行政府信息公開制度的重要性、緊迫性認識不足，思想上沒有引起足夠重視。如有在認識上還停留在“要我公開”上;有的滿足于一般性的辦事程序、辦事原則、收費標準公開。二是公開內(nèi)容不夠規(guī)范。存在只公開辦事制度、年度目標實事等，對一些重大事項缺乏預公開。三是信息公開長效機制還需要完善。
五、下一步工作打算
針對存在的'問題，我局將進一步加強對政府信息公開工作的領導，認真制定切實可行的措施，以求真務實的作風，扎實做好20xx年政府信息公開工作，重點抓好以下四項工作：一是進一步提高對公開工作的認識。切實提高機關干部對做好政務、信息公開工作的認識，作為加強廉政建設的一項重要措施，作為營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的大事抓緊抓好。二是進一步加強對政務、信息公開工作的領導和監(jiān)督，層層落實責任，定期督查通報，確保把政務公開、信息公開工作落到實處。三是進一步健全和完善信息公開各項制度。規(guī)范和完善政務、信息公開的內(nèi)容、形式，對涉及人民群眾關心的重大問題、重大決策應該公開的及時公開，同時有區(qū)別地抓好對內(nèi)與對外公開，提高公開針對性、實效性。四是進一步做好政務、信息公開資料建檔工作，做到政務、信息公開有據(jù)可查。
審核員個人工作總結 13
縣今年，我局在縣委、縣政府及相關部門的領導下，切實轉變政府職能，扎實推進行政審批制度改革各項工作，不斷完善內(nèi)部管理機制，努力改進管理服務手段，提升機關工作效率，各項工作進展順利。今年辦理各類審批和服務事項，全部在規(guī)定時間內(nèi)合法辦結。
一、機關工作效率的現(xiàn)狀
通過多方面的學習，我局機關人員工作效率明顯提升，行政審批工作更加規(guī)范，審批時間明顯縮短，具體采取了以下幾點措施：
1、加強理論學習。全局組織學習“大討論”活動的內(nèi)容，學習了招標投標、行政審批、企業(yè)管理等業(yè)務知識，大大提高了我局干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，增強了干部的服務意識，極大的提高了行政工作效率。
2、深入開展專項調(diào)研。為了努力把握新時期企業(yè)工作的難點和熱點，不斷研究解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的各種新問題。我局深入開展了行政審批窗口管理、行政審批標準化、招標投標、企業(yè)管理等課題的調(diào)研活動。通過調(diào)研，我局干部學習了有關業(yè)務管理的規(guī)范，摸清了企業(yè)的現(xiàn)狀和存在問題，理清了工作思路，提出了發(fā)展對策，進行了督辦落實，確保了各項工作任務的圓滿完成。
3、加強機關作風建設，提高機關工作效率。今年，我們圍繞“大討論”活動，狠抓了制度建設和落實，加強了機關紀律，改進了機關作風。對已形成的一整套制度，如機關出勤考核制度、機關學習制度、領導干部理論學習制度、值班制度、檔案管理制度、政務公開制度、重大事項決策制度、首問責任制等一系列制度，再次進行了系統(tǒng)的修改完善，使制度更加規(guī)范化、科學化，更加符合工信局系統(tǒng)及機關工作實際，有效地督促、推動機關各項目標工作落到實處，使機關干部都能做到各盡其所，各盡其能，進一步嚴格了工作紀律，規(guī)范了工作程序，改進了機關作風，提高了工作效率。
4、行政審批更加規(guī)范。按照公開、公平、公正、高效的原則，規(guī)范程序，簡化環(huán)節(jié)，加強監(jiān)管，明確責任，把行政審批納入規(guī)范化、制度化的軌道。一是公開了審批事項和程序。行政審批事項的申請條件、審批程序、審批期限和審批需要提交的全部材料等，全部公開，實行全程透明服務，防止“暗箱操作”。二是規(guī)范了審批程序，減少審批環(huán)節(jié)。制定了操作性較強的審批操作規(guī)程，簡化了審批手續(xù)，改進了審批方式，提高了審批效率。三是規(guī)定審批時限。對每一項審批事項，我們在不違反《行政許可法》有關時限規(guī)定的前提下，本著高效的'原則，盡量縮短審批時限，在承諾的時間內(nèi)限期辦結。五是嚴格杜絕行政審批收費行為。行政審批不收取任何費用，嚴禁“亂收費”現(xiàn)象。六是加強服務考核，會同有關部門組織專項檢查、問卷調(diào)查，組織季度企業(yè)測評，確保考核評比公平、公正、客觀。
二、存在的不足
盡管我局工作效率有所提高，行政審批各項工作有了新的發(fā)展，取得了一些成效，但也存在一些不容忽視的問題和不足。一是政策理論還需繼續(xù)學習，有些干部對政策理論的學習還不夠深入，不能及時把握社會發(fā)展動態(tài)。二是與企業(yè)的交流和溝通有待進一步加強，對企業(yè)的需求和困難還需不斷的深入了解。三是行政審批的監(jiān)督制約長效機制不夠健全。這些都有待在今后的工作中，不斷研究，加以改進。
三、下一步工作設想
1、強化干部隊伍建設。強化服務意識，樹立為民、廉潔、勤政、務實、高效的良好形象;加強業(yè)務學習，提高干部素養(yǎng)，進一步提高工作效率;深入企業(yè)調(diào)研，加強與企業(yè)的溝通和聯(lián)系;加強廉政建設，確保勤政廉潔。
2、深化行政審批改革。推進行政審批標準化建設，完善推進方案，組織清理行政審批服務事項，組織編制單個事項的行政審批標準和流程。推進網(wǎng)上行政審批平臺建設，分階段將行政審批新標準和流程固化到網(wǎng)上行政審批系統(tǒng)，逐步推進行政審批服務事項網(wǎng)上申報、受理和審批辦理。開展行政審批管理監(jiān)督機制調(diào)研，建立健全行政服務管理制度、評估考核制度，提升行政審批管理服務水平。
3、嚴格落實監(jiān)督考核機制。積極建立行政審批工作監(jiān)督考核長效機制，充分發(fā)揮群眾和社會各方面的監(jiān)督作用，廣泛征求社會公眾的意見和建議，全方位動態(tài)公開服務情況和服務質(zhì)量，勇于接受社會監(jiān)督，切實保障行政審批改革工作健康有序發(fā)展。
審核員個人工作總結 14
今年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局衛(wèi)生法制工作在嚴格執(zhí)法、文明服務兩方面狠下功夫，通過健全組織機構、加強隊伍建設、強化執(zhí)法監(jiān)督、強調(diào)文明執(zhí)法依法行政，取得了明顯的效果，從而促進衛(wèi)生行政執(zhí)法走上了正常化、健康化的發(fā)展軌道。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、加強組織領導，健全法制機構
衛(wèi)生法制工作就一直被作為我局一項重大議事日程來抓，并納入了目標考核，進一步加強了組織領導，健全了法制和機構，重點開展了以下三項工作：
一是成立衛(wèi)生法制領導小組，我局成立了由局長任組長、分管局長任副組長、各部門科室負責人為成員的法制工作領導小組，領導小組每年至少召開12次的專題會議和23次的小組成員會議，部署本年度及各階段的工作，及時商討解決在實施過程中遇到的問題，保證了法制工作順利開展。并根據(jù)工作需要和人事變動，及時調(diào)整充實領導小組成員，確保法制工作有人抓、有人管、常抓不懈；
二是制定衛(wèi)生法制工作計劃，結合衛(wèi)生執(zhí)法工作實際，擬定了五五普法規(guī)劃、本年度的衛(wèi)生法制工作計劃、法律六進實施方案等，為全面開展衛(wèi)生法制工作奠定了良好的基礎；
三是健全衛(wèi)生法制制度，建立并認真組織實施了聽證制度、聽證案件報備制度、行政訴訟案件報告制度、行政處罰決定備案制度、執(zhí)法過錯和錯案追究制度。全面推進執(zhí)法責任制，分解目標，責任到人，建立健全錯案責任追究制，確保嚴格執(zhí)法、公平執(zhí)法和衛(wèi)生執(zhí)法水平的不斷提高。準確及時地上報各種執(zhí)法報表，對涉及政策法規(guī)的規(guī)范性文件都由法制科進行審核把關，并提出修改意見。
二、加強隊伍建設，提高依法行政質(zhì)量
執(zhí)法嚴格公正與否直接關系到衛(wèi)生行政部門的形象。基于這種認識，我局將執(zhí)法人員依法行政水平的提高作為突出的重點難點工作來抓，切實加強執(zhí)法隊伍建設，狠抓了以下四項工作：一是嚴把執(zhí)法人員入口關。組織全縣衛(wèi)生執(zhí)法人員積極參加公共法律知識考試和衛(wèi)生專業(yè)法律考試，對考試不合格者嚴格執(zhí)行調(diào)離一線執(zhí)法崗位的規(guī)定。
二是加大宣傳培訓力度。主要采取三條途徑，一是對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)學法統(tǒng)一計劃安排，對學習內(nèi)容、學習時間以及學習心得提出了具體要求，并納入考核；
二是及時編印《衛(wèi)生信息》，宣傳衛(wèi)生相關法律法規(guī)；
三是結合衛(wèi)生工作實際，舉辦衛(wèi)生法制專題講座，開展衛(wèi)生執(zhí)法人員的全員培訓。重點就《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《依法行政實施綱要》等內(nèi)容進行了講解培訓，局機關中層以上干部、相關科室負責人、監(jiān)督所執(zhí)法人員參加了培訓，切實提高了衛(wèi)生執(zhí)法人員的能力和素質(zhì)，推動衛(wèi)生行政執(zhí)法工作質(zhì)量上了一個新臺階；四是積極參加12.4法制宣傳日等各類宣傳活動，圍繞落實‘五五’普法規(guī)劃，促進和諧社會建設、弘揚法治精神，推進依法治國和四個宣傳重點，以法制六進活動為載體，充分利用宣傳標語、宣傳掛圖、板報等，開展了廣泛深入的各種法制宣傳活動。
三是全面開展衛(wèi)生行政處罰案卷質(zhì)量評查。四是切實開展稽查工作。堅持日常稽查與定期稽查相結合，各監(jiān)督執(zhí)法所每月一次對本機構相關業(yè)務科室執(zhí)法情況進行監(jiān)督檢查，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，迎接每年地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所就落實行政執(zhí)法責任制情況、衛(wèi)生行政許可情況、衛(wèi)生行政處罰情況、衛(wèi)生監(jiān)督員管理稽查情況等內(nèi)容的衛(wèi)生監(jiān)督專項稽查工作。為推進我縣執(zhí)法責任制的貫徹落實，規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為，強化了衛(wèi)生監(jiān)督隊伍管理邁出了堅實的一步，提高了依法行政的整體水平。
三、嚴格依法辦事，強化執(zhí)法監(jiān)督；
今年，我局以構建和諧社會為目標，扎實開展食品安全、打擊非法行醫(yī)、學校衛(wèi)生監(jiān)督等各項執(zhí)法工作，嚴格依法執(zhí)法，執(zhí)法工作取得了一定的成效：
一是堅持了有法必依。查處行政違法時，嚴格遵守和執(zhí)行法定程序，做到了既重實體法，又重程序法，確保了執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、事實認定、證據(jù)采集合法正確。
二是做到了執(zhí)法必嚴。對違法行為，嚴格按照法律規(guī)定的處罰行為、種類和幅度處罰，不加重處罰，不降格處罰、不濫用自由裁量權，不辦關系案和人情案，不以罰代法。
三是堅持了文明執(zhí)法。執(zhí)法過程中，不居高臨下，自持特權，態(tài)度橫蠻，動輒抱東西、砸攤位、收物品，甚至打罵體罰行政管理相對人，在人民群眾中樹立了公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法的良好形象；
四、推行政務公開，建設透明機關；
以求真務實的工作態(tài)度，突出抓好政務公開工作的四項重點：
一是重點狠抓政務政事的公開，增強行政透明。各單位均以公告牌的'方式，對有關辦事程序、辦理時限、辦事紀律、領導和各科室的職能職責及重大事項等主要政務堅持予以公開，提高辦事效率，強化社會監(jiān)督。
二是重點狠抓行政執(zhí)法的公開，提高服務水平。我們積極適應管理職能和管理方式的轉變，認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生法律、法規(guī)，規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴肅執(zhí)法紀律，堅持執(zhí)法公開、公平、公正。嚴格行政執(zhí)法責任追究制，嚴肅查處各種違規(guī)行為。同時，還舉辦骨干培訓班，加大對執(zhí)法人員的培訓，不斷提高干部執(zhí)法人員的服務水平。
一年來我局衛(wèi)生法制工作是取得了一定成績，但離上級法制部門的要求還有一定差距，還存在法制機構不健全、專職人員配備不到位、衛(wèi)生法制工作人員接受上級組織的專門培訓太少等問題，今后我局法制工將圍繞提高執(zhí)法人員素質(zhì)、嚴格公正執(zhí)法為目標，加大經(jīng)費投入，加強執(zhí)法監(jiān)督力度，建立完善法制工作制度，推進衛(wèi)生法制工作更上一層樓。
審核員個人工作總結 15
時光荏苒、光陰似箭，轉眼間我來到公司任御景嘉苑項目工程部資料員工作已一年。回首這走過的半年，很榮幸能與工程部各位同事共同進步，自己從工作中學會了很多，針對過去一年的工作情況做具體總結如下：
一、工程資料的管理
建設單位工程部資料的管理可以說是貫穿從項目立項批復到項目竣工驗收交付過程中所涉及的資料，資料聯(lián)系著建設項目五大參建主體及政府相關部門。為了便于管理必須要把資料分類。按照合同管理、工程簽證聯(lián)系單、監(jiān)理單位往來文件、施工單位往來文件、內(nèi)部文件、項目權證辦理文件等分類管理。
1、合同管理，對于工程部部來說合同管理是最重要的工作之一、在我剛到工程部的時候，項目處于前期階段，因此工程部的合同并不多。
我所要做的就是建立合同臺帳及合同檔案，因為建設單位所涉及的合同種類比較多，大到總包合同，小到臨時辦公地點房屋租賃合同，所以工程部的合同就必須按照種類分開，可以選擇按照土建施工合同、前期合同、采購合同、及采購安裝合同分開，并且每個種類的合同都要建立合同臺帳。
對于合同臺帳的建立必須要做到讓人看到一目了然，我本人是按照合同訂立的時間、合同編號、合作單位、備存幾份、進入合同檔案的時間建立了合同臺帳，這樣就可以在需要時能迅速的找到并更好的服務于項目管理。
2、工程聯(lián)系單及簽證，工程聯(lián)系單和簽證是在施工過程中遇到問題時，由于報批需要時間，所以在施工現(xiàn)場由現(xiàn)場負責人當場審批的一個過程。是指發(fā)、承包雙方現(xiàn)場代表（或其委托人）就施工過程中涉及的責任事件所作的證明。是由施工單位上報給監(jiān)理單位在上報建設單位工程部，工程部主管工程師及工程部經(jīng)理審批后報轉報成本部，成本部經(jīng)理審批后回發(fā)到工程部及監(jiān)理手中，成本部留下一份作為備檔。
聯(lián)系單及簽證作為重要的文件是作為工程竣工結算的'重要依據(jù)，所以系單和簽證的管理是重中之重。每一份簽證和聯(lián)系單下來后要及時存檔，對于簽證和聯(lián)系單的管理要按照專業(yè)、文檔的編號順序排列。為了方便日后的順利工作及防止資料的不慎遺失，在經(jīng)理和同事的幫
助下又將現(xiàn)場簽證單進行了文件的分類和電子臺賬的錄入。
3、監(jiān)理單位往來資料，監(jiān)理單位的資料主要涉及到監(jiān)理會議紀要、監(jiān)理工程師處罰單、監(jiān)理工程師通知單、監(jiān)理處罰單及其他相關資料。監(jiān)理單位作為項目管理中的重要一環(huán)，對項目進行三控三管一協(xié)調(diào)。監(jiān)理會議紀要可以作為項目結算及處理糾紛的依據(jù)，監(jiān)理工程師通知單及處罰單可以作為工程款支付的重要依據(jù)。因此，對監(jiān)理單位往來的資料按照會議紀要、監(jiān)理工程師通知單、監(jiān)理處罰通知單等按類分開，每一份文件要求監(jiān)理單位編號，以便以后日常工作查驗。
4、審查施工單位資料，施工資料是施工過程中形成的資料，是整個項目的全程施工記錄。工程部第一次例會決定，對施工單位資料的審查定在每兩個月一次。20xx年5月30日我對施工單位的資料進行了第一次審查，審查資料是按照合肥市建筑工程竣工檔案目錄進行逐項審查。由于項目各個單體開工不久，所以查的資料并不是很多，所查重點放在了綜合樓。按照單位工程質(zhì)量控制資料所有目錄進行了查看，包括地基基礎工程、混凝土工程、節(jié)能保溫工程、給排水工程、空調(diào)及綜合樓精裝修工程。
重點是原材料的相關證明文件、見證取樣檢測、隱蔽工程驗收、檢驗批、分部分項工程的驗收資料等。通過審查資料基本了解了施工單位的資料情況，資料整體上很完整，但是也發(fā)現(xiàn)了資料中的不足，比如施工單位資料管理比較混亂，在使用的時候不能很順利的找到，施工單位存在先報驗后報資料的現(xiàn)象等。
通過檢查資料使我更加認識到工程資料的重要性，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，比如關于施工資料方面的專業(yè)知識不全面、檢查資料時不夠細心，這都是要求我在以后的工作中需要繼續(xù)努力的地方。
二、配合公司各部門工作
配合公司各部門的的工作這是我工作內(nèi)容中一個很大的部分，因為公司是一個整體，不是一個單一的部門或領導，所以這就需要全公司的部門共同合作、配合。這也是我需要加強學習的地方。在我工作過程中須經(jīng)常同成本部、財務部、綜合辦、以及前期部等部門合作、溝通。
同成本部的配合主要是資料交接、合同訂立等方面的溝通與合作，主要是工程部聯(lián)系單、簽證、認價單等工程資料的交接及辦理，合同的審批及工程款支付的審批及跟蹤等。這就需要我在同成本部平時的交流配合過程中，必須要認真做好資料的收發(fā)登記。同前期部的配合主要涉及到相關證件的辦理、同政府相關部門的相關報監(jiān)手續(xù)的
辦理。目前工程部已辦理完畢建筑工程質(zhì)量報監(jiān)手續(xù)、人防質(zhì)量報監(jiān)、雷電風險災害評估、白蟻防治等手續(xù)。而前期部負責辦理的建設工程規(guī)劃許可證、施工許可證及其他相關手續(xù)的辦理也需要工程部及施工單位的大力配合。
這就要求我在收集工程部所負責辦理的相關手續(xù)資料時考慮到前期部證件所需要的資料，這就要求我在收集資料時要全面考慮，要留備份資料。比如工程部辦理質(zhì)量安全報監(jiān)手續(xù)時所需要的綜合技術服務費繳費發(fā)票，前期部在辦理施工許可證時同樣也需要。
三、自己對明年工作要求
20xx年項目將進入全面施工施工階段，涉及到的技術資料繁雜，這對我的工作能力也是一項考驗，我將一如既往的認真履行自己的職責。加強對各施工單位土建、安裝資料的監(jiān)管力度，定期對其進行查閱，保證技術資料及時、完整的整理，符合建筑工程竣工檔案目錄的要求。認真做好各項重要文件、施工中往來函件的收發(fā)、記錄、存檔工作。
協(xié)助工程部各專業(yè)工程師，努力做好各項工程資料的整理、存檔工作。總之，在今后的工作中，我將不斷的總結、反省，努力克服自己的缺點、完善自己的不足，不斷地鞭策自己提高自身素質(zhì)與個人專業(yè)知識水平，為御景嘉苑項目的順利交付貢獻自己的微薄之力。
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