心理協會招干的工作總結

　　心理協會招干總結協會招新是各協會的重要事件，心理協會于10月15、16日面向全院招了150名左右新會員。為了壯大協會干事集團的力量，伴隨著招新工作的結束，心理協會緊接著于10月16日面向全體會員招新干事。

　　招干工作主要分為以下幾部分：

　　一、前期策劃階段

　　在招新前，心協在例會上提出招新計劃，全體干事對招會員人數、條件進行積極討論，商討出具體招新策劃。

　　14號晚上7：00，在會長鞠路的組織下，各部門部長、副部長聚在辦公室，總結了前幾屆負責人和其它社團的招新經驗，作出了周密的安排與布置。

　　二、宣傳階段

　　10月15、16日心理協會在招新的同時設置了招干咨詢處，認真、耐心地向詢問的新生介紹有關協會的事項和協會經常舉辦的特色活動。

　　三、招新階段

　　10月16日中午12：30在一教315進行面試，心理協會五個部門：辦公室、學術部、網科部、外聯部、宣傳部分別按照計劃進行招新干事。面試秉著第一志愿優(yōu)先的原則，爭取做到優(yōu)化配置，使人才能夠在最適合的部門發(fā)展。面試問題由各個部門設定，卻又不拘泥于形成。

　　四、初步確定階段

　　經過面試，各部門篩選了部分優(yōu)秀會員初步確定為心協的干事。新干事將有一個月的`試用期，試用期結束優(yōu)秀者都將留下成為心協正式干事。

　　總體而言，本次招新還是令人滿意的，無論是會員的數量還是會員的質量都較符合要求，這是值得我們高興的事。但同時，也看到了工作中的不足。具體體現以下幾方面：

　　第一：協會招新的前期宣傳工作做得不是很到位，宣傳時要做到真實，具體。

　　第二：有些協會工作人員服務不夠熱情，對于同學們的問題不能給予滿意的答復，從而使一些有意加入該協會的同學而沒有加入。

　　雖然，我們的工作中還存在著一些不足，但我們還是要以一種正確的態(tài)度去對待，接受我們成功之處，改進我們的不足。我們可以不成功，但我們不能不進步。我相信在大家的努力下，心理協會將日趨成熟，走向輝煌，立足校園，走向社會，走向美好的明天。

　　經過這次招新活動讓全校的學生都更一步了解了我們社團，同時也把我們社團和學院的美好形象展示在全校學子面前，本次活動圓滿結束。

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