員工雇傭合同協(xié)議

　　在現(xiàn)在社會(huì)，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編幫大家整理的員工雇傭合同協(xié)議，歡迎閱讀與收藏。

員工雇傭合同協(xié)議1

　　甲方:

　　乙方: 法定代表人: 性別:

　　電話號(hào)碼:地址:身份證號(hào)碼:年齡:居住地:家庭電話號(hào)碼:籍貫:

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議:

　　一、合同期限和工作崗位

　　1.本合同適用于餐飲，期限自始至終為年；就業(yè)年限。

　　2.乙方職位

　　二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同采用綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為小時(shí)(含兩餐)，乙方每月休息一天。

　　三、工資福利

　　乙方工資:每月人民幣元整。工資按月發(fā)放。

　　四、工資的支付

　　1.甲方每月的發(fā)薪日為發(fā)薪日，甲方每月以貨幣形式支付乙方，不得拖欠；否則，乙方有權(quán)要求甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2.乙方正確履行本合同，遵守甲方的規(guī)章制度。沒有違約的話，工資按照合同支付。

　　五、對(duì)工作周期的要求

　　乙方必須在雇傭合同期內(nèi)對(duì)其下屬員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，以確保產(chǎn)品的正常運(yùn)行達(dá)到甲方給乙方的月度賬目..

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　甲方必須按照國家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1.在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，甲方不斷提高乙方的福利待遇。

　　2.乙方可要求甲方獲得人民幣工資保證金。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律

　　在合同期內(nèi)，乙方應(yīng):

　　1.遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)；

　　3.按時(shí)、按質(zhì)完成甲方規(guī)定的任務(wù)；

　　4.愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密；

　　5.遵守國家和地方計(jì)劃生育政策；

　　九、合同的變更、解除、重新設(shè)立和終止

　　(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以依法變更

　　(2)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

　　1.甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任工作的；

　　2.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3.乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大利益損失的；

　　4.乙方被依法追究刑事責(zé)任；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(3)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

　　1.甲方瀕臨破產(chǎn)或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況嚴(yán)重困難，需要裁減人員的；

　　2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的'其他工作的；

　　3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同的。

　　(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

　　1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段進(jìn)行努力的；

　　3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除:

　　1.甲方被宣告破產(chǎn)；

　　2.甲方被依法解散或撤銷；

　　3.乙方不存在；

　　(六)除本合同第八條第(五)項(xiàng)規(guī)定的情形外，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。

　　(七)重新訂立合同，必要時(shí)，雙方同意重新訂立合同，可以通過相互協(xié)商重新訂立合同。

　　(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件，合同自行終止。

　　十、保密條款

　　1.乙方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)法律法規(guī)，履行對(duì)甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)。本合同所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知、能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)和商業(yè)信息，甲方采取保密措施，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。；

　　2.如果乙方違反合同或甲方的保密要求，泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，將構(gòu)成甲方違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)追究乙方的違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，甚至追究乙方的責(zé)任。

　　3.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方電腦上的數(shù)據(jù)、文字和圖片數(shù)據(jù)帶出辦公室，不得擅自打印或復(fù)制公司數(shù)據(jù)。

　　十一、違約責(zé)任

　　(一)甲方違約的法律責(zé)任

　　如甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。

　　(2)乙方違約的法律責(zé)任

　　乙方違反本合同規(guī)定，無故提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失:

　　1.甲方招聘和培訓(xùn)乙方的費(fèi)用；

　　2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

　　3.勞動(dòng)合同約定的其他補(bǔ)償費(fèi)用；

　　4.違反保密條款，按雙方簽訂的保密合同執(zhí)行；

　　5.違反禁止經(jīng)營的，按照雙方簽訂的禁止經(jīng)營協(xié)議執(zhí)行；

　　十二.糾紛調(diào)解

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向主管部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

　　十三.本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字:

　　乙方簽字:

　　代表簽名:

　　時(shí)間:

　　時(shí)間:

員工雇傭合同協(xié)議2

　　甲方：

　　乙方:

　　法定代表人: 性別: 年齡:

　　聯(lián)系電話: 身份證號(hào)碼:

　　地址: 電話:

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議:

　　一.合同期限和工作崗位

　　(1)聘用日期從__________________________________________________________________________________________________

　　(2)合同期滿需續(xù)簽的，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

　　乙方崗位

　　二.工作時(shí)間和工資支付

　　(1)鑒于洗浴工作的特殊性，本合同采用綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為________小時(shí)(含兩餐)

　　(2)乙方每月工資為人民幣元整(￥元整)。

　　(3)每月25日為甲方發(fā)薪日，甲方每月向乙方支付，不得拖欠。

　　(4)乙方正確履行本合同，遵守甲方的規(guī)章制度。沒有違約的話，工資按照合同支付。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率、工作成績和業(yè)績，調(diào)整和增減乙方的工作崗位和工資。

　　三.勞動(dòng)紀(jì)律

　　(1)乙方違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育或按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

　　(2)乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和物品，不得私自損壞、帶離工作崗位，并保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在受聘期間不得同時(shí)在其他任何企業(yè)兼職。

　　四.勞動(dòng)合同變更和終止的條件

　　1.勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)..

　　(1)曠工連續(xù)三天以上或一月份曠工三次以上的。

　　(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生事故和失職造成嚴(yán)重后果的。

　　(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方其他單位和部門的工作無法正常進(jìn)行的。

　　3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同

　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康的。

　　(2)甲方未按規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　五.合同的執(zhí)行和批準(zhǔn)

　　(1)本合同解釋權(quán)屬于洗浴廣場人力資源部。

　　(2)洗浴規(guī)章制度是合同的附件，是合同的有效組成部分。

　　(3)本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，乙方不得單方面修改合同內(nèi)容。未盡事宜可通過友好協(xié)商解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

　　法定代表人: 法人代表:

　　____年____月____日____年____月____日

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