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    臨時雇傭合同

    時間:2020-12-31 13:09:35 雇傭合同 我要投稿

    【精選】臨時雇傭合同四篇

      隨著法律觀念的日漸普及,合同的類型越來越多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編收集整理的臨時雇傭合同4篇,歡迎閱讀與收藏。

    【精選】臨時雇傭合同四篇

    臨時雇傭合同 篇1

      甲方:————公司

      乙方:——————

      性別:————

      居民身份證號碼:——————

      出生日期:————年————月——日

      在甲方工作起始時間___________年________月_________日

      家庭住址__________________________________________

      郵政編碼____________________________

      鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,雇傭乙方為×××有限公司 提供勞務服務,經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:

      一、合 同 期 限

      第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

      如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

      二、甲、乙雙方的義務和責任

      第二條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。

      第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

      第四條 乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

      第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

      第六條 未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

      第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

      第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

      第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

      三、勞務報酬

      第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月或按 董事會擬定的標準額 執(zhí)行。

      乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 。

      甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________

      甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:

      1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

      2、乙方違反公司管理制度的;

      3、雙方約定的其他情況。

      四、合同的終止與解除

      第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續(xù)。

      第十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的.;

      (二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

      (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (四)被依法追究刑事責任的。

      五、雙方約定的其他內容

      第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

      一、乙方有義務向向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。

      二、甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

      三、甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

      四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。

      五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。

      六、本合同到解除日期時,乙方應按照《北京×××有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

      第十五條 本合同的附件如下附件一:《保密協(xié)議》;附件二:《崗位職責書》;附件三:甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。

      第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章): 乙方(簽字):

      ___________________ __________________

      法人或委托代理人

      (簽字或蓋章):_________________________

      簽訂日期: 年 月 日

    臨時雇傭合同 篇2

      甲方: (用人單位稱號) 乙方: (勞動者姓名) 乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工,雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。

      一、勞動合同期限

      (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。

      二、工作內容

      甲方安排乙方工作,乙方應完成該崗位的各項工作內容。

      三。乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。

      四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資,從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整,不予漲工資。

      五、聘用合同的變更、終止和解除

      聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

      聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,押金300元作為違約金給甲方。

      本合同一式兩份,甲、乙雙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

      甲方 乙方

      年 月 日

    臨時雇傭合同 篇3

      甲方:————公司

      乙方:—————— 性別:———— 居民身份證號碼:——————

      出生日期:————年————月——日

      在甲方工作起始時間___________年________月_________日

      家庭住址__________________________________________

      郵政編碼____________________________

      鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,雇傭乙方為×××有限公司 提供勞務服務,經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:

      一、合 同 期 限

      第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

      如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

      二、甲、乙雙方的義務和責任

      第二條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。

      第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

      第四條 乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

      第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

      第六條 未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

      第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

      第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

      第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

      三、勞務報酬

      第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月或按 董事會擬定的標準額 執(zhí)行。

      乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 。

      甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________

      甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。

      四、合同的終止與解除

      第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續(xù)。

      第十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

      (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (四)被依法追究刑事責任的。

      五、雙方約定的其他內容

      第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

      一、乙方有義務向向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。

      二、甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

      三、甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

      四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。

      五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。

      六、本合同到解除日期時,乙方應按照《北京×××有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

      第十五條 本合同的附件如下附件一:《保密協(xié)議》;附件二:《崗位職責書》;附件三:甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。

      第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      ?

      甲方(蓋章): 乙方(簽字):

      ___________________ __________________

      ?

      法人或委托代理人

      (簽字或蓋章):_________________________

      簽訂日期: 年 月 日

    臨時雇傭合同 篇4

      甲方聘用單位:__________________

      乙方受 聘 人:__________________

      身份證號碼:__________________

      茲有聘用單位(甲方)__________________聘用乙方(受聘人)__________________ 從事相關工作,經甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

      一、聘用期限:

      自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月 ___日止,其中試用期自 ___年___ 月___ 日至___ 年___ 月 ___日止。

      二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:

      工作崗位:

      職責范圍和要求:

      遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產。

      三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

      1、甲方以現金的形式在每 月 日之前支付乙方工資, 平車每人每時 元;高車每人每時 元.

      2、甲方支付乙方的其他待遇;

      3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

      四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

      1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;

      2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;

      3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

      乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

      五、其他甲、乙雙方商定的事項:

      六、本合同經甲、乙、兩方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。

      七、本合同一式二份,甲、乙、雙方各一份。

      備注:__________________________________________

      甲方負責人(簽章):__________________

      ___年___ 月 ______日

      乙方(簽):_____________________

      ___年___ 月___ 日

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