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    酒店餐飲總監(jiān)勞動(dòng)協(xié)議

    時(shí)間:2020-10-12 16:18:02 勞動(dòng)合同 我要投稿

    酒店餐飲總監(jiān)勞動(dòng)協(xié)議

      聘任方:(簡(jiǎn)稱甲方)

    酒店餐飲總監(jiān)勞動(dòng)協(xié)議

      受聘方:

      身份證號(hào): (簡(jiǎn)稱乙方)

      甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

      第一條 甲方聘任乙方在酒店擔(dān)任餐飲總監(jiān)一職。

      第二條 聘任期為三年,自 20 年 3 月 16 日起至 20 年 3 月 15 日止。其中試用期為三個(gè)月,試用期自 20 年 3 月 16 日起至 20 年 6 月 16 日止。試用期內(nèi),甲乙雙方均可提出解聘,聘期期滿,本聘任合同續(xù)簽或終止。

      第三條 乙方的義務(wù)

      一、工作概要 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,乙方全面負(fù)責(zé)甲方各餐飲部門(包括越湘春食府、西餐廳、美食街)的經(jīng)營(yíng)管理工作,包括餐飲部門的樓面、廚房、營(yíng)銷與策劃等,超額完成酒店下達(dá)給各餐飲部門的工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

      二、工作目標(biāo) 通過(guò)努力,全面提高餐飲部門的管理水平,使甲方成為湖南省最好的餐飲企業(yè)之一。

      三、乙方聘任期的崗位職責(zé)

      1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)各餐飲部門的管理工作,確保科學(xué)規(guī)范管理、出品質(zhì)量和高效工作程序的應(yīng)用。

      2、在人力資源部的配合下,管理各餐飲部門的員工,招聘新員工、制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃、制定工作時(shí)間表及切實(shí)可行的規(guī)章制度。

      3、確保有關(guān)衛(wèi)生、安全工作程序和規(guī)章制度的應(yīng)用實(shí)施。

      4、確保所有供餐飲部門使用的設(shè)備和材料的正確使用。

      5、組織并主持各餐飲部門的'會(huì)議。

      6、參與酒店管理委員會(huì)和部門經(jīng)理會(huì)議。

      7、嚴(yán)格控制部門預(yù)算外的支出情況,在超出預(yù)算的情況下,必須提出所超支部分的正當(dāng)理由。

      8、確保各餐飲部門的合理利潤(rùn)率。

      9、指導(dǎo)并配合出品總監(jiān)確保食品的出品質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)。

      10、指導(dǎo)并配合餐飲部門確保酒水及飲料的出品質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)。

      11、保證餐飲部門服務(wù)環(huán)境及促銷氛圍的質(zhì)量管理。

      12、高度重視客人的反映和意見(jiàn),并立即按照所要求的正確方式處理。

      13、做到并保持與競(jìng)爭(zhēng)者在出品價(jià)格、質(zhì)量和活動(dòng)方面具有競(jìng)爭(zhēng)力。

      14、指導(dǎo)并配合出品總監(jiān)做好餐飲市場(chǎng)調(diào)研和新菜品的創(chuàng)新及研發(fā)工作。

      15、在營(yíng)銷部的密切合作下,制定并實(shí)施餐飲部門的營(yíng)銷計(jì)劃。

      16、不斷探索新的促銷和推廣活動(dòng)方式使甲方餐飲部門的管理、出品、利潤(rùn)率及服務(wù)質(zhì)量在湖南省內(nèi)同級(jí)別酒店中處于領(lǐng)先地位。

      17、保證對(duì)餐飲部門的管理、出品、利潤(rùn)率、服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)的變化能夠及時(shí)有效的同相關(guān)部門溝通。

      18、定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào)餐飲營(yíng)銷活動(dòng)的實(shí)施效果。

      第四條 崗位待遇

      1、甲方為乙方免費(fèi)提供食宿,宿舍水電費(fèi)及手機(jī)話費(fèi)按甲方規(guī)定的副總級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      2、乙方的工資為標(biāo)準(zhǔn)工資加提成。乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資為 6000 元/月,按甲方的制度計(jì)發(fā),乙方的提成按甲方的考核制度執(zhí)行。

      第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對(duì)乙方的考核、晉升,以及本合同的解除,按甲方有關(guān)制度執(zhí)行。

      第六條 附則

      1、除發(fā)生不可抗力因素致使本合同不可履行外,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中各項(xiàng)條款的約定。

      2、本合同未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。

      3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,兩份具有同等法律效力。

      4、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

      甲方(蓋章) 酒店有限公司 乙方(蓋章)

      代表人(簽字) 乙方(簽字)

      年 月 日

      簽訂地點(diǎn):

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