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    用人單位職員勞動合同

    時間:2024-12-01 05:34:21 勞動合同 我要投稿
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    用人單位職員勞動合同

      在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的用人單位職員勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    用人單位職員勞動合同

    用人單位職員勞動合同1

      甲方:__________________________

      乙方:__________________________

      性別:__________________________

      出生年月:__________________________

      一、合同期限

      第一條:本合同為固定期限合同。

      合同期限:自_________年____月____日起,至_________年____月____日止,試用期一個月。工作內容:__________________________

      第二條:乙方自愿從事保安工作,服從甲方工作安排。

      第三條:乙方的崗位職責是:按照甲方的安排完成規(guī)定的門崗值勤、巡邏守護、物資押運、大型活動安全保衛(wèi)等任務,做好防火、防盜、防破壞、防災害事故工作,維護駐勤單位的安全秩序。

      二、勞動保護和勞動條件

      第四條:乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方和客戶單位的商業(yè)秘密。

      第五條:乙方違反勞動紀律的,甲方有權依照有關規(guī)章制度對乙方進行紀律處分,予以辭退。

      三、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第五條:本合同所依據的`客觀情況發(fā)生重大變化,經甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。

      第六條:甲乙雙方經協(xié)商一致,可以解除本合同。

      第七條:乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同:

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴重違反工作紀律或有關規(guī)章制度,應予以辭退的;

      3、不履行保安服務職責,嚴重失職,給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的;被行政拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。

      第八條:下列情形之一,甲方可以解除合同:

      1、乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事保安工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、雙方不能依據本合同第十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

      4、甲方生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,或因政策變化,確需裁減人員的。

      第九條:乙方解除合同,應當提前十日以書面形式通知甲方,并按規(guī)定交回標志、裝備,做好交接工作。

      第十條:有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同;在試用期內的;甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不履行本合同,侵害乙方的合法權益;

      第十一條:本合同期限界滿即終止。一方當事人要求續(xù)訂合同,應在合同期滿后十日內向對方提出,經雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。

      第十二條:合同期滿后,乙方不再續(xù)訂,保安標志收回,其服裝和裝備按甲方有關規(guī)定處理。

      四、違責任

      第十三條:本合同一經簽訂,甲、乙雙方必須嚴格履行,甲方收取乙方風險抵押金元(大寫:_________人民幣元),任何一方違反本合同規(guī)定,應承擔違約、賠償責任。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日________年____月____日

    用人單位職員勞動合同2

      甲方(用人單位) _____________________

      乙方(員工)__________________________

      甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

      一、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。

      1、有固定期限:從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

      2、無固定期限:從__________年________月_______日起。

      3、以完成一定工作任務為期限:從__________年________月_______日起至工作任務完成時止。

      4、試用期為________________。

      二、乙方的工作內容________________,工作地點____________。

      三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

      1、標準工時制,即每日工作________小時,每周工作________小時。

      2、經人力資源保障(勞動)部門批準,實行不定時工作制。

      3、經人力資源保障(勞動)部門批準,實行綜合計算工時工作制。

      四、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經與乙方協(xié)商,同意按以下第____種方式支付乙方的工資。

      1、乙方每月正常工作時間工資________元;試用期內每月正常工作時間

      2、雙方約定以________確定乙方工資。

      五、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費,繳存住房公積金。

      六、甲方按照勞動保護有關規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,保護乙方的`安全和健康。乙方從事作業(yè),可能產生職業(yè)危害。

      七、雙方認為需要約定的其他事項:

      八、本合同未盡事宜,按現行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):__________________乙方(簽章):__________________

      ___________年_________月_______日___________年_________月_______日

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