解除勞動(dòng)合同證明書格式范本
解除勞動(dòng)合同證明書格式：
茲有本單位職工 ，性別 ，
年齡 ，住址 。勞動(dòng)合同
期限為 年 月 日 至 年 月 日
(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因
，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條
第 款 第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明書
姓名 性別 身份證號
戶籍所在地省 市 縣區(qū) 街 號
現(xiàn)住址 區(qū)市縣 街 號
本單位工作起始時(shí)間年 月 日
所解除
勞動(dòng)合
同期限 固定期限年 月 日起 年 月 日止
無固定期限年 月 日起
完成工作任務(wù)期限年 月 日起 工作任務(wù)完成時(shí)止
解除勞動(dòng)合同原因 ( )雙方協(xié)商一致
( )勞動(dòng)者辭職
( )用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件
( )用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
( )用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
( )用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益
( )用人單位原因致勞動(dòng)合同無效
( )用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)， 或者違反指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全
( )勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件
( )勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的`規(guī)章制度
( )勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害
( )勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工 作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正
( )勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任
( )勞動(dòng)者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另 行安排的工作
( )勞動(dòng)者不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任
( )勞動(dòng)合同訂立時(shí)客觀情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同
( )用人單位裁員
解除勞動(dòng)合同時(shí)間年 月 日
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況 個(gè)月， 每月標(biāo)準(zhǔn)： 元，合計(jì)： 元
繳費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)編號 單位 個(gè)人
用人單位
(公章)
經(jīng)辦人：
年 月 日
注：1.此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入本人檔案，一份由用人單位留存;
2.用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
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