勞動合同東昌府區(qū)勞動局模版

時間：2024-05-17 09:48:38 勞動合同我要投稿

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勞動合同東昌府區(qū)勞動局模版

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編收集整理的勞動合同東昌府區(qū)勞動局模版，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞動合同東昌府區(qū)勞動局模版

　　甲方（用人單位）全稱

　　住所

　　聯(lián)系電話

　　法定代表人

　　（主要負責(zé)人）

　　乙方（勞動者）姓名

　　出生年______月

　　戶籍所在地

　　居民身份證或其他

　　有效身份證件號碼

　　現(xiàn) 住址

　　聯(lián) 系電話

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種形式。

　　（一）固定期限：自_______起至_______止。

　　（二）無固定期限：自_______起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自_______起至工作任務(wù)完成止。

　　其中訂立第（一）、（二）項合同的雙方約定的試用期：___________。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。工作地點為。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　第四條甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。

　　三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　第六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第八條甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。

　　第九條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　四、工作時間和休息休假

　　第十條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。

　　（一）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。

　　（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　（三）不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

　　實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障行政部門批準后實行。

　　第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。

　　第十二條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　五、勞動報酬

　　第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

　　第十四條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

　　（一）計時工資。乙方的工資標準為元/月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　（二）計件工資。甲方實行記件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

　　乙方的勞動定額為，計件單價為。

　　（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

　　乙方在試用期期間的工資標準為元/月（不得低于前款第（一）（二）（三）項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。

　　第十五條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十六條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：

　　（一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬；

　　（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬；

　　（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。

　　第十七條甲方建立工資正常調(diào)整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調(diào)整乙方的勞動報酬。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十八條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、事業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。

　　第十九條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

　　第二十二條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：____________

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第二十三條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式。

　　第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　第二十七條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。

　　第二十八條解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　八、其他事項

　　第二十九條甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。

　　第三十條雙方約定的其他事項

　　1、乙方向甲方保證如下事項：

　　（1）在本合同簽訂時，乙方與第三方之間不存在任何勞動關(guān)系。若本合同簽訂前與第三方存在勞動關(guān)系的，已經(jīng)與第三方解除或終止了所有勞動關(guān)系并完成了與甲方簽訂本合同所需的所有退職手續(xù)。

　　（2）本合同簽訂時，乙方?jīng)]有以任何名義經(jīng)營與甲方競業(yè)的企業(yè)（即與甲方同一類型、同一行業(yè)、業(yè)務(wù)類型、客戶群體相同的，或者其他可能與甲方產(chǎn)生競爭的企業(yè)），向該競業(yè)的企業(yè)出資或者以其他有償或無償?shù)热魏畏绞絽⑴c競業(yè)企業(yè)。

　　（3）乙方簽訂或履行本合同沒有違反與第三方之間的競業(yè)限制義務(wù)或保密義務(wù)，不存在根據(jù)法律法規(guī)構(gòu)成違法的事項。

　　（4）在本合同簽訂前沒有受過勞動改造、刑事處罰或者重大的行政處罰。

　　（5）在本合同簽訂時沒有影響或可能影響本合同履行的健康上的障礙。

　　2、若乙方違反本條第1條的任何一項，依照甲方的就業(yè)規(guī)則等規(guī)章制度，構(gòu)成嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即書面通知乙方解除本勞動合同。

　　第三十一條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。

　　第三十二條本勞動合同未盡事宜按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十三條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。

　　甲方：____________（蓋章）乙方：____________（簽字）

　　法定代表人或

　　委托代理人簽字：

　　日期：__年______月______日日期：__年______月______日

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