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    勞動合同

    時間:2021-02-28 11:44:38 勞動合同 我要投稿

    勞動合同合集七篇

      隨著人們對法律的了解日益加深,合同起到的作用越來越大,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的勞動合同7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    勞動合同合集七篇

    勞動合同 篇1

      湖南省勞動合同樣本

      編號

      勞 動 合 同 書

      甲方(用人單位)名稱:

      地址:

      性質(zhì):

      法定代表人(委托代理人):

      乙方(勞動者)姓名:

      性別:

      出生年月:

      家庭住址:

      居民身份證號碼:

      湖南省勞動與社會保障廳聯(lián)合印制

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在經(jīng)過友好協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立以下勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同類型和期限

      第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

      (一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

      (二)無固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

      (三)以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。

      其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

      二、工作內(nèi)容

      第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

      第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假

      第四條 乙方實行 工時制。

      (一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

      (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

      (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

      第五條 甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

      第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

      三、勞動保護和勞動條件

      第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

      第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

      第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

      第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

      四、勞動報酬

      第十一條 乙方試用期的工資標準為 元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

      第十二條 乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:

      (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成: 、 、 、 ;其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

      (二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為 元。

      (三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。

      第十三條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

      第十四條 甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

      第十五條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

      第十六條 甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的,每個工作日夜班補貼為 元。

      第十七條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

      五、社會保險和福利待遇

      第十八條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

      甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十九條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

      第二十一條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

      第二十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

      1、

      2、

      3、

      六、勞動紀律和規(guī)章制度

      第二十三條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

      第二十四條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

      第二十五條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

      七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第二十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      第二十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第二十八條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      錄用條件為:①

      ②

      ③

      2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

      第二十九條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

      1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

      第三十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

      第三十一條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十九條、第三十條終止、解除本合同:

      1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

      2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      4、復員退伍義務兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

      5、義務服兵役期間的;

      6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

      7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

      第三十二條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

      第三十三條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

      第三十四條 本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      第三十五條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應與乙方及時補簽或續(xù)

      訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

      第三十六條 訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。

      八、經(jīng)濟補償與賠償

      第三十七條 甲方違反勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

      1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

      2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

      第三十八條 甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十八條規(guī)定情形外,甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

      第三十九條 甲方解除乙方勞動合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。第四十條 乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。第四十一條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失:

      1、造成乙方工資收入損失的,按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入25%的賠償費用;

      2、造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

      3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

      4、乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害的,除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

      第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

      1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

      2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

      3、本合同約定的其他賠償費用。

      九、違反勞動合同的責任

      第四十三條 當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

      第四十四條 其他違約責任

      十、雙方約定的其他事項

      第四十五條

      十一、勞動爭議處理

      第四十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      十二、其 他

      第四十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

      (一)

      (二)

      (三)

      第四十八條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第四十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      第五十條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。

      (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

      > 甲方:(蓋章)

      > 法定代表人或

      > (委托代理人):(簽名)

      > 年 月 日乙方:(簽名)

      > 年 月 日

      > 鑒證機關(guān):(蓋章) 鑒證人:(簽章)

      > 年 月 日

    勞動合同 篇2

      甲方:_______

      地址:__________郵碼:_________電話:_________

      法定代表人或委托代表人:_____________職務:____________

      乙方:_____________

      性別:________________年齡:____________

      居民身份證號碼:________________

      ____年____月____日

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條本合同為________期合同。

      本合同生效日期____年____月____日,其中試用期________

      本合同________終止。

      二、工作內(nèi)容

      第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任________崗位(工種)工作。

      第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

      三、勞動保護和勞動條件

      執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

      執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

      執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

      第五條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

      第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

      甲方應按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

      第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

      四、勞動報酬

      第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

      第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資____元。

      執(zhí)行不定時工作制的工資________元。

      第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。

      第十一條由于甲方生產(chǎn)任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

      五、保險福利待遇

      第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

      甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

      第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:

      六、勞動紀律

      第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)

      遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

      第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

      七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

      第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

      3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4.被依法追究刑事責任的。

      第二十二條下列情形之一,甲方可解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

      1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

      第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

      第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

      1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      3.復員退伍義務兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

      4.義務服兵役期間的;

      第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按____________辦理

      不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

      第二十六條乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

      第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

      1.在試用期內(nèi)的;

      2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

      第二十八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

      八、經(jīng)濟補償與賠償

      第三十條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

      1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

      2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

      第三十一條下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過12個月:

      1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動合同的:

      2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,由甲方解除勞動合同的。

      第三十二條下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:

      1.乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

      2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的;

      3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的。

      以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。

      第三十三條甲方解除本合同后,未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

      第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。

      第三十五條乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.

      第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

      第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

      第三十八條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為:服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付。

      九、勞動爭議處理

      第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      十、其他約定

      第四十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。

      第四十一條本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第四十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

      代表人:________________ 代表人:________________

      ____年____月____日 ____年____月____日

    勞動合同 篇3

      甲方(用人單位):

      名稱:

      經(jīng)濟類型經(jīng)濟類型:

      法定代表人(單位負責人)電話地址乙方(勞動者):

      姓名:

      性別:

      年齡:

      文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼住址市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)

      甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

      一、合同期限

      1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。

      二、工作內(nèi)容

      甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務,具體生產(chǎn)(工作)任務為:

      三、工作時間

      1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

      2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

      四、勞動報酬

      甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行;

      1、實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務,每日工資 元,每月工資 元;

      2、實行計件工資制,具體標準為

      3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

      五、勞動保險

      1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)豖X政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

      2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

      七、違約責任

      1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。

      2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

      3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

      八、雙方約定的其他事項

      九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(章):(法定代表人)

      (單位負責人)(簽章):

      年 月 日

      乙方(簽章):

      年 月 日

      鑒證機關(guān)(章):鑒證人(簽章):

      年 月 日

    勞動合同 篇4

      有限公司() 乙方: ()

      甲、乙雙方 年月 日簽訂的《XXXX區(qū)4號地塊二標段土石方(乙方方已于 年月日自愿放棄)小區(qū)道路道路及協(xié)議書中注明的:“整個工程合作協(xié)議” 》由于乙方的`萬元合作資金遲遲不履行到位,造成甲方不能完全履約 公司的總工程合同金,以及工程再進行下去的資金鏈斷缺,直接導致整個工程無法進行下去。為了保證甲乙雙方前期投入資金的安全和合同人的法律責任。經(jīng)甲乙雙方多次協(xié)商,乙方自愿解除與甲方 年月日簽訂的合作協(xié)議書,甲、乙雙方協(xié)商解除協(xié)議的依據(jù)是:

      一、由于乙方自身的原因,無法履行其承諾的元合作資金全部到位,故放棄與甲方繼續(xù)合作關(guān)系。解除與甲方所簽訂的“合作協(xié)議書”。

      二、甲方本著合作雙方的共同利益。理解乙方作為合作伙伴的實際困難,愿意接受乙方開出的前期開支清單(其中:XXX萬元,XXX萬元,挖機一個月租金3。2萬元,裝機三個月租金3。6萬元,所有前期支出的費用合計XXX萬元)。前期已完成工程量待業(yè)主方簽證下來,甲方積極協(xié)助乙方將全部所結(jié)工程款(含甲方利潤、稅收、管理費)返給乙方,以表甲方的誠意。不足部分甲方補足,多余部分甲方扣除。

      三、為了給業(yè)主方有個交待。此解除協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效,雙方不得反悔,乙方持有的“合作協(xié)議書”原件 份交甲方銷毀。

      甲方(簽字):

      年 月日乙方(簽字):

    勞動合同 篇5

      甲方(用人單位)名稱:貴州xx公司

      法定代表人(主要負責人):

      乙方(勞動者)姓名:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同,雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。

      一、合同類型和期限

      第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

      (一)固定期限:自年月日起至年月日止,其中試用期自年月日至年月日止。

      (二)無固定期限:自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,其中試用期自年月日至年月日止。

      (三)以完成一定的工作任務為期限:自年月日起至任務完成時即行終止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作,擔任職務。工作地點位于。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

      三、工作時間和休息休假

      第三條 甲方實行每天工作8小時,每周工作40小時標準工時制度,不能實行標準工時制度的,經(jīng)勞動保障部門審批同意后,可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的,甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。

      四、勞動報酬

      第四條 乙方試用期的工資標準為元/月。

      第五條 乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資標準為元/月。

      第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

      第七條 甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。

      第八條 甲方支付乙方的工資,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

      五、社會保險

      第九條 甲方應按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方應從乙方工資中代扣代繳。

      甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      第十條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具,督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。

      第十一條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方,不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知乙方。

      第十二條 乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

      第十三條 乙方應當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告甲方。

      七、勞動合同的履行、變更、解除、終止

      第十四條 本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。

      八、其他

      第十五條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

      甲方:(蓋章)

      法定代表人:(簽名)

      簽訂日期:年 月 日

      乙方:(簽名)

      簽訂日期:年 月 日

    勞動合同 篇6

      甲方:北京安河清源信息技術(shù)有限公司

      乙方:

      甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議:

      一、雙方勞動合同約定期限為 年 月日至 年月 日止,現(xiàn)乙方要求提前解除勞動合同,甲方表示同意;雙方確認勞動關(guān)系于 年 月日提前解除。

      二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,甲方不向乙方提出在雙方勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,同時乙方遵守《勞動合同》中所規(guī)定的變更條款。

      三、自簽訂本協(xié)議后,甲、乙雙方不再有任何法律權(quán)利義務關(guān)系,乙方不再向甲方提出任何要求。本協(xié)議沒有約定的事項,均視為放棄。

      四、雙方確認:本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,其內(nèi)容是雙方真實意愿表示,合法有效,雙方共同遵守。

      五、本協(xié)議文本一式二份,雙方各執(zhí)一份,即雙方簽章生效,協(xié)議具有同等法律效力。

      甲方:北京安河清源信息技術(shù)有限公司 乙方:

      日期: 日期:

    勞動合同 篇7

      任何一個企業(yè)的人力資源管理,都要使用勞動合同。作為明確企業(yè)和員工雙方權(quán)利義務關(guān)系的法律文書,勞動合同須完善、合理,才能起到對雙方公平地約束和保障的作用。

      我們這里提供了一份通用性較強的合同范本,讀者可以根據(jù)本企業(yè)情況作適當?shù)男薷暮笫褂谩?/p>

      NO 2范本

      勞動合同書

      甲方:______________________________

      地址:________________郵碼:________

      電話:____________

      法定代表人或委托代表人:_____________

      乙方:______________________________

      性別:________________年齡:________

      居民身份證號碼:_____________________

      合同簽訂日期:____年____月____日

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條 本合同期限為年,生效日期年月日,失效日期年月日,其中試用期個月。

      二、工作內(nèi)容

      第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

      第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

      三、勞動保護和勞動條件

      第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

      相關(guān)說明

      編制人員審核人員批準人員

      編制日期審核日期批準日期

      (續(xù))

      名稱勞動合同范本編碼版本

      修改狀態(tài)頁次2/5

      執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不得超過8小時,平均每周不得超過44小時。甲方保證乙方每周至少休息1日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體的條件下延長工作時間,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

      執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。

      執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

      第五條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班工資。

      第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

      甲方應按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

      第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

      四、勞動報酬

      第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

      第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。

      執(zhí)行不定時工作制的工資為元。

      第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

      第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于元。

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