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    臨時勞動合同

    時間:2024-09-01 20:29:58 勞動合同 我要投稿

    臨時勞動合同范本

      隨著人們法律意識的建立,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編整理的臨時勞動合同范本,希望能夠幫助到大家。

    臨時勞動合同范本

      臨時勞動合同1

      甲方:

      乙方:身份證號碼:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

      一、協(xié)議期限

      協(xié)議期限為自________年____月起至________年____月____日止。

      二、工作內(nèi)容。

      乙方同意按甲方工作需要,在崗位1工作,履行職責,完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

      三、勞動保護和工作條件

      1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

      2、甲方不為乙方交納保險。

      3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任,工傷除外。

      三、工作報酬

      1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

      2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

      四、工作紀律。

      1、乙方服從甲方的工作按排。

      2、特殊情況不能上班時需事先請假。

      3、愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

      4、未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

      五、聘用合同的變更、解除、終止

      (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:

      1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

      2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

      3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

      (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

      1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果

      以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

      2、連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的`;

      3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

      4、、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

      5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

      (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

      (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

      1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

      2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

      六、違反合同的責任和爭議解決

      合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

      七、其他

      本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):

      乙方(簽名):

      ________年____月____日________年____月____日

      臨時勞動合同2

      甲方:______________

      乙方:______________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條本合同為期限勞動合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計___個月。

      第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

      第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      第四條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事___崗位工作,乙方的工作地點為_________。

      第五條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

      三、工作時間和休息休假

      第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

      第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

      四、勞動報酬

      第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

      第九條乙方月工資標準為____元,試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

      第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

      第十一條甲方于每月__日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。

      五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

      第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

      第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

      六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

      第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

      第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

      第十七條訂立本合同的.客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

      第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十九條甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

      第二十條有下列情形之一,本合同自行終止:

      1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

      2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

      3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

      4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第二十一條本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的.意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

      七、違反勞動合同的責任

      第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

      第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

      八、勞動爭議處理

      第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

      九、其他規(guī)定

      第二十五條本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

      第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

      第二十七條本合同自____之日起生效。

      第二十八條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

      甲方:________ (簽章)乙方:________(簽章)

      ____年__月__日 ____年__月__日

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