農(nóng)民合同制工人勞動合同書

時間：2022-01-12 12:23:10 勞動合同我要投稿

農(nóng)民合同制工人勞動合同書

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同起到的作用越來越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編收集整理的農(nóng)民合同制工人勞動合同書，歡迎大家分享。

農(nóng)民合同制工人勞動合同書

　　根據(jù)《陜西省實施〈全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定〉辦法》（1995年2月陜西省人民政府命令13號），________（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)工作需要，與________省________縣（市）________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村村民（以下簡稱乙方），在平等自愿，協(xié)商一致基礎(chǔ)上訂立以下勞動合同。

　　一、合同期限

　　合同期限為________年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止（還試用期3個月），合同期滿如生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以重新簽定勞動合同。

　　二、農(nóng)民合同制工人條件

　　1、現(xiàn)實表現(xiàn)好；

　　2、年滿18周歲至35周歲的男性青年；

　　3、具有初中以上文化程度；

　　4、身體健康無職業(yè)病史，能適應(yīng)井下采掘工作。

　　三、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　1、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方在井下采掘區(qū)隊崗位（工種）工作。

　　2、乙方必須按照崗位職責(zé)要求愛護設(shè)備、遵章守紀(jì)，服從分配、正常出勤，按時完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　3、乙方在工作期間，必須認真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》，設(shè)備工藝技術(shù)操作和安全衛(wèi)生規(guī)程，及各項規(guī)章制度。遵守職業(yè)道德。

　　四、勞動條件和勞動保護

　　1、甲方向乙方提供工業(yè)場地、生產(chǎn)設(shè)備和勞動工具，提供學(xué)習(xí)條件、進行安全技能培訓(xùn)。

　　2、甲方向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施條件。

　　3、甲方向乙方提供本工種職工的勞動保護用品，保證乙方的勞動保護待遇。

　　五、勞動報酬和保險待遇

　　1、乙方在礦培訓(xùn)和試用期內(nèi)享受《銅川礦物區(qū)崗位技能工資制試行方案》規(guī)定的工資待遇，試用期滿經(jīng)考核合格套人規(guī)定的崗位技能工資，然后享受和其他職工一樣的工資晉升待遇。

　　2、甲方遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的崗位勞動數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式按月向乙方支付工資和各種津貼、補貼及加班工資。

　　3、乙方患病或非因工負傷。在本企業(yè)連續(xù)工作五年以下的，停工醫(yī)療期為3個月，在本企業(yè)連續(xù)工作五年以上的每滿1年增加停工醫(yī)療期1個月，最多超不過2個月，停工醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療待遇同企業(yè)其他個職工，假期內(nèi)發(fā)給當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80％的生活費，因打架斗毆、違法亂紀(jì)致傷，醫(yī)療費、生活費自負。

　　4、乙方停工醫(yī)療期滿不能從事原工作被解除勞動合同，在本企業(yè)工作滿五年的，發(fā)給本人月標(biāo)準(zhǔn)工資3個月醫(yī)療補助費，連續(xù)工作五年以上的，每滿一年發(fā)本人1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補助費，最多不超過本人6個月標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　5、乙方因病或非因工死亡的，在本企業(yè)連續(xù)工作不滿一年的，企業(yè)發(fā)給本企業(yè)6個月平均工資的喪葬補助費和直系親屬救濟費；滿一年以上的，發(fā)給本企業(yè)10個月平均工資的.喪葬補助費和直系親屬救濟費。

　　6、乙方因工負傷，企業(yè)給予免費治療，醫(yī)療期間工資待遇本企業(yè)在職職工、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明；并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會確認，不能從事原工作的與企業(yè)終止合同，企業(yè)按以下辦法發(fā)給因工致殘撫恤費：

　　（1）完全喪失勞動力的（1—4級傷殘），按照城鎮(zhèn)合同制工人的撫恤標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給，直接死亡。

　　（2）大部分喪失勞動力的（5—6級傷殘），按照本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70％，按月發(fā)給，直接死亡。

　　（3）部分喪失勞動力的（7—8級傷殘），由企業(yè)一次性發(fā)給相當(dāng)于本人12—6個月標(biāo)準(zhǔn)工資傷殘補助金，其中七級12個月；八級10個月；九級8個月；十級6個月。

　　7、乙方因工死亡，企業(yè)按照城鎮(zhèn)合同工人的同等待遇。發(fā)給其家屬喪葬補助費、一次性工亡補助金和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。

　　8、乙方在工作期間實行納社會養(yǎng)老、失業(yè)保險金制度，個人養(yǎng)老、失業(yè)保險納比例和管理辦法同全員勞動合同制工人。

　　六、勞動紀(jì)律

　　1、乙方必須遵守國家規(guī)定的《企業(yè)職工獎懲條例》和有關(guān)勞動政策、法規(guī)。

　　2、乙方必須遵守本企業(yè)（單位）勞動管理辦法等各項規(guī)章制度。

　　3、乙方違反勞動紀(jì)律及安全生產(chǎn)管理制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰和除名、辭退等。

　　七、合同終止條例

　　1、本合同期滿、勞動合同即行終止。如因工作需要延續(xù)合同，任何一方均可在本合同終止前30日通知對方，經(jīng)雙方同意，可續(xù)定合同。

　　2、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同。