公司聘用合同書

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同的用途越來越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編整理的公司聘用合同書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司聘用合同書1

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方：_________

　　出生年月：學歷：__________

　　身份證號碼：_________

　　根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本公司相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂以下合約：

　　第一條工作內(nèi)容及工作地點

　　1.乙方同意根據(jù)公司工作需要，被聘任_________教師。乙方須按照本公司教學要求進行授課，嚴格遵守公司師生管理規(guī)章，按時向教學主管匯報學生學習情況，并及時處理學生學習問題。

　　2.在非授課期間，要輔助市場部門進行市場宣傳，團結(jié)一致共同達成目標。

　　3.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及其工作地點，乙方須遵守。

　　第二條聘期

　　本公司簽訂聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　1.在合同期內(nèi)，乙方須遵守公司章程行事。

　　2.如須辭職要提前2個月向上級遞交辭職報告，辦理交接完成后即可。

　　(如擅自離開，對其公司造成的損失全由乙方承擔)

　　第三條工作時間

　　在雙方協(xié)商合理的情況下，乙方工作時間應(yīng)按照公司要求，如需調(diào)動工作時間雙方協(xié)商，合理安排。工作期間如需加班，乙方會根據(jù)公司加班制度獲得加班費。乙方的休息日根據(jù)公司工作安排進行休息。

　　第四條勞動報酬

　　1.甲方結(jié)合本公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本公司的工資分配制度，乙方的工資水平，按照本單位分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實現(xiàn)同工同酬。

　　2.甲方每月( )日為發(fā)薪日。

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬進行扣押500元，以確保公司協(xié)議保障，如乙方正常按照協(xié)議要求。在乙方按規(guī)章辦理辭職后予以退還。

　　甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的.工資報酬選擇以下( )條款確定：

　　A.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為( )元。

　　B.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本的基本工資確定其每月為( )元。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績，勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　第五條競業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定

　　1.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方與乙方依法協(xié)議約定保守商業(yè)秘密。如有泄密發(fā)現(xiàn)承擔法律責任并對公司損失進行全權(quán)賠償。

　　第六條成果獎勵

　　1、年末甲方將根據(jù)本年度所有輔導(dǎo)教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀輔導(dǎo)教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

　　2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極給予鼓勵或資助。

　　第七條公司對合同的解除

　　1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

　　2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

　　(1)不能按時完成工作任務(wù)目標，給公司工作造成嚴重損失的;

　　(2)不服從公司工作安排的;

　　(3)嚴重失職，對公司利益造成重大損害的;

　　(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在公司及社會上造成惡劣影響的;

　　(5)年度考核不合格的;

　　(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;

　　甲方(蓋章/簽字)：_________乙方(蓋章/簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

公司聘用合同書2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方因?qū)嵭锌瓦\公交化需要，經(jīng)考核，聘用乙方：為公交車司機，遵照國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定本合同。

　　第一條：甲方錄用乙方從事客運公交車司機。

　　第二條：安全生產(chǎn)合同期限暫定為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三條：甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　一、根據(jù)安全生產(chǎn)經(jīng)營(公交車運營)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款對乙方進行管理。

　　二、應(yīng)積極協(xié)助乙方辦齊車輛的行駛證、營運證、駕駛員資格證、保險證等有效證件，并按期參加年檢。

　　三、甲方應(yīng)按期組織乙方學習運管、交警部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育，通報好人好事及安全形勢，及時表彰優(yōu)秀駕駛員。

　　四、做好駕駛員的管理，聘用前甲方應(yīng)對乙方的準駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進行考核，聘用時，甲方應(yīng)收取乙方安全生產(chǎn)經(jīng)營保證金1000元，解聘時退還。

　　五、保護乙方的合同權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資。

　　六、依照國家有關(guān)規(guī)定和公路管理站規(guī)章制度以及客運站公交化實施方案對乙方進行獎懲。

　　第四條：乙方的.基本權(quán)利和義務(wù)是

　　一、乙方在經(jīng)營中必須做到"三不、四要、五文明"，三不即不拒載、不亂收費、不說臟話、粗話;四要即要拾金不昧、要救死扶傷、要扶老攜幼、要見義勇為;五文明即語言文明、儀表文明、車容文明、行車文明、經(jīng)營文明。

　　二、嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶"病"車，不開超速、超載車、不疲勞駕車，嚴禁擅自使用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀活動。

　　三、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　四、保持車容車貌整潔，保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告安排修理。

　　五、完成甲方分配的客運任務(wù)。

　　第五條：工資待遇為月工資1400元。

　　第六條：合同的變更和解除。

　　一、如遇農(nóng)場政策性調(diào)整，改變客運經(jīng)營體制，本合同自然解除。

　　二、乙方身體條件發(fā)生變化(有病)不適合繼續(xù)從事此項工作，可以解除合同。

　　三、任何一方解除合同，須提前15天通知對方，方能解除合同，并辦理解除合同手續(xù)。

　　第七條：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，農(nóng)場存留一份，本合同自雙方簽字之日生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　_________年_________月_________日

公司聘用合同書3

　　甲方(用人單位)名稱:_________

　　乙方(受聘人員)姓名:_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的甲方為用人單位，乙方為受聘人員。

　　第一條合同期限

　　1.1本合同有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　1.2任何一方需解除本合同，須提前30天以書面形式向?qū)Ψ教峤唤獬�合同申請，即可協(xié)商解除事項。

　　1.3本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系，則再行簽訂聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　2.1甲方根據(jù)企業(yè)工作需要，聘用乙方擔任本公司_________職務(wù)。

　　2.2甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要以及依照乙方能力和工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，按責、按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

　　2.2若條件允許，甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的帶薪職業(yè)培訓(xùn)。

　　第三條勞動報酬及福利

　　3.1甲乙雙方共同協(xié)商約定，每個月工資報酬為______元(人民幣)

　　3.2甲方可因乙方崗位調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整其勞動報酬。

　　第四條工作時間及勞動條件

　　4.1甲方實行平均每周48小時工作制度，具體按公司作息制度執(zhí)行。

　　4.2因業(yè)務(wù)有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。

　　4.3甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　第五條勞動紀律和獎勵

　　5.1乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位責任，完成工作任務(wù)。

　　5.2依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司獎懲制度給予獎勵。

　　5.3乙方如果違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

　　5.4乙方若觸犯國家法律，本合同自行解除。

　　第六條商業(yè)秘密

　　6.1乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不能向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情況與乙方本人有否直接關(guān)系)。

　　6.2乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得自行組建公司、企業(yè)與甲方競爭。

　　6.3乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直止依法追究責任。

　　第七條違約責任

　　7.1甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應(yīng)向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。

　　7.2甲方若提前解除本合同造成違約的，應(yīng)向乙方支付2個月等值(底薪)工資的.違約金。

　　7.3乙方擅離公司造成違約的，應(yīng)向甲方支付2個月等值(底薪)工資的違約金。

　　第八條其他

　　8.1本合同未盡事宜，甲、乙雙方根據(jù)互相諒解的原則協(xié)商解決。

　　8.2乙方(是/否)持有機動車駕駛照，并(愿意/不愿意)在甲方工作需要時行施駕駛員職責，并執(zhí)行本公司有關(guān)對駕駛員職責的規(guī)章制度。

　　8.3甲、乙雙方在工作期間另行簽定的其他協(xié)議屬本合同的附件成分，具有同等法定效力。

　　8.4本合同共肆頁，一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，同等有效。雙方簽字后即可生效。

　　甲方:乙方(簽字):_________法人(簽字蓋章):_________

　　簽約日期: _________年_________月_________日簽約日期: _________年_________月_________日

　　簽約地點:_________

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