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    汽車零部件制造聘用合同

    時間:2022-12-12 17:46:34 聘用合同 我要投稿

    汽車零部件制造聘用合同

      在不斷進(jìn)步的社會中,很多場合都離不了合同,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的汽車零部件制造聘用合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

    汽車零部件制造聘用合同

    汽車零部件制造聘用合同1

      甲方:

      乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機(jī)。

      二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。

      三、其中試用期為__個月即____年__月__日至____年__月__日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。

      四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管,一直到離職為止。

      五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇:每個月4000元,包括五險一金。發(fā)薪日應(yīng)在每月份10日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付。

      六、車險、保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由乙方自行來承擔(dān)。

      七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,按照公司彰程辦事,準(zhǔn)時上班,按照公司的需要,自覺加班,不講怨言,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。

      八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé),本公司概無責(zé)任。

      九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進(jìn)行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則,而發(fā)生交通事故,責(zé)任都由乙方來承擔(dān),本公司概無責(zé)任。

      十、甲方的權(quán)利和義務(wù)

      (1)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

      (2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

      十一、合同的變更、終止和解除

      1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。

      2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

      (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

      (2)甲方撤消或解散。

      3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:

      (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

      (2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

      十二、條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

      甲方(蓋章)乙方(簽章)

      簽訂日期__年__月__日簽訂日期__年__月__日

    汽車零部件制造聘用合同2

      __________聘:第號

      員工編號:第號

      龍巖________汽車零部件制造有限公司(以下稱公司)同意聘請住址:。身份證號:

      一、聘請職位:

      二、受聘員工的工作職責(zé)和責(zé)任:

    按____崗位職責(zé)要求。

      三、報酬及福利:

      1、年薪元人民幣,依公司的財務(wù)計劃按月支付。

      2、受聘員工的勞保工作依國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。

      3、公司將依員工的表現(xiàn)給予季度津貼和年終分紅。

      4、員工家屬不在龍巖市范圍內(nèi)的,公司予以每年次探親假,每次天。

      5、員工享有國家規(guī)定的法定假日和公司規(guī)定的假期。

      6、受聘員工同意嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度并承擔(dān)公司規(guī)章制度的責(zé)任和義務(wù)。

      四、受聘員工的工作時間:

    小時/周

      1、周一至周五:

      2、周六:

      3、核心工作時間:

      4、員工必須簽到和簽出

      5、超時工作:為保質(zhì)保量完成公司安排的工作,員工應(yīng)自覺超時工作。這是公司決定員工津貼和分紅的重要考核指標(biāo)。

      五:聘用試用期:

      六:聘用合同的終止:

      1、員工有以下任一情形的,公司將立即終止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。

      2、公司由于經(jīng)營原因需用終止聘用合同時,將提前通知該員工,公司末能提前一個月通知該員工的,應(yīng)支付該員工相當(dāng)于其薪金的補償。

      3、員工提出辭職的,應(yīng)提前書面通知公司,未提前通知公司的,公司將不支付其最后一個月薪金。

      甲方:乙方:

      單位名稱:姓名:

      法人代表:性別:

      地址:文化程度:

      居民身份證:

      戶口所在地:

      家庭住址:

      __年__月__日

    汽車零部件制造聘用合同3

      勞甲方(聘用單位)名稱:地址:

      乙方(被聘用者)姓名:家庭住址:身份證號碼:

      經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

      (一)聘用崗位及職務(wù)防因工作需要,聘用乙方在技術(shù)崗位工作,并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。

      (二)聘用合同期限

      1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止,期限為______年。

      試用期自___年___月___日至___年___月___日止,期限為___個月。

      2、本合同自___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

      (三)工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

      1、乙方的工作職責(zé):全負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。

      2、具體工作內(nèi)容及要求:保持站內(nèi)設(shè)備正常運行及設(shè)備保養(yǎng)工作。

      3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

      4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

      5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

      6、甲負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

      安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

      (四)保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn),乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:

      1、技術(shù)信息:技術(shù)信息的防衛(wèi)包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;

      2、經(jīng)營信息:經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;

      3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項;

      4、乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他--切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

      (五)知識產(chǎn)權(quán)歸屬

      1、本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括:著作權(quán)(版權(quán))、專利、注冊商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。

      2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù),是履行職務(wù)的行為,知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。

      3、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻(xiàn)大小,給乙方予以獎勵。

      4、乙方在完成本職工作的情況下,欲就與甲方有-定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的,應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議。

      否則,均視作乙方的.職務(wù)行為,相關(guān)權(quán)利均歸屬甲肪。

      (六)工作報酬

      1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補貼。

      2、甲方確需乙方加班時,按國家規(guī)定支付給乙方加班費。

      3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的,則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據(jù)方的勞動成果和實際貢獻(xiàn)予以確定。

      4、經(jīng)雙方協(xié)商,乙方工資為每月___元;試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為__元/月。

      (七)工作紀(jì)律

      1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

      2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

      (八)社會保險和福利待遇

      1、肪依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為仿及時足額向社會保險部門]繳納社會保險費。

      社會保險費中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,由社會保險經(jīng)辦部門]按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。

      經(jīng)雙方協(xié)商,也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

      2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      乙方醫(yī)療期滿或痊后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

      3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

      (九)聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

      1、本合同期限屆滿,即行終止。

      2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商-致,可以解除。

      3、乙方有下列情形之-的,可以解除聘用合同:(1)在試用期被證明不符合聘用條件;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

      明顯不能勝任或者繼續(xù)完成合同規(guī)定的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)工作的;(3)反相關(guān)保密協(xié)議,故意泄露公司商業(yè)秘密;(4)嚴(yán)重失職、瀆職,對甲方利益造成重大損害。

      4、有下列情形之一的,可以嶼乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前30日書面通知乙方:(1)在合同期內(nèi)乙方不能按時完成公司委派的技術(shù)指導(dǎo)工作;(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;(3)乙方不能履行聘用合同。

      5、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

      6、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:

      (1)試用期內(nèi);

      (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

      (3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

      (4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      7、承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作的受聘人員,如提前解除或終止聘用合同,可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。

      8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

      9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

      10、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

      十、反合同的責(zé)任

      1、由于當(dāng)事人--方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

      2、當(dāng)事人一方違反合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

      (十一)同份數(shù)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)-份,本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

      甲方蓋章:

      ___年___月___日

      乙方蓋章:

      ___年___月___日

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