聘用合同

時間：2020-12-15 16:31:35 聘用合同我要投稿

關于聘用合同模板合集五篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同起到的作用越來越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的聘用合同5篇，希望能夠幫助到大家。

關于聘用合同模板合集五篇

聘用合同篇1

　　幼兒園以下簡稱（甲方）

甲方（用人單位）：

地址：法人（負責人）：

乙方（勞動者）：性別：出生年月：

　　居民身份證號碼：

　　戶口所在地址：

　　常住地址：____________________________

　　為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）本合同有效期年，自年月日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬

　　（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。工資為 _____ 元/月。保險補助元，遵守考勤制度并且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎元每月，并于每月 _____ 日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元（大寫貳佰伍拾圓）（工作月中未滿30天按實際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領取，一年內(nèi)工作日請假十次或十次以上者不得領取。) 以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現(xiàn)。（相關工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40% ）

　　（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2，在本園離任后未滿一年在本縣城其他幼教機構從事幼教工作的。

　　3、私下將生源介紹到其他單位的。

　　4、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

　　5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　6、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

　　7、違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　8、不假不到曠工行為的。

　　9 、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）隨意辭職外流、學習、離崗的。

　　六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提;前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；

　　1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　（七）違反勞動合同的責任

　　1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元（陸千元整）。

　　2、乙方在本園試用或?qū)嵙暺陂g，甲方根據(jù)乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進修、培訓學習，并提供試用或?qū)嵙暺陂g的相關就餐。實習，試用或?qū)W習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用。

　　培訓費用及需要工作的年限（從合同簽訂日起計算工作年限）要求如下：

　　甲方對乙方進行的`崗前培訓報銷的總費用培訓后必須工作的年限以及違背合約應賠償?shù)馁M用如下：

　　甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價格在1000元或以上，如果乙方工作未滿1年乙方需賠付培訓費及違約費合計20xx元。此項乙方簽字蓋手印生效：

　　甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價格在20xx元或以上，如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓費及違約費4000元。此項乙方簽字蓋手印生效：

　　甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價格在3000元或以上，如果乙方工作未滿3年乙方需賠付培訓費及違約費6000元。此項乙方簽字蓋手印生效：

　　八、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。

　　九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十、其它事宜：

　　甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，不能和同事或?qū)W生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效．本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：（蓋章）

　　法人：（簽字）

　　乙方（簽字）：

　　合同簽定日期：年月日（本合同未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決）

聘用合同篇2

　　聘用單位（甲方）單位性質(zhì)應聘人（乙方）性別出生年月根據(jù)中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號、蘇人一［1993］34號、宿人發(fā)［1997］15號文件精神，甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在擔任職務、負責工作。按現(xiàn)行有關規(guī)定，雙方商訂如下合同條款，共同遵守。

　　一、本合同有效期年，從年月日起至年月日止。首聘者前／個月為試用期。

　　二、合同期間，甲方應向乙方提供適宜的工作條件，乙方應服從領導，服從分配，遵守各項規(guī)定制度和勞動紀律，積極履行義務，努力完成本職工作任務。

　　三、合同期間，乙方應享受的政治待遇和工資、保險福利等待遇，按中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號文件總則和第四章、第五章有關條款執(zhí)行。

　　四、本合同的續(xù)訂、變更、終止和解除，按中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號文件和宿人發(fā)［1997］15、18號文件中規(guī)定的條款執(zhí)行。

　　五、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章），并經(jīng)縣人才交流服務機構鑒證后方可生效。合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術崗位上任職年限的依據(jù)。

　　六、合同期間，雙方應進行雙向考核，并根據(jù)考核結果，在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。

　　七、在合同期內(nèi)，遇有合同未盡事宜，雙方應根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。

　　八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反合同或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時，可向當?shù)厝耸聽幾h仲裁機構申請仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲、乙雙方及甲方主管部門、鑒證單位各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）乙方（簽章）

　　年月日年月日

　　甲方主管部門（簽章）鑒證單位（簽章）

　　年月日年月日

聘用合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應嚴格履行，不得違反。

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為年。自年月日至年月日止。

　　二、工作條件、雙方的義務

　　甲方：為使乙方順利完成工作任務，應根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。

　　乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，加強業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務。實行微笑服務、熱情服務。注意總結歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻計獻策。

　　三、工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售崗位工作。認真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關工作和藥店布置的其它臨時性工作。

　　2、乙方經(jīng)業(yè)務培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。

　　四、勞動報酬：

　　（一）、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度

　　1、基本工資1800元

　　2、績效考核內(nèi)容（按20xx年薪酬調(diào)整方案）執(zhí)行

　　（二）、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金。

　　五、勞動紀律和條件

　　1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

　　2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬。

　　3、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

　　4、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定結合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。

　　5、甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規(guī)則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負責。

　　6、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。

　　7、乙方違反紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。

　　8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。

　　（1）在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。

　　（2）乙方嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。

　　9、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　（1）甲方拖欠發(fā)工資2月以上。

　　（2）乙方工作環(huán)境惡劣或危險。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　年月日年月日

聘用合同篇4

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份證號碼：

　　公司地址：地址：

　　電話：電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　乙方先在甲方處經(jīng)過年月日至月止）(即為試用期) 。

　　乙方試用期經(jīng)甲方綜合考核認可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動轉為聘用期)。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務貳年（即自年月日至年月日止）。

　　二、工作內(nèi)容

　　第一條甲方安排乙方在崗位工作。乙方崗位的工作內(nèi)容、責任、權限、質(zhì)量標準等以該崗位《崗位職責》及有關規(guī)章制度為準，乙方必須嚴格執(zhí)行。

　　第二條甲方有權配合營運需要，調(diào)整乙方的崗位。

　　三、勞動紀律

　　第一條乙方必須自覺遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的榮譽和利益，愛護甲方的財產(chǎn)，盡職盡責，服從管理，積極做好工作。

　　第二條乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度，相應地給予處理（即從該員工薪資中扣減相應的金額），直至開除。

　　四、薪資

　　第一條乙方每月按個人業(yè)績提成 %，(其中：全勤獎元)。每月按任務目

　　標超出 %營業(yè)額以上，超出部分按 %提成，任務目標超出 %營業(yè)額以上，超出部分按 %提成，未能完成當月的目標按完成的比例發(fā)放工資，年度總目標完成補回。

　　第二條甲方每月 15 號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發(fā)放。

　　五、合同的終止、解除

　　第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二條合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。

　　第三條在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1．乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度而被開除的。

　　2．乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。

　　3．乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。

　　4．乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的。

　　5．乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失而被開除的。

　　6．乙方在職期間，在與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職，或自行建立與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)而被開除的。

　　7．乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。

　　8．乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開除的。

　　9．甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難或瀕臨破產(chǎn)整頓、關閉營運、改變所有權期間而被辭退的。

　　10．乙方不能勝任本合同約定的工作（乙方故意不配合的不屬此情況），經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。

　　11．乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。

　　乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數(shù)額承擔賠償責任。

　　第四條在合同期內(nèi)，甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資，乙方可以解除合同。

　　第五條乙方欲解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第六條乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應承擔違約責任。甲方有權按雙倍違約金規(guī)定予以雙倍補償損失的處理。

　　第七條乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進行多方面的培訓、指導，努力提高乙方的工作技能(特定學習乙方另自付費用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20xx元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓費。

　　本合同期滿或?qū)俦竞贤谌龡l第9、11情況的，甲方將培訓費如數(shù)發(fā)還給乙方；如乙方提前解除本合同或?qū)俦竞贤谌龡l（第9、10、11款除外）情況的，甲方不發(fā)還乙方該培訓費；如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發(fā)還給乙方一半培訓費。

　　第八條乙方在任何情況下(含合同期滿后)離開康翔肉業(yè)有限公司后壹年內(nèi)，不

　　得在六盤水地區(qū)內(nèi)開設肉業(yè)方面的專賣店（與本公司合作開店不在限制之內(nèi)）。

　　六、關于賠償事宜

　　1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。

　　2.培訓費用退還情況。

　　（1）乙方在合同期滿后，合同期內(nèi)沒有違反公司有關規(guī)章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經(jīng)公司領導簽字批準后可全額退還培訓費。

　　（2）乙方在甲方工作期間沒有造成任何經(jīng)濟損失，可全額退還培訓費。

　　3．有下列情形之一的不退還培訓費。

　　（1）乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。

　　（2）乙方工作期間給甲方造成利益受損。

　　（3）合同期未滿離開公司。

　　（4）未按公司流程辦理離職手續(xù)的。

　　（5）未遵守公司規(guī)章制度被開除的。

　　七、其它約定

　　第一條甲方的所有規(guī)章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。

　　第二條月份，甲乙雙方各持一份。

　　第三條甲乙雙方任何一方違約以上條款規(guī)定視為違約，應賠償對方因此所造成的經(jīng)濟損失。

　　八、合同的未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　法定代表人：身份證號碼：

　　年月日年月日

聘用合同篇5

　　為切實維護學校（園）的安全穩(wěn)定，提高對突發(fā)事件的控制和應急處置能力，保障師生的生命安全，從根本上預防涉校涉園重大惡性案件事故的發(fā)生，全面推進平安和諧校園建設，按照縣政府常務會議第六十次會議紀要和中共成縣委辦公室、成、xx縣人民政府辦公室《關于印發(fā)<成縣社會創(chuàng)新綜合試點工作方案>的通知》(成辦發(fā)〔20xx〕124號)精神，20xx年秋季給全縣中小學、幼兒園配備保安60名，經(jīng)報名、政審、面試、體檢，招聘學校保安人員59名。甲方?jīng)Q定聘用乙方擔任學校（園）安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員的工作職責

　　1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求，保安人員作息時間和學校作息時間一致，凡學生在校時間均為保安人員工作時間。

　　2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

　　3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。

　　4、保安人員要認真作好值班記錄并妥善保存。

　　5、保安人員必須對校內(nèi)重點要害部位進行巡查，做好安全隱患預防工作。

　　6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。

　　若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假條。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

　　7、保安人員對上課時間（包含晚自習）因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

　　8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內(nèi)。

　　9、保安人員在校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

　　10、在上學、放學時段（特別是下午、晚自習放學），保安人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門口聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現(xiàn)象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，應及時報告110，并協(xié)助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現(xiàn)學校門口學生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關領導。

　　11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內(nèi)。確實因工作或其它需要，經(jīng)學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

　　12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

　　二、保安人員的工作報酬及社會保險

　　1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工作報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣2800元整。

　　2、甲方必須足額給乙方繳納簡易人身保險費，乙方工作期間因公受傷，按相關法律、法規(guī)、政策進行辦理。

　　3、建立增資機制。每年年終甲方對乙方全年工作情況進行綜合量化考核，考核合格者，續(xù)聘后將適當增加工作報酬。

　　三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任

　　1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

　　2、工作失職造成守護目標損失。

　　3、工作散漫、不負責且屢教不改。

　　4、當班期間擅自離崗。

　　5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。