【推薦】聘用合同錦集八篇
隨著人們法律意識的建立，很多場合都離不了合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編精心整理的聘用合同8篇，歡迎大家分享。
聘用合同 篇1
甲方 資陽市雁江區(qū)xx鎮(zhèn)育新幼兒園
乙方：仁壽縣城堰鄉(xiāng)汽車駕駛員楊x
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、合同期
本合同自20xx年01月01日起至20xx年12月30日止，一年一簽訂，經雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同。
三、上班時間、報酬：
1、每周實行五日工作制。
2、上班期間工資為3000.00元。單位福利與教師相同。
四、勞動紀律及責任：
1、乙方應遵守甲方所有規(guī)定，盡忠職守，維護學校利益。
2、在上班時間內，按照學校要求及時接送學生。(房屋維修合同)
3、司機每天出車前必須檢查車輛是否正常，發(fā)現問題及時維修，同時向主管領導報告。并填好出國日志。
4、乙方應定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。保養(yǎng)及維修費用由甲方承擔。
5、乙方聘用期間須服從學校安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，學校依情節(jié)輕重給予相應處理。
6、年審費用保險費用等車輛的相關費用由甲方承擔。
7、乙方在職期間內一律不準公車私用，如有發(fā)現一律按學校規(guī)定處理。
8、乙方駕駛校車必須遵守國家交通管理法律法規(guī)，若因乙方駕駛不當或違反交通規(guī)則造成的一切損失由乙方承擔全部責任并賠償經濟損失。
9、乙方要妥善保管好隨車工具，堅決杜絕貪污、侵占學校財物，否則，一經發(fā)現照價賠償，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。
10、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給甲方造成的一切損失。
11、乙方不得無故曠工或請假，曠工一天扣款壹佰元。
12、甲方每月給乙方按時發(fā)放工資，不得拖欠。乙方工資參照當時社會工資情況做相應上調。
13、在合同期間，如國家有相關編制崗位設定，將優(yōu)先考慮給乙方設崗。
五、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：
1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人特殊原因要求變更合同條款的，必須提前三十天書面通知對方，經雙方協調一致，可以變更合同的相關內容。變更聘任合同，雙方應簽訂《變更聘任合同協議書》。
2、經甲、乙雙方協調一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情況之一的，甲方有權終止本合同：
①不服從甲方安排，嚴重違反甲方制定的各種規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的;
②乙方因工作失職，違反交通規(guī)則、損壞車輛，造成重大安全事故的; ③有貪污、盜竊、賭博、酒后駕車等違法行為的;
六、違約責任：
1、甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
①甲方違反本合同規(guī)定，無任何理由單方面解除本合同的;
②乙方未經甲方同意，擅自離職的;
③乙方在合同期內，違約和中途辭職，因此給甲方帶來工作困難和損失者，停發(fā)當月工資。
七、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法：
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協商解決。協商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調節(jié)委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起內向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
八、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲 方：(蓋章) 乙 方：
甲方法人代表：
聯系方式： 聯系方式：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇2
聘用機構：xxxxx
法人代表： 馬xx(以下簡稱甲方)
身份證號碼： 聯系電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼： 聯系電話：
受聘崗位：按摩技師
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自20xx年4月25日至20xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫(yī)療按摩技術免費培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
三、雙方的權力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人(簽章)：
乙方(簽章)：
丙方(簽章)：
合同簽訂日期：20xx年4月25日與隴西
聘用合同 篇3
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。 2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的.實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間：年月日 簽約時間：年月日
聘用合同 篇4
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同有效期：
聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
根據國家、單位的有關規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關規(guī)定，可調整乙方的工資。
乙方享受規(guī)定的福利待遇。
乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。
經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
第七條 其它事項
甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇5
聘用單位（以下簡稱甲方）：
受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：聯系電話：
受聘崗位：
茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自 年月日至 年月日止，聘期壹年，經甲乙雙方認可協商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準
2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)甲方負責辦理。
3、期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院審核審定
4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼以院內規(guī)則為準。
5、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
2、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。
3、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
4、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
5、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
年月日
聘用合同 篇6
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼____________________聯系電話____________________）。
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、工作任務
甲方根據生產（工作）實際需要，聘用乙方在______________崗位從事 ______________工作，擔任__________________職務。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：
1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期（見習期）。
2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。
3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
（一）工資收入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
（二）工資標準：
1、試用期（見習期）工資待遇為________________。
2、試用期（見習期）滿后的工資待遇為____________________。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為
__________________________；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本
單位勞動爭議調解委員會（小組）或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
甲 方（蓋章）：
法定代表（委托代理人）： 乙 方（簽名）：
年月日 年 月 日
合同鑒證人（簽章）：
合同鑒證機構（蓋章）：年 月 日
聘用合同 篇7
聘用單位：村民委員會（以下簡稱甲方）
受聘人員： （以下簡稱乙方）
甲方因工作需要，聘用乙方從事 工作。經雙方協商，一致同意簽訂本合同共同遵守。
第一條、聘用條件
1、甲方聘用（任）乙方，乙方同意接受甲方聘用（任），承擔 _______________________工作。
2、合同期限壹年：從 年 月 日至年 月 日止。
3、乙方被甲方聘用，甲方根據乙方全年的工作業(yè)績進行考核確定乙方的工資待遇。每月工資的發(fā)放采取先按元/月進行預支的方式。
第二條、雙方義務
1、甲方義務
①、甲方建立工作規(guī)范和勞動安全管理制度。
②、甲方應按本合同明確的工資標準在每月3日前支付乙方上月的工資。并從簽訂合同之日起依法為乙方購買社會保險，已由所屬職能部門購買了社會保險的受聘人員不再重復購買。
2、乙方義務
①、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從村委會的領導和分配，積極工作，保證完成規(guī)定的各項任務；
②、乙方不得作出損害甲方形象、信譽或業(yè)務的行為；
③、乙方不得攜出或使用甲方的錢款或財產作私人用途；
④、乙方違反勞動紀律、工作章程、或不履行合同，給甲方造成
經濟或其它損失的，應賠償甲方的實際損失。
⑤、因乙方違規(guī)操作造成的安全事故責任由乙方自行負責。
第三條、合同的解除
1、有下列情形之一的，甲方有權解除本合同；
①、乙方嚴重違反甲方制定的勞動紀律及有關規(guī)章制度；
②、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
③、乙方不能勝任工作，經過甲方多次指出，仍不能勝任工作的；
④、因不可抗力原因，致使本合同無法履行的；
⑤、根據甲方工作需要，甲方認為有必要解除聘用合同的。
⑥、對拒不履行村民義務、違反了村規(guī)民約的工作人員，甲方可立即解除其聘用合同。
2、甲乙雙方任何一方要求解除本合同，必須提前15天以書面形式通知對方。乙方離職前，必須繼續(xù)履行本合同第二條第2款規(guī)定之義務，辦理好離職和工作移交手續(xù)；甲方應在乙方辦理好有關移交后，及時和乙方結清該合同中明確的應付工資和相關待遇，合同解除后，所有的工資及相關福利待遇自行終止。
第四條 、雙方約定的其他事項
1、合同期滿，根據甲方工作需要確定是否續(xù)簽聘用合同。
2、合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商，并簽訂補充合同。
第五條 、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章 乙方簽字：
（法定代表人簽字）： 身份證號：
聯系電話：
年月日
聘用合同 篇8
甲方：xx
乙方：家政服務人員
甲方為使老人能夠得到最完善的照顧，特此聘請乙方為甲方提供家政服務，經雙方協商達成如下協議。
一、服務時間
乙方從簽訂合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小時的照顧家庭的老人，為老人提供完善的家政服務，每月月休四天上六休一。
二、服務內容
1.照顧老人的起居生活（整理內務、洗衣服、洗澡、打掃家庭衛(wèi)生、保證老人的安全）如果老人出現問題要及時通知甲方。
2.合理安排老人的飲食，飲食要以清淡、軟爛為好。
3.甲方以每月支付乙方人民幣00000元 （大寫：零零零零元 ） 作為支付乙方的勞務報酬，（工資支付應在乙方服務滿月后十日內發(fā)放上月勞務報酬）
4.甲方不履行本協議，乙方可以提出辭職、申請勞動仲裁或向人民法院提出訴訟；乙方不履行本協議，甲方可以辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權利。
三、甲方的權利、責任和義務
1.甲方有權利，讓乙方按照上述的服務內容提供保姆服務。
2.甲方在家時可主動減輕乙方的勞務，如做飯、打掃衛(wèi)生、洗衣服等。
3.甲方（包括老人）認為乙方沒有按約定的事項例行職責、或者沒有按照上述內容進行服務，要求乙方改正無效時，有權辭退乙方。
4.甲方不承擔乙方為甲方服務期間的任何人身意外傷害和健康醫(yī)療費用。
5.甲方有義務按時支付乙方服務合同。
四、乙方的權利、責任和義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。
2.乙方應盡職盡責做好本職工作，為甲方提供優(yōu)質的服務。盡量做到使老人滿意、環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔、飯菜可口。
3.乙方必須服從甲方的領導，明確主 人與服務的 關系，對甲方提出正常的批評意見和改進意見，應 自覺 接受和改進。
4.乙方對甲方的老人言語過激和不講道理的行為應給予諒解。
5.乙方在服務期間享有 人格 尊重、人身自由、 人權 平等的基本權利。對于要求甲方合理改進和必須完善的事項，享有充分的建議權，甲方應及時給予答復。
6.乙方家中有事需要回家，應及時向甲方請假。特殊情況甲方應在最短的時間內予以批準。
乙方有權利提出辭職，但在提出辭職時應至少提前一周通知甲方，并簡要說明辭職理由；乙方辭職、協議終止。
五、服務期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。
六、本協議一式叁份，自簽字之日起生效。
甲方（簽字）：
話：
乙方（簽字）：
話：
期： 年月日
電身份證號： 電身份證號： 簽約日
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