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【實用】聘用合同范文合集8篇
在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編精心整理的聘用合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聘用合同 篇1
聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）
應(yīng)聘方：（以下簡稱乙方）
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的首席運營總監(jiān)。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司首席運營總監(jiān)。
二、聘用期限：自20xx年2月20日起至20xx年2月20日止。
三、權(quán)利義務(wù)
（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)
1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃；
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；
5、監(jiān)督乙方的工作
（二）乙方：
1、對甲方的設(shè)計生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切設(shè)計生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；
7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
四、費用指標(biāo)：甲方需按時列支投資計劃中的一切運作經(jīng)營管理費用；如不能按時支出投資計劃中的一切運作經(jīng)營管理費用，甲方承擔(dān)一切損失責(zé)任。
五、工資福利：聘用期間乙方每年基本報酬為人民幣_________萬元（含社會保險、福利等；不含個人所得稅），乙方個人按月平均預(yù)支人民幣________萬元，按季度結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還以公司年產(chǎn)值人民幣_________萬元為標(biāo)準(zhǔn)，超出該標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值部分的按10%分取報酬，年終結(jié)算。
六、違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。
七、其他約定：在本合同期內(nèi)，甲乙方及法人代表不得以個人名譽開展任何業(yè)務(wù)；若甲乙方及法人代表若以個人名譽開展業(yè)務(wù)所獲得產(chǎn)值應(yīng)計入本年度產(chǎn)值內(nèi)。
八、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
聘用合同 篇2
甲方(單位)：
乙方：
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂 〔XX〕 號聘用合同。
甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經(jīng)漳平市xx(指主管部門)和人事局同意，乙方調(diào)整 工作。甲、乙雙方就解除合同，經(jīng)協(xié)商一致自愿達成如下協(xié)議：
一、解除 年 月 日簽訂 〔XX〕 號聘用合同;
二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經(jīng)濟補償金。
三、上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。
四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個人檔案。
甲方簽名(蓋章)： 乙方簽名：
日期： 日期：
聘用合同 篇3
甲方（單位）名稱：_______________大學(xué)
乙方（職工）姓名：___________________
性別：_______出生年月：____________
文化程度：___________________________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________
參加工作時間：_______________________
身份證號碼：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發(fā)（20xx）35號文《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限
本合同采用下列方式之第（ ）種
1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。
2．無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。
二、工作內(nèi)容和條件
1．甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。
2．甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1．根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
2．甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
3．乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀(jì)律
1．甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
2．甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3．乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1．因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。
2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。
（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
（1）試用期內(nèi)的。
（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
4．有下列情況之一的，聘用合同終止：
（1）聘用合同期滿。
（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5．有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
（1）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的。
（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、合同解除方式
甲乙雙方解
除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5．6．7項情形的，應(yīng)提前_______天通知對方。
七、違約和解除合同責(zé)任
甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
1．乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費用的______％的比例計算。
2．乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。
八、聘用合同爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。
九、雙方其他約定
1．乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2．乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務(wù)期（_______年）滿前，房產(chǎn)證由甲方保管。基本服務(wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。
3．乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。
4．合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。
十、其他事項
1．本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。
2．本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。
3．本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。
4．本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）》執(zhí)行，國家及《______省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
甲方：_____________________（蓋章）
甲方代表（簽字）：_________________
乙方：_____________________（簽字）
___________年_________月_________
聘用合同 篇4
聘用單位（以下簡稱甲方）：漯阜鐵路有限責(zé)任公司職工醫(yī)院 受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）
受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：
身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：
決定聘用乙方（受聘人）：
從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月工資：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同
時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦
公室協(xié)助指導(dǎo)）。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接
工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給保證金。
五、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
聘用合同 篇5
甲方：(聘用單位)名稱： 法定代表人： 地址：
乙方：(受聘人員)姓名：___________ 性別：____ 民族：____
出生年月：____________
政治面貌：_____________ 身體狀況：______________
居民身份證號碼：________________________________ 家庭住址：_________________________
聯(lián)系電話：______________________
根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，特簽訂本合同。
一、合同期限
聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿后，即聘用合同終止。
二、工作范圍
乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學(xué)校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進行管理和規(guī)范;對校園內(nèi)的各類緊急情況進行控制;協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件。
三、工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章和行為規(guī)范，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，積極工作、履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。
四、工作報酬
1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。
2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規(guī)定的工資制度，按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執(zhí)行。
3、乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校擬定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不享受有關(guān)福利、津貼、獎金。
4、乙方平常加班，甲方按每月工資標(biāo)準(zhǔn)折算給予乙方加班工資。
五、合同變更、解除或終止
1、聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。具有下列情形之一的，可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
⑴本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)變更的;
⑵合同訂立時所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
2、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。約定的條件應(yīng)在本合同約定的事項中寫明。
3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：
⑴在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
⑵嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的;
⑶不服從工作安排或故意不完成工作任務(wù)，給學(xué)校工作造成損失的; ⑷嚴(yán)重失職、瀆職、營私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的;
⑸被依法追究刑事責(zé)任的;
⑹國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的;
⑺因病、事假，一個月不能從事原工作的：
4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同：
⑴甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
⑵國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
5、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止聘用合同。無論哪種性質(zhì)解除合同，必須提前30天書面通知對方。
六、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行。
七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)才有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人(簽章)
簽訂時間： 年 月 日
聘用合同 篇6
甲方：__________________________
乙方：__________________________
甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_____電視電影_____，現(xiàn)就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、 雙方在此確認(rèn)，甲方聘用乙方為 _____________，負(fù)責(zé)________________工作。
二、 該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權(quán)均由甲方享有，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務(wù)之法律關(guān)系。
三、 甲方為完成該劇的制作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負(fù)責(zé)人為甲方制片人，劇組執(zhí)行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個過程中服從劇組管理。
1．在沒有天災(zāi)人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計劃。
2．乙方在合同期內(nèi)，不能替第三者提供任何形式的服務(wù)或者其他甲方認(rèn)為可能妨礙乙方履行合同之活動。
3．在拍攝期內(nèi)，甲方承擔(dān)乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標(biāo)準(zhǔn)均由甲方?jīng)Q定，或由甲方安排。
四、 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，在合同期內(nèi)必須保證以最佳創(chuàng)作狀態(tài)、最佳專業(yè)知識、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務(wù)。
五、 乙方參加該劇___工作，享有因提供劇作而獲得經(jīng)濟報酬之權(quán)利。甲方為此支付乙方工資每月___________元。
六、 在合同期內(nèi)，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責(zé)任協(xié)同解決，其余疾病的治療費原則上由乙方自理。
七、 如乙方因___等理由不能正常履行職責(zé)，或甲方認(rèn)為乙方不能正常履行職責(zé)；攝制組工作受不可抗力或而導(dǎo)致拍攝中斷，本合同將暫停或終止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。
八、 甲方應(yīng)按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權(quán)停止工作。因此造成乙方的經(jīng)濟損失，由甲方負(fù)責(zé)賠償。
九、 如因乙方違反本合同任何條款，導(dǎo)致中斷拍攝，并引起嚴(yán)重后過的，甲方可終止本合同，甲方有權(quán)聘用他人代替乙方繼續(xù)完成工作。由此引起的制作損失，將由乙方負(fù)責(zé)并作出賠償。
十、 本合同有效期自________年________月________日起至拍攝及后期制作結(jié)束為止。
十一、 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同___________式___________份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：___________________
甲方代表：_______________
_______年_______月_____日
乙方：___________________
_______年_______月_____日
聘用合同 篇7
根據(jù) 同志的申請和本診所的工作需要,本診所決定聘用,雙方同意鑒定如下合同:
一、該同志必須堅持四項基本原則,遵紀(jì)守法、執(zhí)行診所的一切規(guī)章制度,服從診所分配的各項工作,團結(jié)同志、勤奮工作、努力完成各項工作任務(wù)。
二、乙方聘用期間的主要工作崗位是: 。
三、乙方要樹立全心全意為患者服務(wù)的思想,不怕苦不怕累,要有奉獻精神,做到服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量高。
四、乙方要認(rèn)真學(xué)習(xí)本專業(yè)理論知識并聯(lián)系臨床實際,不斷提高醫(yī)護技術(shù)水平,要嚴(yán)格執(zhí)行各項技術(shù)操作規(guī)范,謹(jǐn)慎工作, 杜絕發(fā)生任何差錯事故。
五、今年聘用的每月基本工資暫定為: 元 ,以后若能續(xù)聘可以逐年增加工資。享受每月出勤補助,節(jié)假日加班補助。年終獎金和每月獎金可根據(jù)工作表現(xiàn)、貢獻大小,單位(甲方)效益的情況而定。
`六、工作表現(xiàn)好,能勝任崗位工作,可以連續(xù)聘用,但每年必須重新修訂合同。
七、聘用者若不能勝任工作或違反上述合同規(guī)定,診所可以將其解聘。
八、此合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。 聘期: 年 月 日至 年 月 日止。
用人單位(甲方)簽字:
被聘用者(乙方)簽字: 蓋章：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇8
甲方：(單位名稱） _______________________________________________________
單位性質(zhì)
乙方：（員工姓名）
員工家庭住址_____________________________________________________
員工身份證號碼_____________________________________________________
甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、 法規(guī)規(guī)定，在平等自愿何協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
一、乙方的 工作崗位為；
二、本合同期限采取下列的( )幾種形勢：
1、有固定期限。合同為 年， 即從____年____月____日起質(zhì)至____年____月____日止，其中包括試用期____個月[續(xù)訂合同不改變乙方工種（崗位）的 不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算]。
2、無固定期限。合同期為年，即從_____年____月___日起開始計算，試用期為___個月（采取此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件）。
3、以完成_______________（生產(chǎn)工作）為期限.
三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為元。月工資包括：基礎(chǔ)（標(biāo)準(zhǔn)）工資 元；津貼補貼 元；其他元；獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行；加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行，乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實行計件工資（應(yīng)明確乙方計件訂額和計件單位）或提成工資等工資形成的 ，必須進行合理的折算。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定勞動報酬。甲方根據(jù)乙方貢獻大少、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化、內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工資的日期為每個月_____日。乙方每月將個人所得勞動報酬5%交由甲方作為勞動保證金。合同期滿時，甲方可根據(jù)當(dāng)時國家銀行利率本金連帶利率一次性交付與乙方。
四、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，
五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定在安全生產(chǎn)造作規(guī)程。
六、在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律、法規(guī)、規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予不同的處分，直到開除，
七、甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同，
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。
（一） 在使用期被證明不符合錄用條件的；
（二） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（三） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四） 被依法追究刑事責(zé)任的；
（五） 有、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；
（六） 犯有其他嚴(yán)重錯誤的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方；
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立的所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
十、甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或經(jīng)營者情況發(fā)生嚴(yán)重困難，確定裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前前三十日內(nèi)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同；
（一）在使用期內(nèi)的；
（二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方未按照勞動合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的；
（四）甲方違反勞動合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；
（一）患有職業(yè)病或因公負(fù)傷并確認(rèn)喪失勞動能力的；
（二）患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療其內(nèi)的；
（三）符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；
（四）其他不可抗力的事情，使乙方不能履行合同的；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十三、本合同訂明的補充件、附件和甲方雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任（違約金數(shù)額在本合同第十五條中訂明）。
十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項：
十六、其他事項本合同沒有訂明的，協(xié)商一致的原則，本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十七、本合同簽訂后，應(yīng)報勞動部門備案、簽訂、鑒證。雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
甲方(蓋章） 乙方（簽章）
法定代表人（簽章）
20年月日 20 年 月 日
附議：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)定以下勞動報酬。 服務(wù)個體顧客所產(chǎn)生的服務(wù)費用流水： 10000元以下：
生客24%；點名指顧客30%
10000元以上—20000以下：生客26%；點名指顧客32%
20000元以上—30000以下：生客28%；點名指顧客35%
30000元以上—40000以下：生客30%；點名指顧客38% 40000元以上
生客32%；點名指顧客40%
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