員工座談會(huì)通知
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員工座談會(huì)通知1
各分工會(huì)：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部工作會(huì)議精神，切實(shí)從政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷老干部，經(jīng)研究，決定召開我院xxxx年離退休的干部職工座談會(huì)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間：xxxx年5月17日(星期五)上午10：30，會(huì)期半天。
二、會(huì)議地點(diǎn)：三樓會(huì)議室
三、會(huì)議議程：
1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)講話;
2、與會(huì)離退休干部座談;
3、合影;
4、用餐;
四、參加對(duì)象
1、xxxx年內(nèi)離退休的干部職工;
2、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo);
3、組織人力資源部領(lǐng)導(dǎo);
4、離退休辦工作人員;
5、學(xué)院工會(huì)領(lǐng)導(dǎo);
6、五個(gè)點(diǎn)的老協(xié)負(fù)責(zé)人;
7、學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)人;
8、學(xué)院宣傳部負(fù)責(zé)人。
五、有關(guān)要求
1、與會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)到會(huì);
2、xxxx年內(nèi)離退休的干部職工由原本人所在的分工會(huì)負(fù)責(zé)通知，五個(gè)點(diǎn)的老協(xié)負(fù)責(zé)人由離退休辦通知，其他人員由工會(huì)負(fù)責(zé)通知;
3、院工會(huì)協(xié)調(diào)做好音響調(diào)試、茶水等后勤保障工作。
學(xué)院離退休辦、工會(huì)
xxxx年4月16日
員工座談會(huì)通知2
各位同仁：
為了營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，增加新員工對(duì)公司的認(rèn)同感與歸屬感，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究決定召開xxxx年新員工座談會(huì)，具體安排如下：
一、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：xxxx年9月9日(下周二)14:00-17:00
地點(diǎn)：公司二樓大會(huì)議室
二、參會(huì)人員：
1、xxxx年8月至今新入職員工(詳細(xì)名單請(qǐng)見附件)
2、公司領(lǐng)導(dǎo)：紀(jì)志愿、吳總、田總、李總、陳總以及高總、賈總等
3、各部門負(fù)責(zé)人
三、會(huì)議內(nèi)容：
1、由主持人說(shuō)明本次座談會(huì)的主題和目的;
2、新員工自我介紹，一分鐘左右(姓名、部門、崗位、入職時(shí)間、興趣愛好等);
3、播放公司宣傳片;
4、公司領(lǐng)導(dǎo)分別介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況及公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃等;
5、新人互動(dòng) ;
6、由主持人進(jìn)行本次會(huì)議的總結(jié);
7、聚餐;
四、會(huì)議要求：
1、本次會(huì)議實(shí)行簽到制，所有新員工務(wù)必到場(chǎng)，不得無(wú)故遲到或者缺席;
2、會(huì)議設(shè)有互動(dòng)環(huán)節(jié)，人事行政部事先提供如下問(wèn)題，請(qǐng)新員工提前準(zhǔn)備，于會(huì)議當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)回答(屆時(shí)可能也將采取抽簽的方式請(qǐng)諸位回答問(wèn)題);
問(wèn)題：
a、請(qǐng)簡(jiǎn)述入職以來(lái)的工作體會(huì)?
b、您對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展是如何規(guī)劃的?需要得到哪些支持?
c、基于本人工作，您認(rèn)為公司在管理、工藝、生產(chǎn)方面存在哪些問(wèn)題?有什么好的改善建議?
d、您認(rèn)為基于現(xiàn)有條件，可以有哪些措施提高您在公司的`幸福指數(shù)?
3、會(huì)議結(jié)束后，人事行政部將安排車輛接送新員工至酒店聚餐。
希望所有新員工能夠以積極、主動(dòng)的態(tài)度對(duì)待本次座談會(huì)。會(huì)前，認(rèn)真思考相關(guān)問(wèn)題，會(huì)后能夠?qū)靖艣r擁有初步了解，對(duì)公司未來(lái)發(fā)展方向擁有比較清晰的認(rèn)識(shí)，能夠以更加熱情、飽滿的工作態(tài)度投入到各自的工作崗位中去。
特此通知
員工座談會(huì)通知3
集團(tuán)各部、中心：
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“以人為本”的管理理念，關(guān)心和解決員工生活和工作中的問(wèn)題，聽取員工的意見和建議，加強(qiáng)同員工的溝通交流，后勤集團(tuán)將于4月中旬分別在南海和廣州兩校區(qū)召開員工座談會(huì)，各中心和部門參會(huì)名額如下：
一、廣州校區(qū)
1、廣州飲食服務(wù)中心：6名(其中2名正式工)
2、廣州物業(yè)服務(wù)中心：9名(其中3名正式工)
3、運(yùn)輸服務(wù)中心：3名(其中1名正式工)
4、集團(tuán)行政部門：1名
二、南海校區(qū)
1、南海飲食服務(wù)中心：7名
2、南海物業(yè)服務(wù)中心：10名
3、運(yùn)輸服務(wù)中心：2名(電瓶車、南海常駐司機(jī)各1名)
4、集團(tuán)行政部門：1名
請(qǐng)各中心和部門按照以上名額安排，將本中心和部門參加座談會(huì)的員工名單于4月10日17時(shí)前交到集團(tuán)辦公室。
特此通知。
后勤集團(tuán)
xxxx年四月八日
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