人才工作會議總結范文
【一】人才工作會議總結范文
昨日,濱海新區(qū)召開人才工作會議。會議解讀了新區(qū)人才新政,17個單位遞交了人才工作責任書,開發(fā)區(qū)等單位作了典型發(fā)言。市委常委、濱海新區(qū)區(qū)委書記宗國英出席會議并講話。
宗國英指出,加快人才強區(qū)建設,是貫徹落實中央精神和市委要求的具體體現(xiàn),是增強發(fā)展競爭力的戰(zhàn)略選擇,是把濱海新區(qū)建設成為京津冀協(xié)同發(fā)展示范區(qū)的現(xiàn)實需要。全區(qū)各單位要深刻認識人才的重要作用,進一步增強加快人才強區(qū)建設的責任感和緊迫感,堅持改革創(chuàng)新,切實抓好人才工作重點任務的落實。營造良好的人才發(fā)展環(huán)境,抓好人才工作重點環(huán)節(jié),創(chuàng)新人才工作體制機制,落實人才政策措施,海納百川“引人才”,多措并舉“育人才”,不拘一格“用人才”。
宗國英強調(diào),新區(qū)各級黨委和黨組要高度重視人才工作,堅持黨管人才原則,不斷提升人才隊伍建設科學化水平,強化組織領導,落實目標責任,形成工作合力,在市委的.堅強領導下,深入落實人才強區(qū)戰(zhàn)略,努力構筑人才高地,為建設國際化創(chuàng)新型宜居生態(tài)新城區(qū)而努力奮斗。
【二】人才工作會議總結范文
1月12日下午,廣州市金融人才工作會議在白云國際會議中心舉行。廣州市副市長蔡朝林出席會議并作講話。
蔡朝林指出,近年來,廣州市委、市政府高度重視做好金融人才工作,2014年出臺了《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法》(簡稱《實施辦法》),是目前國內(nèi)為數(shù)不多的專項金融人才扶持政策。2015年首次對全市高層次金融人才進行評定,共評定三類高層次金融人才218名,總獎勵金額約2000萬元。2016年對《實施辦法》進行了修訂,首先是獎勵范圍擴大,將金融研究人才以及金融行業(yè)協(xié)會管理人才也納入了獎勵的范圍;其次是獎勵力度加大,領軍人才、高級管理人才、高級金融專業(yè)人才的獎勵額度翻番。2016年共評定三類高層次金融人才220名,總獎勵金額超過2900萬元。
【三】人才工作會議總結范文
12日,省委人才工作領導小組召開會議,總結去年工作,部署今年任務。省委常委、組織部長、省委人才工作領導小組組長王寧強調(diào),要按中央和省委要求,堅持“務實、創(chuàng)新、成效”,深化人才發(fā)展體制機制改革,扎實做好引才聚才工作。副省長、省委人才工作領導小組副組長黃琪玉主持會議。
王寧指出,創(chuàng)新驅動實質(zhì)上是人才驅動。做好今年的人才工作,關鍵是政策要落地,認真抓好省委《實施意見》的落實,進一步搞好需求調(diào)研,完善配套措施,確保取得實實在在的效果;引才要精準,圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點領域,精準施策、精準發(fā)力,確保人才引得進、留得住、用得好;特色要突出,深化閩臺人才交流合作,繼續(xù)做好引進生工作,注重運用互聯(lián)網(wǎng)技術,提高人才工作質(zhì)量;合力要提升,各成員單位要增強大局意識,各司其職,密切配合,共同把我省人才工作做得更好。
會議審議《2017年全省人才工作要點》、引才“百人計劃”以及產(chǎn)業(yè)人才聚集基地、企事業(yè)人才高地等具體事項。
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